Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
Александра Попова
startfindinG Recruitment (индивидуальный предприниматель)
Рекрутер
не важен
более 10 лет опыта
aivpopova@mail.ru
+79197218281
0 0

Была на сайте 1 день назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
1110 266 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 19 декабря 2014 года
Добавлено: услуг 5 материалов 0 ответов 0
Получено: отзывов 0 приглашений 3 оценок 0 прямых заказов 4
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
14+ лет исполнительной экспертизы в области привлечения, отбора, оценки, адаптации и развития персонала в рамках стратегических задач бизнеса, подтвержденной официальными сертификатами России и Великобритании, позволяют мне успешно оказывать следующие услуги.

- карьерное консультирование - помощь в поиске работы, резюме, карта вакансий;
- подбор массового персонала (от 5 однотипных вакансий);
- подбор линейных специалистов и профессионалов среднего звена, руководителей подразделений и территориальных филиалов);
- подбор редких специалистов и руководителей высшего звена;
- подбор команды для start-up проекта (при открытии новой компании или регионального филиала).

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
Свои проекты: Alvogen (start-up американской фармацевтической компании в России), Barlinek (в партнерстве с польской рекрутинговой компанией), Спутник-Авто (системы мониторинга и контроля для техники).

На стороне агентств: Nokia, Citibank, Microsoft, Brocade, FM Logistic (массовый подбор грузчиков), Майский чай, Marella (открытие нового магазина в торговом центре), Wital (эксклюзивный дистрибьютор Vertu в России), Toyota (маркетингово-продающее подразделение в Москве, производство в Санкт-Петербурге), Diageo (виски Johnnie Walker, J&B, White Horse и Crown Royal, водка Smirnoff, ликёр Baileys, ром Captain Morgan, джин Gordon's, пиво Guinness), Pfizer (американская фармацевтическая компания), Cofresco (немецкая компания по производству пластиковых изделий), Teva (маркетингово-продающее подразделение в Москве, start-up проект на производство в Ярославле); KPMG, CreditBank и другие.

На стороне компаний:

Insignia Group (финансовый/консьерж бутик для состоятельных людей, семейные офисы) - 2,5 года - Эксперт по привлечению талантов (Россия, СНГ, Лондон, Мальта), последние полгода работала из офиса в Лондоне.

Группа Сосьете Женераль (Русфинанс) - 3 года - Руководитель управления по подбору персонала (Глава по направлению рекрутмент для всех подразделений Группы Сосьете Женераль в России в рамках трансформационного проекта SG AMBITION 2015 Russia)

ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Обучение персонала6 лет
Оценка персоналаболее 10 лет
KPI и системы компенсацииболее 10 лет
Консалтинг, коучингболее 10 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Финансовые учреждения6 лет
Продажи/закупки8 лет
Консалтингболее 10 лет
Маркетинг, реклама, PR6 лет
Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ2 года
Телекоммуникации,связь6 лет
Информационные технологии3 года
Транспорт2 года
Промышленность/Производство6 лет
Юриспруденция1 год
Складское хозяйство/логистика/ВЭД3 года
Туризм3 года
Гостинично-ресторанный бизнес3 года
Фармацевтика/медицина6 лет
Безопасность3 года
Страхование3 года
ОБРАЗОВАНИЕ
Квалификация, дипломы, сертификаты:
- CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), Лондон, Великобритания Управление персоналом, Привлечение, отбор и развитие талантов (-);
- диплом мини-МВА «HR – Стратег, партнер, эксперт», МИРБИС (-);
- диплом маркетинг менеджмент &#; Средиземноморский Институт Менеджмента – ();
- диплом по специальности английский язык и литература &#; Саратовский Государственный Университет (-);
- наличие сертификатов в профессиональном тестировании, персональных профопросниках, тренинговых стратегиях, интервьюировании, эффективных навыках продаж и коммуникации;
свободное владение английским языком.

НАГРАДЫ
– Капитаны Российского Бизнеса – победитель номинации «Успех HR в бизнесе»
– Капитаны Российского Бизнеса – победитель в номинации « HR Директор»
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Подтвержденная многими успешными проектами экспертиза, полученная в России и Великобритании позволяет мне:
- быть профессиональным коучем для тех, кто ищет работу;
- ориентироваться на результат;
- использовать современные международные стандарты и методы подбора, оценки кандидатов (прямой поиск, рекомендации, оценочные интервью и т.д.);
- быть всегда на связи и находить пул подходящих кандидатов качественно и в срок даже при удаленном поиске;
- работа по факту выхода, разумная цена за услуги.

 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (5)