Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Наталия Скуратовская
    ООО "Вив Актив"
    генеральный директор
    Москва
    Более 15 лет опыта
    Отзывы 0 0
    Наталия Скуратовская, 16 ноября 2016

    Оптимизация системы мотивации и оплаты труда, разработка систем оплаты труда

    от 30 000 рублей до 500000
    Написать исполнителю

    1. Разработка систем оплаты труда и внедрение систем, позволяющих повысить рентабельность и сократить долю ФОТ в обороте без уменьшения абсолютного размера совокупных начислений добросовестно работающим сотрудникам.
    2. Расчет эффективного размера постоянных и переменных выплат по отдельным должностям.
    3. Выбор оптимальной системы оплаты труда, позволяющей обеспечить расчетную рентабельность и минимизировать риски компании.
    4. Разработка системы оплаты труда, анализ и стимулирования труда на основе KPI (Ключевых показателей эффективности) - от разработки сбалансированной системы KPI, адекватно отражающей продуктивность подразделений и отдельных сотрудников до автоматизации начисления переменных выплат по KPI
    5. Внедрение инструментов нематериальной мотивации, позволяющих скомпенсировать ограничения размера ФОТ и повысить привлекательность работы в компании.

    Преимущества:

    1. Наш принцип оптимизации системы мотивации - повышение прибыли компании и доходов успешных сотрудников
    2. Многолетний опыт разработки и корректировки систем мотивации и оплаты труда в разных сегментах бизнеса (производство, торговля, строительство, нефтегазовый сектор, IT, услуги)
    3. Ответственность за бизнес-результаты проекта (возможна привязка части нашего гонорара к экономическому эффекту от внедрения за определенный период).

    Опыт:

    Примеры некоторых комплексных проектов:

    1. Крупная производственная компания: разработка и внедрение новой системы мотивации:

    • Мотивационная диагностика: выявление преимуществ и недостатков существующей системы мотивации, мотивационных приоритетов различных категорий персонала
    • Разработка системы грейдов, система оплаты труда (анализ).
    • Разработка структуры заработной платы: базовая часть, премии, бонусы,  надбавки.
    • Разработка "Положения об оплате труда и материальном стимулировании".
    • Формирование системы нематериального стимулирования в компании (социальные льготы, организационные мероприятия, нестандартные способы поощрения сотрудников).
    • Консультирование руководителей и HR-менеджеров по вопросам мотивирования персонала.
    • Обучение руководителей методам эффективного мотивирования сотрудников.
    • PR – сопровождение внедрения системы мотивации и содействие организационным изменениям.

    2. Строительная компания: корректировка системы мотивации для производственных и сбытовых подразделений

    • Анализ существующей системы оплаты труда, выявление переоцененных и недооцененных должностных позиций, а также некорректных показателей премирования, потенциально убыточных для компании
    • Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) для подразделений и отдельных должностей
    • Разработка плана изменения системы планирования и контроля реализации  проектов строительства и реконструкции, обеспечивающей сокращение непродуктивных затрат и соблюдение плановых сроков производства работ
    • Разработка плана реорганизации управления продажами и технического задания для разработки CRM-системы, позволяющей автоматизировать начисление бонусов по KPI сотрудникам отдела продаж
    • Расчет эффективного размера постоянной и переменной части заработной платы для всех должностей (включая временные и вахтовые бригады)
    • Разработка плана перехода на новую систему оплаты труда
    • Проведение внутренней PR-кампании для сотрудников (выпуск информационных материалов, выступления на собраниях в подразделениях, ответы на вопросы сотрудников, "горячая линия")
    • Сопровождение начисления заработной платы в переходный период, контроль правильности расчета ключевых показателей эффективности
    • Обучение сотрудников отдела персонала оперативному управлению системой мотивации (передача "под ключ" и возможность оперативных корректировок при изменениях рынка труда и приоритетов компании без привлечения внешних консультантов)

    3. Производственная компания: сокращение затрат на оплату трудаСпецифика проекта: конвейерное производство, выраженная сезонность

    • Анализ эффективности выполнения производственных операций (включая хронометраж в цехах)
    • Анализ загрузки работников и существующего рабочего графика
    • Анализ системы материальной и нематериальной мотивации
    • Перераспределение части сотрудников с целью повышения производительности
    • Сокращение 20% работников без потери объемов производства, изменение графика сменности, привлечение на сезонный пик вахтовых бригад из дальнего Подмосковья и соседних областей.
    • Изменение системы оплаты труда (дополнение сдельной оплаты труда коэффициентами, стимулирующими сокращать количество брака и повышать производительность в единицу времени, доплаты за наставничество и т.д.)
    • Внедрение системы нематериального стимулирования (соревнование между бригадами, карьерные карты, улучшение условий труда)

    Ресурсы:

    1. Наработки, позволяющие быстро сконструировать и проверить систему мотивации в компаниях из различных сфер бизнеса, эффективная система оплаты труда, анализ.
    2. Команда профессионалов, позволяющая успешно реализовать мотивационный проект любой сложности
    3. Методы внедрения изменений, позволяющие предотвратить сопротивление сотрудников при изменении системы оплаты труда и воодушевить их участвовать в изменениях.

    Условия сотрудничества:

    Возможна реализация проектов в Москве и регионах, а также работа в дистанционном формате в команде с внутренними/местными специалистами (с целью сокращения издержек Заказчика)

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 2378
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (154)
    Оптимизация затрат (13)
    Разработка KPI (51)
    Расчеты и отчетность (24)
    Всего 177 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (17)
    HR-брендинг (49)
    Оценка корпоративной культуры (39)
    Всего 106 услуг
    Услуги по трудоустройству
    Консультации по карьере (80)
    Создание резюме (110)
    Трудоустройство под ключ (110)
    Всего 273 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Разработка системы оплаты труда
    Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие...
    2591 3 0
    Разработка системы мотивации для отдела продаж
    На моей практике вопрос мотивации подчиненных ставит в тупик многих руководителей: Как понять, что существующая система оплаты труда – работает?...
    1089 0 0
    Разработка системы мотивации
    Предлагаем консалтинговые услуги по разработке системы оплаты труда. Наша миссия: Нам нравится менять мир бизнеса к лучшему, мы помогаем тем, кто...
    1542 0 0
    Создание высокоэффективных систем материальной мотивации и систем оплаты труда
    Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации и систем оплаты труда. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития...
    1222 1 0
    Аудит системы оплаты труда (KPI, грейды, бенчмарк)
    Все работодатели придают приоритетную важность набору сотрудников, соответствующих профилю вакансии, их адаптации и обучению. В методики подбора включают...
    300 0 0
    Разработка систем оплаты труда, систем мотивации (материальные, нематериальные), разработка KPI. Кад
    Предлагаю услуги в сфере управления персоналом, экономики труда, трудового законодательства. Подтвержденный опыт работы более 14 лет. Управление...
    1782 1 0
    Услуги по разработке систем мотивации под вашу компанию
    Предлагаю услуги по разработке системы мотивации под вашу компанию. Ценности сотрудника + ценности компании = 100% успех вашего бизнеса. Для такого...
    1887 1 0
    Разработка KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала
    Предлагаем услуги по разработке KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка...
    1329 3 0
    Разработка комплексной системы мотивации персонала
    Предлагаю услуги по разработке комплексной системы мотивации персонала. На выходе Вы имеете комплексную систему мотивации персонала компании, направленную...
    1444 1 0
    Аудит системы оплаты труда, разработка системы оплаты труда
    Помогу в поиске персонала, составлении карты компетенций будущего сотрудника. Подход к подобру сотрудников основан на методе личных качеств. Правильные...
    1984 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       55970
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       35860
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       27240
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23910
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       21860
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       20880
    Проверенный исполнитель
    Круглова Анна
       17420
    Нет оценок
    Подберем 3-5 экспертов по теме "Разработка системы оплаты"
    Получить список
    Уточните критерии:
    Бюджет до
    Подобрать лучших
     
     
    Разработка систем оплаты труда, оптимизация системы мотивации и оплаты труда, система оплаты труда анализ