Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.

Кейсы для оценки личных качеств

Добавить материал
Тесты и кейсы для оценки » Кейсы для оценки личных качеств
Название материала и эксперт Просмотры Оценки Комментарии
1
Кейс на порядочность сотрудников
391638
На собеседовании удобно использование мини-кейсов, они не занимают много времени и позволяют оценить основные компетенции и выяснить отношение человека к чему-либо. Например, С. В. Иванова предлагает следующий мини — кейс для проверки того, что человек считает наиболее важным: коммерческую выгоду или порядочность.
2
Кейс на порядочность
247423
В большенстве организаций люди имеют доступ к своего рода закрытой информации (таблицы, графики, базы и т.д.) Бывает, что работодатель становится жертвой небросовестных сотрудников и важный вопрос на собеседовании - как оценить порядочность.Такая ситуация не одинична и встречается сплошь и рядом...Печально то, что помимо ценных сведений выносят даже ручки, карандаши,...
3
«Управляемый диктант» (оценка исполнительности сотрудников)
174822
На мой взгляд, важно иметь в руках инструменты, которые далеко не всегда очевидны для испытуемого. Ведь сам факт оценки уже искажает действительную картину, маскирует привычное поведение кандидата (испытуемого). Ведь каждый хотя бы на время старается быть в глазах оценивающих лучше, чем есть на самом деле в привычной для него обстановке. Кейс, который я предлагаю...
4
Тест по теме "Самоорганизация"
190301
Тема целеполагания и самоорганизации была всегда актуальной и злободневной. Предлагаю вашему вниманию тест на самоорганизацию. Вы можете его использовать как на самом тренинге, перед ним, или отдельно (в зависимости от того, какие перед вами стоят цели). В любом случае, он пригодится и менеджерам и руководителям.


 
 
 
Страницы для тех, кого интересует кейсы для оценки личных качеств