Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
Елена
Рекрутер-фрилансерВсе города
6 лет опыта
3 0

Была на сайте 1 день назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
5470 34 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 7 февраля 2014 года
9 место в рейтинге hr-клуба
Добавлено: услуг 7 материалов 13 ответов 93 ( оценок 24)
Получено: отзывов 3 приглашений 100 оценок 2 прямых заказов 78
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Наити, выбрать искомого кандидата, подходящего для конкретного проекта, мотивировать его на трудоустройство .
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
Транспортные, строительные компании , предприятия автосервиса, нефтедобывающие, производства машиностроения , авиационной и легкой промышленности.
Предприятия розничной торговли, оптовой торговли,логистические склады .Физические лица в процессе поиска работы.
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персонала6 лет
Оценка персонала6 лет
KPI и системы компенсации6 лет
Услуги по трудоустройству6 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Финансовые учреждения9 лет
Продажи/закупки7 лет
Маркетинг, реклама, PRменее 1 года
Гостинично-ресторанный бизнес3 года
Фармацевтика/медицина6 лет
Средства массовой информациименее 1 года
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее экономическое
Курсы, тренинги по обслуживанию VIP- клиентов
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Работа на проекте вне офиса
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
<p>Коммуникабельна, пунктуальна, обязательна. Умение мотивировать, ориентация на результат.</p>
ОТЗЫВЫ О ПОЛЬЗОВАТЕЛЕ
В связи с загрузкой, было принято решение привлечь внешних исполнителей. Елена участвовала в проекте и из 5 рекрутеров показала наиболее лучший результат! Рекомендуем к Новым проектам. Кадровое Агентство Резерв-Столица
Проект: Массовый подбор швей в г. Ногинск в связи с расширением производства
Дата окончания: 01.06.2014
Елена помогла с подбором швей на сложный проект, выполнила гарантийные обязательства по замене. Работала в составе команды онлайн-агентства HRTIMERU. Спасибо!
Проект: Подбор швей для компании Восток-Сервис
Дата окончания: 03.11.2014
Елена очень оперативно подобрала действительно квалифицированных сотрудников на мои горящие вакансии. Причем дала достаточно большой поток претендентов на вакансии, так что у меня был хороший выбор. Очень рекомендую.
Проект: подбор сотрудников для нового проекта
Дата окончания: 29.04.2015
29.04.2015
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (7)
МАТЕРИАЛЫ (13)
17 января 2017 - Рекомендуем кандидатов
Менеджер проектов в HR, Начальник отдела кадрового администрирования, отдела обучения
00
11 июля 2016 - Рекомендуем кандидатов
Менеджер по продажам
01
29 июня 2016 - Рекомендуем кандидатов
Управляющий директор/директор/заместитель генерального директора (пищевое производство)
00
22 июня 2016 - Рекомендуем кандидатов
Медиа-консультант (проектная работа)
00
16 июня 2016 - Рекомендуем кандидатов
Региональный / территориальный менеджер
00
ОБСУЖДЕНИЯ (93)
6 декабря 2017 - Вопросы и ответы
Нужно ли и как именно давать обратную связь кандидатам?
18
6 декабря 2017 - Вопросы и ответы
Как выжить рекрутеру-фрилансеру? В чем секрет успеха в профессии?
316
29 ноября 2017 - Вопросы и ответы
Сезонность в подборе персонала и активность клиентов в течение года
214
24 ноября 2017 - Вопросы и ответы
Подбор для стриптиз-клуба. Да или нет?
722
26 октября 2017 - Вопросы и ответы
Звонки кандидатам в выходные - допустимо или дурной тон?
124