Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
    ИП
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо
    Москва
    Более 15 лет опыта
    airatm1@yandex.ru
    +7-926-369-85-22; 8-977-617-12-50
    Отзывы 19 0
    Айрат Мустафин, 10 марта 2015

    Оценка топ-менеджеров и ключевых специалистов

    от 3 500 рублей до 25000
    Написать исполнителю

    Предлагаю услуги по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов. Оценка топ-менеджеров и ключевых специалистов чрезвычайно востребована как услуга, но сталкивается с рядом барьеров при попытках воспользоваться ею.

    Прежде всего, это совершенно небольшое количество специалистов на рынке, способных качественно провести эту работу.

    Во-вторых, это проблемы конфиденциальности, особенно,если оценка производится в рамках небольшого города.

    Третья, это превратное представление потенциального заказчика об используемых процедурах и иных инструментах оценки. Третья, это искусство интерпретации, которым владеют далеко не все оценщики.

    Заказчик может получить либо пространую бумагу с психологическими характеристиками, либо таблицы с разным количеством баллов по указанным в графах таблицы компетенциям. Что с этим делать дальше собственнику совершенно непонятно и он разочаровывается в самой оценке, оставив за собой право на "мы и сами с усами".

    Описание услуги:

    Во-первых о самих инструментах. Их выбор зависит от задачи оценки. Если фокус внимания именно на выявлении поведенческих проявлений и демонстрации сформированых навыков, то различные виды ассессмент-центров здесь будут вполне уместны. Если внимание сконцентрировано на проявлении професиональных компетенций и умению работать в команде, то метод 360 градусов будет логичен.

    Я же чаще всего получаю заказы на проведение комплексной оценки значимых в компании позиций. Для этого я использую комплекс инструментов: серия оценочных интервью (личное интервью, профессиональное интервью, бизнес-интервью и стресс-интервью), несколько проективных тестов, кейс-задания. Но за кадром остаются главные, значимые инструменты - психолингвистика, психосемантика, психофонетика и психокинесика. Именно эти инструменты дают максимально точную информацию и прогнозы в отношении личных и профессиональных качеств в приложении к выполнению текущих задач и перспективных заданий, мотивации и иерархии мотиваторов, лояльности и условий лояльности, оптимальному окружению и взаимодействию, типов выполняемых заданий, "менеджерскому потолку" и програм развития. 

    Это будет востребовано и при назначении на ответственные позиции в компании, аттестации персонала, отбора в резерв управленческих кадров, обдумывании собственником стратегии развития компании. Ведь, действительно, предупрежден - значит вооружен!

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1086
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Оценка персонала
    Модель компетенций (52)
    Ассессмент (98)
    Тестирование (68)
    Аттестация (19)
    Всего 231 услуг
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (136)
    Оптимизация затрат (11)
    Разработка KPI (43)
    Расчеты и отчетность (21)
    Всего 153 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (13)
    HR-брендинг (40)
    Оценка корпоративной культуры (34)
    Всего 95 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Оценка персонала (в т.ч. АЦ для среднего звена и ТОП)
    Предлагаю услуги по оценке персонала. Опыт организации и проведения ассесмент-центра для сотрудников среднего звена и ТОП-менеджеров. Опыт проведения...
    963 0 0
    Оценка знаний менеджеров по продажам по авторской технологии
    Оценка знаний менеджеров по продажам по системе NSA (Negotiation Skills Assessment) является авторской программой компании INCONTE. Это прогрессивная и...
    807 0 0
    Оценка компетенций продавцов, менеджеров среднего звена, топ-менеджеров
    Профессиональная деятельность: проведение тренингов по продажам и менеджменту в Московском, Поволжском, Сибирском, Уральском регионах, а также странах...
    836 0 0
    Индивидуальная оценка руководителя. Executive assessment
    Данная услуга предназначена для руководителя структурного подразделения корпоративного или государственного сектора. Она тесно связана с карьерным консультированием...
    350 0 0
    Центр оценки компетенций менеджера по продажам и торговых представителей
    Предложение заключается в платформе, через которую, уже пройдено более 64 201 пользователей и накоплена многолетняя практика проведения оценки торгового,...
    847 0 0
    Телефонная оценка менеджеров по продажам. Пакет из 20 телефонных интервью
    Уважаемые Заказчики! Вы разместили вакансию, отфильтровали выборку и у Вас остались подходящие резюме? Вы уже прозвонили ряд кандидатов, потеряли много...
    996 1 0
    Оценка способностей ТОП-команды для успешной реализации стратегии Компании или бизнес-единицы
    Очень эффективная оценка ТОП-команды. 60% цифры и графики 40% рекомендациии и качественные гипотезы. Определение типа: команда или рабочая группа. ...
    417 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       50580
    Дмитрий Димитриев
       43670
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       31790
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23550
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       22820
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       22640
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       17150
    Нет оценок