Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Лисин Олег

    Независимое исследовательское агентство JUST FOR BUSY

    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 4 октября 2014 года
    lisin@just4busy.ru
    +74993978887
    Услуги и цены
    Увеличение объема продаж
    от по договоренности
    Массовый подбор рядовых сотрудников
    от 3 500 рублей до 20 000 рублей
    Задачи, которые компания готова решать
    Независимое исследовательское агентство JUST FOR BUSY () объединяет в себе несколько компаний по различным направлениям деятельности:
    1.Кадровое агентство "Staff UP" () предоставляющее следующие услуги:
    • Подбор руководителей
    • Подбор уникальных специалистов
    • Подбор линейных специалистов и офисных сотрудников
    • Оценка персонала и кадровый консалтинг
    • Консультации и семинары по карьерному продвижению
    • Составление продающего резюме
    2.Учебный центр "Staff UP" () проводит корпоративные и открытые тренинги по следующим направлениям
    • Тренинги для руководителей (управление, мотивация, переговоры, личная эффективность)
    • Тренинги для менеджеров по продажам и продавцов консультантов (клиентоориентированность, управление конфликтами, работа с возражениями)
    • Тренинги для начинающих руководителей
    • Стратегические сессии для ТОП Менеджеров
    • Сложные вопросы управления персоналом
    • Построение системы подбора персонал (эффективный рекрутмент)
    3. Независимое исследовательское агентство JUST FOR BUSY проводит маркетинговые исследования методом «Mystery Shopping» по следующим направлениям:
    • Сравнение с конкурентами. Данное исследование позволяет проанализировать в чем компания опережает, а в чем отстает от основных конкурентов
    • Аудит внутренних бизнес процессов
    • Аудит изменений, например после проведенного масштабного обучения.
    • Аудит качества обслуживания
    4. Независимое исследовательское агентство JUST FOR BUSY предоставляет комплексные услуги для компаний по следующим направлениям:
    • Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов
    • Выстраивание системы продаж
    • Формализация бизнес процессов
    • Построение системы управления персоналом
    • Аудит и оптимизация системы управленческого учета
    • Кадровый аудит и консалтинг
    • Управленческий аутсорсинг
    Основное наше преимущество заключается в том, что к мы можем и знаем как решить любую задачу комплексно, отвечая за конечные результат. Убедитесь в этом на практике!
    Клиенты
    Салоны связи МТС (розничная сеть), Салоны связи Мегафон Экспресс (розничная сеть), Сеть салонов "Золотомания", "Каскад Недвижимость", Мебельные салоны "Мелир". Ломбарды "Благо", Микдофинансовая организация "Фаст Финанс",
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персоналаБолее 10 лет
    Оценка персонала5 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 10 лет
    Корпоративная культура 5 лет
    Кадровое делопроизводство5 лет
    Консалтинг, коучинг3 года
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 15 лет
    Телекоммуникации,связьБолее 15 лет
    Образование/бизнес-образованиеБолее 10 лет
    Консалтинг3 года
    Образование
    Специалисты нашей компании имеют профильное образование по различным направлениям (экономика, финансы, психология, управления) а также степени MBA ведущих бизнес школ России.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Преимущества
    <p>Основное наше преимущество заключается в том, что к мы можем и знаем как решить любую задачу комплексно, отвечая за конечные результат. Убедитесь в этом на практике! Более чем 15-летний практический опыт в области управления, обучения, оценки, мотивации.</p>
    Отзывы

    Доброго времени суток! Благодаря тем занятиям, которые провел Олег Александрович, я, как начинающий менеджер по развитию и обучению персонала, имею прекрасное представление о том, как надо правильно проводить тренинги для молодых людей, не имеющих опыт работы в рознице. Теперь, «вооружившись» полученными знаниями и получив исчерпывающие ответы на вопросы, я понимаю, что могу сама создать свою программу обучения. Это большая редкость, когда один человек может так четко, так грамотно и так просто представить другому столь непростой материал. Вот что значит знание своего дело и четко сформулированные мысли. Это дорого стоит. Спасибо! С Уважением! Минакова София, менеджер по обучению и развитию персонала.

    Нужен тренинг для тренера (руководителя отдела обучения), Дилер Мегафон, 24.09.2015

    ООО «Регион НН» выражает благодарность Лисину Олегу и Тренинговому центру «JUST4BUSY» за проведенное обучение наших сотрудников по теме «Нематериальная мотивация персонала». Сотрудники нашей компании высоко оценили доступность и легкость подачи материала, качество и объем полученных знаний. Тренинг прошел в позитивной и рабочей атмосфере. Все знания и умения имеют практическую направленность и будут применяться нами в ежедневной работе.

    ООО «Регион НН» выражает свою заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с Тренинговым центром «JUST4BUSY» по другим учебным программам.

    Проведение тренинга "Нематериальная мотивация персонала" для ООО "Регион НН"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 04.11.2014

    ООО "РедЛайн", являющееся официальным дилером ОАО "МТС", благодарит консалтинговую группу "JUST4BUSY" и Лисина Олега Александровича за проведенный 24.10.2014 г.семинар для руководителей компании по теме "Нематериальная мотивация персонала". Хотим отметить объем и полезность полученной информации, а также интерактивный формат проведения мероприятия. Выражаем заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с компанией "JUST4BUSY".

    Проведение тренинга "Нематериальная мотивация персонала" для ООО "РедЛайн"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 04.11.2014

    ЧОП «АРСЕНАЛ», в лице генерального директора   выражает благодарность      Консалтинговой           группе      «JUST4BUSY»      за сотрудничество в подборе персонала в период c  июля 2014 г. по октябрь 2014 г.

    Благодаря оперативной работе сотрудников «JUST4BUSY» был найден заместитель генерального директора по работе с лицензионно-разрешительной системой и главный бухгалтер.

    Подбор специалистов в ЧОП "Арсенал"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.11.2014

    ООО "МоноБренд", являющееся официальным дилером ОАО "Магафон" благодарит консалтинговую группу "JUST4BUSY" и Лисина Олега Александровича за серию проведенных тренингов для сотрудников нашей компании в период с 2013 по 2014 год по теме "Управление продажами в розничных салонах связи".

    Проведение тренинга "Управление продажами в розничных салонах связи" для ООО "МоноБренд"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 04.11.2014

    Компания ООО НИЦ «ИРТ» выражает искреннюю благодарность Кадровому агентству «Staff-UP» за качественный и оперативный подбор таких вакансий, как: «Руководитель отдела волокно-оптических технологий», «Заместитель главного конструктора по проведению ОКР», «Ведущий специалист волокно-оптических технологий».

    Подбор был осуществлен с наименьшими временными затратами с нашей стороны, а сотрудники полностью соответствовали предъявленным требованиям.

    Также хотелось бы поблагодарить Консультантов кадрового агентства «Staff-UP» за индивидуальный подход и внимательное отношение к нашим запросам.

    Надеемся   на  дальнейшее   плодотворное   сотрудничество   и  желаем дальнейшего развития и продуктивной работы!

    Отзыв о проекте подбора персонала в компанию НИЦ "ИРТ"
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.06.2015

    Компания ООО «Ф-Стэль» с радостью выражает свою благодарность кадровому агентству «Staff-Up» за то, что подобрали и обучили персонал для вновь открываемого магазина в течение семи дней.
    Сейчас очень сложно оперативно найти стоящего сотрудника, а специалисты Staff-Up доказали нам, что это реально!
    Мы надеемся и в будущем продолжить это плодотворное сотрудничество и желаем компании «Staff-Up» дальнейших успехов и процветания.

    Отзыв о подборе персонала в ООО "Ф-Стэль" (город Казань)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.06.2015

    Выражаем искреннюю благодарность за эффективное и по-настоящему взаимовыгодное сотрудничество в подборе сотрудников для нашей компании. Staff-UP Consulting Group зарекомендовал себя, как высокопрофессиональный и надежный партнер, честно соблюдающий условия сотрудничества и ориентированный на интересы компании-заказчика.

    Консультанты агентства грамотно поняли наши задачи бизнеса и, ориентируясь в нашей сфере и рынке, быстро предложили эффективные варианты решения и точно подходящих кандидатов.

    Наше сотрудничество с агентством было приятным и плодотворным. Особенно отмечаем высокую скорость работы, ответственность, внимательность и бережное отношение к клиенту.

    Мы с удовольствием рекомендуем Staff-UP Consulting Group компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.

    Отзыв о сотрудничестве "Мульти Диджитал Технолоджис" (город Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.06.2015

    Компания «СИМ ТЕЛЕКОМ» выражает благодарность Кадровому агентству «Staff-UP» за качественную работу по закрытию вакансий:

    • Менеджер по развитию монобрендового канала продаж;
    • Офис-менеджер;
    • Специалист по поддержке процессов обслуживания.

    Данные позиции были закрыты за 7 рабочих дней без предоплаты. Агентство чётко уловило наши требования по заявкам. Все кандидаты, предоставленные Кадровым агентством «Staff-UP», полностью нас устраивали по своим профессиональным компе­тенциям и личностным качествам.

    Мы выражаем заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с Кадровым агентством «Staff-UP». Подтверждаем, что консультанты агентства обладают высокой профессиональной компетенцией при работе с вакансиями в области «Телеком».

    Отзыв о подборе специалистов в компанию "СИМ ТЕЛЕКОМ" (Москва)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 11.06.2015

    ООО «Тренд Телеком Север», являющийся партнером компании «Мегафон», взаимодействует с ООО «Джаст Фор Бизи» по проекту «Тайный покупатель».

    Мы подтверждаем высокое качество предоставляемых услуг, своевременное предоставление отчетов и четкое соответствие выбранной легендой. Мы выражаем свою заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве по данному проекту.

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Тренд Телеком Север" (г. Тверь)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 17.08.2015

    000 «Редлайн», являющийся официальным дилером компании МТС, подтверждает, что сотрудничает с ООО «Джаст Фор Бизи» по проекту «Тайный покупатель». Мы подтверждаем, высокий уровень клиентоориентированности компании «Джаст Фор Бизи», высокое качество отчетов, выполнение проектов в срок и четкое соответствие с легендой. Мы выражаем свою заинтересованность и дальнейшем сотрудничестве по проекту «Тайный покупатель»

    Отзыв о сотрудничестве от компании "Редлайн" (Московская Область г. Пушкино)
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 17.08.2015

    Написать сообщение
    10870
    Рейтинг
    11
    Отзывов
    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (6)
    Есть публикации (7)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (7)
    1-й класс школы кандидатов. Научитесь продавать себя!
    16 сентября 2015/Школа соискателей
    3 4 1382

    2-й класс школы кандидатов: как успешно вести переговоры о зарплате?
    16 сентября 2015/Школа соискателей
    2 4 1416

    Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?
    10 августа 2015/Вопросы и ответы
    2 47 2567

    Вкладывать ли деньги в обучение? Практический совет заказчику
    21 октября 2014/Статьи
    2 1 1201

    4 веские причины обратиться в Кадровое Агентство
    21 октября 2014/Статьи
    2 0 1117

    Обсуждения (109)
    Как Вы ищете топ-менеджеров в маленьких городах?
    17 марта 2016/Вопросы и ответы
    1 11 1234

    Удаленный HR- есть ли потребность?
    16 марта 2016/Вопросы и ответы
    2 16 1657

    Образец Welcome-тренинга для новичков
    12 февраля 2016/Вопросы и ответы
    0 8 2158

    Как вы оцениваете кандидата на собеседовании?
    8 февраля 2016/Вопросы и ответы
    1 16 1462

    Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
    4 февраля 2016/Вопросы и ответы
    1 58 2137