Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Денис Бывальцев

    Генеральный директор

    Гордость
    3 года опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 29 сентября 2014 года
    Услуги и цены
    Подбор опытных ИТ-специалистов
    от по договоренности
    Подбор директоров
    от по договоренности
    Задачи, которые компания готова решать

    • Массовый и точечный подбор персонала с опытом до 5 лет в сферах продаж, ИТ, логистики, маркетинга, управления проектами, аналитики, администрирования • Поиск кандидатов с использованием возможностей собственного сайта gordo.st, базы кандидатов, работы в соц. сетях, работы с партнерами и т.д. • Подбор персонала с опытом более 5 лет в сферах продаж, финансов, ИТ • Ассессмент и очное интервьюирование кандидатов • Ассессмент сотрудников компании • ИТ-проекты для решения задач по отбору и обучению персонала • Бизнес-игры и кейсы для проведения корпоративного обучения • Уникальные представительства компаний на сайте gordo.st • Работа в соц. сетях Детальное описание по каждому виду услуг можно запросить, написав письмо на e-mail

    Клиенты
    • Дикси –массовый подбор логистов и менеджеров по внутренним заказам • GlaxoSmithKline (GSK)-Management Trainee Programme, подбор сотрудников для отдела продаж • Johnson & Johnson – подбор стажеров в отдел логистики • Островок – подбор стажеров-аналитиков в отдел бизнес-оптимизации • Innova – подбор менеджера по развитию проекта • KPMG - подбор Senior Consultants и Managers в Strategy & Operations group, People & Change Group, Budgeting, Reporting • И другие заказы в крупных холдингах и небольших компаниях.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персонала3 года
    Обучение персонала3 года
    Оценка персонала3 года
    KPI и системы компенсации3 года
    Консалтинг, коучинг3 года
    Опыт работы в секторах
    Информационные технологии7 лет
    Транспорт3 года
    Промышленность/Производство3 года
    Продажи/закупки3 года
    Консалтинг3 года
    Маркетинг, реклама, PR3 года
    Государственная служба3 года
    Средства массовой информации3 года
    Образование
    • Бизнес-образование: Сколково Стартап Академия
    • Высшее: РАНХиГС, факультет ИБДА и МИГСУ по направлению менеджент и государственное регулирование экономики
    • Образование за границей: ESC Dijon, école de commerce à Dijon, по направлению финансы
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Преимущества

    • Привлечение кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы • Сформированное сообщество кандидатов • Технологический подход к решению HR-задач • Стратегический подход к решению проблем • Инновационные разработки, такие как Бизнес-Симулятор (gordo.st/bs/) и представительство компаний • Бизнес-симулятор - это виртуальная платформа для отработки деловых навыков в игровом формате. Она позволяет упаковать необходимую информацию
в UX-формат (основанный на пользовательском опыте) и заинтересовать целевых кандидатов, а также сократить время
и издержки на отсев неподходящих кандидатов, проведя первый этап отбора в бизнес-симуляторе. • Представильство компании –
это представительства компаний на нашем
сайте, состоящее из медиаматериалов, интервью с сотрудниками и другой информации, которая знакомит аудиторию с брендом работодателя и помогает привлечь лучших кандидатов, в том числе тех, кто сейчас работает. • Качественная работа в социальных сетях • Обновляемая база знаний на сайте gordo.st • Гарантия замены кандидата до 6 месяцев

    Отзывы

    Компания «Ostrovok.ru» выражает благодарность Бизнес-клубу «Гордость» за эффективный подбор персонала. В процессе работы над нашим проектом члены клуба зарекомендовали себя профессионалами, демонстрирующими глубокое понимание потребностей нашей компании.

    Эффективный подход Клуба к работе позволил предоставить поток талантливых молодых специалистов, некоторым из них впоследствии были сделаны предложения о сотрудничестве.

    Так же хотим отметить, что сотрудничество с Клубом можно рассматривать как гарантию приобретения талантливых и высокоперспективных специалистов.

    Желаем успехов и интересных проектов, надеемся на дальнейшее сотрудничество!

    Подбор персонала в Островок.ru
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 22.10.2014

    We are happy to recommend company «Gordost» and its director Denis Byva|tsev personally as an effective, creative and accountable partner, devoted to their job and helpful to Customers,

    We used to cooperate with Denis as a vendor in various projects, and are positive to say that Denis always acts proactively and efficiently - both in recruitment and case-development activities - attentive to Customer’s attentive to Customer’s requirements, ready to compromise and fitting to deadlines.

    Denis acted as a case development team-lead in Business Game WlN & BEGlN {twice), and a|so participated in several recruitment projects.

    Подбор персонала в компанию JoBoosters
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 28.11.2014

    Написать сообщение
    3200
    Рейтинг
    2
    Отзыва
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (3)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (3)
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    9 ноября 2014/Школа соискателей
    14 18 4247

    Проблемы выпускников при поиске работы
    15 ноября 2014/Школа соискателей
    2 3 2150

    Зачем компаниям и кандидатам компании по отбору персонала?
    13 ноября 2014/Статьи
    0 0 1081