Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
    Отзывы
    , Все города
    16 мая 2014
    Вынуждена оставить работу по причине ухода за мамой-инвалидом, поэтому искала работу на дому, посоветовали этот сайт, все понятно и доступно, открыто и легко, спасибо за возможности, надеюсь на долгое и плодотворное сотрудничество!
    , Москва
    13 мая 2014
    Хотелось бы отметить, что сайт интересный для профессионалов в области рекрутинга, коучинга, консалтинга. Регулярно на почту приходят заявки, появляющиеся на сайте, с которыми можно оперативно ознакомиться. Единственное, оповещение приходит с опозданием. И пока так и не ясна ситуация с отзывами. Незарегистрированные Заказчики оставят отзыв только в том случае, если выполнена хотя бы одна заявка по профилю. Но Новичкам сложнее взять первую заявку без рейтинга. Получается замкнутый круг.. В любом случае - спасибо за ресурс!
    Ответ: Спасибо за внимание к нашему сервису! Оповещение о новых проектах сейчас работает при помощи рассылки, 1 раз в сутки. С июля, в новом дизайне, можно будет подключить рассылку сразу по факту публикации. Что касается отзывов - мы рекомендуем новичкам первые отзывы получать у своих клиентов, приглашая их на сайт. Это поможет быстро получить нужные баллы к рейтингу, создать деловую репутацию и получать больше заказов от клиентов сайта. Краткая инструкция, как это сделать читайте здесь: http://www.hrtime.ru/contents.php?id=149
    , Астрахань
    18 апреля 2014
    Отличный портал рекрутеров! Я - частный рекрутер-фрилансер и знаю многие hr-cайты, этот, пожалуй, лидер именно для исполнителей. Спасибо за опыт и возможность профессионального знакомства. Рекрутер - это призвание и хорошо, что есть место, где можно реализовывать себя частным образом, будучи не наемным работником! Кроме проектов по подбору и бизнесу-тренеру здесь может быть интересно: большая библиотека кейсов и hr-вопросы. Успехов!
    , Все города
    16 апреля 2014
    Сайт интересный и для консультантов в сфере hr - он номер один. Хочу пожелать дальнейших успехов и развития. Большая просьба к администрации: было бы не плохо, если бы у нас у исполнителей вместе с откликом на проект была бы возможность написать небольшое сопроводительное письмо заказчику, подчеркнуть важные моменты. Аналогично как на hh есть опция сопроводительное письмо к резюме. Не возможно порой все аспекты учесть в описании услуг, но хочется обратить особое внимание заказчика на какие-то моменты. Спасибо
    , Нижний Новгород
    2 апреля 2014
    Этот hr-портал — единственный в своем роде приспособленный для свободной работы HR и частных рекрутеров. Как рекрутер-фрилансер, я на сайте всего пару недель, заполнен профиль, выставлены услуги, и вуаля — есть заказ! Коллеги, удачи вам в работе! С сайтом остаюсь однозначно! Профессиональные рекрутеры и бизнес-тренеры России - все уже здесь )
    , Обнинск
    24 марта 2014
    Согласна с предыдущим участником! Здесь так много заманчивых предложений от заказчиков, а воспользоваться ими не получается. За полтора месяца моего пребывания на сайте, впервые удалось взять заказ, ведь я все еще в статусе "новичок", а у новичков рейтинг низкий. Довольно трудно быть фрилансером и надеяться на постоянный заработок таким образом.
    Ответ: Добрый день! Спасибо, что пишите нам и даете обратную связь. Из этой ситуации есть выход, читайте о 5 простых шагах для повышения количества заказов новичку http://www.hrtime.ru/contents.php?id=255
    , Санкт-Петербург
    20 марта 2014
    У меня на данный момент сложилось неоднозначное мнение об эффективности данного ресурса. Выступая в качестве Исполнителя, отметила некоторую "несправедливость" в отношении новых участников. Есть рейтинг Исполнителей. Данный рейтинг зависит от того, как давно ты на сайте, сколько у тебя размещено предложений, есть ли отзывы(причем не важно какие:-),плохие отзывы тоже ПОВЫШАЮТ рейтинг),количество отзывов и другие "активности" участника. Не учитывается ОПЫТ,СТАЖ РАБОТЫ В РЕКРУТИНГЕ, НАПРАВЛЕНИЯ,ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДИКИ и т.п.Топ-участников рейтинга всегда на главной странице. Согласна,что это автоматически вызывает доверие потенциальных Заказчиков, но на сайте больше 4000 зарегистрированных Исполнителей. Хотелось бы больше возможностей для открытой и честной конкуренции исполнителей.
    Ответ: Спасибо за обратную связь! Описанная вами ситуация имеет место, но есть и простое решение -  http://www.hrtime.ru/contents.php?id=255  Также, уже в мае, в новом дизайне будут доступны дополнительные возможности для исполнителей, желающих получать больше заказов на HRTIME.RU. Спасибо, что пишите отзывы о нас и о нашей работе, благодаря нашим активным пользователям мы лучше понимаем, как нам развиваться и что улучшать.
    , Все города
    15 марта 2014
    Очень любопытный ресурс. Радует постоянно обновляемая информация и новые проекты для специалистов по подбору и бизнес-тренеров. Так же здесь можно найти много полезной информации как исполнителю, так и заказчику. Частный рекрутер профессионал всегда найдет для себя здесь что-то интересное: подработку, кейсы, ответы на вопросы.