Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Проверенный исполнитель
    Андрей Вебер
    FirstGull (ООО "Фёрст Галл")
    Управляющий партнер
    Москва
    Более 10 лет опыта
    Отзывы 3 0
    Андрей Вебер, 29 августа 2014

    Коучинг для руководителей направлений

    от 10 000 рублей
    Написать исполнителю

    Предлагаю услуги по проведению бизнес-коучинга для руководителей направлений. 
    В рамках программы бизнес-коучинга есть возможность глубоко проработать все интересующие сферы своей работы, построить долгосрочное видение и стратегический план, наметить максимально эффективный план действий, разрешить конфликты и сложные ситуации, найти выход из кризиса, разобраться с внутренними противоречиями и ограничивающими убеждениями, научиться грамотно управлять, контролировать сотрудников и делегировать полномочия многое-многое другое. 

    Работа строго конфиденциальна по этическому кодексу ICC.

    Вебер Андрей - Президент Ассоциации ICC Russia - российское представительство крупнейшей международной ассоциации коучей International Coaching Community. Сертифицированный коуч ICC по работе с первыми лицами, руководителями, командами. Управляющий партнер компании FirstGull.

    Специальные условия и скидки на корпоративный формат - команд руководителей. Дополнительно можно сделать ассесмент перед программой коучинга для более осознанной работы по определенным зонам роста.

    Мои личные клиенты (топы и команды):
    PepsiCo, Пепеляев Групп, ИнтроВент, Студии Красоты Ирины Артемьевой, Мичман Групп, МКС, Газпром-медиа, ВТБ-Страхование, МКС, DECA Rus, DreamBo.

    Описание услуги:

    1 сессия - знакомство, постановка задачи, проработка плана работы, заключение договора. Если есть "спонсор", то первая встреча проводится в тройках - руководитель-коуч-спонсор, где проговариваются все пожелания к работе, обозначаются финальные цели проекта, правила взаимодействия.

    2 сессия и далее - работа в рамках обозначенного плана или ситуационная работа с текущим запросом. 

    Если это необходимо - оперативная замена коуча в любой момент времени (в команде более 40 сертифицированных коучей).  

    Что дает управленцам (топ-менеджерам) работа со мной.

    •  Развивает способность создавать видение профиля текущей или желаемой должности, чтобы ей соответствовать
    • Создает план последовательных действий для воплощения видения в реальность
    • Развивает способность работать на результат
    • Развивает способность создавать видение развития бизнеса, основанное на личных ценностях
    • Помогает формировать план развития карьеры и план достижения успеха
    • Помогает выйти за личные ограничения, которые создают риски для карьерного продвижения
    • Поддерживает в преодолении значимых профессиональных и карьерных неудач, влияющих на мотивацию и приверженность
    • Поддерживает в развитии уверенности в себе и развитии навыков по управлению основными организационными изменениями
    • Определяет и поддерживает сильные стороны индивидуального стиля общения и помогает выйти за личные ограничения
    • Увеличивает эффективность общения с людьми разных личностных стилей
    • Преодолевает личные ограничения или пробелы осознания себя, препятствующие развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов
    • Помогает создать личные финансовые накопления и упростить стиль жизни
    • Усиливает чувство личной идентичности и помогает создать баланс рабочей и личной жизни
    • Разрабатывает стратегию расширения социальных связей и сферы влияния
    • Помогает осознавать свои способности влиять и раскрывать потенциал других людей
    • Помогает создавать диалог между членами команды
    • Обучает проводить индивидуальный коучинг и коучинг команд для прорывов и достижения результатов
    • Помогает внедрить в компании подход к оценке лидеров по системе 360*
    • Помогает расширить личные и профессиональные горизонты
    • Создает безопасную зону для исследования событий профессиональной жизни и межличностных конфликтов.

    Что дает коучинг для руководителей среднего звена

    • Развивает навыки, необходимые для управления проектами и развития подчиненных и команд
    • Помогает определить и развивать сильные стороны индивидуального стиля общения
    • Помогает сделать более эффективным общение с людьми разных личностных стилей
    • Способствует развитию большей само-осознанности и выходить за рамки ограничений в отношениях и работе
    • Помогает создать образ себя в профессии, чтобы соответствовать текущей или желаемой должности
    • Развивает видение своей личной жизни, основанное на ценностях
    • Развивает видения себя в профессии, связанное с личными ценностями
    • Способствует развитию личных и профессиональных социальных связей
    • Поддерживает в развитии более эффективных навыков управления
    • Помогает научиться управлять стрессом на работе
    • Помогает развить уверенность в своем профессионализме
    • Развивает способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других
    • Развивает управленческое видение
    • Развивает уверенность и навыки управления и влияния на организационные изменения в одном из направлений общего видения развития бизнеса
    • Поддерживает в развитии уверенности в навыках публичных презентаций
    • Развивает навыки переговоров
    • Помогает разработать план карьерного развития
    • Помогает создать финансовые резервы
    • Способствует созданию баланса рабочей и личной жизни
    • Учит проводить индивидуальный и командный коучинг для улучшения деятельности и личностного роста
    • Помогает преодолеть профессиональные проблемы и другие значимые разочарования, влияющие на мотивацию и приверженность
    • Помогает создать или развивать фундамент для личного лидерства
    • Развивает личные и карьерные перспективы
    • Помогает научиться управлять организационной политикой.

    Что дает линейным менеджерам работа с коучем. 

    • Развивает более гармоничный образ себя и навыки межличностных отношений
    • Способствует обучению основным навыкам управления
    • Развивает уверенность в себе и навыки индивидуального коучинга и коучинга команд
    • Помогает четко устанавливать и конструктивно оговаривать с другими личные и профессиональные границы и стандарты
    • Помогает развивать фокус внимания, ориентированный на бизнес результаты, и навыки их достижения
    • Помогает лучше осознавать, как собственный личностный стиль влияет на других людей
    • Помогает развить уверенность и навыки управления конфликтами
    • Учит задавать сильные вопросы, наводящие на размышления и развивающие себя и других
    • Развивает навыки проведения успешных встреч и переговоров
    • Помогает создавать личные и профессиональные социальные связи
    • Помогает создавать основы (базис) для личного лидерства
    • Способствует развитию способности управлять рабочими стрессами
    • Развивает уверенность в своих профессиональных навыках и способностях
    • Помогает определить сильные стороны личного стиля общения и преодолеть ограничения
    • Обучает проводить индивидуальный и командный коучинг, направленный на достижение результатов
    • Развивает навыки оценки деятельности других людей и конструктивной обратной связи
    • Создает личное видение организации и находит точки соприкосновения с видением компании
    • Улучшает навыки решения проблем
    • Помогает разработать план по созданию финансовых накоплений
    • Поддерживает в создании баланса рабочей и личной жизни
    • Помогает выйти за пределы личных ограничений и заполнить пробелы, которые препятствуют отношениям и достижению результатов деятельности
    • Способствует выходу за пределы личных и профессиональных сложностей, влияющих на мотивацию и приверженность.

    Что дает специалистам (линейным сотрудникам) работа с коучем. 

    • Направляет деятельность на достижение результатов в бизнесе
    • Помогает создать профессиональные связи внутри организации и за ее пределами
    • Помогает обучаться навыкам управления
    • Развивает понимание бизнес-процессов и навыки управления ими
    • Развивает навыки креативности для сотрудничества с другими профессионалами и техническими сотрудниками
    • Увеличивает понимание направлений бизнеса и течений рынка, а также их влияния на ключевые аспекты деятельности организации
    • Своим подходом обучает тому, как увеличить привлекательность чьих-то услуг и добавлять ценностный подход к изучению организации
    • Помогает увеличить уверенность в себе в профессиональной области
    • Развивает проницательность в области бизнеса
    • Разрабатывает стратегию карьерного продвижения
    • Помогает определить сильные стороны личного стиля общения и усилить их, выйдя за рамки ограничений
    • Учит адаптироваться к различным стилям общения
    • Лучше понимает и осознает влияние одного человека на другого
    • Развивает навыки ведения переговоров
    • Развивает способность управлять стрессом на работе
    • Учит создавать баланс профессиональной и личной жизни
    • Помогает выйти за пределы личных ограничений и заполнить пробелы, которые препятствуют отношениям и достижению результатов деятельности
    • Создает личное видение организации и находит точки соприкосновения с видением компании

    Что дает техническим специалистам работа с коучем.

    • Помогает фокусировать текущую деятельность на конечном результате работы
    • Способствует развитию более широкого и гармоничного видение бизнеса
    • Помогает улучшить образ себя и навыки само-презентации
    • Готовит к принятию ответственности руководителя
    • Развивает навыки переговоров
    • Увеличивает проницательность в вопросах бизнеса (способность понимать более целостно и структурно)
    • Развивает навыки работы в кросс-функциональных командах
    • Обучает навыкам управления
    • Помогает расширить внутренние и внешние социальные связи
    • Развивает уверенность в своем профессионализме
    • Помогает выйти за пределы личных ограничений и заполнить пробелы, которые препятствуют отношениям и достижению результатов деятельности.

    Интернет – опросник Отношения к Работе & Мотивации (iWAM) – это опросник, используемый для задач, связанных с отбором, коучингом и обучением. Он основан на метапрограммах, модели когнитивных стилей мышления (тестом измеряются и интерпретируются 48 параметров). Управленческий отчет по результатам теста iWAM определяет предпочтения человека в мотивации и отношении в рабочем контексте и предсказывает, как этот человек будет вести себя на разных видах работы (администрирование, обслуживание клиентов или управление). 

    Индикатор Отношения iWAM предсказывает ключевые мотивационные предпочтения и области развития. Опросником можно управлять через Интернет или заполнять в бумажном варианте. Первоначально созданный на английском, голландском и французском языках, iWAM также доступен онлайн на немецком, датском, испанском, польском, арабском и японском языках. Вашему вниманию предлагается русскоязычная версия, адаптированная для применения в России. Заполнение теста занимает от 20 до 40 минут.

    iWAM – самый популярный продукт компании jobEQ. И тому есть причина. Не только потому, что его использование дало великолепные результаты в разных областях HRM, как, например, рекрутинг, коучинг и наставничество, управление и построение команд, но и потому, что он основан на солидных научных исследованиях.

    Что может дать iWAM для вашей компании?

    • Эффективность: иной раз, когда кандидат входит в дверь, вы чувствуете, что интервью с ним будет пустой тратой времени как для вас, так и для него. Поскольку iWAM доступен через Интернет, вы сохраните время, т.к. сможете тестировать кандидатов до приглашения на собеседование.
    • Надежность: Тщательные исследования – наш приоритет. iWAM был создан с целью искоренить фальсификацию тестов, и несколько университетов сотрудничают с нами в деле валидации инструмента.
    • Низкая стоимость: стоимость iWAM составляет лишь часть стоимости других оценочных инструментов с похожими функциями. Это стало возможным благодаря использованию теста онлайн и нашему стремлению удовлетворить потребности клиентов.
    • Скорость: Зачем тратить время на ненужные собеседования? Компания jobEQ предоставляет доступ к защищенной онлайн HR –платформе, где вы можете рассылать приглашения кандидатам, печатать отчеты сразу после того, как кандидат прошел тестирование, и поддерживать контакт с ними по e-mail.
    • Гибкость: Управленческий отчет iWAM может быть использован также как инструмент управления и тимбилдинга. Отчет объясняет, как человек будет действовать в роли управленца, на административной работе или при обслуживании клиентов. В нем даже есть раздел, описывающий, каким языком нужно мотивировать данного человека!

    iWAM означает Inventory for Work Attitude and Motivation (Опросник по Отношению к Работе и Мотивации). 
    На рынке уже есть сотни и тысячи тестовых и оценочных инструментов, почему нам нужен еще один? 
    Потому что он не такой как все. 
    Попробуем в этом разобраться:

    • iWAM отличается в том, что именно он измеряет 
      В отличие от других инструментов ассессмента iWAM измеряет паттерны мотивации и отношения (установка, аттитюд к работе). Существует очень мало других инструментов, которые бы измеряли то же самое. Одним из них является лингвистически-поведенческий профиль (LAB). LAB –профиль измеряет мотивационные паттерны с помощью вопросов на собеседовании; iWAM представляет собойинтернет-опросник, состоящий из 40 вопросов, который измеряет те же паттерны, что и LAB. А также многие другие. Но ведь на рынке существует много мотивационных опросников, скажете Вы! Да, такие есть. Различие заключается в том, что iWAM основан на метапрограммах. Метапрограммы являются крайне важными для понимания того, в какой степени человек будет мотивирован выполнять определенные функции на работе.
    • У опросника iWAM есть прямое применение к целому ряду HR и OD областей! 
      В отличие от других инструментов, ограниченных по сфере применения, опросник iWAM доказал свою эффективность во всем, что находится между рекрутингом и развитием персонала (включая планирование карьеры, командообразование, развитие корпоративной культуры, межличностные коммуникации, коучинг, модели успешности).
    • iWAM стоит того, чтобы его попробовать! 
      В отличие от многих дорогих и трудоемких инструментов iWAM представляет собой прекрасное соотношение цены и пользы. При тестировании сразу нескольких пользователей цена получается еще меньше. Объединяя низкую стоимость с качеством получаемых данных и широтой применений, Вы получаете колоссальный возврат на инвестиции.
    Отзывы 2   0 Мне нравится 2 В закладки 2 Просмотры 2207
    Коучинг для первых лиц (компания РПК "Митчелл")
    До 4 июня

    Коуч-консультации Андрея дали мне возможность посмотреть на мой бизнес под другим углом зрения и открыть новые неизвестные ранее горизонты. Поставить перед собой новые задачи и начать более творчески относиться к жизни. Огромное спасибо за проф. подход. С уважением, ген директор РПК "Митчелл" Мартиросова Белла

    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
    6 октября
    Коучинг руководителей для PepsiCo Russia
    До 10 сентября

    Я вообщем-то благодарна судьбе за встречу с Андреем, т.к. встреча с ним пару лет назад в корне изменило мое понятие о людях. Андрей - нереально позитивный, простой и в то же время ооочень профессионален... В каких сферах? Да во многих.,Наверное, во всех. В частности, мы говорим сейчас о коучинге. И в этой сфере (в смысле, и в этой тоже :)  Андрей добился совершенного мастерства! Каждый раз после коуч-сесси я не шла, а летела. Да да. Два огромных крыла за моей спиной мчали меня снова навстречу новым нетзведанным проектам.Ну или укрывали меня мягким пуховым одеялом спокойстивия и уверенности. Ну или помогали взлететь туда, где согревает теплом и комфортно... Я очень избирательна. Придирчива. Недоверчива. Но. Андрей натолько гармоничен! Во всех сфера. Что мне ничего не пришлось, как довериться. И после первой коу-сессии и жить счастливо. Так, как Я хочу, как Я желаю. Основывая свой выбор на Своих ценностях. Оставаясь свободной.

    Андрей, спасибо что Ты есть!

    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
    6 октября
    Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Ваше имя E-mail для связи  
    Узнать цену
    УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
    Подбор персонала
    Подбор продавцов (653)
    Подбор руководителей (505)
    IT-специалисты (398)
    Массовый подбор (336)
    Всего 3 222 услуг
    Обучение персонала
    Сервис (115)
    Для руководителей (143)
    Для продавцов (511)
    Для HR (34)
    Всего 1 443 услуг
    Оценка персонала
    Модель компетенций (73)
    Ассессмент (116)
    Тестирование (89)
    Аттестация (20)
    Всего 348 услуг
    Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала
    Создать похожий проект

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ УСЛУГ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Подпишитесь:

    и получите подборку лучших услуг по темам:
    Выберите интересные для Вас темы
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

    ПОХОЖИЕ УСЛУГИ
    Индивидуальный коучинг
    Индивидуальный коучинг — это реализация целей в рамках своего развития как личности в целом Моя задача как коуча – раскрыть ваш талант...
    1278 0 0
    Коучинг на рабочих местах руководителей и рядовых сотрудников в B2B, B2G, FMCG, в страховании
    По моему опыту, в большинстве отечественных компаний подходы к обучению и наставничеству новых сотрудников - совершенно бессистемны. Где-то вообще нет...
    369 0 0
    Коучинг руководителей
    Предлагаю провести коучинг руководителей и собственников компаний. Индивидуальная работа с руководителями, направленная на повышение их личной эффективности,...
    1137 0 0
    Коучинг продаж (комплексная программа на 6-12 месяцев)
    Мощная комплексная программа поддержки продаж компании на 6-12 месяцев в течение которых команда находит новые ресурсы для роста в совершенно разных областях. ...
    1698 0 0
    Командный коучинг
    Предлагаю услугу командного коуча с целью повышения эффективности работы команды и создания общего видения целей и путей их достижения. Как часто бывает:...
    916 0 0
    Бизнес-коучинг
    Я бизнес коуч АСС ICF, психолог и профессиональный HR c комплексной экспертизой в сфере управления человеческими ресурсами. На...
    468 0 0
    Корпоративный коучинг
    Предлагаю услуги индивидуального коучинга для мидл и топ-менеджеров, групповой коучинг, коучинг команд, проведение стратегических сессий, процессов по...
    1163 0 0
    Бизнес-коучинг, лайф-коучинг для личного развития и достижения успеха
    Предлагаю услуги по проведению бизнес-коучинга, лайф-коучинга. Я закончила Международный Эриксоновский Университет Коучинга, и очень полюбила эту профессию,...
    1401 0 0
    Коучинг для директоров по персоналу
    Предлагаем услуги по подготовке директоров по персоналу в формате коучинга. Необходимое условие: кандидат должен иметь высшее образование, опыт работы...
    915 0 0
    Посмотреть все похожие услуги

    HR-эксперты с PRO

    Хочешь быть в этом списке исполнителей?
    Проверенный исполнитель
    Айрат Мустафин
       52670
    Дмитрий Димитриев
       44370
    Проверенный исполнитель
    Гузенко Анастасия
       34500
    Проверенный исполнитель
    Екатерина Глебовская
       26010
    Проверенный исполнитель
    Мошкина Елена
       24220
    Проверенный исполнитель
    Владимир Хмелев
       23830
    Проверенный исполнитель
    Полина Храмцова
       18740
    Понравилось 2 пользователям