Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Чайковский Димитрий
Мастерская кадров
Ведущий бизнес тренер
Москва
8 лет опыта
0 0

Был на сайте 2 года 8 месяцев 14 дней назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
2130 130 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 16 сентября 2014 года
Добавлено: услуг 5 материалов 13 ответов 2
Получено: отзывов 0 приглашений 1 оценок 6 прямых заказов 1
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Наши принципы :



Практичность - знания и умения полученные на обучении должны быть применимы в реальной трудовой практике. Задайте себе вопрос: "Как и в каких случаях это будет мне полезно?" Если ответ не очевиден, значит обучение может пройти впустую.



Общая выгода - стоит помнить, что бизнес-обучение будет успешным лишь в том случае, когда оно идет на пользу не только компании, но и личному развитию сотрудников - участников этого обучения.



Конкретность - итогом обучения должен стать конкретный результат. Не: "познакомится с инструментами нематериальной мотивации", а: "определить и прописать план мотивации сотрудников отдела".



Уникальность - каждый человек уникален, каждая компания уникальна. Поэтому для достижения максимальной результативности обучение должно быть максимально персонализированно. Очень важно отсутствие шаблонности в разработке.



Конфиденциальность - компания привлекает тренеров в большинстве случаев из-за возникших в компании проблемах в конкретной области. При этом руководство далеко не каждой компании готово делиться информацией о своих проблемах с общественностью и конкурентами. Этим принципом мы защищаем наших клиентов
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Юридическое лицо
КЛИЕНТЫ
Считаем данную информацию закрытой. Ни к чему оценивать нас по прошлым заказам ,нужно оценивать по конкретной задаче. Надеемся на Ваше понимание.
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Обучение персонала5 лет
Оценка персонала6 лет
KPI и системы компенсации5 лет
Корпоративная культура 3 года
Консалтинг, коучинг3 года
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки5 лет
Маркетинг, реклама, PR2 года
Транспорт1 год
Складское хозяйство/логистика/ВЭД1 год
Страхование1 год
Образование/бизнес-образование6 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее. Шуйский Государственный Педагогический Университет
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
<p>Миссия: Помогать компании и ее сотрудникам профессионально развиваться повышая, таким образом, ее эффективность. Исходя из нашей миссии и принципов мастерской, мы создаем уникальные практичные обучения разработанные специально под потребности наших партнеров. Наши мастера это не тренера-психологи это специалисты практики, мастерами было разработано множество программ ,как для внешнего обучения ,так и для внутрених учебных центров компаний. Наши мастера создали и реализовали не один внутренний учебный центр ,выстроив и отработав систему обучения внутри компани ,таким образом, что цели и эффект от обучения понятен каждой из сторон обучения. Мы придерживаемся правила, что после каждого обучения у участников должно, как минимум сложиться представление о практическом применении, тех знаний, которые они получили в ходе программы. Именно поэтому мы сторим свои работы таким образом ,чтобы в процессе обучения, в ходе обучения, на посттренинговом сопровождении и по окончании программы. Каждый из сторон мог оценить результат от обучения. Что же это значит? По окончании каждой из наших программ ,каждый участник обучения ,получает осязаемый, измеримый эффект. Это либо прописанное и зафиксированное руководсто к действию, пошагово расписанное, либо планирование с фиксированными сроками и формами отчетности и т.д. тем самым каждую из наших программ на каждом из ее этапов заказчику очень просто проконтролировать, отследить и получить обратную связь, от любой из сторон обучения.</p>
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (5)
Проведем тренинг по управлению временем
0 0 от по договоренности до по договоренности
Тренинг по потребностям заказчика
0 0 от по договоренности до по договоренности
Проведем тренинг по телефонным продажам
0 0 от по договоренности до по договоренности
Проведем тренинг "Делегирование задач"
0 0 от по договоренности до по договоренности
Проведем тренинг "Работа с базой клиентов. От визитки до визитки"
0 0 от по договоренности до по договоренности
МАТЕРИАЛЫ (13)
17 сентября 2014 - Статьи
Мотивация Топов
20
18 сентября 2014 - Статьи
Обучение не должно быть бесплатным
12
17 сентября 2014 - Статьи
Тренинг, как выбрать с чего начать?
10
17 сентября 2014 - Статьи
Лентяев нет. Есть те, у кого проблемы с мотивацией
10
17 сентября 2014 - Статьи
Привлечение внешнего консультанта
10
ОБСУЖДЕНИЯ (2)
20 июля 2017 - Вопросы и ответы
Обмен опытом взаимодействия исполнителя и заказчика рекрутинга на HRtime.ru
1129
28 октября 2014 - Вопросы и ответы
Помогите идеей: как найти торгового представителя, с базой, для продажи воды
116