Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Александр Крымов
    Индивидуальный предприниматель
    Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
    Москва
    Более 15 лет опыта
    krymus@yandex.ru
    +7 916 115 50 06
    Отзывы 5 0
    Александр Крымов, 12 марта 2015

    Налаживание сотрудничества HR-департамента с линейными менеджерами

    от 30 000 рублей
    Написать исполнителю

    Линейные руководители - главные внутренние клиенты HR-департамента, службы подбора персонала. На практике взаимодействие с ними как заказчиками вакансий сталкивается с проблемами, вызванными их слабой компетентностью в управлении персоналом. Особенно это касается компаний, где руководители должны сами подбирать персонал, например, в магазинах, предприятиях питания, отдалённых подразделениях.

    Предлагаемая услуга состоит в налаживании продуктивного взаимодействия руководителей с HR-департаментом, повышении квалификации руководителей в подборе, испытании и адаптации персонала.

    Ожидаемые результаты:

    • повышение качества подбора персонала на всех этапах "воронки рекрутмента";
    • продуктивное и конструктивное взаимодействие HR с заказчиками вакансий;
    • повышение эффективности процедур адаптации и испытания новых работников.

    Предлагаемая услуга успешно реализована в Леруа Мерлен (Москва, Уфа), компании Urban Group (крупный московский девелопер).

    1. Совместно с руководителем HR-службы определяем проблемные зоны во взаимодействии с линейными руководителями. Чаще всего это:

    • неумение формулировать задания на подбор кандидатов;
    • отсутствие понимания целей и процедур рекрутмента;
    • отсутствие компетенций анализа резюме и проведения интервью;
    • самоустранение от процедур испытания и адаптаци.

    2. Анализируем соответствующие процедуры и регламенты подбора и адаптации персонала, при необходимости перерабатываем или создаём заново. Определяем функционал и ответственность линейных менеджеров за работу с персоналом.

    3. Создаём рабочие инструкции для руководителей по подбору персонала (прежде всего для менеджеров, самостоятельно подбирающих сотрудников).

    4. Проводим совместное обучение (тренинг, воркшоп) рукрутеров и руководителей-заказчиков вакансий. Отрабатываем технику постановки задач для рекрутеров, определения требований к кандидатам.

    5. Отрабатываем технику анализа резюме и анкетных данных кандидатов, проведения интервью, оценки кандидатов по кейсам и другим методикам.

     

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 857
    Остались вопросы исполнителю по услуге? Задайте их и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Обучение персонала
    Сервис (101)
    Для руководителей (127)
    Для продавцов (439)
    Для HR (30)
    Всего 1 279 услуг
    Оценка персонала
    Модель компетенций (45)
    Ассессмент (95)
    Тестирование (65)
    Аттестация (18)
    Всего 215 услуг
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (127)
    Оптимизация затрат (9)
    Разработка KPI (36)
    Расчеты и отчетность (21)
    Всего 142 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       48710
    Дмитрий Димитриев
       43420
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       30240
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       21510
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       19420
    Проверенный исполнитель
    Ольга Прилепская
       15460
    Проверенный исполнитель
    tatyana.daybova
       14920
    Нет оценок