Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Оксана
Руководитель проектов по подбору персонала
Руководитель проектов по подбору персонала
Москва
7 лет опыта
0 0

Была на сайте 2 года 2 месяца 14 дней назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
5815 25 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 10 февраля 2014 года
Добавлено: услуг 6 материалов 2 ответов 3
Получено: отзывов 0 приглашений 34 оценок 30
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Подбор персонала: фронт, мидл, ТОП. Точечный подбор персонала редких специальностей. Подбор руководителей среднего звена.

Специализируюсь на персонале в сферах: финансовая, производство, бухгалтерия, реклама, маркетинг, инфо-бизнес, продажи (розница и корпоративные клиенты).
Имею доступ к сайтам Superjob, Headhunter, безлимит по РФ.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
На сайте реализовано много проектов с клиентами hr-time.
Компании: "Ехидна", Компания "Директория мебель", Компания "Консул", Компания "Продинвест", Компания "Экогарант", Компания "Экостандарт", Компания "Ювелюкс", Финансовая компания "Инвест - Менеджмент Групп", Воронежский Завод Растительных Масел, Кредитный брокер «Брокфеллер», Компания «КОМПЛЕКТСЕРВИС», Компания «Еврокарта», Финасовая группа «Лайф», и д.р.
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персонала8 лет
Оценка персонала8 лет
Консалтинг, коучинг8 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
Основное:
2008 – 2013 - Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
Факультет: Менеджмента
Специальность: управление человеческим капиталом.


2003 – 2008 - Академия труда и социальных отношений
Факультет: правовой
Специальность: юрист
Специализация: трудовое право
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Работа на проекте вне офиса
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Ключевые навыки:
• Опыт работы в сфере управления персоналом более 7 лет.
• Опыт руководства коллективом.
• Навыки публичного выступления.
• Знание трудового законодательства.
• Владение методиками работы с персоналом.
• Проведение тренингов.
Личностные качества: энергичность и умение применить активность в нужное русло; целеустремлённость, умение ставить цели и добиваться их реализации; коммуникабельность, любовь к общению с людьми; широкий кругозор, умение выстраивать отношения наполненные поддержкой, доверием и творчеством.
 Связаться с исполнителем
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (6)
Массовый подбор персонала
0 0 по договоренности
МАТЕРИАЛЫ (2)
31 октября 2014 - Вопросы и ответы
Коллеги-рекрутеры, как вы относитесь к "тараканьим бегам"?
213
8 апреля 2015 - Школа соискателей
Назначение собеседования у работодателя
13
ОБСУЖДЕНИЯ (3)
31 октября 2014 - Вопросы и ответы
Коллеги-рекрутеры, как вы относитесь к "тараканьим бегам"?
213
13 февраля 2014 - Вопросы и ответы
Профессиональное развитие HR - куда пойти повышать квалификацию?
220