Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Ольга
    бизнес-тренер
    8 лет опыта
    Барнаул
    На HRTIME.RU с 16 июля 2014 года
    Услуги и цены
    Задачи, которые готов решать
    разработка тренингов, стандартов обучения, чек-листов, методического материала, подготовка аттестационных листов, кейсов, сценариев, скриптов, систематизация системы обучения, проведение тренингов для различных категорий специалистов и руководителей, проведение вебинаров, предоставление обратной связи по развитию компетенций, обучение сотрудников в "полях" (на территории клиента)
    Клиенты
    Ростелеком (федеральная телекоммуникационная компания), Renewal (фармацевтическая компания), рекламное агентство Gallery, Катунский заповедник, ДубльГИС, КонсультантПлюс, Центр новых медицинских технологий и др.
    Опыт в профессиональных областях
    Обучение персонала8 лет
    Оценка персонала3 года
    Корпоративная культура 3 года
    Консалтинг, коучинг3 года
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупки5 лет
    Маркетинг, реклама, PR2 года
    Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ5 лет
    Страхование1 год
    Образование/бизнес-образование8 лет
    Образование
    2000-2003 - Славгородский педагогический колледж (специальность: учитель немецкого языка)

    2003- 2007, 2010-2011 - Алтайская педагогическая академия (4 года на очном отделении по специальности лингвист-переводчик, 1 год на заочном отделении по специальности учитель иностранного языка)

    Дополнительное образование

    Тренинги и семинары: «Тренинг тренеров» («3t-тренинг»), «Управление дебиторской задолженностью» («3t-тренинг»), «Эффективные продажи» («Школа Самолов и Самолова»), Mini MBA «Управление персоналом» («Русская школа управления»), корпоративные тренинги по темам «Базовые навыки продаж», «Увеличение среднего чека»
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Стрессоустойчивость, готовность к изменениям, коммуникабельность, пунктуальность, динамичность, ориентированность на результат, высокий уровень трудоспособности, творческий подход к работе
    Написать сообщение
    660
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Есть публикации (4)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (4)
    Комплексный проект "Полевое обучение менеджеров по продажам"
    12 января 2015/Учебные программы
    1 1 916

    Тренинг "Эффективное взаимодействие наставника и руководителя в процессе развития персонала"
    11 января 2015/Учебные программы
    0 1 761

    Эффективное взаимодействие наставника и руководителя в процессе развития персонала
    8 января 2015/Учебные программы
    0 2 834

    Анализ ролевой игры (этап выявления потребностей Клиента)
    16 ноября 2014/Статьи
    0 0 2868

    Обсуждения (2)
    Что делать, если руководитель - самодур?
    20 октября 2014/Вопросы и ответы
    1 11 1428

    корпоративные праздники
    4 августа 2011/Вопросы и ответы
    3 11 1428