Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Жирнова Наталья

    Бизнес тренер,коуч

    Высшая Лига Управления
    2 года опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 8 ноября 2014 года
    Услуги и цены
    Тест оценки потенциала бизнеса
    от 3 500 рублей до 3 500 рублей
    Задачи, которые готов решать
    1/Оценка жизнеспособности организации,подготовка программы повышения эффективности и развития, участие в реализации программы до конечного результат
    2/Оценка системы найма и управления персоналом(привлечение,отбор,стажировка,удержание лучших),подготовка корректирующих программ с целью повышения эффективности и производительности предприятия,участие в реализации программы до конечного результата .
    3/Оценка,обучение и тренировка HR специалиста отбирать продуктивных и подходящих именно вашей компании сотрудников
    4/Самостоятельное проведение интервью соискателям, среднего и высшего звена ,рекомендации работодателю
    Клиенты
    Предоставлю информацию по запросу
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персонала6 лет
    Обучение персонала6 лет
    Оценка персонала6 лет
    KPI и системы компенсации6 лет
    Консалтинг, коучинг2 года
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    Консалтинг2 года
    Образование
    МГТУ им.Баумана 1995-2001 г. факультет "Энергетическое машиностроение"
    Повышение квалификации, курсы:
    2014
    "Управление финансами" Патрик Валтен
    2013
    "Разумные стратегии для вашего бизнеса,Эффективность организации и личная эффективность" Высшая Лига Управления
    2012
    "Пять причин нестабильного дохода"А.Сизов "Продавай.ру", Управление персоналом
    2011
    "Найм без ошибок" ," Лидерство"Патрик Валтен
    2010
    "Усиление сотрудников" Performia
    2009
    "Как успешно нанимать персонал"Performia
    2008
    "Чёрный пояс по продажам"Патрик Валтен
    2008
    "Как увеличить прибыль с помощью маркетинга и PR"
    Патрик Валтен
    2006
    "Организация эффективного управления товарными ресурсами"
    LICO(Роман Бодряков)
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Целеустремлённость,настойчивоcть,желание и умение создавать, вырабатывать не стандартные решения,системность ,аналитический склад ума,способность контролировать и брать ответственность,умение слышать,этичность.
    Достижения:
    -Вошла в ТОП-250 Лучших Генеральных директоров России
    -Лауреат Премии журнала Генеральный директор 2012,
    Номинация Оптимизация бизнес-процессов
    gd2013/winner/2012/
    -Статья в журнале Генеральный директор "Как тратить на оценку финансовой отчетности всего 15 минут в неделю" 2014
    e.gd/article.aspx?aid=335419
    -Статья в журнале Генеральный директор "Как увеличить выручку на одного сотрудника более чем на 45% за 10 месяцев" 2013
    gd/articles/view/id/3043-kak-uvelichit-vyruchku-na-odnogo
    -Интервью "Повышаем эффективность оптового бизнеса" в журнале Потребитель
    master-forum/power-interview?Id=2983
    -Статья в журнале Коммерческий директор "Пять шагов эффективной работы с должниками"
    e.kom-dir/article.aspx?aid=308213
    Написать сообщение
    1360
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (4)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (4)
    Что должен узнать рекрутер о кандидате за 1-ое интервью? Часть 1.
    13 ноября 2014/Статьи
    0 0 878

    Как увеличить эффективность работы отдела продаж?
    11 ноября 2014/Статьи
    0 0 1071

    Стажировка продавцов. Как за 5-ть дней определить именно "вашего" сотрудника?
    10 ноября 2014/Статьи
    0 0 989

    Оценка жизнеспособности бизнеса
    10 ноября 2014/Тесты и кейсы для оценки
    0 2 1345