Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Дмитрий Димитриев
    ИП Димитриев Д.В.
    Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
    Москва
    Более 15 лет опыта
    dimitrievcoach@yandex.ru
    +7 967 203 82 83
    Отзывы 3 0
    Дмитрий Димитриев, 28 сентября 2017

    Коучинг по формированию KPI

    от 150 000 рублей
    Написать исполнителю

    Базовый трехдневный проект может быть сокращен до 15 часов при минимальном наборе должностей или увеличен настолько, чтобы охватить всю структуру Вашей компании.

    Программа базового проекта:
    1. Разработка критериев оценки: 

    • Система сбалансированных показателей Компании и ее связь с формированием KPIs
    • Разработка модели компетенций.
      • Специфика разработки модели компетенций для руководящего состава
      • Специфика разработки модели компетенций для инженерно-технического персонала
      • Специфика разработки модели компетенций для основного производственного персонала
    • Модель РАЗУП
      • Определение KPIs (ключевые индикаторы производительности) для всех должностей. Источники KPIs. Подходы к разработке.

            Упражнение: Формирование KPIs для выбранных должностей.

    • Количественное нормирование KPIs 

    2. Методы оценки 

    • методы оценки компетенций,
    • организация и проведение фокус-групп по оценке компетенций и выработке KPIs
    • методы оценки KPIs,
    • комплексные методы оценки. 

    3. Определение цели/целей оценки исполнения (аттестации) и аттестационных категорий.
    4. Технологии оценки исполнения KPIs: 

    • Традиционные: аттестационная комиссия, оценка руководителем, тестирование (экзамен).
    • Нетрадиционные: аттестация «360 градусов», ассессмент, управление эффективностью. 

    «Формирование системы мотивации» 

    Тема 1. Процедуры, обеспечивающие основу для создания эффективной системы управления персоналом

    1. Разработка модели корпоративных компетенций Упражнение: формирование корпоративных компетенций для своей компании
    2. Определение ключевых индикаторов производительности труда (KPIs) для всех должностей. Источники KPIs. Внедрение системы «Управление по целям» (метод OGSM). Упражнение: Формирование KPIs для выбранных должностей.
    3. Внедрение системы аттестации, обеспечивающей объективную оценку исполнения. Процедура «Аттестация 360 градусов».

    Упражнение: Формирование системы оценки исполнения для выбранных должностей.
    Тема 2. Формирование системы нематериальной мотивации персонала

      1. Понятие мотивации и стимулирования эффективного труда
      2. Мотивация типа А (факторы привлечения и удержания сотрудников).
      3. Мотивация типа В (факторы, побуждающие к эффективному труду).
        Упражнение: Диагностика соотношения мотивации А и В в компаниях участников.

    Преимущества:

    С 1994 года работаю в области кадрового консалтинга.

    Опыт:

    Подобные проекты были успешно реализованы в следующих отраслях:

    • фармацевтика
    • оптовая торговля
    • розничная торговля
    • строительство
    • баковский бизнес
    • точное машиностроение

    Ресурсы:

    • методические материалы
    • презентация
    • учебное видео

    Условия сотрудничества:

    Внешний консультант, ИП

    Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 702
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    KPI и системы компенсации
    Разработка СОТ (138)
    Оптимизация затрат (12)
    Разработка KPI (45)
    Расчеты и отчетность (23)
    Всего 161 услуг
    Корпоративная культура
    Организация праздников (14)
    HR-брендинг (40)
    Оценка корпоративной культуры (35)
    Всего 97 услуг
    Услуги по трудоустройству
    Консультации по карьере (82)
    Создание резюме (83)
    Трудоустройство под ключ (78)
    Всего 203 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Разработка и внедрение KPI
    Реализую индивидуальные проекты по разработке и внедрению в компанию системы премирования на основе KPI. Дистанционно по всей России. Для организаций...
    356 0 0
    Разработка систем оплаты труда, систем мотивации (материальные, нематериальные), разработка KPI. Кад
    Предлагаю услуги в сфере управления персоналом, экономики труда, трудового законодательства. Подтвержденный опыт работы более 14 лет. Управление...
    1632 1 0
    Разработка KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала
    Предлагаем услуги по разработке KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка...
    1208 3 0
    Разработка системы мотивации MBO и KPI
    Предлагаю услуги по разработке системы мотивации MBO и KPI. Мною была проанализирована и разработана система мотивации по целям (MBO). В компании...
    1114 0 0
    Разработка систем мотивации персонала и KPI
    Предлагаю услуги проведения аудита и разработки систем оценки ключевых показателей эффективности и вознаграждения персонала для любых профессиональных...
    1414 0 0
    Система управленческой аналитики, KPI и мотивации (сеть кафе, АЗС и т.п.)
    Система управленческой аналитики: дает представление ро текущеих показателях работы предприятия или подразделения Система KPI выделяет наиболее важные,...
    839 0 0
    Разработка системы премирования (KPI)
    Предлагаю услуги по разработке систем премирования (KPI). Разработка основной системы премирования (для каждого работника предприятия): - ...
    301 0 0
    Справедливые Системы Оплаты труда (Грейды, KPI).
    Разработка, методическое сопровождение и внедрение комплексной системы мотивации персонала на предприятиях, системы оплаты труда (грейды, материальная...
    1171 0 0
    Разработка KPI и схем мотивации персонала
    Разработка KPI и схем мотивации персонала. Большой опыт в разработке KPI и схем мотивации персонала в различных компаниях численностью от 100 до 7000 сотрудников....
    1111 0 0
    Разработка и внедрение систем мотивации на основе KPI, MBO
    Предлагаю услуги по разработке и внедрению систем мотивации. Опыт разработки систем мотивации на основе системы управления по целям (MBO), на основе ключевых...
    1407 2 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       51230
    Дмитрий Димитриев
       44120
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       25040
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       24170
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       17930
    Проверенный исполнитель
    Имаева Александра
       17270
    Проверенный исполнитель
    Круглова Анна
       16290
    Нет оценок