Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Проверенный исполнитель
Лисин Олег
www.just4busy.ru
Владелец консалтинговой компании JUST4BUSY
Москва
более 15 лет опыта
11 0

Был на сайте 9 дней назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
10650 10 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 4 октября 2014 года
41 место в рейтинге hr-клуба
Добавлено: услуг 13 материалов 15 ответов 108 ( полезных 2)
Получено: отзывов 11 приглашений 32 оценок 26 прямых заказов 9
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Консалтинговая группа JUST4BUSY (http://www.just4busy.ru) объединяет в себе несколько компаний по различным направлениям деятельности:

1.Рекрутинговое агентство "Staff UP" (http://www.staff-up.ru) предоставляющее следующие услуги:

• Подбор руководителей
• Подбор уникальных специалистов
• Подбор линейных специалистов и офисных сотрудников
• Оценка персонала и кадровый консалтинг
• Консультации и семинары по карьерному продвижению
• Составление продающего резюме


2.Учебный центр JUST4BUSY, проводит корпоративные и открытые тренинги по следующим направлениям

• Тренинги для руководителей (управление, мотивация, переговоры, личная эффективность)
• Тренинги для менеджеров по продажам и продавцов консультантов (клиентоориентированность, управление конфликтами, работа с возражениями)
• Тренинги для начинающих руководителей
• Стратегические сессии для ТОП Менеджеров
• Сложные вопросы управления персоналом
• Построение системы подбора персонал (эффективный рекрутмент)


3. Агентство маркетинговых исследований J4B, проводит маркетинговые исследования методом «Mystery Shopping» по следующим направлениям:

• Сравнение с конкурентами. Данное исследование позволяет проанализировать в чем компания опережает, а в чем отстает от основных конкурентов
• Аудит внутренних бизнес процессов
• Аудит изменений, например после проведенного масштабного обучения.
• Аудит качества обслуживания


4. Консалтинговое бюро JUST4BUSY предоставляет комплексные услуги для компаний по следующим направлениям:

• Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов
• Выстраивание системы продаж
• Формализация бизнес процессов
• Построение системы управления персоналом
• Аудит и оптимизация системы управленческого учета
• Кадровый аудит и консалтинг
• Управленческий аутсорсинг

Основное наше преимущество заключается в том, что к мы можем и знаем как решить любую задачу комплексно, отвечая за конечные результат. Убедитесь в этом на практике!

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Юридическое лицо
КЛИЕНТЫ
Салоны связи МТС (розничная сеть), Салоны связи Мегафон Экспресс (розничная сеть), Сеть салонов "Золотомания", "Каскад Недвижимость", Мебельные салоны "Мелир". Ломбарды "Благо", Микдофинансовая организация "Фаст Финанс",
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Обучение персоналаболее 10 лет
Оценка персонала5 лет
KPI и системы компенсацииболее 10 лет
Корпоративная культура 5 лет
Кадровое делопроизводство5 лет
Консалтинг, коучинг3 года
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупкиболее 15 лет
Консалтинг3 года
Телекоммуникации,связьболее 15 лет
Образование/бизнес-образованиеболее 10 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
Специалисты нашей компании имеют профильное образование по различным направлениям (экономика, финансы, психология, управления) а также степени MBA ведущих бизнес школ России.
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
<p>Основное наше преимущество заключается в том, что к мы можем и знаем как решить любую задачу комплексно, отвечая за конечные результат. Убедитесь в этом на практике! Более чем 15-летний практический опыт в области управления, обучения, оценки, мотивации.</p>
ОТЗЫВЫ О ПОЛЬЗОВАТЕЛЕ

Доброго времени суток! Благодаря тем занятиям, которые провел Олег Александрович, я, как начинающий менеджер по развитию и обучению персонала, имею прекрасное представление о том, как надо правильно проводить тренинги для молодых людей, не имеющих опыт работы в рознице. Теперь, «вооружившись» полученными знаниями и получив исчерпывающие ответы на вопросы, я понимаю, что могу сама создать свою программу обучения. Это большая редкость, когда один человек может так четко, так грамотно и так просто представить другому столь непростой материал. Вот что значит знание своего дело и четко сформулированные мысли. Это дорого стоит. Спасибо! С Уважением! Минакова София, менеджер по обучению и развитию персонала.


Проект: Нужен тренинг для тренера (руководителя отдела обучения)

ООО «Регион НН» выражает благодарность Лисину Олегу и Тренинговому центру «JUST4BUSY» за проведенное обучение наших сотрудников по теме «Нематериальная мотивация персонала». Сотрудники нашей компании высоко оценили доступность и легкость подачи материала, качество и объем полученных знаний. Тренинг прошел в позитивной и рабочей атмосфере. Все знания и умения имеют практическую направленность и будут применяться нами в ежедневной работе.

ООО «Регион НН» выражает свою заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с Тренинговым центром «JUST4BUSY» по другим учебным программам.


Проект: Проведение тренинга "Нематериальная мотивация персонала" для ООО "Регион НН"
Дата окончания: 20.10.2014
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
04.11.2014

ООО "РедЛайн", являющееся официальным дилером ОАО "МТС", благодарит консалтинговую группу "JUST4BUSY" и Лисина Олега Александровича за проведенный 24.10.2014 г.семинар для руководителей компании по теме "Нематериальная мотивация персонала". Хотим отметить объем и полезность полученной информации, а также интерактивный формат проведения мероприятия. Выражаем заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с компанией "JUST4BUSY".


Проект: Проведение тренинга "Нематериальная мотивация персонала" для ООО "РедЛайн"
Дата окончания: 24.10.2014
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
04.11.2014

ЧОП «АРСЕНАЛ», в лице генерального директора   выражает благодарность      Консалтинговой           группе      «JUST4BUSY»      за сотрудничество в подборе персонала в период c  июля 2014 г. по октябрь 2014 г.

Благодаря оперативной работе сотрудников «JUST4BUSY» был найден заместитель генерального директора по работе с лицензионно-разрешительной системой и главный бухгалтер.


Проект: Подбор специалистов в ЧОП "Арсенал"
Дата окончания: 31.10.2014
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
11.11.2014

ООО "МоноБренд", являющееся официальным дилером ОАО "Магафон" благодарит консалтинговую группу "JUST4BUSY" и Лисина Олега Александровича за серию проведенных тренингов для сотрудников нашей компании в период с 2013 по 2014 год по теме "Управление продажами в розничных салонах связи".


Проект: Проведение тренинга "Управление продажами в розничных салонах связи" для ООО "МоноБренд"
Дата окончания: 03.11.2014
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
04.11.2014

Компания ООО НИЦ «ИРТ» выражает искреннюю благодарность Кадровому агентству «Staff-UP» за качественный и оперативный подбор таких вакансий, как: «Руководитель отдела волокно-оптических технологий», «Заместитель главного конструктора по проведению ОКР», «Ведущий специалист волокно-оптических технологий».

Подбор был осуществлен с наименьшими временными затратами с нашей стороны, а сотрудники полностью соответствовали предъявленным требованиям.

Также хотелось бы поблагодарить Консультантов кадрового агентства «Staff-UP» за индивидуальный подход и внимательное отношение к нашим запросам.

Надеемся   на  дальнейшее   плодотворное   сотрудничество   и  желаем дальнейшего развития и продуктивной работы!


Проект: Отзыв о проекте подбора персонала в компанию НИЦ "ИРТ"
Дата окончания: 09.06.2015
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
11.06.2015

Компания ООО «Ф-Стэль» с радостью выражает свою благодарность кадровому агентству «Staff-Up» за то, что подобрали и обучили персонал для вновь открываемого магазина в течение семи дней.
Сейчас очень сложно оперативно найти стоящего сотрудника, а специалисты Staff-Up доказали нам, что это реально!
Мы надеемся и в будущем продолжить это плодотворное сотрудничество и желаем компании «Staff-Up» дальнейших успехов и процветания.


Проект: Отзыв о подборе персонала в ООО "Ф-Стэль" (город Казань)
Дата окончания: 09.06.2015
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
11.06.2015

Выражаем искреннюю благодарность за эффективное и по-настоящему взаимовыгодное сотрудничество в подборе сотрудников для нашей компании. Staff-UP Consulting Group зарекомендовал себя, как высокопрофессиональный и надежный партнер, честно соблюдающий условия сотрудничества и ориентированный на интересы компании-заказчика.

Консультанты агентства грамотно поняли наши задачи бизнеса и, ориентируясь в нашей сфере и рынке, быстро предложили эффективные варианты решения и точно подходящих кандидатов.

Наше сотрудничество с агентством было приятным и плодотворным. Особенно отмечаем высокую скорость работы, ответственность, внимательность и бережное отношение к клиенту.

Мы с удовольствием рекомендуем Staff-UP Consulting Group компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.


Проект: Отзыв о сотрудничестве "Мульти Диджитал Технолоджис" (город Москва)
Дата окончания: 09.06.2015
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
11.06.2015

Компания «СИМ ТЕЛЕКОМ» выражает благодарность Кадровому агентству «Staff-UP» за качественную работу по закрытию вакансий:

  • Менеджер по развитию монобрендового канала продаж;
  • Офис-менеджер;
  • Специалист по поддержке процессов обслуживания.

Данные позиции были закрыты за 7 рабочих дней без предоплаты. Агентство чётко уловило наши требования по заявкам. Все кандидаты, предоставленные Кадровым агентством «Staff-UP», полностью нас устраивали по своим профессиональным компе­тенциям и личностным качествам.

Мы выражаем заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с Кадровым агентством «Staff-UP». Подтверждаем, что консультанты агентства обладают высокой профессиональной компетенцией при работе с вакансиями в области «Телеком».


Проект: Отзыв о подборе специалистов в компанию "СИМ ТЕЛЕКОМ" (Москва)
Дата окончания: 09.06.2015
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
11.06.2015

ООО «Тренд Телеком Север», являющийся партнером компании «Мегафон», взаимодействует с ООО «Джаст Фор Бизи» по проекту «Тайный покупатель».

Мы подтверждаем высокое качество предоставляемых услуг, своевременное предоставление отчетов и четкое соответствие выбранной легендой. Мы выражаем свою заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве по данному проекту.


Проект: Отзыв о сотрудничестве от компании "Тренд Телеком Север" (г. Тверь)
Дата окончания: 10.08.2015
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
17.08.2015

000 «Редлайн», являющийся официальным дилером компании МТС, подтверждает, что сотрудничает с ООО «Джаст Фор Бизи» по проекту «Тайный покупатель». Мы подтверждаем, высокий уровень клиентоориентированности компании «Джаст Фор Бизи», высокое качество отчетов, выполнение проектов в срок и четкое соответствие с легендой. Мы выражаем свою заинтересованность и дальнейшем сотрудничестве по проекту «Тайный покупатель»


Проект: Отзыв о сотрудничестве от компании "Редлайн" (Московская Область г. Пушкино)
Дата окончания: 10.08.2015
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
17.08.2015
 Связаться с исполнителем
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (13)
МАТЕРИАЛЫ (15)
16 сентября 2015 - Школа соискателей
2-й класс школы кандидатов: как успешно вести переговоры о зарплате?
24
16 сентября 2015 - Школа соискателей
1-й класс школы кандидатов. Научитесь продавать себя!
23
21 октября 2014 - Статьи
Вкладывать ли деньги в обучение? Практический совет заказчику
20
21 октября 2014 - Статьи
4 веские причины обратиться в Кадровое Агентство
20
19 октября 2015 - Вопросы и ответы
Собственные и уникальные тексты на сайте hrtime.ru
117
ОБСУЖДЕНИЯ (108)
17 марта 2016 - Вопросы и ответы
Как Вы ищете топ-менеджеров в маленьких городах?
111
16 марта 2016 - Вопросы и ответы
Удаленный HR- есть ли потребность?
214
12 февраля 2016 - Вопросы и ответы
Образец Welcome-тренинга для новичков
06
8 февраля 2016 - Вопросы и ответы
Как вы оцениваете кандидата на собеседовании?
115
4 февраля 2016 - Вопросы и ответы
Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
146