Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
Татьяна Хмирова
Эйм
HR-партнер, руководитель проекта
Москва
4 года опыта
0 0

Была на сайте 2 года 2 месяца 16 дней назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
250 1231 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 6 октября 2014 года
Добавлено: услуг 5 материалов 0 ответов 0
Получено: отзывов 0 приглашений 4 оценок 0 прямых заказов 1
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
HR-партнерство — постановка и полное сопровождение всех процессов, связанных с персоналом: выявление потребности в сотрудниках, подбор специалистов, адаптация и мотивация персонала, оценка эффективности работы, KPI, написание должностных инструкций и кадровое делопроизводство, организация обучения, развитие корпоративной культуры и многое другое — в зависимости от потребностей и целей Компании.
Классический рекрутмент. Подбор специалистов различного уровня — от секретарей и помощников до ведущих менеджеров и руководителей отделов. Идеально подходит для найма фронт-специалистов, на которых держится слаженная работа Компании: секретариат, бухгалтерия, HR, IT и безопасность, маркетинг и реклама, и, конечно же, Sales-позиции.
Выборка линейных специалистов — это своего рода уникальная услуга, которая есть только у нас. Заключается она в следующем: по Вашим требованиям мы отбираем определенное количество кандидатов, организуем собеседования. Вы можете выбрать несколько кандидатов, или не взять никого, на стоимость это не повлияет.
Такой вариант идеально подходит для массовых вакансий.
Хедхантинг редких, уникальных специалистов и топ-менеджеров.
В том числе, приглашение в компанию конкретного специалиста — в случае, если Вы знаете, кто именно Вам нужен.
В данном способе привлечения сотрудников главное не столько найти подходящего кандидата, сколько привлечь его в компанию, организовать комфортный переход и сделать предложение, от которого он не откажется. И сделать это дипломатично, соблюдая интересы как кандидата, так и Компании- заказчика.
Оценочное и тренинговое сопровождение Компании
Коучинг руководителей
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персонала4 года
Обучение персонала2 года
Оценка персонала1 год
KPI и системы компенсации1 год
Корпоративная культура 1 год
Услуги по трудоустройству1 год
Консалтинг, коучинг9 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Консалтинг9 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
2014 г., MBS, Master of Business Administration
2013 г., МАО, Менеджмент в рекламе
2008 г., МАО, Психолог, преподаватель психологии
2005 г., ИПКП НЛП- Мастер
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Два направления нашей деятельности хедхантинг и карьерный менеджмент вместе позволяют нам предлагать компаниям лучших кандидатов на рынке, а кандидатам находить лучших работодателей. Это создает мощный синергический эффект. Данный подход дает нам неоспоримое преимущество перед стандартным рекрутингом: мы можем найти любого специалиста, вне зависимости от того, ищет он работу или нет, чтобы сделать интересное предложение. Принципами нашей работы являются: Клиентоориентированность Конфиденциальность Качество

 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (5)
Хедхантинг
0 0 от по договоренности
HR-партнерство
0 0 от по договоренности