Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
    Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
    Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.
    Статьи » Мотивация персонала

    Статьи о мотивации персонала

    Добавить материал
    Название материала и эксперт Просмотры Оценки Комментарии
    1
    ТОП-10 простых способов мотивации и демотивации персонала
    599494
    Существует ли волшебная формула мотивации персонала или идеальные способы мотивации сотрудников? Что сказать и что сделать, чтобы человек работал хорошо и долго в компании? Все ли упирается в деньги? Ответы на эти вопросы каждый руководитель и работодатель ищет сам. Я думаю, в запасниках каждого руководителя от медиа найдется 10 простых или сложных, но...
    2
    Целесообразность и правильность применения стресс-интервью при собеседовании с соискателем
    131841
    При общении с кандидатами чаще всего используются следующие методы собеседования, как и по отдельности, а также, что и происходит чаще всего, объединяются несколько в одном собеседовании: - интервью по компетенциям; - личное тестирование; - профессиональное тестирование - стресс-интервью; - индивидуальное собеседование; - групповое собеседование; - анализ биографических...
    3
    Кнут или пряник? Как контролировать и мотивировать удаленных сотрудников
    40144
    В прошлой статье мы рассказывали о компаниях, которые используют удаленную работу. Однако, несмотря на существенные выгоды для бизнеса, более 30% работодателей до сих пор не доверяют дистанционным работникам. И причин для этого несколько. Я не знаю, как контролировать удаленных сотрудников. Кто хочет оплачивать труд, который нельзя проверить? Работник...
    4
    Методы оценки мотивации сотрудников
    202930
    У сотрудника, который работает на одной должности не первый год, может упасть мотивация. Работа перестанет приносить прежнее удовольствие, а сложные задачи вызывать инициативу. Это невыгодно работнику и работодателю: первому работа в тягость, а второму в убыток из-за падения производительности. Поэтому важно заранее определить скрытые желания сотрудников:...
    5
    Как удержать персонал?
    94434
    Снижение текучести персонала - одна из ключевых задач любого менеджера по персоналу. Кадровики изучают причины этого явления на своем предприятии, разрабатывают свои меры по предотвращению. Иногда эти меры эффективны, иногда не очень. На каких процедурах и процессах менеджеру по персоналу стоит заострить свое внимание, чтобы добиться положительной динамики в...
    6
    Как удержать ключевой персонал в IT? Комплекс мер
    60423
    Почему тема удержания персонала стоит так остро в разных отраслях и профессиях? Казалось бы, рынок переполнен специалистами! Но это не совсем так. Прежде всего хочется сказать, что действительно в целом по рынку специалистов больше, чем открытых вакансий. Но... уровень специалистов оставляет желать лучшего. И найти профессионала среди огромной массы претендентов...
    7
    Время - деньги. Как создать свое дерево целей?
    240122
    «Время-деньги» Это знаменитая фраза принадлежит человеку, портрет которого каждый из нас может увидеть на 100 долларовой купюре - Бенджамину Франклину. Франклин оставил неизгладимый след в истории США и его даже называли «единственным президентом США, который не был президентом». Бесспорно он был влияте
    8
    Как повысить доверие к бренду работодателя? Нематериальное стимулирование
    41620
    «Главное воздействие на производительность труда оказывают не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу» Том Питерс «Деньги еще не все. В работе находишь больше счастья, чем в чем бы то ни было» Чарлиз Чаплин Бренд работодателя. Эти слова знает
    9
    Как удержать лучших? Секреты внутренней мотивации
    216521
    Даже самые изощренные методы отбора кандидатов не решают проблемы внутренней мотивации, потому что она имеет свойство угасать. Когда сотрудник только приступает к работе, чаще всего его внутренняя мотивация сильна. Яркий пример - молодые специалисты. Компания их учит, руководство лелеет надежды: "этот энтузиазм плюс немного опыта и это будет самый эффективный...
    10
    Функциональная музыка как метод повышения производительности труда и мотивации персонала
    86026
    Коллеги, еще хочу продолжить тему нематериальной мотивации персонала, которая была введена мной в практику, большей частью, чтобы стимулировать работников смен, выполняющих однотипные операции. работать с высокими показателями производительности, обезопасить работников и работодателя от сна на рабочем месте в ночные смены. Это - функциональная музыка!
    11
    Вкладывать ли деньги в обучение? Практический совет заказчику
    150321
    Извечная дилемма любого собственника бизнеса - вкладывать деньги в обучение персонала или нет? И как посчитать эффект от вложений? На этот вопрос, как ни странно, нет однозначного ответа. Хотя, нам, как компании, зарабатывающей на обучении, конечно правильнее было от ответить утвердительно, конечно надо вкладывать и как можно больше. Иначе получается ситуация...
    12
    Бизнес-тренинги продаж являются неотъемлемым элементом построения высокой мотивации в отделах продаж
    129320
    Одной из главных проблем, с которыми сталкивается практически каждый руководитель отдела продаж или менеджер по развитию персонала является низкая результативность продавцов. Вероятность возникновения этой проблемы одинакова высока как для руководителей молодых коллективов, так и для опытных продавцов и их руководителей. Главной предпосылкой проблемы низкой результативности...
    13
    Синдром эмоционального выгорания работников. Как определить точку невозврата?
    54526
    В современном мире, где человеку приходиться много и быстро адаптироваться к изменениям выгорание стало не редкостью. Эта статья о том, как вовремя определить выгорание, куда нужно двигаться и что делать для облегчения состояния. Обсудим факторы выгорания и маркеры для определения.
    14
    Причины и следствия низкой мотивации сотрудников
    103822
    Мечта любого руководителя - сотрудники с горящими глазами, которые рвутся работать. Как понять, что происходит с сотрудниками, если глаза уже не горят. Это просто усталость и вашего специалиста достаточно просто отправить в отпуск, дать новое интересное задание, замотивировать каким-то способом или сотрудник выгорел и требуется вмешательство специалистов?...
    15
    Вопросы по мотивации персонала: почему деньги не мотивируют?
    312622
    При вопросе о мотивации работников мы все привыкли в первую очередь думать о повышении зарплаты. Однако, опыт показывает, что это редко работает. Почему же деньги - не мотиватор, а стимул? И что же на самом деле способно замотивировать сотрудников? Давайте разберемся со стимулами и научимся выявлять настоящие мотиваторы
    16
    Мотивация Топов
    172521
    «Люди приходят в компанию по тем же причинам что и уходят», им необходима социальная востребованность и самореализация, идейное вдохновение и материальное удовлетворение. Сложно не согласится, неправда ли? Но цель настоящей заметки, не цитирование не подложных истин, а изложение моей краткой точки зрения на специфику систем мотивации для функциональных...
    17
    Оптимизируем ФОТ с помощью воспитания эффективного персонала
    152621
    Воспитание эффективного персонала является достаточно трудоемким процессом, который, тем не менее, позволит вам оптимизировать затраты на фонд оплаты труда и, что гораздо важнее, научить людей работать по технологиям и развивать их. Условно воспитание персонала можно разделить на работу с имеющимся персоналом и развитие нового персонала.
    18
    Как вдохновить свою команду и почему руководители боятся поощрять своих сотрудников?
    111020
    Есть несколько причин, почему руководители не поощряют своих сотрудников:
    19
    Как кандидату успешно вести переговоры о зарплате
    125314
    Как добиться лучших условий - очень важная тема, разговор о ней заходит практически на каждой консультации. Собрала в одном месте все клиентские вопросы, постараюсь как всегда максимально конкретно на них ответить. Для начала – несколько мыслей общего характера, на которых хотелось бы заострить ваше внимание.
    20
    Стрессовое интервью. Профессиональные условия применения
    44312
    Столкнулась на практике с тем, что стрессовое интервью как метод используется спонтанно и хаотично, при этом данный метод затрагивает эмоциональную сферу людей, зачастую не подготовленных к подобным экспериментам. Такой подход может нанести непоправимый вред не только самооценке человека, но в некоторых случаях и душевному здоровью. Стрессовое интервью –...
    21
    Как найти достойных фармацевтов с адекватными зарплатными ожиданиями в аптеки?
    49010
    Это реальный кейс из моей практики! Даты описанных событий: 2013-2014гг. Действие происходило в небольшом, но знаменитом на весь мир городе Ханты-Мансийского Округа (Югры)Город хоть и небольшой (всего 270 000 жителей), но имеет целых три олигархические компании: нефтяников, газовиков, энергетиков. Поэтому там довольно высокие средние зарплаты, по сути...
    22
    Стресс-собеседование: к чему быть готовым?
    48210
    Стрессовые собеседования становятся все популярнее среди работодателей. Суть их заключается в помещении кандидата в некие дискомфортные условия или неоднозначную ситуацию, чтобы проверить, насколько успешно он выйдет из затруднения. Подвох в том, что соискатель не знает заранее, что готовит ему интервьюер, что позволяет смоделировать рабочую стрессовую ситуацию....
    23
    Американская и японская системы мотивации персонала
    105814
    Коллеги, хочу продолжить свое исследование систем мотивации персонала. В свое время изучала американскую и японские системы и брала лучшее из этих систем в создаваемую в своей компании. Так вот в этой статье хочу изложить основные характеристики, плюсы и минусы американской и японских систем мотивации персонала.
    24
    Служба персонала как бизнес-подразделение или как зарабатывать деньги на внешних заказчиках
    180711
    Мысль о том, что HRподразделение может приносить доход компании, а не быть статьей расходов часто приходит в голову руководителей. В ход идут такие методы, как выведение HRслужбы на аутсорсинг, превращение HRотдела в отдельное юридическое лицо. В этом случае возникают все проблемы юридического лица, начиная от аренды помещения и заканчивая бухгалтерскими отчетами....
    25
    Как вдохновить сотрудников?
    117211
    В ситуации финансовой нестабильности в стране у многих руководителей возникает вопрос: «Как вдохновлять сотрудников на работу в компании?». Эта тема бесспорно важная, актуальная и очень глубокая. В одной статье подробно не ответить на этот вопрос, сегодня я хочу с Вами поделиться простыми правилами. Следуя этим простым советам, Вы сможете вдохновлять...
    26
    Какая от них польза кроме вреда. Система мотивации, основанная на оценке полезности сотрудников
    35513
    Все помешаны на результате. Если мы откроем любой ресурс, посвященных поиску сотрудников и работы, то увидим, что в каждом втором объявлении о вакансии в разделе требований к сотруднику значится «ориентация на результат и умение достигать поставленных целей». Премии и бонусы выплачивают тем, кто достигает результата. Тренинги по целеполаганию по-прежнему...
    27
    Фокус с повышением зарплаты: как перевести деньги в лояльность
    103511
    Все руководители когда-либо сталкивались с разговором о повышении зарплаты по инициативе работника. Что же делать? Повышать? А если начнет просить постоянно или расскажет всему коллективу? Не повышать? А что, если уйдет к конкурентам или станет работать спустя рукава? На самом деле, выход есть: повышать с условием. Каким именно?
    28
    Шесть способов нематериальной мотивации
    43011
    Нематериальные факторы мотивации не менее важны, чем высокая зарплата, ведь они отвечают за атмосферу и рабочий настрой в коллективе. Помимо денег, сотрудников мотивируют возможности развиваться, расти, работать из дома или в удобное для них время, сохранять баланс между работой и личной жизнью, а также личность руководителя. В статье рассмаотриваем...
    29
    Как мотивировать работников работать лучше
    46512
    Очень много изучил разной информации на тему "Мотивация сотрудников", ходил на различные тренинги, где к сожалению говорят одно и тоже... Часто встречаюсь с фразой - в России менталитет такой, никто ничего не хочет делать, все лентяи, нужно контролировать сотрудников, нужно срочно придумывать систему мотивации и так далее. Действительно, как мотивировать работиков...
    30
    Лентяев нет. Есть те, у кого проблемы с мотивацией
    111810
    Майлз Дауни – коуч и консультант, работающий в Лондоне, обладает почти 20-летним опытом в коучинге и признан одним из ведущих бизнес-коучей Великобритании. Является директором по учебной работе лондонской The School Of Coaching. Автор книги "Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей". Основатель APECS (Ассоциации профессиональных наблюдателей и коучей...
    31
    Работа ради жизни, а не жизнь ради работы: взболтать, но не смешивать
    195810
    Работа ради жизни, а не жизнь ради работы: взболтать, но не смешивать. Существует много примеров, когда люди, очень успешные в профессии, испытывают серьёзные проблемы в личной жизни. Тут же вспоминается анекдот: "Мужчину спрашивают: "Удовлетворяет ли вас работа?" Он пожимает плечами и отвечает: "Иду на работу – хочу всех женщин, иду с работы –...
    32
    Как эффективно разработать систему KPI
    47210
    Всем привет! Давайте сегодня подговорим о том как эффективно разработать систему KPI для ОП* (надеюсь это будет полезным для Вас). Сегодня многие компании в постоянном поиске работающей мотивационной системы. И не важно сколько на рынке существует компания, главное выстроить эффективную систему взаимодействия с менеджерами, маркетологами, IT-специалистами и т.д....
    33
    Чем мотивировать? Как удержать?
    128810
    Оглядитесь вокруг, кто ваши работники? Молодые специалисты, работающие под наблюдением более опытных, недавние выпускники колледжей и университетов? Если да, то эта статья может быть вам интересна и полезна. В статье даны характеристики поколений BB, X, Y, а также рекомендации по составлению job offerов для привлечения кандидатов с опорой на особенности того...
    34
    Мотивация сотрудников!
    151311
    Материал будет интересен для руководителей бизнеса, HR - отделам, среднему звену персонала, линейным менеджерам, стартапам проектов, бизнес-тренерам Компаний. ...
    35
    Неформальная нематериальная мотивация в отделении банка
    99002
    Данный корпоративный мануал для отделений и малых команд Финансовой Группы Лайф был составлен мной в 2014 году. По данной инструкции сотрудники отделения проводили совещание с выработкой основных мотивирующих действий, которые команды отделения могли самостоятельно реализовать в своей работе. По сути, это технология, с помощью которой сотрудники низового уровня...
    36
    Как фрилансер переживает праздники (или как стабилизировать свой доход)?
    37606
    На этой площадке собралась преимущественно аудитория фрилансеров: менеджеры по подбору персонала, бизнес-тренеры, hr-менеджеры, эксперты по мотивации, кадровому делопроизводству, оценке, корпоративной культуре, коучи, карьерные консультанты. Наверняка, при переходе от стабильного офиса в свободное плавание у вас были сомнения – получится ли? Будет ли стабильным...
    37
    Пособие по работице или начертательная метафизика оплаты труда
    112601
    Часто ли человек, работающий по найму, задумывается, ЗА ЧТО он получает зарплату? И, с другой стороны, часто ли работодатели размышляют над тем, ЧТО они покупают, платя своим сотрудникам заработную плату? Работодатель покупает РАБОЧУЮ СИЛУ - гласит теория научного коммунизма. Что за этой самой силой стоит? Мускулы, навыки, рабочее время, талант,...
    38
    Где взять деньги на маркетинг? Заработать! Или деньги, забытые на складе
    124600
    Много ли вы знаете предприятий, где маркетинг был и в кризис (2008-2010гг) благополучно сохранился? Много ли вы знаете руководителей этих предприятий, которые хоть раз да не произносили роковые слова: «на маркетинг денег больше нет!»? Много ли вы знаете способов В КРИЗИС(!) перевести свой маркетинг на полную самоокупаемость? Много ли вы знаете способов...
    39
    Hr-бренд вместо подбора и удержания персонала
    191900
    Брендирование бизнес-процессов. Возможно? Необходимо! Бренд – это товарная марка, клеймо продукта, услуги или компании, который делает этот продукт легко узнаваемым, а уникальные качества и характеристики присущие ему юридически защищенными. Бренд компании, стереотипом откладываясь у её потребителей и партнеров в виде положительного, цельного и индивидуального...
    40
    Психологические аспекты применения обучения в качестве мотиватора
    132604
    Процесс обучения тесно связан с мотивацией, которую условно можно разделить на «внутреннюю» и «внешнюю». Внутренняя мотивация – когда человек получает удовольствие от самого процесса обучения. Внешняя мотивация возникает в том случае, если обучение само по себе не представляет интереса для человека. При...