Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Марина
Фриланс
Рекрутер
Санкт-Петербург
более 10 лет опыта
5 0
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
2370 125 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 12 марта 2014 года
145 место в рейтинге hr-клуба
Добавлено: услуг 5 материалов 0 ответов 5 ( оценок 1)
Получено: отзывов 5 приглашений 10 оценок 0 прямых заказов 19
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
- Подбор персонала на позиции руководителей высшего и среднего звена, менеджеров, эксклюзивных и редких специалистов;
- Мониторинг заработных плат;
- Оценка компетенций методом интервью (интервьюер/ наблюдатель);
- Организация и проведение тендеров HR-услуг;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий (помощь, содействие);
- Оценка удовлетворенности персонала;
- Автоматизация процесса подбора персонала;
- Разработка локальных нормативных актов, положений, политик, процедур по основным HR-процессам;
- Аудит КДП.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
Группа компаний "Baltlogistics Group" (Таможенное оформление, транспортно-экспедиторские услуги,морские контейнерные перевозки, железнодорожные перевозки грузов, расчёт таможенных платежей, доставка сборных грузов из Китая и Европы);
Компания "Mania Grandiosa", премиум-формат розничной сети. Один из самых известных и почитаемых ритейл-брендов на рынке Санкт-Петербурга.
Сеть ресторанов быстрого питания "Чайная ложка".
Агентство финансовой и правовой безопасности "АФПБ".
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Обучение персонала3 года
Оценка персонала6 лет
KPI и системы компенсации7 лет
Корпоративная культура 5 лет
Услуги по трудоустройству4 года
Кадровое делопроизводство6 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки8 лет
Маркетинг, реклама, PR3 года
Транспорт3 года
Промышленность/Производствоболее 10 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД6 лет
Гостинично-ресторанный бизнес2 года
Проектирование/строительство8 лет
Фармацевтика/медицина7 лет
Безопасностьменее 1 года
ОБРАЗОВАНИЕ
высшее - Северо-Западная академия государственной службы при президенте РФ,факультет-государственное и муниципальное управление,специализация - управление персоналом
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Опыт работы в hr-сфере более 14 лет.
Ключевые навыки:
- подбор и адаптация;
- мотивация, построение системы льгот и компенсаций;
- администрирование переменной части в "белой" компании с численностью 900 чел.;
- бюджетирование ФОТ
- бюджетирование HR-отдела;
- HR- аналитика, бенчмаркинг;
- оптимизация затрат на персонал;
- повышение эффективности HR-направлений;
- регламентация и внедрение HR-процессов.
Дополнительные навыки:
- проектная деятельность (релокация производственной площадки и сопровождение start-up нового инновационного производственного комплекса в зоне отвественности HR);
- внутренний ассейсмент персонала;
- исследование удовлетворенности персонала;
- разработка и проведение тренингов по управлению песоналом;

Имею сертификат и навыки проведения интервью по компетенциям.
ОТЗЫВЫ О ПОЛЬЗОВАТЕЛЕ
Из-за большого количества вакансий, обратились к стороннему рекрутеру. Работа по подбору была выполнена в срок, с минимальными финансовыми затратами (по сравнению с Кадровыми агенствами). Марина Владимировна отличный специалист в области рекрутинга, приятно было работать с профессионалом!
Проект: Подбор Руководителя направления
Дата окончания: 02.10.2013
26.03.2014
К услугам рекрутера-фрилансера обращались впервые... Вакансия была закрыта в течении 2-х месяцев. Сотрудник работает в Компании уже более 4-х лет- очень довольны результатом.
Проект: Подбор исполнительного директора компании ( строительство)
Дата окончания: 05.02.2014
26.03.2014

Для данного проекта нам нужен был специалист Главный Инженер Проекта, По рекомендации знакомого HR обратились к Марине. Вакансия была закрыта в течение 2-х недель, проект запущен. Марину могу охарактеризовать как профессионала своей специальности, очень тактичного и исполнительного человека.


Проект: Проектирование фасадной части дома
Дата окончания: 06.02.2014
25.03.2014
В нашем проекте Марина привлекла к работе двух специалистов Менеджер по развитию дилерской сети и Руководителя отдела аренды. Услуги по подбору оказаны в полной мере, будем сотрудничать и в дальнейшем!
Проект: Galargo.tv интернет-телевидение
Дата окончания: 14.03.2014

Нам необходимо было в кратчайшие сроки закрыть две вакансии менеджера отдела телефонных продаж строительных материалов, на отбор всех кандидатов не было времени. Марину порекомендовали знакомые, как опытного интервьювера, имеющего собственную базу кандидатов и широкие связи. Одну вакансию закрыли быстро, вторую пока не закрыли, т.к. не можем выбрать одного кандидата из трех. На личном опыте убедились в том, что Марина профессионально определяет кандидатов, соответствующих заданным критериям.


Проект: Отдел телефонных продаж
Дата окончания: 01.04.2014
25.03.2014
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (5)
ОБСУЖДЕНИЯ (5)
11 декабря 2015 - Вопросы и ответы
Вопрос HR-специалистам про feedback
020
9 декабря 2015 - Вопросы и ответы
Используют ли в Вашей компании тесты при приеме на работу?
19
7 декабря 2015 - Вопросы и ответы
И мама, и работник - как быть?
08