Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Имаева Александра

    Руководитель HR-проектов

    Проектная деятельность
    Более 10 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 5 декабря 2014 года
    nethrproblem@gmail.com
    89057205610
    Услуги и цены
    Удаленный подбор персонала
    от 50 000 рублей до по договоренности
    Поиск и оценка сотрудников для издательского бизнеса
    от 30 000 рублей до по договоренности

    Задачи, которые готов решать
    Подбор персонала (рекрутинг, проекты Executive Search, создание системы подбора "с нуля")
    Адаптация (создание системы адаптации "с нуля")
    Оценка
    Обучение
    Развитие
    Внутренние коммуникации
    Клиенты
    Издательство "ЭКСМО", интернет-магазин электронных книг "ЛИТРЕС", Издательство "Манн, Иванов, Фербер", кулинарный журнал Ю.Высоцской"ХлебСоль", старт-ап "Вкусный год с Анной Людковской", "ЭКОПСИ Консалтинг", международная газета "The Art Newspaper Russia", проектная группа АВАНГАРД, клининговая компания "МЕТЛА", компания "ДЕСАН" (FMCG), Залоговый дом "Инвест Прайд" (инвестиционные продукты), MARS (FMCG), ENHEL WATER (дистрибьюция аппаратов водородной воды), Marcuard Heritage (комплексные финансовые решения), Зиландия Ост-Вест (производство ингредиентов), Трансформационный бутик Юлии Ланске
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персонала1 год
    Оценка персонала4 года
    KPI и системы компенсации1 год
    Корпоративная культура 3 года
    Услуги по трудоустройству2 года
    Консалтинг, коучинг2 года
    Опыт работы в секторах
    Средства массовой информацииБолее 10 лет
    Маркетинг, реклама, PR5 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД3 года
    Продажи/закупки2 года
    Консалтинг2 года
    Промышленность/Производство1 год
    Проектирование/строительство1 год
    Фармацевтика/медицина1 год
    Образование
    Высшее + специализированные трениниги в области HR:
    Мастер-класс «Digital-среда и социальные медиа для HR: от рекрутмента до HR-бренда»
    Как разработать и внедрить систему премирования на основе KPI
    Оценка персонала: цели, подходы, методы, практика
    Погружение в хэдхантинг: принципы и технологии современного executive search&headhunting
    Нестандартный рекрутмент
    Эффективное руководство и лидерство
    Эффективное интервью
    Варианты взаимодействия
    Работа на проекте в смешанном режиме
    Сильные профессиональные стороны
    <p>1. Конкурентность стоимости услуг - я- фрилансер, поэтому мои услуги на 10% ниже, чем при работе с кадровым агентством. 2. Удобство расчетов - работаю по наличному (перевод на карту) и безналичному расчету (имею ИП). Заказчик не платит за меня налоги. 3. HR-экспертиза с 2001 года 4. Провела более 9 000 собеседований 5. Более 90% моих проектов - реферальные (по рекомендации) 6. Умею работать в режиме многозадачности, веду параллельно до 10 проектов. Готова посвящать вашему проекту полный рабочий день. 7. Высокая оперативность - работу начинаю с момента получения заявки 8. На всех кандидатов предоставляю письменные комментарии с указанием сильных/слабых сторон. Раз в неделю вы получаете отчет о ходе работ над вакансией + обратную связь с рынка 9. Предоставляю гарантию бесплатной замены специалиста в случае его увольнения. 10. Являюсь автором книги "Подбор персонала. Практические рекомендации и приемы", имею свыше 15 публикаций в профильных СМИ 11. Провожу тренинги по подбору и адаптации персонала 12. Быстрый темп работы, внимательность к потребностям заказчика, надежность, структурированность.</p>
    Отзывы

    Александра была HR издательства "Манн, Иванов и Фербер" несколько лет. С ее помощью мы смогли создать звездную команду. Александра отвечала за подбор людей, используя как традиционные каналы, так и новые медиа (соц.сети) и др. 
    Она также формировала программу обучения. Вместе мы сделали единый документ для аттестации и премирования сотрудников. 
    Искренне могу рекомендовать ее.

    Михаил Иванов 
    создатель и генеральный директор издательства "Манн, Иванов и Фербер" 2005-2014 годы.

    Рекомендация от компании "Манн, Иванов и Фербер" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 21.03.2016

    Я очень благодарна Александре за прекрасную работу! До сих пор радуюсь сотруднику, которого она быстро в краткие сроки нашла. Саша позитивна, энергична, быстра и профессионал в своем деле!

    Подбор ведущего редактора, 11.04.2016

    Aleksandra is result-oriented and deeply involved person who really care about the service outcome and relations. She has developed sense of proper people with good attitude to their responsibilities. I highly recommend Aleksandra!

    Благодарность от компании skiliks.com
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 21.03.2016

    Александра отлично справлялась с задачами по подбору персонала в короткие сроки подбирала высококвалифицированный персонал

    Отзыв о реализации проекта в компании "ЭКСМО" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 21.03.2016

    Александра – профи. Всегда клиентоориентированна, результативна, помогает в принятии спорных решений по кандидату и обладает неиссякаемой самомотивацией на поиск кандидатов. Работать с Александрой – удовольствие.

    Отзыв о сотрудничестве с издательством "Манн, Иванов и Фербер" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 21.03.2016

    Александра замечательный специалист по подбору персонала. Понимает нужны заказчика, ищет нужных по духу и корпоративной культуре людей, очень пунктуальна и ответственна. А главное, что сразу видит суть задачи и бережет время заказчика.

    Отзыв о сотрудничестве с компанией "Вкусный год с Анной Людковской"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 21.03.2016

    Александра -- очень квалифицированный и внимательный к пожеланиям заказчика кадровик. Мы в газете об искусстве The Art Newspaper Russia несколько раз обращались к ее услугам и всегда получали если не исчерпывающий, то разносторонний список кандидатов, учитывающий наши непростые пожелания -- совмещение в одном претенденте разных профессиональных навыков и функций. С претендентами Александра проводила собеседования и по их результатам давала нам их точные характеристики и потенциальные недостатки. В общем, мы очень довольны сотрудничеством с Александрой и готовы продолжать его дальше
    Поиск арт-директора, Орлова Милена, 28.03.2016

    С Александрой всегда приятно работать. Она профессиональна в своей сфере и надежна. Кандидатов предлагает только после тщательного фильтра. Кандидатов не "впаривает", а работает до тех пор, пока заказчик не останется удовлетворен. Преимуществом для меня является то, что Александра умеет уловить энергетику и психологический тип нужного мне кандидата. Профессиональные навыки может оценить почти каждый рекрутер, а вот понять, кто приживется психологически, а кто нет, может не каждый. Я довольна работой и рада знакомству с этой прекрасной девушкой.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "ЭКСМО" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 21.03.2016

    Александра невероятно эффективный специалист, работать с ней было исключительно приятно. Александра всегда четко ставит задачу, обозначает риски и сроки, готова дать необходимую информацию, держит слово, быстро отвечает (что в нашей работе очень важно). При этом дружелюбна, стратегична, энергична, умна. 

    Отзыв о сотрудничестве с ДИТ города Москвы
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 21.03.2016

    Я работаю с Александрой вот уже более 7 лет, сначала как внутренний заказчик, а в последствии как внешний заказчик ее услуг в области поиска персонала, адаптации персонала, а также по всем вопросам кадровой политики включая сложные и "не популярные" вопросы. Ключевые качества: умение слушать и слышать заказчика , работать с потребностями заказчика, в том числе выявлять латентные потребности, не пытаться "закрыть вакансию" любым способом. Могу сказать, что процент людей подобранных Александрой и оставшихся на долгое время в команде очень большой. Считаю, что главная моя рекомендация в том, что я продолжаю работать с Александрой.

    Сергей Черкасов
    коммерческий директор международной газеты по искусству The ART NEWSPAPER RUSSIA

    Отзыв о сотрудничестве со СМИ "The ART NEWSPAPER RUSSIA"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 21.03.2016

    Рекомендательное письмо
    С 2014 года Издательство «Манн, Иванов и Фербер» успешно сотрудничает с
    Имаевой Александрой по вопросу подбора персонала и консультации по темам
    обучения, адаптации, развития, мотивации, оценки сотрудников, решения
    конфликтных ситуаций и сложных управленческих задач по работе с персоналом.
    Александра тщательно составляет портрет кандидатов, указывая их слабые и
    сильные стороны. Постоянная обратная связь с рынка труда позволяет
    корректировать наши пожелания к кандидатам, и впоследствии экономить время на
    подбор сотрудников. Работа выполняется четко и быстро, среднии срок закрытия
    вакансии - 17 дней. Регулярно предоставляется отчетность, что делает прозрачным
    для нас процесс поиска и оценки. Подобранные сотрудники работают у нас долго и
    эффективно, из 11 новичков - ни одного не пришлось менять.

    Параллельно Александра проводила адаптационную работу с сотрудниками
    на испытательном сроке, консультировала по вопросам правильной мотивации
    сотрудников, рекомендовала бесконфликтные способы решения ситуаций во время
    прохождения испытательного срока или при проблемных увольнениях.

    Мы довольны сотрудничеством с Александрой и готовы рекомендовать ее
    работу.
    Рекомендательное письмо от издательства "Манн, Иванов и Фербер"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 04.04.2016

    Рекомендательное письмо
    С 2014 года Издательство «Манн, Иванов и Фербер» успешно сотрудничает с
    Имаевой Александрой по вопросу подбора персонала и консультации по темам
    обучения, адаптации, развития, мотивации, оценки сотрудников, решения
    конфликтных ситуаций и сложных управленческих задач по работе с персоналом.
    Александра тщательно составляет портрет кандидатов, указывая их слабые и
    сильные стороны. Постоянная обратная связь с рынка труда позволяет
    корректировать наши пожелания к кандидатам, и впоследствии экономить время на
    подбор сотрудников. Работа выполняется четко и быстро, среднии срок закрытия
    вакансии - 17 дней. Регулярно предоставляется отчетность, что делает прозрачным
    для нас процесс поиска и оценки. Подобранные сотрудники работают у нас долго и
    эффективно, из 11 новичков - ни одного не пришлось менять.

    Параллельно Александра проводила адаптационную работу с сотрудниками
    на испытательном сроке, консультировала по вопросам правильной мотивации
    сотрудников, рекомендовала бесконфликтные способы решения ситуаций во время
    прохождения испытательного срока или при проблемных увольнениях.

    Мы довольны сотрудничеством с Александрой и готовы рекомендовать ее
    работу.
    Рекомендательное письмо от издательства "Манн, Иванов и Фербер"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.04.2016

    Александра - профессионал. Очень четко выясняет потребности, задачи и цели заказчика, что позволяет тонко настроится на подбор "правильного" кандидата, благодаря чему вакансия всегда закрывалась в кратчайшие сроки. Мне очень нравятся методы работы Александры: самостоятельное первое интервью с претендентом, сопровождение на интервью, качественная обратная связь по итогам собеседования, рекомендации. Для меня работа с Александрой - это всегда гарантия того, что я найду отличного нового члена команды в приемлемые сроки и бюджет.
    подбор персонала, Svetlana Ermoshina, 25.03.2016

    Наша компания сотрудничала с Александрой по нескольким проектам в области подбора персонала. Хочу отметить умение Александры не только грамотно выявлять истинные потребности руководителя и делать на них акцент при подборе, но и умение работать с довольно сложным заказчиком с нашей стороны. Очень ценна ответственность с которой Александра подходила к обратной связи как нам, так и кандидатам. Мы остались очень довольны сотрудничеством и обязательно обратимся при необходимости еще раз.

    Отзыв о сотрудничестве с компанией "ДЕСАН" (г. Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 21.03.2016

    Спасибо Александре за помощь. При подборе персонала есть очень много тонкостей, которые соискатели просто не знают. Александра помогла мне сделать резюме более читаемым, дала ряд советов по самому интервью. С ней очень приятно общаться, рекомендую.

    Помощь в поиске работы, Готовченков Дмитрий, 22.04.2016

    Долгое время я искала работу, связывала это с возрастом, но, когда я обратилась к Александре(по совету знакомых), оказалось, что дело не только в возрасте - надо было подправить резюме. Александра - комфортный, коммуникабельный человек, мою проблему поняла сразу и в доходчивой форме разъяснила мне все нюансы поведения на собеседовании и помогла грамотно оформить резюме. На сегодняшний день я работаю в хорошей компании и мой возраст не является помехой... Рекомендую Александру своим друзьям и знакомым.
    Поиск работы, составление резюме, Андреева Александра Сергеевна, 13.04.2016

    В апреле передо мной встала задача полностью заменить отдел продаж, набрать новый с нуля. В нашей области найти качественного менеджера очень непросто, мы были готовы даже обучать кандидатов с нуля. Главное, чтобы они соответствовали нашим запросам. Александра отлично справилась с задачей. Подобрала нам кандидатов с опытом и в кратчайшие сроки. Также хочу отметить очень корректный и доброжелательный стиль общения. Рекомендую Александру как исключительного профессионала!

    Бутик трансформации Юлии Ланске, Алексей Куприйчук, 06.06.2016

    Наша компания сотрудничала с Александрой для закрытия вакансий проектный менеджер и помощник проектного менеджера. Брали в штат несколько людей. Это был не простой выбор - много различных требований и нужна мгновенная включенность человека в работу. Александра отлично справилась с этой задачей. Что особенно приятно - полностью взяла на себя все хлопоты по предварительной работе с многочисленными кандидатами, выдавая уже только самых подходящих. Очень довольны результатами. Рекомендую к сотрудничеству.
    Бутик трансформации Юлии Ланске, Елена Костенко, 04.06.2016

    Александра очень дружелюбный человек. На просьбу помочь с вопросами ответила сразу же положительно. С ней очень легко можно говорить "как есть". Прокомментировала моё резюме, указала что нужно изменить. Сказала области над которыми нужно работать для успешного собеседования. Подсказала направления которые стоит рассматривать для дальнейшего развития. Ответила на все заранее подготовленные вопросы. Рекомендую!!
    Поиск работы, Михаил Курило, 01.08.2016

    С Александрой сотрудничали неоднократно, взаимодействие с ней всегда эффективно и комфортно. Нас привлекают ее клиентоориентированность, индивидуальный подход к заказчику с учетом его пожеланий и особенностей, позитивный настрой. Совсем недавно она помогла нам закрыть вакансии делопроизводителя и ассистента редакции: быстро, четко, в соответствии с заявками. Наше многолетнее сотрудничество - лучшее подтверждение высокой оценки качества работы Александры и ее профессионализма. С удовольствием рекомендую!
    Издательство "Манн, Иванов и Фербер", Ирина Миронова, 12.08.2016

    Рекомендую Александру, как профессионала в своем деле! Все размещенные заявки на вакансии были обработаны и закрыты согласно нашим пожеланиям по функционалу и дедлайнам. Скорректированна мотивация сотрудников, согласно консультации и экспертному мнению Александры, внедрена система KPI и предложена стратегия развития корпоративной культуры проекта. Подобранные кадры Александрой, проходят быстро адаптацию в проекте, развиваются и показывают результаты. Мы рекомендуем Александру, как экспертного и результативного специалиста, точно и в сроки решающего поставленные перед ней задачи.
    HR-поддержка проекта, Балобанова Нина, 09.02.2017

    Рекомендую Александру, как профессионала в своем деле! Все размещенные заявки на вакансии были обработаны и закрыты согласно нашим пожеланиям по функционалу и дедлайнам. Скорректированна мотивация сотрудников, согласно консультации и экспертному мнению Александры, внедрена система KPI и предложена стратегия развития корпоративной культуры проекта. Подобранные кадры Александрой, проходят быстро адаптацию в проекте, развиваются и показывают результаты. Мы рекомендуем Александру, как экспертного и результативного специалиста, точно и в сроки решающего поставленные перед ней задачи.
    Бутик Трансформации Юлии Ланске , Nina Balobanova, 08.02.2017

    Я обратилась к Александре по вопросу корректировки резюме в связи со сменой профессиональной деятельности. Меняю профессию, будучи уже не в юном возрасте. Александра заряжает позитивом и, действительно, начинаешь верить, что невозможного нет. Что хочу отметить отдельно: 1. Александра очень тактичный человек. Все замечания даются в вежливой форме. 2. По всем своим комментариям Александра дает пояснения, почему следует написать или поступить тем или иным образом, прогнозирует ситуацию. 3. Во время консультации строго придерживается обозначенного плана, не дает соскочить в разглагольствования. Не опаздывает - общение будет в заявленные сроки. Бережно относится к Вашему времени. 4. Подсказывает интересные нюансы, о которых я действительно не знала. И, возможно, внутренне я сопротивлялась идее внести определенные корректировки в резюме, однако сейчас понимаю, что это реально то, что будет работать. 5. Александра дает развернутые ответы на все вопросы в доступной форме. В общем, хочется продолжать общение с Александрой до бесконечности, понимаешь, что работаешь с профессионалом. Я рекомендую Александру как консультанта по вопросам трудоустройства.
    Корректировка резюме, смена проф.деятельности, Наталья Товара, 10.02.2017

    Очень благодарна Александре Имаевой за чек-лист проверки резюме. Ведь именно правильно составленное резюме позволяет нам получить реальный шанс попасть на собеседование и показать себя с лучшей стороны. Детальный разбор компонентов резюме в чек-листе дает возможность увидеть все слабые стороны в резюме. Например, нужно ли писать отчество, какую разместить фотографию, нужно ли указывать опыт работы в полном соответствии с трудовой книжкой, как писать сопроводительное письмо. Это лишь немногие пункты чек-листа, но именно эти «мелочи», на которые мы редко обращаем внимание, позволяют нам составить общую благоприятную картину, т. е., эффективное резюме. Мне лично чек-лист был очень полезен.
    Корректировка резюме, Зимарина Наталья, 28.08.2017

    Мне как специалисту в сфере HR. было очень важно определить все ли акценты в работе с резюме я расставляю верно. В результате при анализе я поняла, что есть к чему стремиться :) Большое спасибо Александре за своевременную помощь и оперативное реагирование! Это так важно для соискателей! Рекомендую Александру как высококлассного специалиста, рада что знакома с ней уже много лет!
    Корректировка резюме, Иванова Ирена, 30.08.2017

    До обращения к Александре я была уверена, что знаю о написании резюме все: множество статей на эту тему прочитала в молодости, когда сфера рекрутинговых услуг в нашей стране только зарождалась. В своем умении составлять резюме, релевантное искомой должности, я была уверена. Что же побудило меня прибегнуть к помощи Александры? Во-первых, размещаемые ей вакансии были описаны человеческим языком, без канцеляризмов и маркетинговых лозунгов. Имея большой опыт переводов и редактирования, я очень ценю «королевский» простой (не примитивный!) язык. Во-вторых, в описанных вакансиях были ясно изложены требования к соискателю и предложение работодателя, без пафоса и пускания пыли в глаза, и в то же время – очень открыто и привлекательно. Поэтому, увидев предложение Александры о предоставлении чек-листа для проверки резюме, я тут же с удовольствием им воспользовалась, надеясь найти в нем дельные советы. Мои ожидания оправдались: в чек-листе содержалась квинтэссенция всего, что необходимо для создания привлекательного по форме и содержанию резюме. Кроме того, он помог мне оптимизировать свои данные в соответствии с современными технологиями поиска информации. Благодарю Александру и рекомендую обращаться к ней!

    Корректировка резюме, Светлана Лошкарева, 27.08.2017

    Александра, благодарю за чек-лист по проверке резюме. Я как раз нахожусь в поиске работы и для меня вопрос верстки нового продающего и успешного резюме как никогда важен. Свое резюме я верстала с помощью сервиса enhancv.com, там не уделяется внимание полю "Дата рождения", я была удивлена тем, что это важное поле и его лучше не скрывать. С помощью чек-листа удалось найти недочеты и вовремя их скорректировать. Помимо основных критериев даны более подробные объяснения, что позволяет понять, как мыслят специалисты подбора персонала в процессе отбора резюме. Спасибо!
    Корректировка резюме, Олеся Руденко, 03.09.2017

    Александра, благодарю вас за консультацию по резюме и чек-лист. Ваши советы помогли увидеть слабые стороны моего резюме, что в нем нужно сократить, что добавить. Вы так же обратили мое внимание на детали, связанные с навыками, с личностными качествами, то, что для меня было не самым существенным. Подсказали, на чем сделать акцент, какие профессиональные достижения перечислять, на что обращают внимание работодатели. И в целом рассказали, как сделать мое резюме привлекательным для работодателя. Все просто, по делу, очень профессионально. Обязательно буду рекомендовать вас всем знакомым, находящимся в поиске работы.
    Корректировка резюме, Pomeshchikova Olga, 08.09.2017

    Хочу выразить благодарность Александре за оказанную помощь в корректировки резюме и составлении сопроводительного письма. Кроме этого Александра помогла мне определить слабые и сильные стороны резюме, на что стоит обратить внимание при подготовке к интервью, обозначила на что обращают внимание рекрутеры при отборе кандидатов на собеседование. С Александрой очень интересно и приятно общаться, узнаешь много полезного. Могу смело рекомендовать Александру как профессионала в своей отрасли.

    Корректировка резюме, Буданов Алексей, 18.10.2017

    Я решилась на смену сферы деятельности и не знала, с чего начать, потенциальные работодатели не видели в моем опыте релевантных для них навыков. Александра помогла мне выделить в моем опыте необходимые для новой сферы деятельности навыки, мы составили план действий по развитию тех навыков, которых мне не хватает, и скорректировали мое резюме с прицелом на новую сферу деятельности. Теперь у меня есть четкий план действий. Я всем довольна :-)

    Помощь в смене сферы деятельности, Елена, 15.06.2018

    Выражаю огромную благодарность Александре за проведенную работу по корректировке моего резюме. Разбирали CV буквально по каждому слову. Александра объяснила, как выглядит та или иная информация в моем резюме в глазах работодателя. Объяснила, на что делать акценты, какие пункты лишние, а каких не хватает. Рассказала "секреты" о том, как HRщики видят (оценивают) резюме. Отдельное спасибо за чек-лист. Александра - очень позитивный и светлый человек. Приятно и легко общаться. С пары слов было понятно, что Александра - профессионал. Рекомендую!
    Корректировка резюме, Чичирин Влад, 25.05.2018

    Самые искренние слова благодарности в адрес Александры за карьерную консультацию. Высочайший профессионализм, такт и интеллект! Консультация позволила мне взглянуть на ситуацию под другим углом, вдохновила на креатив в поиске альтернативных вакансий. Мною получены ценные рекомендации по составлению резюме и его продвижению.
    Карьерная консультация, Светлана Солоденникова, 20.06.2018

    Написать сообщение
    16190
    Рейтинг
    32
    Отзыва
    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (14)
    Есть публикации (15)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (12)
    Как выбрать рекрутера-фрилансера и не ошибиться
    1 июня 2018/Статьи
    6 7 509

    HR-фольклор
    8 апреля 2016/Вопросы и ответы
    5 28 1106

    Алгоритм составления текста самопрезентации
    12 мая 2016/Рекомендуем материалы
    3 1 1686

    Подобранный сотрудник. Чья заслуга и кто виноват?
    12 мая 2018/Вопросы и ответы
    2 10 427

    Удаленный HR- есть ли потребность?
    16 марта 2016/Вопросы и ответы
    2 16 1554

    Обсуждения (24)
    Трудоустройство тех, кому за 60
    18 июня 2018/Вопросы и ответы
    2 8 382

    Требования к опыту работы - польза и вред
    2 июня 2018/Вопросы и ответы
    0 13 423

    Как выбрать своего рекрутера-фрилансера?
    25 мая 2018/Вопросы и ответы
    0 12 328

    Почему совсем нет откликов на вакансии?
    19 мая 2018/Вопросы и ответы
    0 12 355

    Как отвечать на вопросы о мотивации на собеседовании?
    16 мая 2018/Вопросы и ответы
    1 10 384