Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.

Рекрутинг персонала

Добавить материал
Вопросы и ответы » Рекрутинг персонала
Вопросы и ответы
HR-сообщества (29)
Вопросы о коучинге (3)
Выбор исполнителя (7)
Где искать клиентов? (14)
Кадровые вопросы (7)
Корпоративная культура (8)
Кризис на рынке труда (4)
Мониторинг заработных плат (4)
Мотивация персонала (18)
О сервисе HRTime.ru (4)
Оценка персонала (10)
Развитие персонала (36)
Рекрутинг персонала (125) Система управления персоналом (15)
Стандарты hr-профессии (3)
Трудоустройство персонала (9)
Увольнение работников (5)
Название материала и эксперт Просмотры Оценки Комментарии
1
Неадекватность задачи клиента - что делать?
2861269
Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий и отсутствия результата для сторон.Клиент жалуется, что исполнители почему-то куда-то пропадают, получив вакансию,...
2
Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
1696156
Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу в динамике. Такой вопрос - в чем причина? Видимо, у каждого она своя? Мало заказчиков? Желание...
3
Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
110831554
Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.
4
Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
4417653
Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого подбора. Какие кандидатов искать в социальных сетях проще и быстрее. Какими сетями пользуетесь.
5
Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?
2068246
Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные ресурсы в каждом отдельном регионе. Буду признателен за советы.
6
Снижение стоимости подбора в два раза в процессе работы - вопрос к коллегам
908041
Коллеги-профессионалы рекрутинга, интересно ваше мнение еще по одному неоднозначному кейсу из моей практики. Прям вот тоже свежайший случай :-)Ситуация: компания ищет топ-менеджера в регионе для одного из своих подразделений, обращается ко мне, мы договориваемся о стоимости, опираясь на доход кандидата. Мне выплачивается аванс 30%. Далее осуществляю поиск, в...
7
Странные вопросы на собеседовании
2293439
Я всего лишь год работаю в сфере подбора персонала, однако искренне не понимаю некоторых анкетных пунктов или традиционных вопросов на собеседовании, которыми так славится матерый HR.
8
Как выжить рекрутеру-фрилансеру? В чем секрет успеха в профессии?
491534
На прошлой неделе с коллегой по цеху состоялся интересный разговор. Она работает внешним рекрутером, у нее есть помощники, не агентство, ну уже и не частный одинокий фрилансер. И вот она мне жаловалась на рынок, на клиентов, на кандидатов, на профессию в целом... У нее подряд сорвалось несколько сделок по разным причинам и настроение было отвратительное...
9
"Гонки на выживание" или победит сильнейший? Сравниваем hr-фриланс площадки
1096032
Наверное, для большинства фрилансеров одной из злободневных тем профессиональной деятельности является не эксклюзивное исполнение дорогостоящего и занимающего много времени заказа. Это касается и рекрутеров, и ряда специалистов из других сфер деятельности. Было потрачено много времени на выполнение, положено немало моральных и физических сил на работу, уже ждешь...
10
Обмен опытом взаимодействия исполнителя и заказчика рекрутинга на HRtime.ru
33371231
Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, как вы взаимодействуете с заказчиками на этом сайте. Я имею хороший опыт в подборе персонала (около 7-ми лет, в разных сферах), но только inhouse, как фрилансер не работала, но очень хотелось бы начать в качестве подработки, и, если получится, полностью уйти во фриланс.
11
Типичные ошибки исполнителей, которые мешают получать заказы
2252530
Коллеги, мы проанализировали статистику за несколько лет работы биржи и хотим до вас донести важную информацию, которая, как мы надеемся, поможет многим из вас добиться максимального результата в работе с нашим сервисом и получать больше заказов.
12
Допустимо ли интервьюеру лопать яблоко при проведении собеседования?
1321130
Какие манеры приемлемы при проведении собеседования? Какой месседж создает жуюйщий интервьюер? Как все это воспринимать? Случай из жизни со стороны оцениваемого кандидата. Что это - реальный голод, неуважительная манера или просто осознанная манипуляция. Добавка HR специалиста в имидж компании? И что делать кандидату?
13
Как выявить алкоголика на собеседовании?
2866425
Добрый вечер! Как можно выявить алкоголика на собеседовании? (Кроме трясущихся рук, плохой трудовой и красного цвета лица). Или скорее лиц, которые периодически любят употребить и это отражается на исполнении ими своих трудовых обязанностей. Бывало, что на собеседовании человек абсолютно адекватен, внушает доверие, а приходит на 2 или 1- рабочий день с перегаром....
14
Коллеги, на каких условиях Вы готовы сотрудничать по подбору персонала?
1398224
Сегодня общалась с одним из потенциальных заказчиков и предложенные им условия оплаты натолкнули на вопрос: а на каких условиях Вы готовы подбирать персонал?
15
Как стать превосходным рекрутером?
1922324
Коллеги, доброго дня и «удачной охоты»! ;) Считаю себя опытным и успешным рекрутером (а именно, получаю и удовольствие, и денежное вознаграждение от удачного «складывания пазлов»: соискатель+работодатель).
16
Работа с дебиторской задолженностью - как забрать у клиента деньги за работу?
836023
Уважаемые коллеги, подскажите, как обязать заказчика оплатить работу. Работаю с компанией с 2015 года, договор не подписан. Ранее работу оплачивал, с задержкой, но счета были небольшие. В октябре дал заявку на 200 человек. Трудоустроено 137, оплаты нет уже два месяца. Не знаю что делать. Может, кто подскажет метод работы с дебиторской задолженностью?...
17
"За семью печатями" или какой он, недобросовестный заказчик?
1045922
С чем в работе приходится сталкиваться рекрутерам.На данном ресурсе около двух с половиной лет, сталкивалась на сей площадке с большим числом разнообразного люда: немало весьма порядочных и добросовестных заказчиков - и договора заключаем, и адекватно взаимодействуем, и своевременно платят. Это радует, т.к. наша работа ценится и востребована. Отдам должное и...
18
Партнерские отношения с клиентом: миф или реальность?
846122
Коллеги, сейчас частным образом подбираю персонал. Появился клиент - средняя западная компания, устойчивый бизнес, платежеспособны, платят вовремя (как выяснилось в итоге), в общем все хорошо. Но - на входе сразу оговорили средне-низкие цены. Но обещали поток вакансий. В общем это цены, по которым можно работать, если закрывать и делать это без особых сложностей...
19
Поиск водителей-экспедиторов - как организовать поток кандидатов?
714222
Добрый день! В нашей компании есть хроническая проблема - не можем набрать водителей-экспедиторов для развоза строительных материалов. Перебрали уже все варианты поиска: размещение в газетах (Метро, Работа и зарплата, Есть работа), обклеили собственный транспорт, интернет ресурсы (хантер, супер Джоб, работа ру, авито, Джоб мо). Как результат - низкий поток...
20
Возможен ли фриланс в кризис?
1804521
После того, как отгремели новогодние праздники и курс доллара и евро благополучно пополз вверх, большинство моих знакомых занимающихся фрилансом решили искать постоянную работу. Их аргументация проста: надо найти стабильный заработок, а то вообще никаких денег не заработаешь. Мое мнение с ними расходится, так как я считаю, что в большинстве случаев именно в кризис...
21
Коллеги, где вы проводите интервью с соискателями?
1223021
Коллеги, добрый день. В инхаус опыт давно, фрилансом занимаюсь недавно и столкнулась с тем, что в нескольких кафе возле дома мне не разрешили проводить собеседования. Пожалуйста, ответьте: 1. Где Вы проводить интервью обычно? 2. Как Вы договариваетесь об этом с администрацией кафе? 3. Были ли случаи проблем, когда Вас выгоняли? 4. Ваши затраты в месяц на кафе...
22
Зачем нужны рекомендации?
966221
Рекомендация: либо она есть, либо ее нет. Содержанием интересуются единицы. Наличие означенного документа говорит само за себя: человек со всех сторон положительный. Отсутствие - настораживает потенциального руководителя. Многие соискатели приспособились к обстоятельствам, умудряются брать рекомендации у тех, с кем конфликтовали каждый день.
23
Поиск не получается, подбор прекращаем, но замена нужна?
919221
Начиталась форума и вспомнилась моя совсем свежая история на тему гарантии замены. Клиенту нужен продавец в2в, на длинные продажи, крупным клиентам. Оклад минимальный, но процент хороший. Но, как понимаете, не сразу далеко, поскольку продажи длинные. К тому же клиент хочет продажника с готовой базой теплых клиентов, из более крупного бизнеса. И таких вакансии...
24
Что стало с мотивацией кандидата?
1489620
Коллеги, вот такой у меня вопрос, давно назревший. Одним из важнейших факторов оценки на собеседовании, влияющий на итоговое решение о найме, всегда была мотивация кандидата.Любому работодателю важно понять, хочет ли кандидат работать, готов ли работать, насколько ему интересна позиция, сможет ли выкладываться, а не просто формально отрабатывать...
25
Юридические аспекты работы фрилансеров
1298420
Вопрос адресован к коллегам-фрилансерам, которые работают без ИП. Как строится ваше взаимодействие с заказчиком? Заключаете ли вы какой-либо договор? А если ваш заказчик в другом городе? Как подписываете договор? Пришлите, пожалуйста, типовой договор tamaraakimova@gmail.com. Заранее спасибо за ответы! Спасибо!
26
Коллеги, где ищете "продажников"?
1686020
Похоже, что кризис никак не затронул продажников, скорее наоборот. :) За последнее время закрывал несколько вакансий руководителей - хватало простого объявления на НН, в кандидатах недостатка не было. С вакансией менеджера по продажам ситуация отличается кардинально - 8 откликов за 5 дней. Подскажите, где вы ищете их?
27
Вопрос HR-специалистам про feedback
1666020
Здравствуйте! Пишу статью по наболевшей среди соискателей теме. Кандидаты часто возмущаются, что рекрутеры не отвечают на письма и резюме. Понятно, что нет времени ответить всем, но кандидата мучает вопрос, что он сделал не так, и почему рекрутер считает, что он не подходит на указанную позицию. Конечно, рекрутер ничего не должен соискателям, но соискатели звереют...
28
Ресурсы для поиска программистов - что используете?
5780020
Уважаемые коллеги, у меня вопрос по новым ресурсам для поиска программистов. Где ищете middle (средних) программистов? Я несколько лет (до осени 2015 года) вела основной поиск на hh.ru. Другие ресурсы давали минимальный выхлоп. Вернувшись к поиску PHP программистов неделю назад, обнаружила, что их ряды на любимой площадке (hh.ru) поредели.
29
Кандидаты не доходят до Заказчика. В чем причина?
1050020
Коллеги, наблюдаю сейчас парадоксальную ситуацию. Кандидаты не доходят до заказчика. Вечером подтверждают явку на собеседование, утром не приходят. Телефон или отключен или не берут трубку. Из 6 приглашенных, дошел один. Остальные встречу подтверждали, но не приходили. В чем может быть причина, как вы думаете? Если предложение не интересно,...
30
Как не дать рекрутеру увести клиента
1113019
Мы открыли небольшое кадровое агентство по подбору менеджеров по продажам. Мы сами менеджеры по продажам, поэтому поток клиентов себе обеспечим. В принципе пока удается самим закрывать все заявки на подбор, но в дальнейшем может возникнуть ситуация когда мы сами не будем справляться с заказами и нужно будет отдать заказ рекрутеру-фрилансеру.
31
Какими программами пользуетесь для систематизации и хранении кандидатов?
1288019
Уважаемые, коллеги. У кого большой поток заказов и соответственно кандидатов, как вы систематизируете кандидатов, какие специальные программы используете? Программа e-staff дороговато, 6000 рублей (насколько я помню) за 1 месяц обслуживания. Возможно вы смогли приспособить Excel? Мне очень важно, отследить каждую компанию в отдельности, так...
32
Список недобросовестных клиентов. Коллеги, поделитесь!
1820518
...
33
Кого вы не берёте на работу?
1060118
У каждого рекрутера и у каждой компани-работодателя есть свои "противопоказания", по которым они отметают кандидатов на основе резюме. Иногда они оправданны опытом и практикой, иногда - субъективны и не вполне логичны. Самый экзотический случай из моей практики: компания не берёт на работу бородатых гитаристов! Догадайтесь, почему? Потому что два бородатых гитариста...
34
Неустойка при отказе от сотрудничества по инициативе заказчика
890118
Коллеги, добрый день! Столкнулась со следующей ситуацией. Успешно работаем с заказчиком по трем вакансиям, две закрыта уже (один человек вышел, другой планируется). Коммуницирую с исполнительным директором (не собственник бизнеса). Вдруг неожиданно собственники меняют свое решение и планируют закрывать проект, на который ведется подбор персонала. Исполнительный...
35
Сезонность в подборе персонала и активность клиентов в течение года
392318
Добрый день! Опытные коллеги по цеху подбора персонала, обращаюсь к вам, в первую очередь ) Не обращали ли вы внимание на активность ваших клиентов в течение года? У меня получается забавная картинка, беру свой опыт в агентстве и свой, как частника, в целом динамика совпадает:1. Прямо в новогодние праздники, где-то с пятых чисел начинают изо всех мест сыпаться...
36
Отказ от вакансии и уход специалиста из компании после отработки 1-2 дней. Варианты решения
667317
Коллеги, очень интересно Ваше мнение на тему: "Отказ от вакансии и уход специалиста из компании после отработки 1-2 дней. Причины и способы их исправления". Собственно ситуация: финальный кандидат принимает предложение от компании и выходит в нее. Отработав 1-2 дня внезапно отказывается от дальнейшего сотрудничества.
37
Помогите идеей: как найти торгового представителя, с базой, для продажи воды
1339116
Пожалуйста, помогите идеей! Я живу и работаю в Москве. А вакансия у меня - в Краснодаре. И требуется мне срочно найти торгового представителя.Нужен Торговый представитель, который бы продавал питьевую воду в канистрах по 20 литров. Соответственно, покупателями здесь будут не сетевые и розничные магазины, а организации. То есть продавать нужно в офисы. Конечным...
38
Гарантия замены кандидата, которая зависит не только от нас - можно ли ее обещать заказчику?
1652616
Добрый день, коллеги! Я новичок на сайте, но давно и довольно успешно занимаюсь подбором персонала частным образом. Обычно все мы обещаем гарантию замены клиенту, указываем это в договоре и т.д. Это стандарт рынка и клиенту это важно. У меня замены бывают редко и, как правило, я с ними довольно быстро справляюсь. Часто слышу от клиентов, что не всегда коллеги...
39
Коллеги, поделитесь вашими приметами о подборе персонала
1058316
Уважаемые коллеги! Мы собрали пока несколько примет о подборе персонала, надеемся, что с вашей помощью их станет гораздо больше. Вот они:1. Если вакансия срочная и все сгорело еще вчера, то клиент еще долго не примет никакого решения, даже если у него будет очередь из кандидатов.2. Чем проще вакансия (простые обязанности, много кандидатов на рынке), тем сложнее...
40
Как правильно сообщить кандидату об отказе?
1229116
Коллеги, назрел такой вопрос: как правильно сообщить кандидату об отказе? Это может быть отказ о рассмотрении его кандидатуры после проведения первичного собеседования либо отказ уже финальному кандидату. Интересно Ваше мнение и практический опыт.
41
Как вы оцениваете кандидата на собеседовании?
1135116
А как вы оцениваете кандидата при первичном собеседовании? Какие испытания вы проводите для кандидата и что ожидаете увидеть в результате? Что влияет на ваш окончательный выбор в пользу кандидата - ваши личные ощущение и интуиция, либо Вы опиратетесь на результаты тестов, диагностик, рекомендаций с прошлых мест работы....
42
Удаленный HR- есть ли потребность?
1289216
Я бы хотела обсудить перспективность развития удаленной занятости в области HR. Приблизительно полтора года отслеживаю удаленные HR-вакансии на HH - вижу, что преимущественно это рекрутинговые проекты. Хотя есть опыт и возможности реализации задач по адаптации, обучению, внутренним коммуникациям и т.д. Кто-нибудь сталкивался с подобной проблемой?
43
Бесплатный авито более не бесплатен. Альтернативы бесплатного доступа к резюме на Авито при поиске водителей, курьеров, грузчиков и тп.
4930016
...
44
Софт для организации работы
897115
Коллеги, вопрос к тем, кто использует при организации работы по подбору, большое количестово фрилансеров? Каким образом упорядочивается данный процесс? Есть ли адекватный по цене и качеству софт, который позволит в облачном режиме раздавать задания, контролировать количество проведенных собеседований и т.д? У E-staff, как я понимаю, нет облачной...
45
Щекотливая ситуация на тему гарантии замены кандидата
710015
Коллеги, вопросы к вам по ситуации, связанной с гарантией замены. Подобрала клиенту технического специалиста довольно сложной квалификации. Поиск был сложный, условия по зарплате у клиента на пределе, поэтому пришлось поискать серьезно. Кандидат благополучно вышел на работу и примерно через неделю клиент сообщает, что будет его увольнять, все-таки по квалификации...
46
Конфликт с коллегой. Как поступить директору по персоналу?
1521015
Руководитель отдела персонала требует привлечь к дисциплинарной ответственности тренинг-менеджера, который порочит деловую репутацию руководителя отдела персонала. Тренинг-менеджер в подчинении руководителя отдела обучения. Как поступить директору по персоналу, когда в его службе персонала разгорелся конфликт.
47
Какие у вас рекорды по закрытию вакансий, коллеги?
1718114
Уважаемые коллеги! Вопрос не праздный, а важный. ) Поделитесь вашим опытом работы по закрытию позиций. Интересна информация по различным проектам, с разной скоростью закрытия. Вопрос к тому, что сейчас закрывается проще, что более длительно (на вашем опыте). Может у кого-то есть интересная статиска по данной теме.
48
Какой гонорар Вы берете?
1100114
Делаю первые шаги на фрилансе и разбираюсь на данном сайте. Не совсем для меня понятна система оплаты за заказы. 1. Поделитесь, пожалуйста, какой в среднем % от дохода специалиста (ежемесячного или ежегодного) обычно берут фрилансеры? 2. Насколько я заметила для массовых позиций часто выставляется фиксированная сумма. Но каким образом она образуется? 3. Как сделать...
49
Продавец-новичок не продает - что посоветуете? Как стать хорошим продавцом?
1300114
В одной организацию в связи с увеличением штата сотрудников было нанято несколько менеджеров по продажам. В данной отрасли все не имели опыта работы, но имели опыт в смежных отраслях. 2-е сотрудников влились сразу. С первого же месяца у них появились продажи и крупные клиенты. А одна девушка зависла...
50
Коллеги-рекрутеры, как вы относитесь к "тараканьим бегам"?
1224213
Поделитесь, пожалуйста, опытом на тему: "Как реагируют ваши заказчики, когда Вы спрашивайте у него, сколько рекрутеров работают по Вашей заявке?" Есть ли у Вас опыт, когда Вы работайте в паре с незнакомым рекрутером или со знакомым рекрутером? Какой итог от такой работы? Положительный или отрицательный?
51
Негативные отзывы о компании-заказчике в интернете, мешающие подбору персонала
1423313
Коллеги! Столкнулась вот с какой ситуацией. Взяла заказ на сайте, потенциальный клиент внушает доверие, согласился соблюсти все формальности по договорам, сделал предоплату. Я начала работы по поиску кандиатов и столкнулась с такой ситуацией: вакансия кандидатам интересна, но как только они почитают отзывы о компании, они отказываются приходить на...
52
Как гарантируется оплата труда рекрутеру? Прошу поделиться опытом
1226113
Здравствуйте, дорогие коллеги-друзья!Одна Ит-компания предложила работу удаленного рекрутера (у них есть еще), вместе с тем для меня остается неясным вопрос оплаты труда. Поделитесь своим опытом, можно ли соглашаться и если да, то как лучше гарантировать себе оплату труда в случае успешно найденного кандидата.Плюс есть ли тут полезные и очень необходимые для...
53
Есть ли сезонность в работе рекрутера?
1706312
Наступило лето и количество ищущих работу сократилось! Не могу сказать, что это резко произошло и что совсем кандидатов нет, но изменилось "качество" соискателей. Все вялые, даже те что сами обращаются, не готовые начать работу или просто на собеседования не приходят! А еще лучше, приезжают на вахту, например, оформляются, переночуют и утром их нет!
54
Видеоинтервью в рекрутменте - удобно ли это?
1306112
Коллеги, поделитесь пожалуйста вашим опытом - используете ли вы видеорекрутмент в работе? Интересно ли вам это? Удобно ли это кандидатам? Какие плюсы и минусы такого формата вы отмечаете для себя?
55
Хочу идеального кандидата! Вопрос о требованиях клиента и методах поиска
1503312
Неоднократно на своем опыте сталкиваюсь с тем, что Заказчики видят ситуацию на сегодняшнем рынке несколько в ином свете, чем рекрутеры. Многие до сих пор сравнивают сегодняшний рынок с тем, что было до 2009 года. Зачастую требования завышены, условия стандартные и не всегда соответствуют рынку. Также остались желающие заниматься переманиваем и поиском конкретных...
56
Нужна ли подготовка кандидатов к интервью в компании?
1585012
В любой компании есть свои "подводные камни", особые пункты, влияющие на успех прохождения интервью кандидатами в компании.Коллеги-рекрутеры, готовите ли Вы своих кандидатов к интервью в компании?
57
Как избежать обмана в работе с заказчиками?
1571112
Как исполнителям избежать обмана со стороны Клиентов? Поделитесь собственным опытом? Расскажите, в какие ситуации попадали вы и как вам удалось из них выйти? Возможно, именно ваш опыт поможет многим коллегам на этом сайте избежать подобных неприятностей и вести свою деятельность с наибольшей безопасностью.
58
Что делать летом: отдыхать или работать?
1035012
Скорее всего, это вопрос риторический. Летом, как известно, заказы и продажи на любом рынке падают (конечно, за неким исключением). Начинается тепло, жара, отпуска и очень многое в компаниях пускается на самотек...Потому что, как принято говорить: Людям не до этого! Обратная сторона медали состоит в том, что страдаем от этой летней лени мы - люди, которые зарабатывают...
59
Вопрос коллегам о хэдхантинге: детали, фишки и курьезы
941012
Добрые дни, ночи, вечера!). Частенько в последнее время в вакансиях, помимо hr работа, описания функционала на половину листа А4, вижу, как бы мимоходом, и упоминание того, что заниматься также необходимо будет и хедхантингом. Но это же отдельное целое направление, занимающее немало времени и требующее редкое сочетание определенных компетенций от...
60
Брать ли на работу бывших предпринимателей?
2143012
Я часто консультирую соискателей о том, как вести себя на собеседовании, о том, как писать резюме и вообще как строить свою карьеру. И последнее время, видимо не последнюю роль и кризис в этом сыграл, много обращается за помощью людей, имевших свой небольшой бизнес, но теперь, по разным причинам, решивших перейти на работу по найму.
61
Какой портал или соц.сеть сможет стать альтернативой linkedin? И существенна ли для Вас блокировка?
1232012
Коллеги, в виду последних новостей о блокировки linkedin в России, назрел такой вопрос: "Какой портал или соц.сеть сможет стать альтернативой linkedin? И так ли существенна для Вас блокировка данного сайта?" Хотелось бы услышать от коллег, кто пользуется "линком" так же активно и какова перспектива при его блокировке?
62
Как представить заказчику сразу 30 резюме для ассесcмента?
1425011
Поступил заказ - представить заказчику порядка 30 резюме менеджеров по оптовым продажам. По заявке - требований особых нет, кандидаты должны иметь опыт работы в активных продажах (неважно чего, по большому счету), иметь свой автомобиль для поездок, быть молодыми, проактивными, "с горящим глазом". Хотят устроить ассесмент и за один раз выбрать 4-5 кандидатов.
63
Как сформулировать название вакансии, чтобы получить релевантный отклик
948011
Интересует мнение коллег из строительной сферы. Задача заключается в следующем: нужен специалист по консультированию по строительным материалам. Должно быть понимание строительных процессов и желательно строительное образование.НО основная задача все же - проведение мастер-классов на объектах, как пользоваться опредленным видом материала, составление смет по...
64
Где искать рабочий персонал?
2713011
Коллеги, хотелось бы получить от Вас обратную связь - где искать рабочих? Возможно, кто-то из коллег является экспертом в подборе рабочего персонала и знает источники. Раньше размещалась на avito, худо-бедно звонки шли, но это не источник. Да и вообще интернет в данном плане слабо помогает. Как быть?
65
Как Вы ищете топ-менеджеров в маленьких городах?
981111
Уважаемые коллеги! Кто сталкивался с проблемой поиска топ-менеджера в маленьком городе? Город численностью 500 000. Кандидатов, соответствующих требованиям, минимум. Те, что есть, естественно не подходят. Обычные методы подбора не действуют. Требования к кандидатам снижать нельзя. Что Вам помогает закрывать такие вакансии?
66
Подбор персонала в странах СНГ
799011
Коллеги, доброго дня! У меня сейчас есть новый проект и остро стоит вопрос в подборе персонала в странах СНГ, в частности, в Казахстане. Доступ на hh есть только по РФ, joblab.kz, avito.kz + куча профильных групп в соцсетях задействованы - результата нет. Думаю,что нужен именно активный поиск, но на каких порталах можно найти бесплатные контакты соискателей?...
67
Эффективная методика сбора правдивых рекомендаций
2028310
Коллеги, большая просьба - поделитесь опытом, как вы проверяете своих кандидатов перед приемом в штат Компании, как нужно собирать рекомендации. Всем нам известно, что это дело тонкое: кандидат не хочет показывать свои шкафы со скелетами, представители бывших работодателей могут иметь свои мотивы, к тому же то, что хорошо для одной компании, убийственно...
68
Требуются агенты по недвижимости - как организовать поток кандидатов?
2739310
Прошу помощи в организации постоянного потока кандидатов на должность агента по недвижимости. Требуется некий алгоритм действий, расчет бюджета, готовность поработать - как ежедневно заполучить на собеседование в агентство 10-30 человек с опытом в продажах. Готовы хорошо оплачивать работу. По условиям договоримся.
69
Массовый подбор на швейное производство - как решать задачу?
1235010
Никогда не занималась подбором производственного персонала, но уж сильно привлекательный подвернулся проект. Для расчета бюджета определяю источники привлечения кандидатов, которых на самом деле очень много, и пытаюсь определить наиболее эффективные (помимо интернета, конечно). Понятно, что такие вакансии как "швея" или "работник склада" не имеет смысла публиковать...
70
Вопрос по поиску руководителя отдела капитального строительства
983110
Коллеги, поделитесь пожалуйста своим опытом закрытия сложных позиций в сфере строительства. Когда стандартный поиск не приносит результатов, какие есть специализированные ресурсы по этой тематике? Интересны ресурсы по всей России, не только Москве. Буду благодарна за ссылки, названия и просто советы тех, кто уже закрывал позиции (руководящие) в этой сфере...
71
Когда с одной вакансией работают несколько рекрутеров - хорошо это или плохо?
1079010
Нередко, общаясь в кругу рекрутеров, я слышу разговоры о «непорядочных» HR-менеджерах, которые работают по одной вакансии с несколькими кадровыми агентствами или рекрутерами. Порой, возмущения «профессиональных» рекрутеров очень эмоциональны и аргументированы тем, что они «супер-профессионалы» согласились работать...
72
Отчет по подбору персонала: каким образом вы ведете свою отчетность?
2242010
Как вы ведете отчетность по подбору персонала? (в таблицах на специализированных сервисах?). В одной компании мы использовали активно таблицу docs.google.com и до сих пор работаю таким образом, правда уже с другими компаниями, клиентами. Используете ли вы сервис trello? или какие-то другие???
73
Рекрутмент вымирает?
1086310
Не так давно в одном из источников для hr-ов обнаружила статью, что поиск персонала скоро или вернее уже притерпивает преображение или даже кардинальные изменения. В чем они будут проявляться, это многим известно. Сейчас идет система автоматизации всех сфер деятельности, и даже если говорить о том, что мы теперь ищем и проверяем кандидатов через соц сети, то...
74
Главные риски в работе рекрутера - какие они и как их минимизировать
862110
Коллеги, все чаще в работе по качественному подбору персонала с исполнителями возникают вопросы взаимодействия с клиентом, во многом связанные с тем, что любой поиск кандидатов в подборе - это сложный проект, где цену мы называем в начале пути, а разбираться и выполнять его, открывая все новые и новые сложности нам предстоит в процессе, когда все договоренности...
75
О роботах-рекрутерах: стоит ли кандидатам под них подстраиваться?
790010
Скажите, пожалуйста, насколько в России распространены специальные программы для подбора персонала? Может, в каких-то сферах роботы-ректутеры применяются чаще, чем в прочих - если да, то в каких? Что именно должен сделать соискатель, чтобы его резюме не отсеяла машина (ведь бывают такие случаи, когда кандидат подходящий, но у него не было в резюме каких-то ключевых...
76
"Предпродажная подготовка" кандидата - нужна ли?
989110
Часто получается так, что я нахожу кандидата и он может устроить заказчика, но резюме его никуда не годится (или, в лучшем случае, требует незначительной корректировки) - оно на 5 листах с плохой фотографией, с невнятными описаниями и пр. Сам кандидат резюме исправлять либо не считает нужным, либо согласен исправить, но тянет по срокам.
77
Вопросы для собеседования руководителей - какие лучше использовать?
1333210
Коллеги, какие вопросы для собеседования руководителей вам больше всего нравятся / кажутся наиболее эффективными? Данная аудитория является наиболее сложной для интервьюирования / корректной оценки на должность. Как правило, это люди с широким кругозоров, высоким интеллектом, базовой высокой стрессоустойчивостью и самообладанием. С ними не пройдут обычные...
78
Автоматизированные чат-боты - помощь рекрутеру или его замена?
640110
...
79
Означает ли отмена собеседования отказ кандидату?
420010
Здравствуйте! Вопрос профессиональным рекрутерам. У меня вот такой случай: работодатель назначил собеседование, а в день собеседования позвонил его секретарь и отменил собеседование, сославшись на отдъезд начальства. Новую дату не назначил. Стоит ли это расценивать как отказ?
80
Вопрос к рекрутерам - как вы реагируете на то, что у кандидата нет записи в трудовой?
124329
Коллеги, у меня вопрос практического применения. Я работаю в основном по договору подряда, но недавно мне предложили оставить трудовую в организации с намеком на то, что некомильфо работать не имея постоянного места работы. И я задумалась, что в этом случае делать: оставлять трудовую или нет?
81
Как правильно выбрать фрилансера для подбора персонала?
103639
Миллионами предложений пестрит интернет о подборе персонала от 1000 рублей - на самые разнообразные должности и условия подбора. Я бы сама не решилась искать фрилансера, если бы не мой знакомый, который по иронии судьбы обратился ко мне с этой просьбой. Ирония в том,что я сотрудник агентства по подбору персонала.
82
Показатели эффективности работы, kpi для рекрутера (расчеты)
130909
Вопрос для рекрутеров, директоров по персоналу и руководителей компаний, подсчитывающих результативность деятельности по подбору персонала. Несколько лет назад было принято при расчете эффективности менеджера по подбору учитывать сроки (план/факт), коэффициент закрепляемости (% прошедших испытательный срок кандидатов). Сейчас, читая статьи на эту тему (если не...
83
Что делать, если при работе с клиентом подбор сильно затянулся?
78909
Коллеги,что нужно делать, если процесс подбора затянулся по времени (4-5 месяцев) по одной вакансии, но клиент не хочет менять условия по вакансии, хотя вакансия не соответствует рыночным ожиданиям со стороны соискателей, не конкурентноспособна, плюс Заказчик не готов реально оценить ситуацию? Заказчик уверен (а как по другому?), что все кандидаты мира мечтают...
84
Вопрос к коллегам, подписанным на резюме на сайте HH.ru
73209
...
85
Какую лучше использовать программу для сохранения базы данных кандидатов?
30729
Наша компания занимается международным рекрутингом, трудоустройство не только русскоязычных людей за рубеж, но и из других стран (США, Европа, Индия...) Никаких специальных программ, облегчающих рекрутинговый процесс не используем. Дорогие коллеги, поделитесь вашими излюбленными программами, ресурсами... Особенно было бы интересно обменяться опытом у кого...
86
Как оценить мотивацию кандидата на этапе собеседования?
246458
Всем известно, что ключевое в работе - это настрой на нее. Даже самый профессиональный специалист беcполезен в деле, если оно ему не интересно. В тоже время, социально одобряемое поведение на интервью - показать свою мотивацию.
87
Кто пользовался сервисом "Пре-интервью"?
165708
Пре-интервью, видео-рекрутинг, на мой взгляд, интересный сервис, позволяющий эффективно обрабатывать большой массив кандидатов, особенно отдалённых. Может составить конкуренцию интервью по Скайпу. Самое главное - кто-нибудь им реально уже пользовался? Так ли он хорош на практике, как его реклама?
88
Оценка кандидатов в ситуации нескольких лиц принимающих решение
79508
Коллеги, добрый день! Очень интересно получить Ваш ответ на казалось бы простой вопрос: "Как Вы оцениваете кандидата: объективно или субъективно?" Приходилось ли сталкиваться с тем, что два разных руководителя по-разному оценивают подобранного Вами специалиста? И как быть, если их мнения противоположны?
89
Задержка оплаты клиентом - что делать?
142658
Коллеги! Бывает ли у вас подвисшая дебиторская задолженность? Когда услуги уже оказаны, а клиент медленно и с опозданием расплачивается, да еще и частями? Были ли случае полных неоплат? Когда вы сделали работу, а клиент пропал в итоге? Обстрилась ли эта тенденция в кризис? И что вы делаете, чтобы мотивировать клиента на оплату вовремя?
90
Вопрос по массовому подбору водителей категории "Д"
84608
Уважаемые коллеги! Очень нужен совет HR - специалистов, которым удавалось обеспечить большой поток кандидатов (от 20 чел. в день) на вакансию "Водитель автобуса/микроавтобуса" - с категорией Д. Какими источниками пользовались? Какие КА эффективны в решении этой задачи? Буду благодарна за любые советы/контакты/рекомендации!
91
Автоматическое размещение вакансий на сайтах - удобно ли это?
139908
...
92
Автоматизированная система рекрутинга
97708
На днях мне на почту пришло письмо с уведомлением, что автоматизированная система рекрутинга http://www.personium.ru/ теперь стала бесплатной. Регистрация достаточно простая и понятная. Хотелось бы получить обратную связь - а вы пользуетесь/пользовались данной системой? Что это Вам дало? Каковы отзывы и мнения?
93
Специализированная программа для ведения базы кандидатов - какие есть варианты?
107508
Коллеги! Поделитесь, пожалуйста, информацией, как вы ведете базу данных соискателей, кандидатов? по какой форме? может быть вы используете какую-то специальную программу, сейчас они активно появляются на рынке. Задумалась над тем, что, пожалуй, старая добрая табличка в Excel уже исчерпала себя.
94
Работа с аутсорсинговыми компаниями. Делимся опытом
93058
Здравствуйте! Уважаемые коллеги,прошу Вас поделиться опытом работы с аутсорсинговыми компаниями ( положительными/отрицательными). Какой поток кандидатов Вами был организован и за сколько кандидатов Вам в итоге заплатили? Очень хочется услышать мнение от фрилансеров, работающих с аутсорсинговыми компаниями на постоянной основе продолжительное...
95
Проблем с подбором персонала не существует. Не так ли?
95418
Коллеги, хотим провести небольшое открытое исследование на важную для всех нас тему. Наша площадка работает уже более 5-ти лет на рынке. И примерно столько же работает наше агентство. Все, что мы узнали о подборе персонала за это время укладывается в одно предложение – проблем с подбором персонала не существует.Это простой технический вопрос,...
96
Подбор продавцов-консультантов - как создать поток кандидатов?
97417
Добрый день! Стоит задача в маскимально короткий срок закрыть вакансии продавцов итальянской одежды премиум сегмента. Требования связаны с предыдущим опытом работы, чтобы были хорошие объемы продаж, клиентоориентированность и т.п. Понимаю, что нужно создать поток кандидатов, но какие ресурсы наиболее подходящие? Буду признательна за передачу своего...
97
Как найти начальника производства в небольшом городке?
89427
Подбор персонала - дело интересное и захватывающее, когда у тебя много кандидатов и город-миллионник. А если нужно закрыть вакансию в небольшом городке этак тысяч на 40, как быть? Где искать достойных кандидатов? Одни уже где-то работают и не собираются менять достойную работу, другие частенько уходят в запой. Помогите идеями.
98
Подскажите технологии для контроля работы удаленных рекрутеров
40707
Здравствуйте! У нас HR-агенство для трудоустройства граждан на работу за рубеж, с офисом в США. Мы набираем менеджеров, рекрутеров, которые будут отвечать на звонки, кто будет публиковать вакансии на сайтах. Поскольку трудоустраиваем и русскоязычных граждан, приходится нанимать работников удаленно в странах СНГ и России.
99
Начинающий HR-фрилансер, с чего начать?
173416
Хочу узнать компетентное мнение коллег. Детали: мало опыта, зато тот, который есть, нахожу очень успешным. на данный момент, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет имею дополнительное образование в сфере психологии и коммуникаций (тренинги). HR-МОЕ призвание, интуитивно очень хорошо чувствую людей и их потребности.Пожелания: прошу давать...
100
Как найти прямых заказчиков, а не посредников?
415836
Уважаемые коллеги! Хотелось бы получить Ваши рекомендации по поиску прямых заказчиков на подбор персонала. Как правильно выстроить работу начиная с поиска и заканчивая оплатой. Как налаживать контакты, где искать клиентов? Можно ли сотрудничать, например, с заводом в качестве частного лица, а не кадрового агентства. Насколько вероятна ситуация с неоплатой...
101
Какая оценка кандидатов необходима заказчикам?
160126
Нужна ли оценка компетенций заказчику? Если да, то в каком виде компания-работодатель хотела бы видеть ее от нас? Достаточно ли направить просто резюме кандидата согласного поехать и пообщаться с представителем заказчика или все же от нас, HR, ждут профессиональной оценки компетенций и выражении нашего профессионального мнения!?
102
Собеседование на вакансию "специалист по КДП"
208706
Нужно провести собеседование на вакансию "специалист по кадровому делопроизводству". И собеседование это будет проходить по skype. Я сама кадровик, подбором не занимаюсь. А тут еще усложенненная ситуация, что собеседование не при личной встрече.
103
Executive search или headhunting? (Хедхантинг это...)
131906
И все смешалось. Хочу обратиться к первоисточникам, если они есть. Вот что пишет Википедия. Часто синонимом хедхантинга признают термин англ. Executive search. Просто хедхантинг — хлесткий («охота за головами») журналистский оборот, который прочно вошел в обиход на Западе, а в России он используется именно в форме англ. Executive...
104
Как собеседовать менеджера по продажам? Что оценивать на разных этапах подбора?
160606
Добрый день, коллеги!Допустим, у нас есть профиль компетенций сотрудника.Также, есть процесс подбора/отбора, состоящий из нескольких этапов.Давайте для простоты предположим, что этот процесс включает в себя 2 собеседования - ознакомительное (возможно, проводится по телефону) и углублённое собеседование по компетенциям.
105
Начинаете ли Вы работу до подписания договора?
83816
Коллеги, когда Вы начинаете активную работу по проектам, до подписания договора с заказчиком или только после подписания? Я не говорю про показ и направление непосредственно резюме клиенту, а сам поиск кандидатов начинаете ли? Является ли подтверждением серьезной работы компании-клиента - гарантийное письмо?
106
Если кандидат со слабинкой!?
83406
Интересно мнение коллег по поводу тонкого вопроса о кандатах...так сказать, со слабинкой. У многих компаний есть четкие требования к своим сотрудникам: приход вовремя, четкое и своевременное выполнение своих должностных обязанностей и т.д. Но помимо этого есть еще и специфические требования: не курящие, соотвествующего знака зодиака, красящие ногти исключительно...
107
Мониторинг зарплат по ряду вакансий в нескольких городах
83706
Уважаемые коллеги, можно ли у вас получить информацию по заработным платам в нужных мне городах? Интересно по определённым городам. Пермь, Калуга, Тверь, Уфа, Челябинск. Должности в напралении Программисты, Бухгалтерия участки разные, Продажи, Специалист колл-центр, Менежеры среднего звена. Подскажите, как получить актуальную информацию.
108
А есть ли демпинг? Статистика портала: какую цену выбирают клиенты
79436
Неоднократно за последнее время стал всплывать вопрос о демпинге, к которому прибегают исполнители. Якобы, это сильно влияет на мотивацию профессионалов, портит репутацию портала и т.д. Мы решили проверить данные, так ли это. Иными словами, как выбирает клиент? Взяли период в полгода и более 700 проектов, на которые откликнулись более 5000 исполнителей, имеющих...
109
Порекомендуйте качественные курсы для Директоров по персоналу
103706
Коллеги! Есть заинтересованность в прохождении обучения на курсе для Директоров по персоналу. Интересуют качественные программы с лицензией и понятным документом, который бы выдавался по окончании. Прошу порекомендовать такие курсы и сообщить стоимость, если она известна. Спасибо!
110
Какая средняя зарплата Директора магазина одежды в Москве?
30116
Здравствуйте коллеги!Прошу помочь мне с информацией о заработной плате Директора/Администратора магазина одежды в г. Москва. Заказчик планирует принять на работу несколько администраторов с опытом и навыками в сфере розничных продаж одежды, интересуется сколько такой сотрудник может "стоить на рынке труда".
111
Привлечение соискателей
141805
Коллеги, нужна программа по улучшению имиджа компании и по привлечению максимального потока соискателей. Интересует также вопрос снижения текучести персонала.
112
Тестируем новый сервис для рекрутеров - помогите определить цену аренды рабочего места!
117615
На данный момент мы заканчиваем разработку сервиса «On-line запись на собеседования» и приглашаем 50 рекрутёров протестировать сервис в «полевых» условиях в течение месяца для московского региона. Начало тестирования бета-версии в феврале 2014 года.Вопрос Какова может быть стоимость аренды одного рабочего места (HR-менеджер) данного сервиса...
113
Как правильно "снять" вакансию?
300245
Рекрутерам часто поступают странные, нелогичные, а порой и вовсе абсурдные заявки на подбор персонала. Другая ситуация – внешний или внутренний Заказчик ограничивается коротким звонком с требованием: найдите мне такого-то (название должности). Логика проста: его время дорого, а думать и искать – функционал рекрутера. Подход не только нелогичен, но...
114
Вопрос по структуре опыта для позиции "финансовый директор"
96615
Позиция Финансового директора компании. Кандидат имеет опыт работы в финансовой сфере более 20 лет, опыт работы Финансовым директором 10 лет. Есть немало реальных достижений, которые отражены в Резюме. Резюме проверено и оценено специалистами-рекрутерами с положительной оценкой. Последнее место работы Финансовым директором и Руководителем проектов...
115
Поиск снабженцев - где искать?
101025
Друзья, обращаюсь к Вам за помощью в рекомендации источников поиска специалистов по снабжению. Возможно и не только источников, а каких-либо работающих иснтрументов поиска именно для этой категории специалистов. Мы ищем закупщиков (специалистов и руководителя) в конкретной нише - электроника, электронные компоненты, электротехническая продукция.
116
Как привлечь массово людей на работу вахтой в Москву и МО?
80705
Здраствуйте! Хотел бы поинтересоваться следующим: Как привлекать людей из регионов на работу вахтой в Москву и МО.Из каких регионов больше всего едет народ на работу вахтой. Понятно что ресурсами: сайты, газеты, удаленные рекрутеры. Но может еще какие то каналы есть - газеты эфективные или сайты? Как и где искать удаленных рекрутеров в регионах? Какие...
117
Вопрос по подбору инженеров-конструкторов НКУ (ГРЩ)
101104
На настоящий момент есть задача подбора данных специалистов на крупное предприятие (производство трансформаторных подстанций, низковольтного оборудования), есть сложность в подборе специалистов в конструкторский отдел. Возможно, дорогие HR, у вас был опыт подбора таких специалистов. На работных сайтах очень мало таких специалистов.
118
У кого есть примеры нестандартных резюме соискателей?
105004
Коллеги, если у Вас есть в «запасниках» примеры нестандартных резюме соискателей просьба поделиться и выслать на мой адрес andrejburkov@yandex.ru. Дело в том, что я в своей практике психологической оценки персонала использую типологический подход, основанный на теории акцентуаций (заострений) характера. Более подробно можно посмотреть...
119
Помогите советом: где и как искать горничных?
106904
Коллеги, добрый день. Столкнулись со сложностью в подборе горничных. Ощущение, что все спрятались! Даже иностранных гражданок желающих работать горничной в гостинице нет. Все ищут или в семье работу или не подходят по возрасту. Требования: до 40 лет, женщина, с медкнижкой на руках и регистрацией-патентом, если не РФ. Можете подсказать где искать? Форумы,...
120
Оценка мотивации (эффективные способы тестирования и исследования)
86904
Коллеги, нашла на этом ресурсе один интересный тест на мотивацию. Интересуюсь сейчас этой темой и буду признательна, если поможете с наиболее эффективными на ваш взгляд вариантами тестов / способов оценки мотивации кандидатов / сотрудников. Прошу коллег, изучающих данный вопрос, поделиться названиями / ссылками. Спасибо!
121
С какими трудностями вы сталкиваетесь при подборе персонала?
103514
Обращаюсь к тем, кто сталкивается с подбором персонала, или вынужден столкнуться (при формировании отдела, или точечном подборе). Рекрутинг - только на первый взгляд простой процесс. А на самом деле, в нем много подводных камней. А ведь от качественно подобранного персонала зависит результат отдела и компании в целом. Можно вывести бизнес на новые рубежи, а можно...
122
Профтесты для оценки знаний и компетенций технического директора
73204
Коллеги. Просьба откликнуться тем, кто сталкивался с проблемой оценки проф.знаний и компетенций кандидатов на должность технического директора, главного энергетика, главного механика методом тестирования по профтестам. Буду признателен за конкретную помощь (тестовые задания, вопросы, методики).
123
Какие сервисы посоветуете для автоматизации hr-процессов?
43704
За последние 5 лет потребность в автоматизация HR бизнес-процессов есть в любой компании. Этот сегмент ожидает бурный рост. Часто сталкивалась с компаниями, которые ведут информацию о подборе персонала в Excel, E-Staff, также программа СЭД, CRM или собственные разработки. Что самое интересное при налчии широкого спектра сервисов рекрутеры...
124
Какие проблемы рекрутера наиболее актуальны?
107713
Как вы считаете какие из перечисленных проблем наиболее актуальны для рекрутера? В ответах можно указать номера проблем в порядке личной актуальности или написать проблемы, которые не указаны. Так же было бы интересно знать, как вы решаете данные проблемы, какими методами или инструментами. очень надеюсь на вашу отывчивость.
125
Есть ли у кого-нибудь здесь опыт участия в онлайн ярмарках вакансий?
83903
Мы считаем, что в среднем поиск работы может занять до двух месяцев - за это время соискатели проходят десятки собеседований. Примерно столько же тратит HR-менеджер на то, чтобы найти подходящего кандидата в компанию. Ярмарка вакансий онлайн сокращает этот процесс до двух дней: работодатели могут сразу отсеить заведомо непроходных кандидатов и пообщаться в онлайн...


 
 
 
Страницы для тех, кого интересует рекрутинг персонала