Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Светлана Толубеева
    ООО "ФениксГруп"
    Коуч, бизнес-тренер, методолог, игропрактик.
    Сочи
    Более 10 лет опыта
    Отзывы 0 0
    Светлана Толубеева, 14 мая 2018

    Оценка управленческих компетенций на базе бизнес-симуляции "Совет Директоров"

    по договоренности
    Написать исполнителю

    Это бизнес-симуляция в формате настольной игры. От 4 до 8 человек, если больше, то объединение в пары или подгруппы. 
    Игра разработана на основе логических уровней, дающих представление об уровне осознанности и потенциале развития человека/команды. Участники принимают решения в рамках одной из четырех компетенций (компетенции меняются по запросу Заказчика), посредством решения бизнес-кейса соответствующего структурного уровня. Кейсы также подбираются индивидуально, под запрос Заказчика.

    Это дает возможность проанализировать свои компетенции. Особенность игры в том, что участники могут диагностировать не только свой уровень развития компетенции, но и понять, на каком логическом уровне понимания и готовности реализовывать себя и обучаться они находятся.
    Игра предполагает командную работу, где хорошо видны не только личные стратегии игроков, но и их готовность работать в команде, проявлять лидерские качества.
     
    Возможности (что показывает и позволяет сделать игра):

    • оценка уровня развития управленческих компетенций,
    • оценка корпоративных компетенций (в т.ч. по аксиологическому профилю),
    • обучение и развитие управленческих компетенций (посредством решения кейсов и обмена опытом, как между участниками, так и с участием привлеченного эксперта),
    • оценка потенциала сотрудников и их способность к обучению,
    • оценка лидерского потенциала и готовность принимать решения, брать на себя ответственность и вести за собой,
    • оценка проектной команды (согласованность действий, готовность работать вместе),
    • часть проведения стратегической сессии, как отличный способ договориться о единых целях и общекомандных ценностях,
    • диагностика организационных процессов,
    • диагностика скрытых командных процессов при внедрении изменений,
    • оценка потенциал сотрудника на занимаемую управленческую должность. 

    Время проведения одного игрового круга 3-4 часа, в течение которого все участники сконцентрированы на поставленной цели, способах ее достижения и имеющихся в их распоряжении ресурсах.
     
    С целью повышения продуктивности игры для участников, сценарии усложнены необходимостью действовать в режиме многозадачности и при этом проводить многофакторный анализ практических управленческих кейсов.
    По итогам игры для участников формируются рекомендации к развитию ближайших и перспективных зон развития.
     
    Преимущества бизнес-симуляции "Совет директоров":

    • Игровой формат позволяет вовлечь участников в процесс.
    • Сложность и многофакторность решения кейсов позволяет участникам уйти от социально-одобряемых ответов.
    • Решения нужно принимать быстро + частично это стрессовая ситуация, в которой участник проявляется.
    • Сокращение времени – всего 3 часа и большое количество информации для анализа.
    • Все точки наблюдения, на что обращать внимание описаны для формирования отчетов.

    Преимущества:

    • Это запатентованная методика (свид-во регистрации: 2015621204).
    • Мы сопровождаем, уделяем максимум внимания, помогаем.
    • Опыт работы в сфере оценки сотрудников 10 лет в разных компаниях.

    Опыт:

    Бизнес-симуляция применяется не только как оценка управленческих компетенций, но и как инструмент диагностики внутрикомандных процессов.

    Входящим запросом от руководителя компании было получение информации от внешнего независимого источника о происходящих внутри команды процессах.
    Руководитель компании описал ситуацию следующим образом: «В компании ряд преобразований. В управленческом составе частичная замена. Я получаю противоречивую информацию от руководителей подразделений. Хочу получить объективную информацию». Для нас это была вся входящая информация. 
    Нам предстояло собрать ее дополнительно и разработать заключение по итогам, чтобы руководитель мог использовать полученные нами данные для анализа и последующего принятия решения.

    Ресурсы:

    Эксперты способные перенастроить поле под Ваши компетенции, переписать кейсы под Вашу специфику. Эксперты способные провести процесс игры. Готовая методика с описанными компетенциями и точками наблюдения, для формирования итоговых отчетов. Возможность обучения ваших наблюдателей.

    Условия сотрудничества:

    1. Заказ услуги на оценку управленческих компетенций с помощью бизнес-симуляции "Совет Директоров" - 1 человек 15 000 р.

    2. Заказ проведения бизнес-симуляции "Совет Директоров" - 1 участник 6 000 р.

    3. Приобретение лицензии на самостоятельное использование бизнес-симуляции "Совет Директоров" - условия обговариваются дополительно.

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 472
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Оценка персонала
    Создание модели компетенций (91)
    Ассессмент (118)
    Тестирование (98)
    Аттестация (20)
    Всего 379 услуг
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (154)
    Оптимизация затрат (13)
    Разработка KPI (51)
    Расчеты и отчетность (24)
    Всего 177 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (17)
    HR-брендинг (49)
    Оценка корпоративной культуры (39)
    Всего 106 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Оценка персонала, разработка модели компетенций, оценка по компетенциям
    Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций, оценки по компетенциям для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией...
    2408 2 0
    Оценка персонала, разработка инструментария, компетенций, ведение проектов по оценке и развитию
    Предлагаем разработку компетенций (разработку модели компетенций) для всех уровней персонала для реализации целей компании. Разрабатываем оценочный иструментарий,...
    581 0 0
    Оценка компетенций
    Я - сертифицированный ассессор. Проводила ассессменты на постоянной основе в течение 4, 5 лет. Руководила проектами по ассессменту персонала, проводила...
    1260 0 0
    Аудит и оценка профессиональных компетенций сотрудников – участников бизнес-процесса продаж
    «Кадровая политика предприятия» - это может быть красивой фразой, а может стать существенным аргументом предприятия в конкурентной борьбе....
    1217 0 0
    Оценка компетенций, разработка программ обучения и развития
    Оценка потенциальных компетенций и профессиональных предпочтений методом интервьюирования. Обучающие программы, курсы, семинары. Интерактивные формы обучения,...
    821 0 0
    Оценка управленческих компетенций
    Оценка управленческих компетенций методом интервью по компетенциям и тестирования. Есть готовая база необходимых компетенций которые я готова доработать...
    896 0 0
    Оценка компетенций кандидата в ходе собеседования
    При проведении собеседования с кандидатами на дорогие или стратегически значимые позиции Заказчику не всегда удобно предложить ккандидатам принять участие...
    732 0 0
    Оценка компетентности технического персонала
    Могу предложить разные форматы оценки: очная, дистанционная (онлайн), с использованием тестов, кейсов, деловых игр и т.д. Выбор методов оценки будет зависеть...
    530 0 0
    Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики
    Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка...
    382 0 0
    Оценка по компетенциям сотрудников и кандидатов
    Проведу оценку по компетенциям кандидатов комплексно или по заявленным параметрам. Предоставлю бланк оценки с описанием уровня развития навыков,...
    838 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       59320
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       35860
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       27840
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       25460
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       24780
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23910
    Проверенный исполнитель
    Круглова Анна
       19520
    Нет оценок
    Подберем 3-5 экспертов по теме "Оценка компетенций"
    Получить список
    Уточните критерии:
    Бюджет до
    Подобрать лучших