Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Виктор
    Индивидуальный предприниматель
    Рекрутер
    Москва
    5 лет опыта
    Отзывы 4 0
    Виктор , 16 марта 2015

    Подбор эффективных удаленных менеджеров по продажам

    от 10 000 рублей до 15000
    Написать исполнителю

    Предлагаем подбор эффективных удаленных менеджеров по продажам на холодные звонки в удаленный отдел продаж.

    Распространённые обязанности менеджера по продажам:

    • Холодный обзвон (в среднем 40-50 звонков в день, зависит от длительности разговора и цели звонка).
    • Назначение встреч для «офисного менеджера» или руководителя\формирование заявок, занесение их в календарь в режиме online.
    • Отправка коммерческих предложений, и ведение переписки с клиентами.
    • Перевод холодных клиентов в  разряд теплых, путем касаний клиента.
    • Заполнение ежедневной отчетности в режиме online о проделанной работе (доступ к отчету предоставлен 24\7).
    • Ведение клиентов в CRM-системе.

    Преимущества удаленного менеджера:

    • Уровень окладной части опытного менеджера 8 000 – 12 000 рублей. Совокупный доход 25 000 – 35 000 рублей.
    • 1 менеджер в офисе = 3 удаленных менеджера.
    • Успешный опыт в холодных звонках от 1 года.
    • Высокая мотивация, так как удаленному менеджеру проблематично найти высокооплачиваемую работу в своем регионе.
    • Если у Вас уже есть офисный менеджер по продажам, то удаленный менеджер или удаленный отдел продаж может загрузить его профильной работой (встречи, калькуляция заказов).  При распределении обязанностей производительность возрастает, как и прирост  новых клиентов.
    • Для сравнения посчитайте количество встреч, которое делает сейчас Ваш офисный менеджер по продажам, хороший показатель – 10-15 встреч в неделю (по Москве).
    • Хранение и запись всех разговоров, доступ в режиме online 24\7.

    Почему работать с нами выгодно:

    • Никакой теории. Встретимся в Москве и покажем, как работают отделы продаж в нашем управлении на практике. Послушаем звонки, покажем воронку продаж, CRM-системы с которыми работаем, техническую реализацию всего процесса.
    • Опыт в построении и управлении удаленных отделов продаж с ноября 2011 года.
    • Знаем, как подбирать удаленных менеджеров по продажам, обучать и контролировать, выстраивать структуру и документооборот в режиме online.
    • Обладаем техническими навыками по подключению IP-телефонии\CRM-систем\программ для удаленной работы.
    • Мы создали адаптационную схему по работе с удаленными менеджерами исходя из нашего опыта. С пояснениями, скриншотами, и подробными шагами. На данный момент для большего удобства идет создание видео-инструкции.
    • Консультируем по вопросам работы с удаленными менеджерами, а именно:
    • Мотивация удаленного менеджера по продажам.
    • Системы взаиморасчетов.
    • Постановка целей в удаленном отделе продаж.
    • Техническая реализация удаленного отдела продаж.

    С кем мы не сможем сотрудничать:

    • Компании, имеющие размытые цели в построении отдела продаж и не желающие их определить.

    Распространённый пример:

    • Нужен менеджер по продажам, который будет приводить новых клиентов. Каким образом он  будет это делать руководителю всё равно.
    • Компании не желающие тратить время на введение в курс дела нового сотрудника и уделять ему должное внимание на первых этапах (корректировка скриптов, анализ звонков).
    • Вы предлагаете работу без оклада. Мы можем найти таких менеджеров, но их работа не будет эффективной, и они обычно «сдуваются» через 2-3 недели работы. Надо так же учитывать, что при холодном обзвоне цикл сделки может достигать более 1 месяца, а менеджеру нужно пройти обучение, набить руку в Вашей сфере, и лишь после 1-го месяца увидит первые оплаты.
    Отзывы 3   0 Мне нравится 0 В закладки 1 Просмотры 2555
    Проект подбора удаленных менеджеров по продажам к компании am-agency.ru
    До 12 декабря

    Когда у нашей компании появилась необходимость организовать отдел продаж - мы провели тендер, на основании которого выбрали Виктора Тимонина. Основные критерии выбора были как неформальные: общение и взаимодействие в процессе переговоров и проведения тендера, заинтересованность в нашем проекте, так и более формальные: опыт удаленных продаж и построения отделов продаж, и, конечно же, стоимость услуг.

    Перед нашей компанией на первом этапе стояла задача привлечь партнеров, аналогичных купонным сайтам. В последствии прибавилась задача привлечения клиентов - интернет-магазинов, выполнение этой задачи мы так же поручили Виктору, уже имея положительный опыт сотрудничества.

    Мне, как руководителю, удобна схема работы: поставил задачу, какая компания и на каких условиях нужна для сотрудничества, а через некоторое время менеджер передает мне адрес и время встречи для подписания договора.

    Пожалуй, главная ценность удаленного отдела - это соотношение результата и затраченных ресурсов. Ни для кого не секрет, что удаленные сотрудники экономически выгоднее для компании, а если результат их работы такой же или выше, чем у сотрудников в офисе - то для бизнеса это выгодно, это дает нам преимущество.

    Если сказать просто: адекватность на первом этапе тендера и общения. Виктор сразу производит впечатление грамотного и организованного человека, профессионала с опытом, что положительно его характеризует как потенциального «подрядчика». В процессе работы только убеждаешься в своих оценках.

    Лично я - организовал с помощью Виктора свой бизнес с нуля. Т.е. мы вместе прошли фазу «наполнения» компании и поставщиками и клиентами. Обращаясь к Виктору у меня была только идея, надо было привлечь такие компании, найти другие компании и т.д. По факту сейчас все необходимые партнеры и поставщики найдены и привлечены и идет работа, бизнес процессы зашевелились. Поиск и привлечение новым компаний тоже не останавливается. Бизнес должен расти и развиваться постоянно.

    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
    20 января
    Проект построение удалённого отдела продаж в компании ХимПожСервис
    До 18 июня

    У нашей организации появилась потребность в удалённом отделе продаж

    В результате отбора исполнителей выбор пал на Виктора и Маргариту.

    Их предложение было подходящим нам по соотношению цены и набора предоставляемых услуг.

    При личном общении Виктор создал впечатление ответственного человека, который может выполнить поставленную задачу, что и подтвердилось в дальнейшем.

    В процессе работы понравилось, прежде всего, понимание сути проблем клиента, оперативное и качественное их решение.

    Услуги Виктора и Маргариты позволили нам сэкономить значительный бюджет, расширить базу клиентов. Мы получили отдел продаж, способный улучшить наши экономические показатели.

    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
    20 января
    Подбор удаленных менеджеров для компании "Макротел"
    До 12 марта

    Выражаем особую благодарность компании Hisale.Кадры в лице Тимонина Виктора Александровича, за подбор удаленных менеджеров но продажам. Для нас это был первый опыт работы с удаленными менеджерами, и он оказался успешным.

    Уже с первой недели 2 удаленных менеджера стали приводить на встречи новых потенциальных клиентов, что не может не радовать. Так же хотелось отметить, что в отличие от обычных агентств по подбору персонала, компания Hisale.Кадры так же предоставляет адаптационную схему по работе с удаленными менеджерами.

    В данной схеме обозначены основные аспекты по построению удаленного отдела продаж, а именно материал который нужен для успешного старта, техническое оснащение с подробным описанием, взаиморасчеты с сотрудниками, и мотивационная часть, которая позволяет рассчитывать бонусы и премии исходя из реальных достижений менеджера. В ходе совместной работы, было получено много ценных консультаций и рекомендаций по развитию удаленного отдела продаж.

    Резюмируя наше сотрудничество, могу сказать, что оно было плодотворным, и по мере роста компании, будем вновь обращаться к этой компании за новыми менеджерами.

    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
    13 марта
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Подбор персонала
    Подбор продавцов (550)
    Подбор руководителей (460)
    IT-специалисты (363)
    Массовый подбор (331)
    Всего 2 873 услуг
    Обучение персонала
    Сервис (101)
    Для руководителей (131)
    Для продавцов (447)
    Для HR (30)
    Всего 1 296 услуг
    Оценка персонала
    Модель компетенций (52)
    Ассессмент (98)
    Тестирование (68)
    Аттестация (19)
    Всего 231 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Добавить вакансию

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Подбор персонала отдела продаж
    Осуществляем подбор персонала отдела продаж: руководящий персонл (директор по продажам, руководитель отдела продаж, руководитель проекта и т. д.); специалисты...
    1315 0 0
    Эффективный рекрутинг персонала (специалисты, менеджеры по продажам, руководители, топ-менеджеры)
    Предлагаю эффективный и оперативный рекрутинг персонала всех уровней от специалистов и линейных руководителей до топ-менеджеров. Имеется своя база кандидатов...
    2829 0 0
    Подбор менеджеров по продажам, коммерческих директоров, директоров по развитию
    Предлагаем услуги по подбору персонала. Требуется менеджер активных продаж? Мы быстро и качественно подберем для вас нужного сотрудника в продажах! Обращайтесь...
    1164 0 0
    Подбор менеджеров по продажам, торговых представителей
    Предлагаем качественный и профессиональный подбор менеджеров по продажам в разных сферах бизнеса и разного уровня (от продаж на телефоне до объектных продаж;...
    2052 0 0
    Подбор профессиональных менеджеров по продажам
    Предлагаю услуги по подбору профессиональных менеджеров по продажам. Менеджеры по продажам - одна из наиболее востребованных категорий работников на рынке...
    2025 7 0
    Подбор персонала (продажи)
    Предлагаю услуги по подбору "продажников" для разных сфер деятельности. Опыт удаленного подбора персонала разной квалификации в разных регионах РФ: работа...
    1484 0 0
    Подбор в направлении продажи (менеджеры по работе с клиентами и продажам, риелторы, продавцы)
    Готова к реализации проектов по подбору всех категорий персонала в сфере продаж:- директора и руководители отделов продаж, руководители проектов, руководители...
    1293 3 0
    Подбор Менеджеров по продажам / по работе с клиентами
    Осуществляем профессиональный подбор специалистов на позиции "Менеджер по продажам" и "Менеджер по работе с клиентами". Квалификационная оценка каждого...
    1550 0 0
    Подбор менеджеров по продажам
    Предлагаю услугу по подбору менеджеров по продажам ("холодные" и "теплые" продажи). Владею полным доступом к сайтам HeadHunter и SuperJob. Обеспечиваю...
    1557 1 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       50580
    Дмитрий Димитриев
       43670
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       31790
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23550
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       22820
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       22640
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       17150
    Нет оценок