Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Ольга Прилепская

    Ваш HR-партнер

    7 лет опыта
    Вся Россия
    На HRTIME.RU с 7 апреля 2014 года
    Услуги и цены
    Обеспечение потока соискателей на массовые вакансии
    от 1 000 рублей до по договоренности
    Ресечер на проект
    от 1 000 рублей
    Массовый подбор водителей
    от 1 000 рублей до 3 500 рублей
    Скрининг резюме с Avito
    до 1 000 рублей
    Статьи
    Задачи, которые Вы готовы решать
    В каждой компании рано или поздно остро встает вопрос о поиске новых ресурсов повышения рентабельности бизнеса, инвестиций, позволяющих компании выйти на новый качественный уровень. В первую очередь доходы любой организации зависят от того, насколько профессионально осуществлен подбор персонала: управленческая команда, средний менеджмент и рядовые сотрудники. Именно этот ресурс – персонал – в настоящее время рассматривается как важнейший фактор конкурентоспособности компании на рынке.
    Для многих компаний вопрос подбора персонала является настоящей проблемой.
    Для нас подбор персонала - не просто работа! Мы любим подбирать персонал и умеем выбирать лучших и самых эффективных именно для Вашего Бизнеса.
    Наша специализация
    • Скрининг резюме (подборка резюме с работных сайтов по параметрам заказчика)
    • Массовые позиции
    • Подбор квалифицированных рабочих строительных специальностей
    • Офисные позиции
    • Топ-менеджмент
    • Торговый персонал
    • Временный персонал
    Как происходит отбор и оценка кандидатов?
    1 этап. Работу по любой вакансии мы начинаем с формирования профиля кандидата. Для каждой компании и для каждой вакансии пофиль индивидуален. Профиль кандидата для Вашей компании формируется с учетом необходимых личностных и профессиональных компетенций для открытой вакансии, специфики деятельности Вашей компании, ее корпоративной культуры, ценностей и стиля управления непосредственного руководителя.
    2 этап. Мониторинг рынка заработных плат компаний идентичной сферы деятельности и формат предоставления обратной связи по кандидатам. Важный инструмент, позволяющий сделать выводы касаемо положения компании на рынке работодателей и определить окончательную стоимость нашей Услуги.
    3 этап. Подготовка описания вакансии и ее размещение на работных сайтах.
    4 этап. Скрининг резюме (подбор резюме максимально соответствующих вакансии).
    5 этап. Проведение телефонных интервью и организация потока соискателей в компанию заказчика (если речь о массовом подборе).
    6 этап. Проведение подробного телефонного или Skype-интервью, включающего оценку по компетенциям и кейсы (для точечного подбора).
    7 этап. Дополнительная оценка личных и профессиональных компетенций, определение типа личности методом DISC-анализа, подготовка мотивационной карты будущего сотрудника, проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидата.
    8 этап. Предоставление заказчику финалистов после полного цикла оценки
    Клиенты
    Провайдеры транспортно-логистических компаний DPD, TNT, SPSR: ООО "Монолит-логистика" ООО "Эми Транс" ООО "Автодело" Компания лидер индивидуального хранения "Брэнд Контейнер"; Агентство экономных путешествий 99 Евро; Центр делового туризма "Бизтур" Туристическое агентство "СанЛайт"; Магазин дизайнерской бижутерии "EQUIP"; Кредитный брокер Дом кредитных решений "СМАЙЛ"; ООО "Энигма", букмекерская контора; ООО "Орловский винзавод; ООО "Русфинанс Банк"; Агентство недвижимости ООО "Этажи-Орел" Компания по перевозке автомобилей ООО "Автологистика"; ООО "СМУ-15"; ООО "Евродомстрой"; ООО "Цеппелин" деревянное домостроение; ООО "Проект-Центр"
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персонала8 лет
    Обучение персонала4 года
    Оценка персонала7 лет
    KPI и системы компенсации2 года
    Корпоративная культура 6 лет
    4 года
    Опыт работы в секторах
    Финансовые учреждения5 лет
    Консалтинг4 года
    Транспорт4 года
    Складское хозяйство/логистика/ВЭД4 года
    Туризм3 года
    Продажи/закупки3 года
    Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ2 года
    Сельское хозяйство2 года
    Образование
    2015 год - Московский финансово-промышленный университет, школа Бизнеса "Синергия". Квалификация: магистр менеджмента. Направление: «Управление человеческими ресурсами». 2008 год - Орловский государственный университет. Квалификация: лингвист-преподаватель. Факультет иностранных языков. Тренинги:
    2017 - "Оценка персонала: как измерить личное и профессиональное".
    2016 - "Типология личности"
    2015 - Курс повышения квалификации HR-generalist (кадровое дело, поиск, подбор и адаптация персонала, обучение и оценка)
    2012 «Навыки эффективного управления»;
    2011 «Тайм менеджмент»;
    2011 «Интервью по компетенциям»;
    2011 «Навыки эффективной презентации»;
    2010 «Навыки эффективной коммуникации».
    Варианты взаимодействия
    Работа на проекте вне офиса
    Сильные профессиональные стороны
    <p>Клиентоориентированость, проактивность и индивидуальный подход к клиенту! Профессиональная команда, наличие доступа ко всем поисковым сайтам и огромная личная база кандидатов позволяют нам качественно подбирать персонал и закрывать даже сложные вакансии в короткие сроки. - Оперативный и качественный подбор персонала на массовые позиции (специалисты колл-центра, водители, курьеры, грузчики, комплектовщики) - Подбор специалистов среднего звена - Подбор ТОП-персонала Професииональная оценка по компетенциям Подготовка и проведение ассессмент-центров.</p>
    Отзывы

    Ранее работал не с одним кадровым агентством! Результатом доволен не был, но деньги дерут. С Ольгой работаем уже 9 месяцев и будем продолжать работать! Оперативно и качественно подбирает персонал! Работаем по вакансии "Водитель В, С, E категории", "Водитель с личным авто", "Грузчик". Вакансии есть всегда (штат растет, текучка), но открытыми они бывают не более 3-ех дней. Я не знаю, как девчонки это делают, но кандидаты у нас есть всегда, кандидаты с опытом работы и знанием специфики, что меня очень радует! Так держать!

    Подбор водителей, грузчиков, Александр, 27.08.2014

    Очень благодарны Ольге за обеспечение устойчивого потока кандидатов к нам на склад. Кандидатов от нее приходило много, не всех мы, конечно, взяли, но движение было создано прекрасное. Работа Ольги - реальный пример не пустых рекламных обещаний, а конкретных действий, направленных на то, чтобы помочь клиенту в решении его проблемы. И цены за подбор очень приятные. Всем рекомендую Ольгу как прекрасного специалиста по массовому подбору. Другие области ее способностей, к сожалению, не было возможности протестировать.
    Массовый подбор рабочих на склад, Ирина Хлопунова, 19.09.2014

    Хочу выразить огромную благодарность компании Resource B лице Прилепской Ольги Николаевны за отбор кадров и набор персонала в нашу команду (бухгалтер, сметчик, специалист по закупкам, специалисты рабочих специальностей). Очень качественная, выполненная в установленные сроки работа.

    Будем рады сотрудничать и далее!

    Отзыв о проекте подбора персонала в ООО "СМУ-15" г. Орел
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 29.04.2015

    Компания «Смайл» выражает искреннюю благодарность Агентству по подбору персонала «Resource» в лице Прилепской Ольги за отлично подобранных кандидатов, соответствующих корпоративному духу нашей команды.

    В ходе совместной работы Агентство по подбору персонала «Resource» подтвердило свою компетентность и активность в решении поставленных задач, сумело зарекомендовать себя как надежный партнер, способствующий развитию нашей компании. Ваш опыт и профессионализм являются достойным показателем для работников Вашей отрасли.

    Рекомендуем Ольгу как компетентного специалиста в своей области, надежного и ответственного партнера.

    Подбор персонала в компанию Смайл
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 24.02.2015

    Огромная благодарность Ольге за выполненную работу. Все четко и в срок. Очень приятное общение.

    Оператор call центра, Данна, 17.03.2015

    Всем доброго дня! Только начал работать с Ольгой, но уже очень доволен первыми результатами! Надежный исполнитель, делают свою работу качественно! Рекомендую! P. S. Искали бригады каменщиков.
    Поиск строительных бригад - каменщики, Павел Щербаков, 22.03.2015

    ООО «Евродомстрой» выражает благодарность Агентству по подбору персонала «Resource» B лице Прилепской Ольги за качественный подбор сотрудников на должность «Специалист отдела продаж». В процессе подбора была показана оперативная и отработанная технология поиска и оценки претендентов, корректность в общении и понимание наших потребностей, были даны рекомендации по управлению новыми сотрудниками. Пришедшие к нам специалисты уже на второй день работы B компании начали заключать договора.

     

    В настоящее время наше сотрудничество продолжается, и мы с полной уверенностью рекомендуем «Resource» компаниям, заинтересованным в быстрых и качественных услугах B сфере подбора персонала.

    Отзыв о сотрудничестве с ООО "Евродомстрой" г. Орел
    Добавлено менеджером hrtime.ru на основании подтверждающих документов 29.04.2015

    Спасибо огромное Ольге, что отнеслись внимательно ко всем мелочам в проекте, которые я указал. Работа выполнена безукоризненно и очень быстро. Будем и в дальнейшем сотрудничать

    Скрининг резюме водителей, Максим, 06.03.2018

    Компания ООО "Тройка РЭД" искренне благодарит Прилепскую Ольгу за отзывчивость, качественный подбор персонала и оперативность. Я сама менеджер по работе с персоналом, сама прекрасно знаю как это нелегко - искать нужных кандидатов среди нескольких тысяч резюме. Мне потребовалась помощь в скрининге резюме по достаточно сложным вакансиям в строительстве, таких как главный инженер проекта, руководитель строительства, инженер-сметчик. Каждая вакансия требует особого внимания, т.к. в будущем от этих людей зависит очень многое, нам нужны были достойные сотрудники, которым мы сможем доверять. Ранее я общалась с несколькими агенствами и менеджерами в поисках помощи по подбору персонала, но именно Ольга помогла найти подходящих кандидатов по всем критериям. Рекомендую Ольгу как компетентного специалиста в своей области, надежного и ответственного партнера.
    Скрининг резюме на вакансию Главный инженер проекта, Татьяна, 23.04.2018

    Отличный специалист. Приятно иметь дело. Ольга подобрала администратора и педагога в школу скорочтения и развития интеллекта. Прекрасная работа, Ольга подходит к делу основательно, изучает вакансию и требования, а дальше уже ведет профессионально подбор. Продолжаем сотрудничество.

    Подбор администратора и педагога в школу скорочтения, Владимир, 07.06.2018

    Написать сообщение
    16130
    Рейтинг
    10
    Отзывов
    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (23)
    Есть публикации (22)
    Награды в конкурсах (4)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (21)
    Игра «Кораблекрушение» для оценки продавцов
    13 июля 2014/Тесты и кейсы для оценки
    7 8 9292

    Кейс для менеджера по персоналу
    5 апреля 2015/Тесты и кейсы для оценки
    6 4 8594

    Кейс для кандидатов на должность «Директор по персоналу»
    26 августа 2014/Тесты и кейсы для оценки
    5 8 7340

    Как правильно "снять" вакансию?
    24 декабря 2014/Вопросы и ответы
    4 5 4211

    Кейс “Новый сотрудник” для оценки руководителей
    2 сентября 2014/Тесты и кейсы для оценки
    3 5 4423

    Обсуждения (56)
    Почему кандидат на встрече у клиента превращается в тыкву?
    2 августа 2018/Вопросы и ответы
    2 15 623

    Как правильно составить или где взять готовый скрипт работы с кандидатом?
    16 марта 2018/Вопросы и ответы
    0 13 784

    Стоимость подбора сотрудника на склад
    14 марта 2018/Вопросы и ответы
    0 12 738

    Какие источники привлечения персонала сейчас лучше всего работают?
    19 февраля 2018/Вопросы и ответы
    0 24 795

    Какие два качества лучших продавцов известны вам?
    18 февраля 2018/Вопросы и ответы
    1 14 562