Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Natali Borova

    Руководитель Департамента HR

    Косметическая компания LamereL
    9 лет опыта
    не важен
    На HRTIME.RU с 30 сентября 2014 года
    Услуги и цены
    Подбор персонала любого уровня в ритейле
    от 3 500 рублей до 50 000 рублей
    Массовый подбор персонала
    от 1 000 рублей до 50 000 рублей
    Формирование HR-отдела
    по договоренности
    Задачи, которые готов решать
    Грамотное составление вакансии или резюме.
    Подбор персонала любого уровня.
    Проведение тренингов (сферы HR, телемаркетинг, call-центр, команда, личное развитие)
    Клиенты
    Компания LamereL
    Компания Thermostar
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персонала9 лет
    Обучение персонала8 лет
    Оценка персонала8 лет
    KPI и системы компенсации8 лет
    Корпоративная культура 3 года
    Услуги по трудоустройству5 лет
    Кадровое делопроизводствоМенее 1 года
    Консалтинг, коучинг2 года
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупки9 лет
    Государственная служба3 года
    Образование
    Российский Государственный Социальный Университет.
    Специальность: специалист по рекламе.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Коммуникабельность, открытость, находчивость, настойчивость, честность, позитивный настрой, сильная, работоспособная.
    Написать сообщение
    1460
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (2)
    Есть публикации (4)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (4)
    Примеры работ с возражениями соискателей
    5 октября 2014/Статьи
    1 4 5921

    Полезные советы при массовом подборе персонала
    3 октября 2014/Статьи
    1 2 1299

    Повышение квалификации сотрудников HR-отдела.
    2 октября 2014/Учебные программы
    0 0 846

    Повышение квалификации сотрудников call-центра/контакт-центра
    1 октября 2014/Учебные программы
    0 0 1344

    Обсуждения (5)
    Хочу идеального кандидата! Вопрос о требованиях клиента и методах поиска
    26 сентября 2014/Вопросы и ответы
    3 12 1609

    Видеоинтервью в рекрутменте - удобно ли это?
    25 сентября 2014/Вопросы и ответы
    1 12 1478

    Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
    24 июля 2014/Вопросы и ответы
    15 54 13391

    Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
    2 июля 2014/Вопросы и ответы
    6 54 4911

    Зачем и кому нужна адаптация? И нужна ли?
    16 декабря 2011/Вопросы и ответы
    4 26 4147