Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Ирина Николаевна
эксперт в области трудового законодательства и кадрового учетаМосква
более 10 лет опыта
0 0

Была на сайте 5 месяцев 20 дней назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
170 1389 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 6 октября 2014 года
Добавлено: услуг 2 материалов 0 ответов 1
Получено: отзывов 0 приглашений 0 оценок 0 прямых заказов 0
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
1. Аудит кадровых документов, локальных нормативных актов и других регламентирующих документов, регулирующих трудовые отношения, на предмет соответствия требованиям трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства.
2. Восстановление кадровой документации.
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
4. Составление штатного расписания и организационной структуры компании.
5. Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
6. Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций.
7. Разработка трудовых договоров.
8. Аналитика существующих бизнес-процессов, составление методических рекомендаций по их улучшению.
9. Разработка и внедрение бизнес-процессов по управлению персоналом.
10. Разработка систем оплаты труда, включая разработку Положения об оплате труда и ее внедрение.
11. Консультирование по трудовому законодательству, в том числе помощь в решении трудовых споров.
12. Проведение обучающих семинаров, тренингов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству по индивидуальным потребностям клиентов.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
Торговые компании; частные клиенты (кадровики, специалисты по управлению персоналом) - индивидуальное обучение по трудовому законодательству и кадровому учету.
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персонала4 года
Обучение персонала7 лет
Оценка персонала8 лет
KPI и системы компенсацииболее 10 лет
Корпоративная культура более 10 лет
Кадровое делопроизводствоболее 10 лет
Консалтинг, коучинг4 года
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Консалтинг2 года
Информационные технологии3 года
Транспортболее 10 лет
Образование/бизнес-образование2 года
Бытовые услуги/сервисные центры5 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
• 2006 — Московский экономико-правовой институт, юриспруденция

Профессиональная переподготовка
• 2012 – «Управление персоналом», МГУ имени М.В. Ломоносова

Повышение квалификации/курсы
• 2015 - "Преподавание для взрослых" Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э.Баумана
• 2014 - «Практикум по построению системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация»
Московская Бизнес-Школа
• 2014 - «Executive Search и Headhunting в подборе персонала»
Московская Бизнес-Школа
• 2013 - «Практические методы подбора, оценки и мотивации персонала на основе LAB-profile и метапрограмм»
Московская Бизнес-Школа
• 2009 — «Трудовое право: Закон и практика», Заочная школа кадровика НСК
• 2006 — «Организационно-правовые и социально-психологические аспекты управления персоналом предприятия», Российская академия путей сообщения
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
- эксперт в области трудового законодательства;
- урегулирование трудовых споров в досудебном и судебном порядке;
- кадровое делопроизводство в полном объеме;
- кадровый аудит;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения;
- материальная и нематериальная мотивация персонала;
- разработка и внедрение систем оплаты труда;
- разработка и внедрение систем оценки или аттестации персонала;
- бюджетирование затрат HR-подразделения;
- подбор персонала (массовый и точечный), в том числе IT-персонала;
- развитие персонала, в том числе разработка индивидуальных планов развития, мониторинг его исполнения и анализ результативности;
- разработка и внедрение бизнес-процессов управления персоналом, регламентов;
- развитие корпоративной культуры;
- обучение персонала
- обучение работников кадровых служб
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (2)
ОБСУЖДЕНИЯ (1)
25 сентября 2014 - Вопросы и ответы
Видеоинтервью в рекрутменте - удобно ли это?
112