Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
    Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.
    Шаблоны документов » По кадровому делопроизводству

    Шаблоны документов по кадровому делопроизводству

    Добавить материал
    Название материала и эксперт Просмотры Оценки Комментарии
    1
    Шаблон договора с фрилансером осуществляющем поиск и подбор по агентской схеме
    819234
    Работа с рекрутером на фрилансе осуществляется по договору. Это может быть договор оказания услуг или агентский договор. Этот документ является "рыбой" договора для работы по агентской схеме с физ. лицом без ИП. Отражает большую часть аспектов взаимодействия и направлен на защиту интересов обеих сторон. При необходимости можно всегда внести изменения.
    2
    Договор ГПХ (гражданско-правового характера)
    415710
    Предлагаю к вниманию бланк договора ГПХ (гражданско-правового характера) на выполнение тех или иных работ. В примере договор ГПХ на подбор персонала. Договором ГПХ считается договор, согласно которому исполнитель выполняет конкретную работу за определенный промежуток времени. Договоры ГПХ находятся в юридическом подчинении Гражданского кодекса...
    3
    Примерное положение о кадровом резерве
    796115
    Предлагаю в копилку примерное положение о кадровом резерве компании малого или среднего бизнеса. Положение является частью нормативной базы, регламентирующей процессы обучения и развития персонала в компании, и содержит ссылки на другие локальные нормативные документы. Для эффективной работы данного положения также необходимо иметь в наличии пакет шаблонов (приложений). ...
    4
    Коммерческое предложение на подбор кадров
    34910
    Уважаемые коллеги! Прдлагаю вашему рассмотрению пример коммерческого предложения услуг подбора персонала. Коммерческое предложение. Кадровое агентство «____» предоставляет услуги по подбору персонала. Наша компания работает непосредственно в офисной отрасли, в базе больше 10 000 человек различных специальностей, мы...
    5
    Положение об адаптации сотрудников
    364710
    Для любого человека переход на новое место работы – это стресс. Нейтрализовать его и повысить эффективность дальнейшей работы новых сотрудников позволяет такая процедура, как адаптация. В современном кадровом менеджменте она рассматривается как прямое продолжение процесса поиска и подбора персонала. Большинство людей в первые дни работы опасаются не справиться...
    6
    Положение о службе внутреннего контроля
    141902
    Пример положения о службе внутренннего контроля в торговой фармацевтической компании. Это сравнительно часто встречающееся подразделения там, где речь идет о материальной ответственности сотрудников. Документ был составлен мной в 2005 году. Фамилии, названия изменены. Бизнес был продан новым владельца, поэтому документ более не носит конфиденциальный характе...
    7
    Должностная инструкция и профиль компетенций к должности наемного директора
    73901
    Данный документ был составлен мною для одной из компаний в 1999 году. Он не представляет собой классическую должностную инструкцию, а соотносит круг обязанностей наемного руководителя со знаниями и навыками, которыми он должен обладать. Документ создавался для задачи: "Передача управления из рук собственника наемному директору"
    8
    Положение об отделе персонала
    187300
    Пример положения об отделе персонала крупной фармацевтической торговой компании, составленный мной в 2005 г. Может быть полезен при формировании соответствующих подразделений в различных сферах бизнеса. Фамилии, названия изменены. В настоящий момент в компании все регламенты обновлены, поэтому данный документ более не является конфиденциальным.
    9
    Положение об исполнительном директоре
    86200
    Исполнительный директор - типичная должность, в первую очередь, для тех компаний, где должность генерального директора занимает один из собственников бизнеса. Также данная должность часто встречается в крупных компаниях как своего рода "антипод" директору по развитию. Раздел ключевых показателей эффективности предлагаю заполнять для своих должностей самостоятельно...
    10
    Положение об адаптации персонала
    31100
    Положение регламентирует процессы, направленные на максимально быстрое и эффективное вовлечение сотрудника в рабочий процесс и освоение его в новом коллективе. Документ подробно освещает распределение зон ответственности. Адаптационные задачи реализуются благодаря вспомогательной документации, сопровождающей основные этапы и мероприятия.
    11
    Положение о наставничестве
    29300
    Данный документ регламентирует принцип адаптации и обучения новых сотрудников с целью овладения функциональными навыками и погружения в корпоративную среду компании. Положение описывает роли и зоны ответственности наставника и стажера, распределение прав и обязанностей, критерии оценки эффективности. Благодаря работающей системе наставничества, описанной в Положении,...
    12
    Дополнительное соглашение к договору, на оказание комплекса информационно – консультационных услуг
    242600
    Образец Дополнительного соглашения к основному договору (на оказание услуг по поиску и подбору персонала), применяется в случаях, когда наряду с основными задачами Заказчик просит Агентство проводить индивидуальные консультации, касающиеся выбора того или кандидата в соответствии с особенностями деятельностии самого Заказчика.
    13
    Должностная инструкция директора по персоналу
    887600
    Стандартная должностная инструкция директора по персоналу, для юридических лиц. Инструкция необходима как для больших организаций, так и для аутсорсинговых агентств. В должностной инструкции описаны общие положения, основные должностные обязанности, права, ответственность директора по персоналу.
    14
    Договор оказания услуг по трудоустройству
    331600
    Соглашение о согласии на обработку персональных данных Договор заключается юридическим лицо с физическим лицом на оказание услуг по трудоустройству,а также на обработку персональных данных соискателя. Цель предоставления «Соискателем» персональных данных и последующей обработки их «Исполнителем»: получение «Соискателем»...
    15
    Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала
    207700
    Цель договора: Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на должности, указанные в заявке на подбор персонала (приложение к Договору, далее - Заявка). К Договору может прилагаться несколько Заявок. Договор заключется между юридическими лицами.
    16
    Положение о премировании работников и материальном стимулировании персонала
    672604
    1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о премировании (далее по тексту – «Положение») работников является локальным нормативным актом, который устанавливает порядок и условия материального стимулирования работников ООО «ФИРМА» (далее по тексту – «ФИРМА»). 1.2. Настоящее Положение о премировании и материальном...
    17
    Дополнительное соглашение к трудовому договору
    236402
    Полезная мелочь, которая сэкономит вам время и облегчит жизнь в будущем. Для кого? Для кадровиков, которые заботятся о четком отражении изменений в договорных документах с сотрудниками. Для тех компаний, где зарплата выплачивается в рублях, но привязана к иностранной валюте. Напоминает, что полезно "убить сразу двух зайцев": и доп.соглашение о премировании подписать...
    18
    Пример должностной инструкции "Начальник отдела обеспечения"
    29000
    Пример должностной инструкции "Начальник отдела обеспечения".Дело в том, что сейчас работа этого отдела очень строго регламентируется федеральным законом, не исполнение которых грозит предприятию весьма внушительными штрафами. Эта должностная инструкция написана уже с применением профессиональных стандартов.
    19
    Обложка личного дела
    150401
    Ведение личного дела - необязательная составляющая кадрого делопроизводства, однако очень удобная при наличии в организации более 30-40 сотрудников, когда помнить каждого становится сложнее. По личному опыту могу сказать особенно полезным личное дело может стать после "сложного" увольнения сотрудника или после получения запроса из ГИТ.
    20
    Трудовой договор типовой
    182305
    Делюсь очень ценным трудовым договором типовым. Данный трудовой договор типовой полностью соответствует всем требованиям Трудового Кодекса Российской Федерации и при этом в нем нет ничего лишнего (что хорошо для компании) и в тоже время он понятен и прост для сотрудника. Буду рада, если он будем Вам полезен.
    21
    Договор материальной отвественности
    86200
    Для метериально-ответственного лица. К нему идет акт приема-передачи материальных ценностей. Оформление - право работодателя, Законодательство не обязывает. Бывает: Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственностине заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном...
    22
    Должностная инструкция бухгалтера
    82800
    Должностная инструкция разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер», утвержденным приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 года № 1061н. Данный профстандарт носит рекомендательный характер для коммерческих организаций, но для государственных учереждений и компаний является обязательным.
    23
    Должностная инструкция специалиста по охране труда
    101600
    Должностная инструкция разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 524н. Данный стандарт обязателен к применению во всех организациях, т.к. охрана труда под особым контролем трудовых инспекций.
    24
    Должностная инструкция секретаря-администратора с учетом требований профстандарта
    346300
    Должностная инструкция разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утвержденным приказом Минтруда России от 6 мая 2015 года № 276н. Ниже шаблон должностной инструкции готовой к применению, необходимо добавить данные своей организации.
    25
    Должностная инструкция специалиста по кадровому делопроизводству
    646700
    Должностная инструкция разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным приказом Минтруда России от 6 октября 2015 года № 691н. Необходимо просмотреть все требования к образованию и квалификации, т.к. HR-департамент всегда должен соответствовать стандартам и служить примером для о...
    26
    Локальный нормативный акт (ЛНА) "Положение об оплате труда"
    363202
    Во многих компаниях доход работников складывается из фиксированного оклада и премиальной части. Порой это жесткое требование собственников компании. При этом собственник оставляет за собой право менять премиальную часть работника. Как правильно оформить в кадровой документации требования собственника? Опытный кадровик знает, что одним из основных локальных нормативных...
    27
    Памятка руководителю при приеме нового сотрудника в штат
    588601
    При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Как правило, чаще всего, в компаниях делают испытательный срок до 3-х месяцев. В этот период работодатель и работник присматриваются друг к другу, к функционалу, к качеству работы, к коллективу...
    28
    Ученический договор
    93800
    Ученические договора заключают в тех случаях, когда работодатель стремится подготовить необходимых специалистов для последующего трудоустройство в своей компании, либо отправить на переобучение уже работающего сотрудника. На основании главы 32 ТК Росии, в соответствии со статьями 196, 202, 208 был разработан типовой ученический договор.


     
     
    Страницы для тех, кого интересует шаблоны документов по кадровому делопроизводству