Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Андрей Бурков
Консалтинговые, коуч-услуги отдельным компаниям
Менеджер проекта, консультант в сфере HR- и пси-технологий
Москва
более 15 лет опыта
0 0

Был на сайте 8 месяцев 2 дня назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
1620 160 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 21 ноября 2014 года
Добавлено: услуг 6 материалов 5 ответов 2
Получено: отзывов 0 приглашений 4 оценок 4
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
1. Провожу комплексную качественно-количественную оценку эффективности функционирования HR-служб Компании
2. Разрабатываю модели HR-деятельности в Компании, системы нормативных регуляторов для служб персонала
3. Осуществляю организационно-методическое сопровождение подсистем:
• внутрикорпоративного обучения
• профессионального роста и карьерного развития
• психологической оценки персонала;
• подбора персонала и др.;
4. Занимаюсь индивидуальной преподавательской деятельностью в рамках бизнес-обучения, создаю и провожу авторские курсы.
5. Участвую в инновационной деятельности в сфере разработки HR- и пси-технологий (в т.ч. с использованием информационных систем).
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
..
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 15 лет
Обучение персоналаболее 15 лет
Оценка персоналаболее 15 лет
Корпоративная культура более 10 лет
Консалтинг, коучинг5 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Консалтинг3 года
Промышленность/Производствоболее 10 лет
Военная службаболее 15 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
Военно-дипломатическая академия, Дипломатический, Кандидат психологических наук, 2002
Военно-политическая академия (Военный университет), Педагогический, офицер с высшим военным образованием, психолог 1994
Донецкое высшее военно-политическое училище связи, офицер с высшим военно-политическим образованием, учитель истории и обществоведения 1983
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
опыт руководящей работы по управлению персоналом в крупном производственном холдинге (более 10 лет)
профессиональный опыт работы в качестве психолога-практика (более 20 лет)

Интересен для тех, кто:
• Является сторонником организации системной работы.
• Ориентируется на здравые идеи и дельные мысли, а не на модные "тренды".
• Предпочитает выстраивать долговременные отношения, нацеленные на результат.
• Привык измерять результативность и оценивать рентабельность, а не верить словам о «потемкинских HR-деревнях».

Умею создавать, могу научить, готов передать, хочу взаимодействовать.
 Связаться с исполнителем
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (6)
МАТЕРИАЛЫ (5)
24 ноября 2014 - Учебные программы
Учебный курс. «Использование социометрического метода в практике оценки персонала компании»
10
24 ноября 2014 - Учебные программы
"Основные психологические типы личности и профессиональные навыки руководителя ..."
10
25 октября 2016 - Вопросы и ответы
Профтесты для оценки знаний и компетенций технического директора
01
8 декабря 2014 - Вопросы и ответы
У кого есть примеры нестандартных резюме соискателей?
04
23 ноября 2014 - Учебные программы
Практикум: "Психологические особенности коммуникаций менеджеров с клиентами в формате метапрограмм"
00
ОБСУЖДЕНИЯ (2)
8 декабря 2014 - Вопросы и ответы
У кого есть примеры нестандартных резюме соискателей?
04