Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
    Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
    Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.
    Шаблоны документов » По подбору персонала

    Шаблоны документов по подбору персонала

    Добавить материал
    Название материала и эксперт Просмотры Оценки Комментарии
    1
    АНКЕТА увольняемого сотрудника
    78664
    Анкета, которую заполняет увольняющийся сотрудник - кладезь информации как о причинах ухода конкретного специалиста, так и о корпоративной культуре, hr бренде компании -работодателя в глазах работников. В целом, данная анкета - отличный инструмент обратной связи. Для полноты картины по итогам заполнения данной анкеты стоит провести выходное...
    2
    Шаблон проведения собеседования
    209652
    Этот шаблон помогает всесторонне оценить кандидата на собеседовании. Часто я отправляю этот документ руководителям подразделений в кашестве шаблона для проведения собеседований, т.к. начальники отделов не всегда знают, какие вопросы важно задавать соискателю, чтобы выбрать наиболее достойного, того, кто реально сможет решать задачи и достигать результата. Полезный...
    3
    Анкета исследования удовлетворенности персонала
    131940
    Хотела бы поделиться анкетой для исследования удовлетворенности персонала. Исследование удовлетворенности персонала с помощью анкетирования - хороший инструмент, имеющий ряд тонкостей и ограничений. Данная анкета разработана для анонимного опроса с большой выборкой респондентов. Именно эта анкета была использована для исследования удовлетворенности персонала...
    4
    Акт об оказанных услугах по подбору персонала (образец)
    403035
    В настоящее время многие компании переходят к формату официального сотрудничества, т.е. по договору оказания услуг. По результату оказанных услуг Исполнитель выставляет счет и стороны подписывают Акт об оказанных услугах по подбору персонала. Подписанный Акт об оказанных услугах по подбору персонала подтверждает: 1. факт выполненной услуги 2. отсуствие...
    5
    Бланк заявки на подбор персонала (вариант 1)
    62332
    Коллеги, добрый день. Хочу предпложить Вам бланк заявки на подбор персонала (вариант 1). Я всегда работаю с заказчиком, оформив документы для сотрудничества - договор на оказание услуг по подбору персонала и заявку на подбор. Договор является основным документом, к нему же может быть оформлено несколько необходимых заявков. Количество заявок оформлятся пропорционально...
    6
    Пример коммерческого предложения по подбору персонала
    246230
    Уважаемые коллеги! Предлагаю вашему вниманию пример коммерческого предложения услуг подбора персонала. Коммерческое предложение по подбору персонала. Кадровое агентство «____» предоставляет услуги по подбору персонала. Наша компания работает непосредственно в ____________________ отрасли, в базе больше 10&nbs
    7
    Анкета для оценки адаптации новичка во время испытательного срока
    559732
    Анкета дается работнику в конце испытательного срока.Она помогает понять, с какими трудностями сталкивается новый работник, что нужно откорректировать в процессе работы, дает понимание динамики освоения новой должности и процессов, дальнейшие планы развития. Также присутствует оценка работы наставника.
    8
    План проведения собеседования с кандидатом на вакансию
    91530
    В обязанности любого руководителя входит подбор сотрудников. И в этом случае всегда полезно иметь под рукой примерый план проведения собеседования с кандидатом на вакансию. Но часто руководители проводят собеседование с кандидатом по наитию, как умеют, как когда-то общались с ними. В ход идет подробный рассказ о компании, о проблемах и пр. В итоге, руководитель...
    9
    Заявка на подбор персонала
    279435
    Примерный образец заявки для заполнения общих требований клиента к кандидату на конкретнтую вакансию. Содержит такие требования, как ФИО, уровень образования, контактные данные заказчика, опыт работы и другие дополнительные требования к кандидату. При желании можно дополнять или убирать ненужные пункты. Составлена с учетом требований законодательства.
    10
    Бизнес-процесс подбора персонала
    68732
    Найм персонала - очень важный, но рутинный процесс, существующий в любой организации. Если он не формализован, нет четкого распределения ответственности на каждом этапе, не определены основные требования и к процессу и к результату, то это чревато неизбежными ошибками в найме, потерей времени руководителей подразделений, усложнению коммуникации внутри компании,...
    11
    Шаблон договора подбор персонала (фрилансер подбор по агентской схеме)
    1010234
    Работа с рекрутером на фрилансе осуществляется по договору. Это может быть договор оказания услуг или агентский договор. Этот шаблон договора является "рыбой" договора для работы по агентской схеме с физ. лицом без ИП. Отражает большую часть аспектов взаимодействия и направлен на защиту интересов обеих сторон. При необходимости можно всегда внести изменения.
    12
    Чек-лист "Получение информации от кандидата в процессе собеседования"
    76223
    Когда руководителю важно выбрать сотрудника из нескольких кандидатов и провести собеседование, то тут возникает масса вопросов. Хорошо, если есть профессиональный рекрутер, отлично, если есть система KPI и по ней создан план проведения собеседования. А если компания пока не располагает этими ресурсами? Тогда хорошим подспорьем для руководителя будет модель оценки...
    13
    Закрывающая анкета для Заказчика
    205624
    Кадровые агенттва зачастую запрашивают у клиентов отзывы о работе (в том числе и я, и мои рекрутеры в нашем агентстве). Но не всегда клиенту хочется заниматься подобной писаниной, даже если работа выполнена грамотно и в срок. Поэтому я разработала небольшую закрывающую анкетку для клиентов, которую уже год успешно использую в работе. Все клиенты с...
    14
    Интервью по компетенциям для линейного персонала
    394124
    Представляю Вашему вниманию структурированное интервью, которое позволяет объективно оценить 3 компетенции:- Профессиональная активность- Хозяйское отношение к бизнесу - Умение работать в команде.Данное интервью разарботано для оценки компетенций линейного персонала (складские работники, торговые представители, рабочие)
    15
    Бланк заявки на подбор
    150324
    Заявка отправляет менеджером по подбору руководителю, от которого поступил запрос. Руководителю необходимо заполнить заявку как можно более развернуто. Дата заявки необходимо, что бы иметь представление, как долго идет подбор. Тесты и вопросы добавляет руководитель по необходимости. Например, можно попросить выполнить конкретное задание в 1С, ответить на...
    16
    Составляем Job-offer, образец
    1096312
    Ни для кого не секрет, что job-offer (джоб оффер) – это предложение работы, которое получает сотрудник перед своим официальным оформлением. Этот документ регламентирует отношения, возникающие между будущим работодателем и сотрудником. Он является своего рода залогом (гарантией) успешного трудового сотрудничества. Чаще всего job-offer готовится кандидату,...
    17
    Берем рекомендацию на кандидата (бланк для рекрутера)
    152312
    Коллеги, привожу бланк, когда необходимо по телефону получить рекомендацию на того или иного кандидата. Конечно же вариантов самого бланка и количества вопросов в нем - может быть разное. тем не менее я обычно беру рекомендацию по телефону и нужно понимать, что все руководители - очень занятые люди. Поэтому в данном случае - краткость и четкость вопросов - нам...
    18
    Инструкция по профилактике пожаров
    42710
    Здесь представлена инструкция по профилактике пожаров - противопожарной безопасности и профилактике пожаров в организации. Эту инструкцию можно использовать также при составлении ежегодного плана мероприятий по охране труда и пожарной безопасности в организации, особенно если это логистическая компания, производственная или склад ответственного хранени...
    19
    Профессиональный стандарт "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"
    141910
    Ниже представлен профессиональный стандарт выполнения работы в должности специалиста по подбору персонала (рекрутера). Профессиональный стандарт был утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 № 717н. Профессиональный стандарт
    20
    Идеальная анкета
    203612
    Очень удобная анкета для заполнения и прочтения, отражает самые важные и нужные сведения о кандидате при первой встречи. АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ Дата заполнения На вакансию &nb
    21
    План собеседования с кандидатом - мастером в салон красоты
    74112
    Уважаемые коллеги! Предлагаю вашему вниманию план собеседования с кандидатом - мастером в салон красоты. План и скрипт собеседования четко структурирован. Остается только добавить информацию о предприятии и условиях работы. Разработала данный план собеседования с кандидатом по просьбе своей клиентки - владелицы салона красоты, которая самостоятельно...
    22
    Пример анкеты выходного интервью
    163712
    Анкета выходного интервью применяется для выявления причин увольнения, уменьшения текучести, а также работы над HR-брендом компании. Рекрутер обязательно проводит беседу с увольняющимся. Важно понять какие основные причины сподвигли сотрудника к увольнению, поэтому проводятся беседы со всеми участниками процесса увольнения.
    23
    Должностная инструкция и профиль компетенций к должности наемного директора
    104001
    Данный документ был составлен мною для одной из компаний в 1999 году. Он не представляет собой классическую должностную инструкцию, а соотносит круг обязанностей наемного руководителя со знаниями и навыками, которыми он должен обладать. Документ создавался для задачи: "Передача управления из рук собственника наемному директору"
    24
    Бланк заявки на подбор персонала (бланк 2)
    56400
    Коллеги, добрый день. Хочу предпложить Вам бланк заявки на подбор персонала (вариант 2). Я всегда работаю с заказчиком, оформив документы для сотрудничества - договор на оказание услуг по подбору персонала и заявку на подбор. Договор является основным документом, к нему же может быть оформлено несколько необходимых заявков. Количество заявок оформлятся пропорционально...
    25
    Образец job-offer или предложения о работе
    48400
    Job-offer - это документ, который является письменной фиксацией договоренностей между работодателем и нанимаемым сотрудником. Как правило, демонстрирует кандидату серьезность намерений компании. Цель - не упустить важных мелочей по обсуждаемым задачам, критериям оценки эффективности и условиям работы. Важно: Job-offer не является юридическим документом и не заменяет...
    26
    Бланк оценки компетенций по результатам дистанционного интервью
    57100
    Данный бланк оценки компетенций используется для фиксации результатов оценки кандидатов/сотрудников посредством дистанционного интервью. Оценивается шесть компетенций в шкалах от 0 до 2, через проявление индикаторов, которые оценщик определяет в ходе дистанционного интервью. По завершению выставления отметок - данные суммируются и выводится итоговая оценка по...
    27
    Анкета сотрудника по итогам прохождения испытательного срока
    100601
    Предлагаю вниманию коллег форму анкеты сотрудника для самооценки работы и других параментов в период испытательного срока. Данный документ может быть частью пограммы адаптации сотрудника, а может выступать самостоятельным способом мониторинга самооценки сотрудника в период испытательного срока.
    28
    Анкета для выявления потребности в обучении менеджеров отдела продаж
    88900
    Предложенная форма анкеты использовалась в небольшой торгово-производственной компании. В компании отдел продаж был сформирован фактически только из новичков, которые совместно работали от трех месяцев до полугода, Отдел продаж состоял из девяти менеджеров и только двое были старыми работниками компании. Анкетирование позволило определить необходимость в обучении,...
    29
    Образец заявки на подбор персонала
    701000
    Процесс подбора персонала должен быть максимально эффективным и управляемым. Между Заказчиком и Исполнителем (будь то внутренний HR, сотрудник кадрового агентства или фрилансер) должно сложиться четкое взаимопонимание по поводу открытой вакансии. Хорошим подспорьем в работе является четко и грамотно составленная письменная заявка на подбор сотрудн...
    30
    Анкета для оценки стажеров-сотрудников салонов розничной сети на испытательном сроке
    52100
    Адаптация на новом месте работы и в новом коллективе, пожалуй, наиболее тяжелый период для новичка и для компании. Новый сотрудник, приходя из другой организации, приносит с собой устоявшиеся привычки, схемы взаимодействия, стандарты работы. Именно поэтому во многих компаниях нередко предпочитают взять человека без опыта – ведь переучивать бывает сложнее....
    31
    Предтренинговая анкета к теме "Продажи и переговоры"
    82400
    Предтренинговая анкета - популярный и эффективный инструмент подготовки качественного тренинга в компании. Еще лучше, когда есть в дополнение к анкете, персональная оценка, анализ работы отдела или даже личностная диагностика сотрудников отдела продаж. Приведенный ниже пример анкеты - под тему обучения продажам и переговорам в конкретной компании (отсюда и пул...
    32
    Оценочная форма менеджера по продажам после 1-го собеседования
    59900
    Уважаемые коллеги! Вашему вниманию предлагаю оценочную форму менеджера по продажам, которая заполнятется после первого собеседования. Она помогает рекрутеру или руководителю отдела продаж принять взешенное решение на основе фактов. В конце подсчитавается количество положительных и отрицательных ответов, на основании чего принимается решение о дальнейшей работе...
    33
    АНКЕТА для определения потребности в обучении сотрудников
    173800
    Уважаемые коллеги, предлагаю Ващему вниманию анкету для определения потребностей в обучении сотрудников. Анкета может быть использована отделом персонала. На основании такого анкетирования принимается решение об обучении внутреннем или приглашении внешнего тренера.Также по итогам анкетирования может быть составлен или скорректирован индивидуального плана...
    34
    Инструкция рекрутера
    236002
    Понятие слова "Рекрутер". Дословный перевод слова «рекрутинг» с английского языка - вербовка, комплектование личного состава. Работа в должности рекрутера рассматривается многими специалистами как переходная ступень для последующей работы на предприятии в качестве менеджера по персоналу. Инструкция по подбору персонала необходима для ко
    35
    Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала
    300600
    Цель договора: Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на должности, указанные в заявке на подбор персонала (приложение к Договору, далее - Заявка). К Договору может прилагаться несколько Заявок. Договор заключется между юридическими лицами.
    36
    Краткое описание процесса подбора персонала
    69202
    Данный процесс подбора персонала был в крупной финансовой компании с развитой филиальной сетью. По нему успешно работали несколько лет . После описания и формализации, бизнес- процессы подбора персонала становятся более прозрачным. Это позволяет своевременно выявлять и устранять сбои в работе: снижаются потери рабочего времени, сокращается средний срок...
    37
    Профиль должности
    234402
    Как известно, профиль должности позволяет решить многие задачи: подобрать и оценить персонал, построить систему развития и создания кадрового резерва и др. Представляю образец профиля должности. Удобно использовать как план для наполнения. Понятно руководителям и максимум информации для рекрутера. К профилю должны быть разработаны модели компетенций и критерии...
    38
    Оценочная анкета для проверки целостности и знание основных преимуществ работы с Вашей компанией
    157603
    Помогает понять, на каких принципах строит менеджер общение со своими действующими клиентами. Что примяняет, как видит движение своего клиента от нового к постоянному. Подходит для опросов и подготовки к обучению. Можно применять для оценки общего состояния отдела. На сколько работа всех менеджеров однородна, либо имеются проблемы и нет общего видения работы...
    39
    Анкета сотрудника (на русском и английском)
    167200
    Делюсь документом - образец анкеты сотрудника на русском и английском языках. Может быть полезна для работы в иностранной компании. Анкета универсальна и может применяться как для утверждения новой вакансии в компании, так и для переводов сотрудников внутри организации, утверждения новых зарплат сотрудников.
    40
    Шаблон заявки на подбор
    231101
    Получение всей необходимой информации о вакансии и заказе.Часто нам дают заказ, выполнение которого невозможно, потому что не совсем (а иногда и совсем) непонятно кого хочет видеть и себя в компании Заказчик. Для эффективного и оперативного исполнения заявки необходимо полчить всю необходимую информацию. Предлагаю вариант заявки на подбор, в котором отражена,...