Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Проверенный исполнитель
    Антон Федулеев
    Make.Лайф
    Ваш личный HR-Партнер
    Москва
    8 лет опыта
    Отзывы 8 0
    Антон Федулеев, 27 декабря 2016

    Оценка "360 градусов"

    от 10 000 рублей
    Написать исполнителю

    Предлагаю услугу по оценке персонала - "360 градусов".

    Оценка "360 градусов" - это систематический сбор информации о работе человека (или группы), получаемой от некоторого числа лиц, заинтересованных в его работе, и получение обратной связи по ней. Сфера применения данной оценки может быть очень широка:

    • саморазвитие и индивидуальное консультирование (получение обратной связи позволяет сотруднику скорректировать свое поведение и наметить сферы развития);
    • корпоративное обучение и развитие (получение обратной связи перед тренингом позволяет участнику понять его потребности в обучении и помогает ему нацелиться именно на аспекты курса, которые более всего соответствуют его потребностям);
    • командообразование (имеется в виду командная обратная связь, позволяющая определить сильные и слабые места команды, до начала командной работы);
    • управление эффективностью работы (регулярная обратная связь позволяет человеку судить, насколько повысилась его эффективность работы);
    • стратегическое и организационное развитие (возможность определить точки, где особо требуется развитие, применение метода 360 градусов в этом ключе основывается на том, что изменяя поведение конкретных людей, можно изменить образ действия организации в целом);
    • оценка эффективности тренингов и других обучающих мероприятий (проводится после тренинга, вопросы направлены на определение на уровне поведения какие произошли изменения в поведение сотрудника после прохождения тренинга);
    • оплата труда (не используется на 100 процентов при определении размера оплаты).

    Преимущества данного метода:

    • получение разносторонней оценки для одного сотрудника (сотрудник получает оценку от людей, с которыми непосредственно сталкивается при выполнении своей работы, в отличие от других методов круг оценивающих значительно расширен);
    • демократичность метода (не только руководитель оценивает подчиненных, но и подчиненные могут его оценить, это повышает лояльность сотрудников к организации, для них это показатель того, что к их мнению прислушиваются);
    • создание и укрепление доверительных отношений с клиентами (это возможность еще раз показать, что организация работает над улучшением обслуживания клиентов);
    • моделирование критериев оценки под требования корпоративных стандартов (в качестве критериев выступают компетенции, разработанные для конкретной организации).

    Преимущества работы со мной:

    Более 8 лет эксперты Make.Лайф внедряют и разрабатывают системы оценки персонала. 
    Мы не стоим на месте и предлагаем своим клиентам самые инновационные системы оценки и обучения персонала

    Наши эксперты полностью погружаются во все бизнес-процессы своего клиента и становятся "дистанционным" партнером, что всегда положительно влияет на все процессы оценки или обучения сотрудников. 

    Мы - юридическое лицо и всегда заключаем со своими партнерами договора и даем гарантии на наши работы или разработки.

    Опыт:

    Данной оценкой уже успели вопользоваться такие компании как:

    • ОАО АКБ "Пробизнесбанк"; 
    • ОАО АКБ "Экспресс- Волга Банк"; 
    • Банк "Солидарность"; 
    • ОАО АКБ "ВУЗ-Банк"; 
    • ОАО АКБ "ГазЭнергоБанк";
    • "Premium Fashion Group";

    И многие другие.

    Ресурсы:

    Мы обладаем всеми необходимыми ресурсами для качественной оценки персонала компании  любым штатом.

    Условия сотрудничества:

    Готов рассмотреть все варианты сотрудничества.

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 800
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Оценка персонала
    Модель компетенций (50)
    Ассессмент (97)
    Тестирование (67)
    Аттестация (19)
    Всего 226 услуг
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (127)
    Оптимизация затрат (9)
    Разработка KPI (36)
    Расчеты и отчетность (21)
    Всего 142 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (13)
    HR-брендинг (37)
    Оценка корпоративной культуры (33)
    Всего 92 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Система оценки по методу 360 градусов
    Основная проблема ассессмента заключается в том, что очень многие кандидаты в наше время владеют навыками успешного прохождения ассессмента, так как...
    1291 0 0
    Услуги по оценке персонала (360 градусов, АЦ)
    На данный момент работаю на фрилансе, мне интересны проекты по оценке персонала, есть опыт написания методик оценки для проекта "Кадровый резерв", есть...
    1145 0 0
    Методика оценки персонала «360 градусов»
    Предлагаю услуги по оценке персонала. Оценка «360 градусов» – это получение данных о действиях человека в реальных рабочих ситуациях...
    1231 0 0
    Оценка персонала (Ассессмент-центр, 360 градусов)
    Разрабатываю и провожу с 2010 года процедуры оценки персонала: Ассессмент-центр (управленческий кадровый резерв, оценка специалистов разного уровня, оценка...
    1079 0 0
    Оценка технологии продаж
    В любом бизнес-процессе, а особенно в продажах, руководителю важно быть уверенным в своей команде. Проблема заключается в том, что некоторые продажники,...
    469 0 0
    Оценка персонала (тестирование, ассессмент-центр, 360)
    Разрабатываю методическую базу для проведения оценки персонала. Имею опыт разработки системы оценки персонала "с 0" от оценки на входе в компанию, оценки...
    724 1 0
    Оценка 360 градусов (онлайн)
    Оценка 360 градусов - современная и надежная технология выявления сильных и слабых сторон сотрудников, влияющих на качество и результативность работы....
    419 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       48800
    Дмитрий Димитриев
       43650
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       31160
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23160
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       22590
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       16880
    Проверенный исполнитель
    Круглова Анна
       15770
    Нет оценок