Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Юрий Малышев
    HR-практик эксперт с международным и отечественным опытом в 4-х отрасляхМосква
    Более 10 лет опыта
    Отзывы 0 0
    Юрий Малышев, 19 апреля 2018

    Оценка вовлеченности, удовлетворенности, лояльности. Оцифровка скрытой культуры.

    от 200 000 рублей до 550000
    Написать исполнителю

    Действующий практикующий HRD. Премия HR-бренд 2014 в самой конкурентной оминации "Федерация" за проект по увеличению вовлеченности в территориально распределенной мультинациональной компании в  России. Неоднократный успешный опыт постановки с нуля процессов повышения вовлеченности и улчшения культуры в мультинациональных и отечественных компаниях:

    • оценки вовлеченности, лояльности, удовлетворенности, приверженности.
    • бесплатный бонус к услуге: оцифровка внутренней культуры компании и ранжирование факторов по эмоциональной значимости (международное+авторское)
    • бесплатный бонус к услуге: матрица "Лояльность&Приверженность"
    • бесплатный бонус к услуге: облако частотного анализа для оценки и корректировки культуры и привлекательного EVP компании (восприятие сотрудников)
    • бесплатный бонус к услуге: облако частотного анализа для оценки и корректировки ценностей компании
    • бесплатный бонус к услуге: облако частотного анализа для оценки и корректировки культуры и привлекательного EVP компании (восприятие знакомых Ваших сотрудников)

    Преимущества:

    Действующий практик с успешным опытом работы как мультинациональных корпорациях, таки и в отечественных компаниях.

    -Премия HR-бренд 2014 в самой конкурентной оминации "Федерация" за проект по увеличению вовлеченности в территориально распределенной мультинациональной компании в  России.

    -Готовность к проекту: максимальная. Всё уже настроено и отработано,  могу начать в любые экстренные сроки.

    -Понимание специфики нескольких отраслей и разных этапов взросления организации.

    -Уберегу от рисков неправильного, неэффективного внедрения инструмента\процесса. Буду сопровождать рекомендациями по оптимальным срокам и эффективному позиционированию, коммуникациям и внедрению в Компанию.

    -кликая на ссылкам ниже, Вы можете увидеть реальные шаблоны оформления итогового результата по каждому из пунктов.  

    Предлагаемые результаты: 

    1.Оценка вовлеченности по 16 областям управления персоналом с выделением 4-х зон (зеленая, желтая, красная, черная) по организации в целом, по бизнес-юнитам, по функциям и подразделениям.

    Делается в сравнении с прошлым годом и средним значением по компании: https://1drv.ms/f/s!As6HPeJYHxaklvE08txM3Kh5LmYS2w

    2.Подробный One page для CEO и HRD не рекомендуется транслировать ТОП-команде (содержит eNPS и сегментацию eNPS и показывает реальную удовлетворенность персонала) https://1drv.ms/u/s!As6HPeJYHxaklu1TcgxwM2bzrPrSAg

    3.Полное ранжирование всех вопросов включенных в исследование, для детальной проработки сильных сторон и областей для улучшений.

    https://1drv.ms/f/s!As6HPeJYHxaklvE2UCQsGDd5JqSjpA

    https://1drv.ms/f/s!As6HPeJYHxaklvE3EEEvGECyYbM7FQ

    https://1drv.ms/f/s!As6HPeJYHxaklvE4fo8bklLAj6TShA

    https://1drv.ms/f/s!As6HPeJYHxaklvE5fcAXMTyLfnRw0A 

    5.В услугу включен бесплатный Бонус №1 Оцифрованная оценка культуры и эмоциональной значимости каждого аспекта культуры. Критично для реализации стратегии в силу того, что "Культура кушает стратегию на завтрак, обед и ужин" П. Друкер. Но при этом мало, кто её оцифровывает и осознанно ей управляет. Доп. опроса не требуется, выдаю из опроса вовлеченности используя другую международную методику.

    https://1drv.ms/u/s!As6HPeJYHxaklvE7yVYJKPd8bucAng

    6.В услугу включен бесплатный Бонус№2 Матрица "Приверженность\Лояльность". Есть сотрудники и приверженные компании и продукту и лояльные, есть фальшиво лояльные, есть вынужденно лояльные "заложники", если "противники" компании, есть нейтральная категория. Доп. опроса не требуется, выдаю из опроса вовлеченности используя другую методику.

    https://1drv.ms/f/s!As6HPeJYHxaklvE-OKDmL836ewYRRw

    7.В услугу включен бесплатный  Бонус №3 облако частотного анализа, для оценки и корректировки культуры и привлекательного EVP компании (дополнительно может быть обсуждена выгрузка для определенных категорий сотрудников, функций или для тех кто работает в компании долго или для новичков)

    https://1drv.ms/u/s!As6HPeJYHxaklvFAyA0J1wmR9nkp1g

    8.В услугу включен бесплатный  Бонус №4 облако частотного анализа, для оценки и корректировки ценностей компании (дополнительно может быть обсуждена выгрузка для определенных категорий сотрудников, функций или для тех кто работает в компании долго или для новичков)

    https://1drv.ms/u/s!As6HPeJYHxaklvFBvJBXsU1_HcDU0Q 

    9.В услугу включен бесплатный  Бонус №5 облако частотного анализа (как воспринимают компанию знакомые Ваших сотрудников) , для оценки и корректировки культуры и привлекательного EVP компании 

    https://1drv.ms/u/s!As6HPeJYHxaklvFAyA0J1wmR9nkp1g  

    *Дополнительно может быть определен объем аналитики и поиск особенностей в зависимости от типов подразделений, стажа работы в компании, пола\возраста, стажа работы на должности.  

    **Дополнительно может быть обсужден консалтинг по постановке ежегодного процесса повышения вовлеченности, приверженности  и лояльности персонала. Важно учитывать факт, что сам опрос вовлеченности влияет на ежегодный рост вовлеченности "условно" в размере только 10% (точнее 5% + 5%) остальные 20% и 70% дают другие две части ежегодного процесса, при их неэффективной реализации опрос очень быстро Себя дискредитирует у менеджмента и персонала. Так-же может быть обсуждено предоставление рекомендованных шаблонов форм по процессу.  

    Опыт:

    Три проекта в т.ч. два внедрение "с нуля"

    В т.ч. -Премия HR-бренд года 2014 в самой конкурентной номинации "Федерация" за проект по увеличению вовлеченности в бизнес-подразделениях России. 

    Условия сотрудничества:

    • Гибко по договоренности.
    • Стоимость услуги не зависимо от времени присутствия на объекте Заказчика.
    • Практик: продаю высокую вероятность результата, а не консалтинговые часы.
    • Для проектов до 250 000 т.р. ожидается предоплата 40%, для проектов с бюджетом более 250 000 - возможно обсудит условия без предоплаты.
    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 841
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Корпоративная культура
    Организация праздников (14)
    HR-брендинг (40)
    Оценка корпоративной культуры (35)
    Всего 97 услуг
    Услуги по трудоустройству
    Консультации по карьере (82)
    Создание резюме (83)
    Трудоустройство под ключ (78)
    Всего 203 услуг
    Кадровое делопроизводство
    Аудит КДП (174)
    Ведение КДП (410)
    Восстановление КДП (95)
    Постановка КДП (72)
    Всего 581 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Исследование и оценка уровня лояльности персонала в организации
    Предлагаю услуги по проведению исследования лояльности и мотивации персонала. Лояльность (приверженность) и мотивированность персонала – это...
    1057 13 0
    Формирование корпоративной культуры
    Корпоративная культура – это, как известно, признаваемые правила поведения и управления в компании. В более крупных компаниях корпоративная культура...
    1708 0 0
    Развитие корпоративной культуры
    К Вашим услугам опыт развития корпоративной культуры, корпоративного кодекса и ценностей бренда с 1997 года.Корпоративные проекты возможны в различном...
    1384 1 0
    Развитие организационной культуры
    Предлагаем широкий спектр услуг по диагностике состояния и развитию культуры Вашей организации. Предлагаем решения по развитию Корпоративной Культуры -...
    1595 0 0
    Анализ организационного климата и ценностей в подразделении или компании
    С помощью этой услуги Вы получите анализ ценностей, житейских и производственных взглядов каждого сотрудника, принявшего участие в анкетировании, основные...
    1102 0 0
    Диагностика, консультирование по имиджу компании, руководителя
    Проведение индивидуальных консультаций, проведение длительных работ по изменению имиджа руководителя и (или) компании. Диагностика в различных направлениях...
    1178 0 0
    Оценка уровня лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала
    По Вашему запросу в короткие сроки произведем оценку лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала. Лояльность к компании и вовлеченность...
    1133 0 0
    Оценка уровня вовлеченности сотрудников
    Предлагаю услуги по оценке уровня вовлеченности сотрудников. Имею опыт подобных исследований с 2005 года. Использовала методики Gallup, Ф.Райхельда...
    1133 1 0
    Корпоративная культура и исследования
    Обладаю большим опытом в проведении различных исследований в HR и маркетинге (обычно, смежные задачи, HR первостепенно). Также готовлю закрывающие документы...
    1016 0 0
    Сплочение, обучение персонала, корпоративная культура и т.п.
    Предлагаю услуги по созданию и проведению программ, направленных на сплочение коллектива, разрешение и предотвращение конфликтных ситуаций, помощь в построении...
    1247 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       51230
    Дмитрий Димитриев
       44120
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       25040
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       24170
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       17930
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       17270
    Проверенный исполнитель
    Круглова Анна
       16290
    Нет оценок