Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Светлана Толубеева
    ООО "ФениксГруп"
    Коуч, бизнес-тренер, методолог, игропрактик.
    Сочи
    Более 10 лет опыта
    Отзывы 0 0
    Светлана Толубеева, 14 мая 2018

    Оценка управленческих компетенций на базе бизнес-симуляции "Совет Директоров"

    по договоренности
    Написать исполнителю

    Это бизнес-симуляция в формате настольной игры. От 4 до 8 человек, если больше, то объединение в пары или подгруппы. 
    Игра разработана на основе логических уровней, дающих представление об уровне осознанности и потенциале развития человека/команды. Участники принимают решения в рамках одной из четырех компетенций (компетенции меняются по запросу Заказчика), посредством решения бизнес-кейса соответствующего структурного уровня. Кейсы также подбираются индивидуально, под запрос Заказчика.

    Это дает возможность проанализировать свои компетенции. Особенность игры в том, что участники могут диагностировать не только свой уровень развития компетенции, но и понять, на каком логическом уровне понимания и готовности реализовывать себя и обучаться они находятся.
    Игра предполагает командную работу, где хорошо видны не только личные стратегии игроков, но и их готовность работать в команде, проявлять лидерские качества.
     
    Возможности (что показывает и позволяет сделать игра):

    • оценка уровня развития управленческих компетенций,
    • оценка корпоративных компетенций (в т.ч. по аксиологическому профилю),
    • обучение и развитие управленческих компетенций (посредством решения кейсов и обмена опытом, как между участниками, так и с участием привлеченного эксперта),
    • оценка потенциала сотрудников и их способность к обучению,
    • оценка лидерского потенциала и готовность принимать решения, брать на себя ответственность и вести за собой,
    • оценка проектной команды (согласованность действий, готовность работать вместе),
    • часть проведения стратегической сессии, как отличный способ договориться о единых целях и общекомандных ценностях,
    • диагностика организационных процессов,
    • диагностика скрытых командных процессов при внедрении изменений,
    • оценка потенциал сотрудника на занимаемую управленческую должность. 

    Время проведения одного игрового круга 3-4 часа, в течение которого все участники сконцентрированы на поставленной цели, способах ее достижения и имеющихся в их распоряжении ресурсах.
     
    С целью повышения продуктивности игры для участников, сценарии усложнены необходимостью действовать в режиме многозадачности и при этом проводить многофакторный анализ практических управленческих кейсов.
    По итогам игры для участников формируются рекомендации к развитию ближайших и перспективных зон развития.
     
    Преимущества бизнес-симуляции "Совет директоров":

    • Игровой формат позволяет вовлечь участников в процесс.
    • Сложность и многофакторность решения кейсов позволяет участникам уйти от социально-одобряемых ответов.
    • Решения нужно принимать быстро + частично это стрессовая ситуация, в которой участник проявляется.
    • Сокращение времени – всего 3 часа и большое количество информации для анализа.
    • Все точки наблюдения, на что обращать внимание описаны для формирования отчетов.

    Преимущества:

    • Это запатентованная методика (свид-во регистрации: 2015621204).
    • Мы сопровождаем, уделяем максимум внимания, помогаем.
    • Опыт работы в сфере оценки сотрудников 10 лет в разных компаниях.

    Опыт:

    Бизнес-симуляция применяется не только как оценка управленческих компетенций, но и как инструмент диагностики внутрикомандных процессов.

    Входящим запросом от руководителя компании было получение информации от внешнего независимого источника о происходящих внутри команды процессах.
    Руководитель компании описал ситуацию следующим образом: «В компании ряд преобразований. В управленческом составе частичная замена. Я получаю противоречивую информацию от руководителей подразделений. Хочу получить объективную информацию». Для нас это была вся входящая информация. 
    Нам предстояло собрать ее дополнительно и разработать заключение по итогам, чтобы руководитель мог использовать полученные нами данные для анализа и последующего принятия решения.

    Ресурсы:

    Эксперты способные перенастроить поле под Ваши компетенции, переписать кейсы под Вашу специфику. Эксперты способные провести процесс игры. Готовая методика с описанными компетенциями и точками наблюдения, для формирования итоговых отчетов. Возможность обучения ваших наблюдателей.

    Условия сотрудничества:

    1. Заказ услуги на оценку управленческих компетенций с помощью бизнес-симуляции "Совет Директоров" - 1 человек 15 000 р.

    2. Заказ проведения бизнес-симуляции "Совет Директоров" - 1 участник 6 000 р.

    3. Приобретение лицензии на самостоятельное использование бизнес-симуляции "Совет Директоров" - условия обговариваются дополительно.

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 333
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Оценка персонала
    Модель компетенций (64)
    Ассессмент (106)
    Тестирование (74)
    Аттестация (20)
    Всего 281 услуг
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (138)
    Оптимизация затрат (12)
    Разработка KPI (45)
    Расчеты и отчетность (22)
    Всего 160 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (13)
    HR-брендинг (40)
    Оценка корпоративной культуры (35)
    Всего 96 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Оценка персонала, разработка модели компетенций
    Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией...
    2153 2 0
    Оценка персонала, разработка инструментария, компетенций, ведение проектов по оценке и развитию
    Образование: МПГУ, факультет педагогики и психологии, специальность - психология. Независимый консультант (фриланс); оценка персонала, развитие персонала;...
    445 0 0
    Оценка компетенций
    Я - сертифицированный ассессор. Проводила ассессменты на постоянной основе в течение 4, 5 лет. Руководила проектами по ассессменту персонала, проводила...
    1121 0 0
    Аудит и оценка профессиональных компетенций сотрудников – участников бизнес-процесса продаж
    «Кадровая политика предприятия» - это может быть красивой фразой, а может стать существенным аргументом предприятия в конкурентной борьбе....
    1059 0 0
    Оценка управленческих компетенций
    Оценка управленческих компетенций методом интервью по компетенциям и тестирования. Есть готовая база необходимых компетенций которые я готова доработать...
    673 0 0
    Услуги по оценке компетенций
    Предлагаю услуги по оценке персонала, готова принять участие в качестве ассессера, так как имею соответствующий опыт работы в компании со штатом 200. Основной...
    1032 0 0
    Услуги по оценке компетенций
    Предлагаю услуги по оценке компетенций. Высшее образование - социология.Опыт 5 лет - в крупной российской компании (более 3800 человек) в департаменте...
    1144 0 0
    Программа обучения "Интервью по компетенциям шаг за шагом"
    Предлагаю программу обучения навыкам оценки компетенций в формате интервью. В результате обучения участники: Создадут комплекс мероприятий по результативному...
    1132 0 0
    Помощь в проектах по оценке компетенций, ассессменте
    Предлалагаю услуги и помощь в оценке персонала. О себе: имею большой опыт в с фере работы с персоналом. Работала на руководщих должностях...
    717 0 0
    Оценка персонала по компетенциям
    Предлагаю услуги по оценке персонала. Готова участвовать в собеседованиях, прописать профиль должности. Могу провести оценку по компетенциям, если она...
    821 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       51230
    Дмитрий Димитриев
       44080
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       33110
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       25040
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       24130
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       17530
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       17100
    Нет оценок