Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Зоя
директор по персоналуМосква
более 15 лет опыта
0 0

Была на сайте 6 месяцев 16 дней назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
250 1258 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 28 февраля 2012 года
Добавлено: услуг 5 материалов 0 ответов 0
Получено: отзывов 0 приглашений 0 оценок 0 прямых заказов 1
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Аудит и восстановление КДП, тренинги, коучинг для руководителей.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 15 лет
Обучение персонала9 лет
Оценка персонала7 лет
KPI и системы компенсации7 лет
Кадровое делопроизводствоболее 15 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки8 лет
Консалтинг2 года
Туризм5 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
высшее
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Работа в сфере управления персоналом – более 17 лет.
Управление:
- оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
- описание и оптимизация бизнес-процессов;
- формирование, внедрение и развитие кадровой политики в соответствии со стратегией компании;
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала;
-бюджет (подготовка и исполнение),
- планирование и контроль затрат на персонал
Обучение:
- создание корпоративного Учебного центра с «нуля»: планирование работы, бюджет, определение потребности в обучении, разработка учебных программ и планов обучения в соответствии с потребностями компании; разработка стандартов работы персонала; подбор тренеров, обучение тренеров (внутреннее продвижение из числа руководителей подразделений);
- планирование и организация обучения топ-менеджеров;
- организация и проведение обучения для новых сотрудников );
- работа с внешними провайдерами по обучению: выбор тренинговой компании, постановка задач, предтренинговая диагностика, организация посттренингового сопровождения и оценка эффективности проведенного обучения;
- самостоятельная разработка и проведение тренингов ( «Эффективный руководитель», «Общаться с сотрудником. КАК?» и т.д. );
- подготовка учебных программ для руководителей турагентств – франчайзи, проведение семинаров и тренингов («Основы ТК и кадрового делопроизводства», «Подбор персонала», «Базовые навыки управления»);
- проведение готовых тренингов для мидл - менеджеров («Эффективные коммуникации», «Индивидуальное собеседование»).
- проект Ассоциации бизнес-тренеров Центр бизнес-образования BusinessTrainer | Зоя Захарова
Подбор персонала:
- координация и организация процесса поиска и подбора персонала на все позиции (включая топ-менеджеров);
- стандартизация процедуры поиска и подбора персонала;
- организация массового подбора персонала;
- работа с ВУЗАМи и др. учебными заведениями по привлечению выпускников;
- работа с кадровыми агентствами (выбор провайдера, постановка задачи, контроль исполнения договора).
Адаптация:
- разработка и внедрения системы адаптации персонала;
- контроль прохождения сотрудником испытательного срока;
- минимизация текучести на испытательном сроке.
Оценка:
- разработка и внедрение регулярной системы оценки персонала;
- проведение оценки методом «360 градусов»;
- оценка менеджерского потенциала сотрудников и разработка индивидуальной программы развития;
Мотивация:
- участие в разработке системы материального стимулирования персонала;
- разработка нематериальной мотивации персонала.
Кадровое администрирование:
- хорошие знания Трудового кодекса РФ и практика его применения, в т.ч. в конфликтных ситуациях;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- разработка нормативной и регламентирующей документации.
- охрана труда.
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (5)
Аудит и восстановление КДП
0 0 от по договоренности
Коучинг, консультации для руководителей (управление персоналом)
0 0 от по договоренности до по договоренности
Подбор директора по персоналу
0 0 по договоренности