Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Лебедева Ирина

    Советник по кадровой безопасности

    Lebedeva I.V.
    Более 10 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 10 декабря 2013 года
    Услуги и цены
    Тренинги по продажам
    от по договоренности
    Консультация для работодателей
    от по договоренности
    Скрининг резюме по запросу
    по договоренности
    Задачи, которые Вы готовы решать
    Подбор персонала
    Клиенты
    От крупных холдингов до небольших компаний.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персонала5 лет
    Оценка персонала5 лет
    KPI и системы компенсации5 лет
    Услуги по трудоустройствуБолее 10 лет
    Опыт работы в секторах
    Маркетинг, реклама, PR9 лет
    Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ9 лет
    Телекоммуникации,связь9 лет
    Информационные технологии9 лет
    Промышленность/Производство9 лет
    Продажи/закупки9 лет
    Гостинично-ресторанный бизнес9 лет
    Консалтинг7 лет
    Образование
    Высшее психологическое
    Дополнительное - по подбору персонала
    Фенотипология
    Варианты взаимодействия
    Работа на проекте вне офиса
    Сильные профессиональные стороны

    Трудоголик

    Отзывы
    Нам приходилось работать с Ириной. Пользовались ее услугами на протяжении долгого времени. Мы остались очень довольны, как работой, так и самим человеком. Чувствуется профессионализм в области подбора. Очень бросается в глаза, что данная деятельность Ирине интересна. Работа всегда выполнялась качественно и короткие сроки. На последнем проекте она особенно качественно делает свою работу: нас интересует точное попадание соискателя под наши условия, т.к. проект очень ответственный, а Ирина смогла найти уже большую часть интересующих нас специалистов и первые месяцы работы с ними, показали на сколько кропотливую работу по подбору она провела. Ирина, спасибо, Вам! Будем обращаться еще! С уважением, Роман.
    Подбор IT специалиста, Роман Демихов, 15.05.2014

    К большому сожалению, уровень образования и компетенций соискателей оставляет желать лучшего. Кандидатов много, толковых мало. Поэтому поиск специалистов в IT проект требует индивидуального и творческого подхода к поиску таких специалистов. Мы работаем с несколькими рекрутинговыми агентствами, с несколькими фрилансерами. Соответственно, если нам кто-то нужен, мы размещаем сразу эти вакансии в разных местах, включая Ирину. Диверсификация – это нормально. Но статистика показывает, что количество сотрудников, которых нам успешно нашла Ирина больше, чем все остальные вместе взятые. От IT специалистов до административного персонала – очень интересные и качественные кандидаты и успешно закрытые позиции. Поэтому на текущий момент она для нас – лучший источник для поиска кадров. Мы не собираемся отказываться от диверсификации, однако, если бы стояла задача оставить ОДНОГО рекрутера, или стоял бы вопрос: Кого я могу посоветовать в качестве человека, который может быстро и качественно найти персонал. Ответ у меня однозначный – это Ирина.

    Вакансии: специалист по тестированию, Вячеслав, 19.05.2014

    Ирина - отличный командный игрок! Она не только умеет быстро и качественно закрыть любую вакансию... Она всегда "на связи" - оперативно предоставляет обратную связь в ходе совместной работы, что позволяет в короткий срок провести корректировку заявки, если возникает необходимость, и получить качественного кандидата "на выход".
    подбор руководителей и инженеров, Елена К*, 20.05.2014

    Наша компания занимается разработкой очень специфического оборудования с использованием сложного программного обеспечения. В какой-то момент перед нами возникла задача найти сотрудника под определенные проекты. Мы даже не знали как назвать данную должность.. и в этот критический момент мы нашли Ирину. Описав кто нам нужен и что мы хотим получить от кандидата, Ирина очень точно уловила смысл и нашу идею. Позиция была длительная по разработке. Ирина успешно закрыла вакансию с первого кандидата. Спасибо за помощь! Рады сотрудничеству! Рекомендую!
    Подбор редкого специалиста, Иван, 21.05.2014

    Очень качественная, проделанная в установленные сроки работа. Ирина грамотный, четкий специалист точно определяющий желания компании в подборе персонала. Кандидаты прошедшие собеседование у Ирины всегда соответствую требованиям.Выражаю благодарность за проделанную работу на благо нашей компании и надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество!
    Подбор персонала на сложные вакансии, Юлия, 30.05.2014

    Некоторое время назад работали с Ириной по проекту "Составление/корректировка резюме". Мы очень рады результатам, которые получили от сотрудничества с Ириной. Большая часть проекта была выполнена в срок и очень качественно. При спорных ситуациях вопросы решались оперативно и обоюдно для всех сторон. Будем рады сотрудничать и далее! С уважением, Елизавета.
    Составление/корректировка резюме., Елизавета, 18.05.2014

    Уважаемые господа! Благодарим фрилансера Лебедеву Ирину за плодотворное сотрудничество. В ходе совместной работы Ирина сумела себя зарекомендовать как надежный и эффективный партнер, способствующий развитию нашего бизнеса. Отличительными чертами является: - высокий профессионализм , что позволяет понимать специфику каждой позиции и требования к кандидатам; - соответствие представляемых кандидатов, выдвигаемым по требованиям. Это свидетельствует о высоком качестве отборочных процедур; корректность в общении и понимание наших потребностей. Хотим выразить благодарность лично Лебедевой Ирине за проделанную работу. В свою очередь, рекомендуем Лебедеву Ирину для решения задач по подбору персонала. Генеральный директор Любова Ю. В.
    Подбор специалистов для бэк-офиса, Юлия, 30.05.2014

    Сотрудничаем с Ириной по подбору персонала уже не первый год. Вакансии закрываются быстро и очень подходящими нам сотрудниками. Как у любой компании у нас есть своя специфика работы, все наши сотрудники люди очень динамичные и не каждый человек вольется в коллектив. И только Ирине удается подбирать нам таких менеджеров по продажам, которые уже на второй день работы в компании заключают договора. Только Ирина может найти такого юриста, бухгалтера, которые с первого дня понимают всю нашу "кухню" (а в ней также не всякий так просто разберется). Очень трогательно то, что Ирина по прошествии времени всегда о своих "соискателях" спрашивает, интересуется как у них дела, радуется за их карьерный рост. В общем мы очень довольны и надеемся на дальнейшее столь же плодотворное сотрудничество! Рекомендую!
    Подбор специалистов среднего звена, Петр Соловьев, 18.05.2014

    И нашей компании помогла Ирина! Вакансия была закрыла очень быстро, что совершенно не отразилось на качестве работы. Ирина трудолюбива, ответственна, позитивна и внимательна, думаю, именно это помогает ей из колоссального количества предложений (ох, уж, этот кризис) выделить того, кто идеально подходит под оговоренные требования. Ирина, большое Вам спасибо за проделанную работу! Мы очень надеемся, что в случае необходимости, наше сотрудничество с Вами возобновится!
    Подбор персонала методом фенотипологии, Анна, 19.05.2014

    Ирина Лебедева грамотный и неординарный специалист и это проявляется особенно ярко в ее работе со сложными вакансиями. Глубокое понимание, внимательное изучение потребностей заказчика, вдумчивый анализ кандидатов. Результаты поразительны!

    Подбор персонала по сложным вакансиям, Арцыбушева Ирина, 26.05.2014

    Я познакомился с Ириной, когда искал работу:) Мной закрылась очень интересная и сложная вакансия)) С тех пор, как говорится, мы с Ириной "на связи". Далее сотрудничал с Ириной уже как заказчик. Полный восторг и только! Работал со многими HR'ами, но только с Ириной чувствуется ненапущенный профессионализм и эффективность! На последней моей работе оперативно закрыли позицию, которую не могли закрыть 2 года (!!!) до нас. Колоссальная эффективность и продуктивность! Всем рекомендую!!!
    Подбор специалистов различного уровня и профиля, Евгений, 31.05.2014

    Об Ирине узнали от постоянных партнеров. До этого момента работали с несколькими источниками по подбору и оценке персонала. Но вынуждены были искать альтернативу. От наших партнеров получили очень положительный отзыв о Ирине и компания была довольна результатом. В итоге и у нас удалось сотрудничество с данным Исполнителем. С Ириной работали по подбору нестандартных вакансий. Данные вакансии могут подбираться очень долго. При помощи Ирины этот процесс удалось сократить в несколько раз. Наша компания благодарна Ирине за индивидуальный подход, который выполняется на всех стадиях взаимодействия. Рекомендуем!
    Подбор ТОП-кандидатов, Ринат Ахметов, 20.10.2014

    Работали с Ириной по части подбора резюме. Понравилась ее оперативность, а так же серьезный подход к делу и его исполнение. Буду рекомендовать Ирину как компетентного специалиста в своей области.
    Подбор резюме, Шлякин Никита, 01.09.2014

    Ирина, спасибо Вам за проделанную работу! Побольше бы таких квалифицированных и ответственных менеджеров.
    Нужен ресечер с доступом на HH.ru, Нана, 15.10.2014

    Сотрудничали с Ириной по проектам связанным с подбором резюме по заявкам. Работали с несколькими рекрутерами одновременно, но основным партнером стала Ирина. Понравилась оперативность и наибольшая точность в отобранных вариантах. Объемы были приличные. Исполнителем очень довольны. Рекомендую.
    Скрининг резюме по заявкам, Юлия Головина, 29.08.2014

    Написать сообщение
    9580
    Рейтинг
    15
    Отзывов
    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Есть публикации (13)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (11)
    Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
    2 июля 2014/Вопросы и ответы
    6 55 5185

    Способы поиска работы для руководителей
    19 мая 2014/Школа соискателей
    4 0 1289

    Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?
    14 мая 2014/Школа соискателей
    4 2 1972

    Как корректно определить цели поиска новой работы?
    13 мая 2014/Школа соискателей
    4 2 1243

    Хочу идеального кандидата! Вопрос о требованиях клиента и методах поиска
    26 сентября 2014/Вопросы и ответы
    3 12 1655

    Обсуждения (7)
    Кандидаты не доходят до Заказчика. В чем причина?
    27 августа 2016/Вопросы и ответы
    0 20 1251

    Кадровое агентство! Вред или польза?
    22 апреля 2015/Вопросы и ответы
    0 20 1541

    Какие у вас рекорды по закрытию вакансий, коллеги?
    4 сентября 2014/Вопросы и ответы
    1 14 1996

    Есть ли сезонность в работе рекрутера?
    25 июня 2014/Вопросы и ответы
    3 12 2065

    Как найти прямых заказчиков, а не посредников?
    20 марта 2014/Вопросы и ответы
    3 6 5214