Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Егор
Dyson
T&D Head
Москва
более 10 лет опыта
0 0

Был на сайте 6 месяцев 3 дня назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
240 1177 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 20 марта 2012 года
Добавлено: услуг 4 материалов 0 ответов 2
Получено: отзывов 0 приглашений 0 оценок 1 прямых заказов 0
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
- Запуск системы наставничества;
- Создание профиля компетенций торгового представителя и RSMa (Regional Sales Manager);
- Написание, проведение и стандартизация тренинговых программ для: продавцов, торговых представителей, RSMов (модульная система обучения);
- Внедрение СДО (Система Дистанционного Обучения);
- Участие в разработке учебного портала;
- Реформирование базового и расширенного обучения продавцов;
- Создание технического тренинга для продавцов партнеров;
- Формирование критериев для подбора продавцов, их подготовки;
- Создание планов обучения продавцов, курирование процесса прохождения обучения;
- Организация и управление учебным процессом;
- Создание профиля компетенций.
КЛИЕНТЫ
Связной, Enter, Связной Банк, Nikon, Citibank, МТС, Экстра Сервис, Мобильный ритейл (МТС), Центральная Дистрибьюторская Компания, Procter and Gamble, Gillette, Ашманов и партнеры, Кокос, SEO Dream, Dyson,
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Обучение персоналаболее 10 лет
Оценка персоналаболее 10 лет
KPI и системы компенсацииболее 10 лет
Корпоративная культура более 10 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки7 лет
Консалтинг5 лет
Телекоммуникации,связь3 года
Промышленность/Производство3 года
Складское хозяйство/логистика/ВЭД2 года
Страхование3 года
Образование/бизнес-образование5 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
МПГУ (Московский педагогический государственный университет; МГПИ им. Ленина), Высшее, 2006 — 2012
Ф-т: Педагогики и психологии

2012 Mini MBA H&C Developers
2011 Train the Sales Trainer (TST) Procter & Gamble
2009 Основы противодействия манипуляциям
2009 Основы жестких переговоров
2009 Обучение бизнес тренеров Новая Российская Тренинговая Компания
2008 Коучинг высокой эффективности
2004 Внутренний тренинг тренеров Связной.
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Создание учебного центра "с нуля"
Построение системы обучения персонала
Разработка и проведение тренингов по следующим направлениям:
- Продажи (техника активных /эффективных / предлагающих продаж, СПИН, Продажи 2.0)
- Переговоры (win – win, жесткие, подготовка как элемент победы, …)
- Управление продажами
- Командообразование (тимбилдинг, создание и проведение игр)
- Личностный рост
- Работа с целями и ожиданиями (SMART, спецификация цели, TOTE, …)
- Управление персоналом (в основном развитие коммуникативных навыков у руководителей и помощь в работе с персоналом)
- Коучинг
 Связаться с исполнителем
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (4)
Обучение торгового персонала
0 0 от по договоренности до по договоренности
ОБСУЖДЕНИЯ (2)
23 ноября 2015 - Вопросы и ответы
Как правильно сообщить кандидату об отказе?
114