Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
    Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
    Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.
    Учебные программы » Типы учебных программ

    Типы учебных программ

    Добавить материал
    Название материала и эксперт Просмотры Оценки Комментарии
    1
    Продажи: технология проведения встречи с клиентом
    105730
    Уважаемый Заказчик! Предлагаю Вашему вниманию программу тренинга "Продажи: технология проведения встречи с клиентом". Целями данного тренинга являются - Сформировать и развить умение проводить встречи с клиентом, достигая запланированных договоренностей и целей. Если Вы чувствуете, что вашим сотрудникам не хватает навыков общения с Клиентами на встречах или они...
    2
    Продажи: технология проведения встречи с клиентом
    135020
    Аудитория: Программа ориентирована на сотрудников компании непосредственно взаимодействующих с клиентами. Цели и результат: Дать системные знания в области продаж; Отработать практические навыки взаимодействия с клиентами; Отработать технологии работы с возражениями; Разработать алгоритмы сбора информации;
    3
    Тренинг «Реанимация клиентской базы: от организации до технологии взаимодействия»
    148910
    Мустафин Айрат Равильевич эксперт Российско-Шведской ассоциации менеджеров, коуч, бизнес-тренер, специалист по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов (г. Москва) предлагает Принять участие в уникальном двухдневном тренинге-семинаре для топ-менеджеров компаний и руководителей департаментов и отделов, коммерческих директоров, работников call-центров,...
    4
    Технологии управления подчинёнными: как добиться, чтобы подчинённые выполняли ваши указания
    130911
    Данный корпоративный тренинг рассчитан на линейных руководителей, стремящихся повысить свою личную эффективность за счёт освоения приёмов и навыков управления людьми. Тренинг проходит в формате изучения конкретных методик и приёмов управления, анализа типовых ситуаций (кейсов), видеороликов, выполнения практических упражнений, обсуждения проблем, предложенных...
    5
    Технологии активных продаж: от первого звонка к результату
    102710
    Аудитория: менеджеры по продажам, в том числе те, кто занимается телефонными продажами, региональные менеджеры. Цели тренинга: Развитие навыков ведения переговоров с клиентом; Повышение профессиональной уверенности; Раскрытие профессионального потенциала менеджеров; оценка сильных сторон и ресурсов участников.
    6
    Тренинг "переговорный биатлон" (развитие навыков продаж и переговоров)
    85110
    Цели тренинга: научиться гибко подходить к разработке стратегии развития продаж; освоить технологию поиска результативных переговорных решений с разными клиентами. Программа тренинга: Цикл продаж в соответствии со спецификой бизнеса Заказчика. Отработка стоп-моментов в работе с клиентом. Свободный диалог на каждом этапе общения. Работа с вопросами, отказами,...
    7
    Эффективные продажи продуктов страхования физическим лицам (Клиенты на всю жизнь)
    234210
    Программа предназначена для страховых агентов, специалистов по продаже страховых продуктов. Данный тренинг предполагает командную работу с менеджерами, занимающимися продажами страховых продуктов, по изучению и закреплению навыков и умений, необходимых для эффективной работы с клиентами. Целями тренинга являются: ...
    8
    Маркетинг. Технология и психология продаж.
    169310
    Маркетинг, как говорят, - начало начал. Это способ гармонизации потребностей и желаний внешнего мира с миссией, ресурсами и целями организации. Целевая аудитория: Тренинг предназначен для руководителей отделов продаж, менеджеров по продажам, которые непосредственно или опосредованно осуществляют процесс продаж, и общаются с покупателями и клиентами. Так же он...
    9
    "Основные психологические типы личности и профессиональные навыки руководителя ..."
    199410
    Акцентуации (заострения) характера представляют собой вариант психического здоровья (нормы), характеризующийся яркой выраженностью отдельных черт характера человека по сравнению с другими, которые становятся устойчивыми ведущими типологическими особенностями («ядром») личности. Сотрудники с акцентуациями это, с одной стороны, "золотой фонд"...
    10
    "Лидерство, аутентичное структуре личности на основе метода Structogram"
    122011
    Тренинг эффективного управления, не ломая и не меняя себя! Стань лучшей версией самого себя и станешь лучшим результативным руководителем! Руководитель получает швейцарскую лицензионную технологию IBSA (Института биоструктурного анализа, эксклюзивным представительством которого на территории России является Школа менеджмента Зифы Димитриевой). ...
    11
    Тренинг личностного роста (эффективная коуч-практика)
    95400
    Предлгаю принять участие в уникальном тренинге личностного роста и эффективной коуч-практике. Уникальная двухдневная программа развития. Цель (возможности программы): Программа позволяет разобраться в себе, своих ресурсах для достижения адекватной амбициозной жизненной цели. Она позволит пройти максимально точно мимо жизненных рифов под своими...
    12
    Тренинг «Технология разработки тренинга и УММ (учебно-методических материалов)»
    126100
    Цель: Познакомить и научить тренера самостоятельно формировать тренинговые программы и учебно-методические материалы к ним. Задачи: 1. Дать тренеру (участникам группы) основные (базовые) и уникальные технологии, алгоритмы, специальные приемы разработки тренинговых программ. 2. Научить тренера формировать различные типы учебно-методических материалов. Технология...
    13
    Тренинг «Современные технологии убеждающего воздействия»
    122000
    Предлагаем прослушать тренинг «Современные технологии убеждающего воздействия». Приглашаем к участию: Собственников и топ-менеджеров компаний; Коммерческих директоров; Представителей отделов продаж; Всех тех, кому приходится вести переговоры; Сотрудников, готовых к развитию и открытиям.
    14
    «Супер-продавец: вооружаемся технологиями эффективных продаж»
    105400
    Предлагаем принять участие в уникальной деловой развивающей игры с элементами навыкового бизнес-тренинга «Супер-продавец: вооружаемся технологиями эффективных продаж».
    15
    Тренинг личностного роста«Я желаю счастья вам!»или «Ваш пропуск к счастью»
    104900
    Тренинг личностного роста«Я желаю счастья вам!»или «Ваш пропуск к счастью» Что такое счастье? Различные формулы счастья. Небермудский треугольник: работа, отдых, здоровье. Счастье- это когда тебя понимают. Понимающее окружение. Умение стать понятным. Важные для счастья коммуникационные навыки. Жизненная опора на своих родных. Поговори...
    16
    Тренинг личностного роста "Наращиваем личную эффективность"
    105800
    Допустим, у нас все хорошо и отлично с правильным выбором цели (целеполаганием). Предположим, мы научились мечтать и превращать мечты в конкретные программы достижения целей. Пусть мы определились с тем, какие мы сейчас. Что в нас уже есть и поняли, чего нам не хватает для полного счастья или для достижения своей мечты (большой цели). ...
    17
    Технология проведения центра развития и оценки
    136800
    Предлагаем учебную программу по технологии проведения центра развития и оценки. Теперь и в открытом формате! После пятилетнего перерыва Дмитрий Димитриев возобновляет обучение ассессменту в форме открытых тренингов. В августе 2012 года и далее постоянно - два раза в году у Вас появляется уникальная возможнось получить в свое распоряжение 22-х...
    18
    Современные технологии практического анализа работ, оценки персонала и систем материальной мотивации
    85600
    Программа двухдневного тренинга с практическими примерами и отработкой для руководителей и специалистов в области управления еловеческими ресурсами и капиталом. “Анализ работ и оценка персонала (JobAnalysis&PerformanceAppraisalSystem)”
    19
    Семинар «Система управленческих навыков»
    37800
    Цель: Сформировать у участников понимание системы навыков, необходимых руководителю. Задачи: Ознакомить участников с базовыми понятиями менеджмента; Дать понимание перечня основных обязанностей руководителя; Осветить основные «подводные камни» профессии руководитель;
    20
    Тренинг «Основы управления персоналом - I» (Базовые навыки управленческой коммуникации)
    28400
    Цель: Сформировать базовые навыки управленческой коммуникации участникам тренинга. Задачи: Ознакомить участников с принципами и методами управления персоналом; Дать обзор управленческих функций (цикла управления); Разобрать суть и этапы коммуникационного процесса; По
    21
    Тренинг «Основы управления персоналом - II» (базовые навыки лидерства)
    37100
    Цель: Сформировать базовые навыки оказания влияния (лидерства) участникам тренинга. Задачи: Ознакомить участников с видами и способами влияния на трудовое поведение подчинённых; Разобрать структуру навыка «Оказание влияния → Лидерство»; Отработать практически:
    22
    Тренинг «Базовые навыки продаж на деловой встрече»
    25200
    Цель: Сформировать базовые навыки продаж на деловой встрече у участников тренинга. Задачи: Добиться от участников понимания структуры деловой встречи; Акцентировать внимание на ключевые модели поведения специалиста по продажам, максимально влияющие на успех; Отработать практически: - технику постановки целей деловой встречи; - технику моделирования...
    23
    Технология собеседования для HR
    36200
    Предлагаю программу тренинга "Технология собеседования для HR". Целевая аудитория: Рекрутеры, менеджеры по подбору персоналу, секретари или специалисты, выполняющие функцию проведения отборочного интервью или собеседования. По результатам тренинга учащиеся: смогут самостоятельно подготовить и провести собеседование; будут осознанно выбирать вид собеседования,...
    24
    Управленческие навыки для главного бухгалтера
    143500
    Управленческие навыки для главного бухгалтера: позиционирование в компании и приёмы управления коллективом бухгалтерии. Программа практического семинара. Главный бухгалтер, – руководитель бухгалтерии, - безусловно, одна из ключевых фигур компании. От него требуются больших знаний в области бухучёта и налогообложения, практических навыков и постоянного...
    25
    Типы личности и поведение в конфликте - дистанционный курс
    104600
    Предлагаю прослушать дистанционный курс обучения "Типы личности и поведение в конфликте". Этот дистанционный аудио-видео курс будет полезен всем, кто хочет научиться находить взаимопонимание с разными типами людей, управлять конфликтными ситуациями, снизить уровень стресса при общении на работе и дома. Курс состоит из лекционного материала,...
    26
    Семинар про эффективные технологии подбора персонала
    96800
    Цель семинара: получить практические навыки планирования найма, научиться оптимизировать ресурсы, необходимые для эффективного найма, и процесс поиска и отбора кандидатов. Целевая аудитория: рекрутеры, менеджеры по подбору персонала с опытом до 2-х лет.
    27
    Технология проведения ассессмент-центра
    122602
    Аудитория - HR-менеджеры, сотрудники отдела развития и оценки персонала, руководители структурных подразделений, в которых планируется проведение ассессмент-центра, рекрутеры.
    28
    Управленческие навыки
    156500
    Тренинг будет интересен для руководителей всех уровней, менеджеров среднего звена, руководителей отделов, топ-менеджеров. Цель тренинга: Повысить уровень профессиональной управленческой компетентности,заложив основы профессиональной позиции менеджера. Время проведения: 8 часов. Задачи тренинга: Простроить системное видение ситуации управления персоналом...
    29
    Тренинг по управленческим навыкам (People management skills training)
    172900
    Цель тренинга: Сформировать основные управленческие навыки. Задачи тренинга: Систематизировать представление участников о задачах и функциях менеджера. Сформировать навыки постановки задач подчиненным. Сформировать умение организовывать работу подчиненных и получать обратную связь.
    30
    Навыки проведения ежегодного оценочного интервью
    123700
    Аудитория - Руководители среднего и высшего звена, и специалисты, в задачу которых входит подготовка и проведение ежегодного оценочного интервью, заинтересованные в дальнейшем развитии своих сотрудников. Количество участников до 14 человек. Продолжительность программы 8 астрономических часов. Необходимое оборудование - Флипчарт, маркеры, проектор, ноутбук, бумага,...
    31
    Технология рекрутмента (семинар)
    117601
    Отбор сотрудников связан со значительными расходами. Возможны скрытые затраты времени и усилий, связанные с фильтрацией информации о новом человеке, содержащейся в резюме, с проверкой рекомендаций и подготовкой интервью, средства на включении сотрудника в работу путем тренинга и развития и т.п. Присутствуют явные затраты времени на проведение интервью с успешным...
    32
    Современные технологии делопроизводства. Подготовка, оформление и ведение документации (семинар)
    155300
    Специалист, ответственный за ведение документооборота в организации, должен обладать уверенными навыками делопроизводства. На семинаре вы научитесь подготовке, оформлению, обработке и хранению любых видов документов. Продолжительность обучения: 2 дня. Программа семинара: Деловые письма. Письменные коммуникации. Телефонный этикет Деловая перепи
    33
    Технология грейдирования. Разработка системы грейдов
    114900
    Для большинства компаний управление фондом оплаты труда является сложной проблемой, поэтому разработка эффективной системы грейдов - это важная и актуальная задача. Квалифицированные преподаватели Русской Школы Управления, имеющие большой опыт практической работы, помогут Вам грамотно выстроить систему и разобраться во всех тонкостях технологий разработки системы...
    34
    Технологии поиска «своего» сотрудника (семинар)
    99100
    Методы оценки персонала применяются в компании при приеме кандидатов на работу. Руководители и работники служб по персоналу сталкиваются с тем, что, несмотря на обилие специальной литературы по вопросам оценки персонала, многим не хватает конкретных практических навыков для применения рекомендуемых инструментов в работе. Как оценить документы кандидата? Как провести...
    35
    Семинар "Технология грейдирования. Разработка системы грейдов"
    93300
    Для большинства компаний управление фондом оплаты труда является сложной проблемой, поэтому разработка эффективной системы грейдов - это важная и актуальная задача. Квалифицированные преподаватели «Русской Школы Управления», имеющие большой опыт практической работы, помогут Вам грамотно выстроить систему и разобраться во всех тонкостях технологий...
    36
    Технологии массового рекрутинга (дистанционный курс)
    95400
    Продолжительность курса: 24 ак. часа. Открытый доступ для обучения: 45 дней. Содержание: 1 часть «Планирование и организация процесса подбора персонала». Разработка профиля вакансий, составление описаний вакансий. Анализ ситуации на рынке труда. Определение инструментов подбора персонала. Определение графика подбора персонала.
    37
    Технологии продажи B2C
    96900
    Программа предназначена для развития базовых навыков продаж у специалистов, работающих в сфере продаж конечным потребителям - B2C Цели программы: Развить у участников понимание процесса продаж как технологии создания ценности для клиента и развития у клиента интереса к товару и желания приобрести товар Передать участникам инструменты установления контакта, выявления...
    38
    Продуктивное совещание
    81800
    Как создать ценность в процессе принятия решения, чтобы обеспечить его реализацию? Данная программа предназначена для топ-менеджеров, руководителей среднего звена, лидеров проектных групп и владельцев предприятий МСБ. Цели программы: Передать руководителям практические инструменты организации и проведения рабочих совещаний и встреч, позволяющие радикально повысить...
    39
    Технологии поиска и отбора персонала: новые идеи
    170900
    Семинар предназначен для сотрудников службы управления персоналом и организационного развития, инспекторов по кадрам. Цель семинара: oзнакомить участников с новыми методам поиска и подбора персонала; передать методики и технологии оценки внешних и внутренних кандидатов на этапе найма; разработать эффективные адаптационные программы для новых сотрудников....
    40
    Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center
    192900
    Семинар предназначен для директоров и менеджеров Службы персонала, HR-Директоров.Цель семинара: после прохождения семинара участники научаться строить Assessment Center своими силами, узнают современную информацию по комплексной оценке персонала (своих сотрудников и внешних кандидатов), рассмотрят методы моделирования компетенций,изучат систему методов...