Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
    Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.
    Вопросы и ответы » Развитие персонала

    Развитие персонала

    Добавить материал
    Название материала и эксперт Просмотры Оценки Комментарии
    1
    Обучение руководителей - как убедить?
    1572330
    Возможно ли убедить руководителя, что ему необходимо учиться? Как, сотрудник, стоящий ниже по должности, например: тренер, может убедить руководителя отдела продаж, что тот не обладает необходимыми компетенциями? Руководители с легкостью оценивают своих подчинённых. А за собой порой ... прямо как в пословице "... а за собой бревна не замечают".
    2
    Как в вашей компании проходит адаптация новых сотрудников?
    2417224
    Адаптация - вроде такая само собой разумеющаяся вещь. Однако, после того, как я всерьёз занялась этим вопросом, я поняла, что ни разу в своей жизни не встречала полноценной адаптации. Ни в государсдарственных структурах, ни в коммерческих не было организовано адаптации для новых сотрудинков по всем правилам, с тем, чтобы получить лояльного сотрудника.
    3
    Профессиональное развитие HR - куда пойти повышать квалификацию?
    2028220
    Уважаемые коллеги, друзья! Хотелось бы, чтобы вы поделились конкретными советами, в каких заведениях, и какой стиль обучения выбрать дальше для развития себя как HR специалиста. может стоит получить второе высшее, тогда какой ВУЗ посоветуете, либо эффективней посетить ряд тренингов или семинаров, МК!!?? Как вы развивались?
    4
    Видеоматериалы в тренингах
    1791119
    Вопрос прежде всего к практикующим тренерам. Используете ли вы видеофрагменты в учебном процессе? Если да то, какие? Я сам веду трениги по продажам, по управлению, по мотивации. Есть любимые фрагменты, которые у меня в программах стоят (Американцы, Трасса 60, Завтрак у Тифани). Готов меняться ссылками. А Вы что используете?
    5
    Что делать тренеру, если сотрудник потерял интерес к работе?
    1981019
    Сейчас очень распространено понятие "Эмоциональное выгоранние". В большинстве случаев считается, что только продавцы испытывают эту странную и непотную болезнь, но это совсем не так. Потерять интерес к работе может каждый (кстати, согласно статистике, эмоциональное выгарание чаще всего настигает работников сферы торговли, врачей и преподавателей). Так что делать,...
    6
    Вопрос HR-специалистам про онлайн-образование
    1073018
    Здравствуйте! Пишу статью про онлайн-образование, интересны ваши мнения. Часто ли вам встречаются кандидаты, которые указывают в резюме, что прошли тот или иной онлайн-курс от, например, Оксфорда или MIT? Как вы на это реагируете? Как вы думаете, стоит ли об этом писать в резюме? Большое спасибо!
    7
    Кто такой бизнес-тренер?
    1776217
    Благо есть возможность творить такие "не хорошие" вещи. Поясню! Пару дней назад разместили вакансию на должность "Бизнес-тренера" и понеслось. Откликов большое количество, и разношерстные специалисты с разных областей деятельности. И вот тут у меня возник вопрос - а кто такой бизнес -тренер? Потому что моя должность звучит так же, но если честно - я себя считаю...
    8
    Продавец-новичок не продает - что посоветуете? Как стать хорошим продавцом?
    1409114
    В одной организацию в связи с увеличением штата сотрудников было нанято несколько менеджеров по продажам. В данной отрасли все не имели опыта работы, но имели опыт в смежных отраслях. 2-е сотрудников влились сразу. С первого же месяца у них появились продажи и крупные клиенты. А одна девушка зависла...
    9
    Какая информация нужна HR-специалисту для повышения квалификации?
    1373013
    Уважаемые коллеги, какая информация интересна и нужна вам для повышения квалификации?Что бы вы хотели узнать, изучить подробнее в огромной теме управление персоналом?Какие вопросы являются для вас важными для рассмотрения и совершенствования? Выберите варианты из предложенных или дополните в комментариях своими вопросами)))
    10
    Как выбрать бизнес-тренера?
    2335213
    Сейчас на рынке много бизнес-тренеров. Как выбрать действительного лучшего или качественного. По каким критериям отбирать? И на что обращать внимание? Образование? Навыки? Опыт? Сертификаты? Поделитесь опытом как вы это делаете. Что для Вас важно. В какие ситуации попадали, может быть есть готовые кейсы или методики?
    11
    Вопрос о введении адаптационных программ для сотрудников "с нуля"
    1288312
    Коллеги, добрый день! Нужно экспертное мнение, советы и любая информация от "бывалых" коллег-эйчаров по тематике разработки адаптационных программ, welcome-тренингов для сотрудников компании. Сама на протяжении нескольких лет являюсь весьма успешным (по мнению коллег, руководства и заказчиков) специалистом именно по подбору персонала. Сейчас появилась...
    12
    Тренинг и игра - какая разница?
    1190111
    Недавно столкнулась с вопросом: "... встречались ли Вам статьи, в которых сравнивается тренинг или игра..." С моей точки зрения, это методически безграмотный вопрос (если не сказать глупый). Я так и ответила: Тренинг, это как урок. А игра, это, как решение примера. Тренинг (урок) - способ обучения. Игра (решение задачи) - метод отработки навыка. Если совсем утрировать,...
    13
    А как вы продаете тренинговые/коучинговые услуги корпоративному сектору в настоящее время?
    1069011
    Этот вопрос адресован в первую очередь успешным тренерам и бизнес-коучам, которые готовы поделиться советами, касающихся особенностям продаж T&D услуг на корпоративном рынке. Я думаю, что в нашей индустрии понимание, что рынок недообработан и клиентов хватит всем, разделяется большинством профессионалов. Поэтому обсуждение таких вопросов только повысит...
    14
    Нужна ли система Спецподготовки/тренировки навыков для специалистов по подбору и обучению персонала?
    1288010
    Уважаемые коллеги, вопрос возник неспроста. Читая вопросы, которые публикуются специалистами по подбору и развитию персонала, возник вопрос по созданию единой тренировочной системы, которая бы решала несколько основных задач, как для фриланса, так и для корпоративных специалистов в вопросах подбора персонала, в вопросах управления персоналом, а также в вопросах...
    15
    Он-лайн тренинг по подбору персонала
    1455210
    Дорогие коллеги!Вопрос: насколько актуален или интересен для вас он-лайн тренинг по подбору персонала в компанию?Он-лайн обучение проходит в формате закрытого вебинара. 4 вечера по 3 часа (ориентировочно вторник-пятница). Плюс 4 часа на самостоятельную работу.По итогам тренинга проходит аттестация (выполнение домашних заданий с комментариями тренера) и Сертификация....
    16
    Вопрос к коллегам по наставничеству - какие выгоды?
    1580010
    Система наставничества в компании. Какие выгоды вы видите от ее внедрения? Есть ли у вас подобный опыт? Наставничество: для кого оно, на ваш взгляд, полезнее? Производственники, продажники и тд. В общем, было бы интересно пообщаться на эту тему. Какие выгоды и какие риски вы видите?
    17
    Как сделать дистанционное обучение эффективным?
    302319
    В последние годы набирает обороты новая форма образования – дистанционное обучение (ДО). И, как всё новое, эта тема вызывает много споров. Вчера развернулась дискуссия в социальных сетях и мне хочется поделиться соображениями по поводу того, где наиболее востребовано дистанционное обучение и как сделать его эффективным.
    18
    Посоветуйте hr-курсы / мероприятия / тренинги в Санкт-Петербурге
    74039
    Добрый день, коллеги! Прогресс никогда не стоял на месте, а люди - бывало;) Вот и я в последнее время замерла;( Есть большое желание проследовать в ногу с прогрессом и оказаться на одной волне с новинками и тенденциями в мире HR!Отсюда и новая тема. Подскажите, где можно поучиться, подчерпнуть новое, вспомнить давно забытое старое и т.д. в Санкт-Петерб...
    19
    Где можно получить качественную профессиональную переподготовку по HR-тематике?
    112308
    Интересует вопрос по поводу образования. Нужна профессиональная переподготовка по специализации "Управление персоналом" , причем чтобы по итогу обучения выдавался диплом , а не сертификат или удостоверение, подскажите какой-нибудь хороший ВУЗ , где реально можно получить знания, а не просто дадут методички и сиди читай.
    20
    Стоимость тренинга по продажам - от чего зависит?
    118607
    Коллеги, к нам часто обращаются заказчики с вопросом стоимости тренинга по продажам. Какой она должна быть? От чего зависит? Мы видим, что цена тренинг / дня колеблется от 10 000 до 120 000 рублей, при этом выделить какие-то четкие законы формирования цены не представляяется возможным. Мы хотим собрать больше информации о подходах к ценообразованию, обобщить...
    21
    Нужна ли экспертность в деятельности клиента при консультировании
    89317
    Работая с различными клиентами, мы можем столкнуться с разной спицификой ведения бизнеса. Ведь даже в самом массовом сегменте продаж существует множество цветов и оттенков. При проведении коучинга с клиентом, излишние знания могут даже мешать. Но при оказании услуги консультирования в вопросах развития, оценки, кадрового резерва и т.д. наши знания условно можно...
    22
    Хотим снять учебный фильм по самоактуализации сотрудников - ищем идеи
    114316
    Хотим снять учебный фильм по самоактуализации сотрудников. В логике экзистенцально-нусологического подхода, предложенного в книге Чипа Конли "Вершина". Исходня корпоративная гипотеза: только счастливые и самоактуализирующиеся сотрудники могут создавать дополнительную ценности и условия для самоактуализации клиентов.
    23
    Потоковое сознание - интересен обмен опытом с успешными консультантами
    111515
    Внедряем подход Михая Чиксентмихая в управлении персоналом. Речь идёт о формиовании высшего уровня осознанности у всех сторудников. Интересуют методы формирования условий для достижения и удержания потокового состояния в типичных организационных условиях крупной компании на 17.000 человек. Интересен обмен опытом с теми, кто на этом пути добился многого. Уже ездили...
    24
    Геймификация. Работает или нет?
    80805
    Вопрос к практикующим HR, консультантам, бизнес-тренарам. Был ли в вашей практике кейс по внедрению геймификации в структуру управления и мотивавации персонала? Какие результаты (только честно :-)). Какой использовали софт (если использовали). Насколько адекватно воспринимали новшество сотрудник? Поделитесь пожалуйста опытом?
    25
    Примите участие в разработке российского Профстандарта "Специалист по обучению и развитию"
    156205
    Приглашаем вас принять участие в разработке профессионального стандарта «Специалист по обучению и развитию персонала». Вы можете поделиться своим опытом, ответив на вопросы «Анкеты эксперта» (ссылка на анкетирование http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/survey.cgi?ac=10305 ) Ваши практические наработки и взгляды на то, как наиболее...
    26
    Как Вы готовитесь к тренингу в кротчайшие сроки?
    97215
    Совсем недавно со мной произошел случай самой быстрой подготовки тренинга в моей жизни. Вечером, часов в 21, мне позвонил мой старый клиент и попросил провести тренинг утром следующего дня. Он устраивал платное мероприятие и завтра у него последний день продаж билетов. Основная просьба его состояла в том, чтобы промотиваровать эмоционально менеджеров на...
    27
    Как правильно использовать идиомы английского языка в тренингах для иностранцев?
    96813
    Хотелось бы обсудить с Вами интересную, на мой взгляд, проблему. Последнее время доля заказов из зарубежья стала расти. Этот запрос требует модератором знаний английского языка или родного для участников тренингов и деловых игр. Если первоначально справлялся сухим стандартным международным вариантом английского, когда предложения короткие, а образность подачи...
    28
    Есть ли у кого-нибудь здесь опыт участия в онлайн ярмарках вакансий?
    93203
    Мы считаем, что в среднем поиск работы может занять до двух месяцев - за это время соискатели проходят десятки собеседований. Примерно столько же тратит HR-менеджер на то, чтобы найти подходящего кандидата в компанию. Ярмарка вакансий онлайн сокращает этот процесс до двух дней: работодатели могут сразу отсеить заведомо непроходных кандидатов и пообщаться в онлайн...
    29
    Тренинг по продажам - кому-нибудь практически помог с результатами?
    3848429
    Коллеги, давно мучает вот какой вопрос - про эффективность обучения продавцов. Кому помог тренинг по продажам вот явно - хотя бы раз в жизни? Вот, тренинги, наш банк их периодически проводит для разных категорий персонала, в основном для линейки продаж (кросс-продаж), что-то - своими силами, что-то заказываем на стороне, так исторически сложилось. Утверждали...
    30
    Зачем и кому нужна адаптация? И нужна ли?
    4072426
    Коллеги, прошу помощи. Сейчас разбираемся с некоторыми атавизмами старой системы управления персоналом, доставшейся по наследству. Один из элементов в цепи - программа адаптации для всех категорий персонала, включающая ряд этапов в первые три месяца, кучу всяких бланков и срезов, и занимающая все время одного из менеджеров по подбору персонала. У нас типичная...
    31
    Как выбрать тренера, кто чем руководствуется?
    1272014
    У нас есть задача - мы хотим обучать наших руководителей среднего звена, одну проблему сложно выделить, здесь наверное комплекс. У кого-то с персоналом не все гладко, текучка, кто-то сидит до поздней ночи, да и в целом, хочется не только повысить навыки в управлении, дать какие-то новые инструменты работы с персоналом, но и, простите, встряхнуться после зимы...
    32
    Построение системы подбора, адаптации и мотивации.
    172537
    Нужна помощь в построении системы подбора, адаптации и мотивации сотрудников в строительной компании, штат 3300 человек, при наличии одного Ведущего специалиста по управлению персонала.
    33
    Образец Welcome-тренинга для новичков
    163507
    Коллеги, добрый день! Очень нужен образец Welcome-тренинга для новичков. Буду признательна за любые наводки. Спасибо!
    34
    Как разработать и внедрить стандарты обслуживания продавца-консультанта розничной сети?
    95815
    Наша торговая фирма проходит стадию реорганизации всех подразделений фирмы. У нас создана организующая структура компании, описываются функции каждого сотрудника фирмы, ведутся статистики каждого поста для отслеживания результата работы персонала. Следующим шагом решили доработать Стандарты Работы Продавца Консультанта торговой точки.
    35
    Вопрос по IPO
    107412
    Коллеги, прошу тех из вас, у кого есть опыт работы в компании в момент подготовки к выходу на IPO, участия в проекте по подготовке ее к выходу на IPO, поделиться своим опытом. Напишите, пожалуйста, какие мероприятия должны быть проведены с точки зрения HR? Интересуют мероприятия, необходимые именно в период подготовки компании к публичности. Компания занимается...
    36
    Обучение и сертификация по техникам оценки персонала (системе Томаса)
    90601
    Добрый день, уважаемые коллеги! Меня зовут Татьяна, я работаю в сфере обучения персонала, живу в Киеве, хотела бы обучиться технике оценки персонала по системе Томаса и сертифицироваться: расскажите, где лучше пройти обучение (предпочтительнее онлайн форматы). Спасибо!


     
     
    Страницы для тех, кого интересует развитие персонала