Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Андрей Бурков
    Менеджер проекта, консультант в сфере HR- и пси-технологий
    Консалтинговые, коуч-услуги отдельным компаниям
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 21 ноября 2014 года
    Услуги и цены
    Задачи, которые готов решать
    1. Провожу комплексную качественно-количественную оценку эффективности функционирования HR-служб Компании
    2. Разрабатываю модели HR-деятельности в Компании, системы нормативных регуляторов для служб персонала
    3. Осуществляю организационно-методическое сопровождение подсистем:
    • внутрикорпоративного обучения
    • профессионального роста и карьерного развития
    • психологической оценки персонала;
    • подбора персонала и др.;
    4. Занимаюсь индивидуальной преподавательской деятельностью в рамках бизнес-обучения, создаю и провожу авторские курсы.
    5. Участвую в инновационной деятельности в сфере разработки HR- и пси-технологий (в т.ч. с использованием информационных систем).
    Клиенты
    ..
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Обучение персоналаБолее 15 лет
    Оценка персоналаБолее 15 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Консалтинг, коучинг5 лет
    Опыт работы в секторах
    Консалтинг3 года
    Промышленность/ПроизводствоБолее 10 лет
    Военная службаБолее 15 лет
    Образование
    Военно-дипломатическая академия, Дипломатический, Кандидат психологических наук, 2002
    Военно-политическая академия (Военный университет), Педагогический, офицер с высшим военным образованием, психолог 1994
    Донецкое высшее военно-политическое училище связи, офицер с высшим военно-политическим образованием, учитель истории и обществоведения 1983
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    опыт руководящей работы по управлению персоналом в крупном производственном холдинге (более 10 лет)
    профессиональный опыт работы в качестве психолога-практика (более 20 лет)

    Интересен для тех, кто:
    • Является сторонником организации системной работы.
    • Ориентируется на здравые идеи и дельные мысли, а не на модные "тренды".
    • Предпочитает выстраивать долговременные отношения, нацеленные на результат.
    • Привык измерять результативность и оценивать рентабельность, а не верить словам о «потемкинских HR-деревнях».

    Умею создавать, могу научить, готов передать, хочу взаимодействовать.
    Написать сообщение
    1620
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (3)