Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Денис Бывальцев
Гордость
Генеральный директор
Москва
3 года опыта
2 0
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
3090 91 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 29 сентября 2014 года
Добавлено: услуг 8 материалов 3 ответов 0
Получено: отзывов 2 приглашений 10 оценок 15 прямых заказов 24
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
• Массовый и точечный подбор персонала с опытом до 5 лет в сферах продаж, ИТ, логистики, маркетинга, управления проектами, аналитики, администрирования
• Поиск кандидатов с использованием возможностей собственного сайта http://gordo.st, базы кандидатов, работы в соц. сетях, работы с партнерами и т.д.
• Подбор персонала с опытом более 5 лет в сферах продаж, финансов, ИТ
• Ассессмент и очное интервьюирование кандидатов
• Ассессмент сотрудников компании
• ИТ-проекты для решения задач по отбору и обучению персонала
• Бизнес-игры и кейсы для проведения корпоративного обучения
• Уникальные представительства компаний на сайте gordo.st
• Работа в соц. сетях

Детальное описание по каждому виду услуг можно запросить, написав письмо на e-mail
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Юридическое лицо
КЛИЕНТЫ
• Дикси –массовый подбор логистов и менеджеров по внутренним заказам • GlaxoSmithKline (GSK)-Management Trainee Programme, подбор сотрудников для отдела продаж • Johnson & Johnson – подбор стажеров в отдел логистики • Островок – подбор стажеров-аналитиков в отдел бизнес-оптимизации • Innova – подбор менеджера по развитию проекта • KPMG - подбор Senior Consultants и Managers в Strategy & Operations group, People & Change Group, Budgeting, Reporting • И другие заказы в крупных холдингах и небольших компаниях.
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персонала3 года
Обучение персонала3 года
Оценка персонала3 года
KPI и системы компенсации3 года
Консалтинг, коучинг3 года
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Государственная служба3 года
Финансовые учреждения2 года
Продажи/закупки3 года
Консалтинг3 года
Маркетинг, реклама, PR3 года
Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ1 год
Информационные технологии7 лет
Транспорт3 года
Промышленность/Производство3 года
Складское хозяйство/логистика/ВЭД1 год
Фармацевтика/медицина1 год
Средства массовой информации3 года
Образование/бизнес-образование3 года
ОБРАЗОВАНИЕ
• Бизнес-образование: Сколково Стартап Академия
• Высшее: РАНХиГС, факультет ИБДА и МИГСУ по направлению менеджент и государственное регулирование экономики
• Образование за границей: ESC Dijon, école de commerce à Dijon, по направлению финансы
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

• Привлечение кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы • Сформированное сообщество кандидатов • Технологический подход к решению HR-задач • Стратегический подход к решению проблем • Инновационные разработки, такие как Бизнес-Симулятор (http://gordo.st/bs/) и представительство компаний • Бизнес-симулятор - это виртуальная платформа для отработки деловых навыков в игровом формате. Она позволяет упаковать необходимую информацию
в UX-формат (основанный на пользовательском опыте) и заинтересовать целевых кандидатов, а также сократить время
и издержки на отсев неподходящих кандидатов, проведя первый этап отбора в бизнес-симуляторе. • Представильство компании –
это представительства компаний на нашем
сайте, состоящее из медиаматериалов, интервью с сотрудниками и другой информации, которая знакомит аудиторию с брендом работодателя и помогает привлечь лучших кандидатов, в том числе тех, кто сейчас работает. • Качественная работа в социальных сетях • Обновляемая база знаний на сайте http://gordo.st • Гарантия замены кандидата до 6 месяцев

ОТЗЫВЫ О ПОЛЬЗОВАТЕЛЕ

Компания «Ostrovok.ru» выражает благодарность Бизнес-клубу «Гордость» за эффективный подбор персонала. В процессе работы над нашим проектом члены клуба зарекомендовали себя профессионалами, демонстрирующими глубокое понимание потребностей нашей компании.

Эффективный подход Клуба к работе позволил предоставить поток талантливых молодых специалистов, некоторым из них впоследствии были сделаны предложения о сотрудничестве.

Так же хотим отметить, что сотрудничество с Клубом можно рассматривать как гарантию приобретения талантливых и высокоперспективных специалистов.

Желаем успехов и интересных проектов, надеемся на дальнейшее сотрудничество!


Проект: Подбор персонала в Островок.ru
Дата окончания: 22.10.2014
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
22.10.2014

We are happy to recommend company «Gordost» and its director Denis Byva|tsev personally as an effective, creative and accountable partner, devoted to their job and helpful to Customers,

We used to cooperate with Denis as a vendor in various projects, and are positive to say that Denis always acts proactively and efficiently - both in recruitment and case-development activities - attentive to Customer’s attentive to Customer’s requirements, ready to compromise and fitting to deadlines.

Denis acted as a case development team-lead in Business Game WlN & BEGlN {twice), and a|so participated in several recruitment projects.


Проект: Подбор персонала в компанию JoBoosters
Дата окончания: 17.11.2014
Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов
28.11.2014
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (8)
Подбор опытных ИТ-специалистов
0 0 от по договоренности
МАТЕРИАЛЫ (3)
9 ноября 2014 - Школа соискателей
Как составлять резюме? 5 золотых правил
1315
15 ноября 2014 - Школа соискателей
Проблемы выпускников при поиске работы
23
13 ноября 2014 - Статьи
Зачем компаниям и кандидатам компании по отбору персонала?
00