Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
 
Отзывы
, Москва
1 февраля 2013
С конца 2011 года активно пользуюсь сервисами самостоятельного выбора частного рекрутера на площадке HRTIME.RU. Знаю многие hr-сайты. Этот сервис оказался мне весьма полезным, так как у меня всегда много разных заказов и не всегда есть «руки», готовые помочь с первичным поиском и отбором, а нужно ведь сработать качественно, выполнить всё и в нужные сроки. С помощью данного сервиса нашла ряд постоянных рекрутеров, с лучшими из которых я сотрудничаю и по сей день. Здесь действительно можно быстро опубликовать тендер, его проверят модераторы и уже в течение часа станут поступать первые отклики от желающих взяться за мою задачу.  На ресурсе большое количество рекрутеров под любые задачи, с их помощью за год мне удалось закрыть несколько десятков позиций, в том числе продавцов, линейного персонала и даже руководителей отделов и департаментов в компаниях-клиентах.  Спасибо организаторам!
Смирнов Антон
, Москва
22 января 2013
Мне нужен был торговый представитель в Екатеринбурге, сам магазин у нас в Москве и мы хотели работать именно с московским агентством. Жена нашла в интернете сайт HRTIME.RU, мне понравилось, как мы поговорили про задачу, быстро подписали договор и вакансию закрыли за 3 недели. Вот, наш менеджер попросил написать здесь отзыв о работе. Все очень достойно, спасибо еще раз!
Александр
, Москва
26 декабря 2012
У нас сеть магазинов игрушек и нужно было срочно 3-х менеджеров по оптовым продажам. Требования довольно простые, но люди нужны были очень срочно. Ну и конечно, хотелось сэкономить, по возможности. Обратились и закрыли задачу за 10 дней, заплатив 170 000 рублей. Посмотрели, правда, всего 8 человек, но все были с нужным опытом, поэтому и быстро. Отдельное спасибо менеджеру Екатерине, которая с нами работала!
, Москва
17 декабря 2012
В конце июля 2012 года в нашей компании "AV club" появилось две вакансии – директора по продажам и директора по рекламе. Сложность обеих позиций состояла в том, что люди нужны были срочно, уровень заработной платы был чуть ниже рынка, а отдача, инициатива и командная работа требовалась на  высоком уровне, ведь это ключевые сотрудники в нашей компании. Мы поняли для себя, что по таким ответственным позициям нам важна профессиональная экспертиза и особый сервис, позволяющий получить качественный результат, клиентоориентированный подход и скорость. Такой спектр услуг может предложить только профессиональное агентство по подбору персонала. Но на работу с таким агентством нужен бюджет, и не малый. Примерно в это же время мы получили письмо об акции, которую проводила компания HRTIME.RU, про новую услугу профессионального подбора «под ключ». Мы давно зарегистрированы на этой площадке и  как-то пользовались услугами фрилансеров. Решили попробовать новую услугу, тем более, что предложение как раз учитывало наши пожелания по срокам и цене, включало гарантию замены, проверку рекомендаций. В это сложно поверить, но обе задачи были закрыты за 2 недели, а через 1 месяц оба кандидата уже приступили к работе.  Надо отметить, что мы даже не исчерпали свой лимит по договору, а сделали свой выбор, посмотрев по три кандидата на каждую позицию. Более того, все представленные кандидаты были не только соответствующими формальным требованиям, но и интересны нам.  Нам понравилось, что нас слушали и слышали, по каждому кандидату предоставляли важные комментарии, позволяющие добавить в интервью важные вопросы, оперативно назначали встречи и представляли обратную связь по кандидатам. В начале 2013 года у нас появилось несколько новых вакансий, и мы снова обратились в ОНЛАЙН АГЕНТСТВО за помощью. Уверены, что они нас не подведут.
Дмитрий И.
, Тюмень
10 декабря 2012
В августе 2012 года наша управляющая компания заключила рамочный договор с московским сервисом HRTIME.RU о ведении региональных проектах ТС Технониколь. У нас на тот момент как раз была вакансия руководителя отдела продаж. Мы относимся к производственный структуре холдинга и  узнали об этом подрядчике по рекомендации уже поработавшего с ними соседнего с нами торгового представительства ТН и решили обратиться. Изначально уровень доверия был небольшой, ведь у нас был опыт работы с местными кадровыми агентствами. Он любят пропадать, присылать ворох не подходящих резюме, тратить время и не показывать нужный результат. О чем на первой же встрече мы и предупредили нашего менеджера от HRTIME.RU, который взялся вести наш проект. В процессе подбора мы были приятно удивлены трем вещам. Во-первых, наш менеджер, как оказалось, работает практически круглосуточно, и не то, что мы за ним не бегали, с вопросом, где наши кандидаты, а он постоянно напоминал нам о встречах, присылал новые резюме отобранных людей, задавал вопросы и умело координировал весь процесс.  Во-вторых, сами кандидаты. Плохих не было вообще, все соответствовали формальным требованиям и многие сразу понравились. Все знали, куда идут, имели отличный уровень мотивации и готовы были общаться по вакансии.  Мы не тратили время зря. Было видно, что исполнитель действительно внимательно отбирает их. В-третьих, даже когда мы уже приняли предварительное решение об итоговом кандидате, наш менеджер продолжал работу и направил нам еще двух, по его мнению отличных кандидатов для того, чтобы у нас был хороший выбор. За время работы нам удалось стать хорошей командой с общими целями. На сегодня кандидат успешно прошел испытательный срок и работает в компании. Рады были получить такого хорошего уровня сервис, и конечно, готовы к продолжению сотрудничества. Хочется еще отметить, что несмотря на сложную логистику принятия решения, многоуровневую систему интервью и проверки кандидата нам удалось решить задачу по подбору за месяц.
, Москва
20 ноября 2012
У нас часто бывают проекты по оценке, и с помощью сервиса «Тендеры» я уже дважды находил наблюдателей на проектную работу в АЦ. Всё довольно удобно. Получал более 30 откликов, быстро принимали решение, никакого спама, всё только по задаче.
Закиров Александр
, Пермь
24 октября 2012
В августе 2012 года наша управляющая компания заключила рамочный договор с московским сервисом HRTIME.RU о ведении региональных проектов по подбору ТС Технониколь. У нас на тот момент была вакансия руководителя отдела продаж и определенное недоверие к новому подрядчику.  Ведь у нас был опыт работы с местными кадровыми агентствами и рекрутерами. Часто они дают хорошую цену, но не всегда работают качественно и надежно. В процессе подбора мы были приятно удивлены трем вещам. Во-первых, ведение проекта. Наш менеджер постоянно был на связи, напоминал нам о встречах, присылал новые резюме отобранных людей, задавал вопросы и умело координировал весь процесс. Мы были в надежных руках! Во-вторых, качество  кандидатов. Не соответствующих требованиям не было вообще, а большинство сразу нравились. Все знали, куда идут, имели отличный уровень мотивации и готовы были общаться по вакансии.  Мы не тратили время зря. Было видно, что исполнитель действительно внимательно отбирает их. В-третьих, скорость. Несмотря на сложную логистику принятия решения, многоуровневую систему интервью и проверки кандидатов,  нам удалось решить задачу по подбору за месяц!  Причем последние две недели ушли на то, чтобы из трех лучших выбрать самого лучшего и на раздумья об этом. За время работы нам удалось стать отличной командой с общими целями. А это всегда ценность. На сегодня выбранный кандидат успешно прошел испытательный срок и работает в компании. С тех пор мы передали в работу еще 5 позиций, уверены в качестве услуг и готовы к продолжению сотрудничества, несмотря на то, что цена услуг HRTIME.RU выше, чем предложение местных коллег по цеху. Рады были получить такого хорошего уровня сервис и результат.