Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Эльмира
    HR-партнер
    Более 10 лет опыта
    Казань
    На HRTIME.RU с 4 декабря 2013 года
    Задачи, которые готов решать
    - Формирование с нуля службы персонала, оперативное и стратегическое планирование работы;
    - Организация и координация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения, развития и оценки персонала;
    - Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
    - Планирование затрат и инвестиций в персонал;
    - Разработка нормативной и регламентирующей документации всех HR-участков под цели бизнеса;
    - Оптимизация бизнес-процессов и численности персонала;
    - Start-up по открытию новых торговых площадей;
    - Формирование стратегии создания HR-бренда;
    - Мониторинг рынка труда;
    - Аудит кадрового делопроизводства;
    - Организация и проведение корпоративных мероприятий.
    Клиенты
    Жду клиентов
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Услуги по трудоустройству8 лет
    Обучение персонала8 лет
    Оценка персонала8 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 10 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 10 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    Телекоммуникации,связь1 год
    ТранспортБолее 10 лет
    Промышленность/ПроизводствоБолее 10 лет
    Складское хозяйство/логистика/ВЭДБолее 10 лет
    Образование
    Высшее; Президентская программа подготовки управленческих кадров АКХ при Правительстве РТ: Кадровый менеджмент и маркетинг управления персоналом
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    - Всероссийский реестр сертифицированных специалистов: сертификат тактического уровня Всероссийского Национального союза кадровиков, сертификация специалистов в области кадрового менеджмента;
    - Профессиональное знание и отличное умение применять трудовое законодательство. Опыт организации службы управления персоналом и систематизация всех бизнес-процессов. Организационные и управленческие навыки. Отличные навыки коммуникации и презентации, аттестации/оценки персонала, бюджетирование, управление ФОТ, мотивация и развитие персонала. Владею методами классификации и аналитики на высоком уровне.
    Уверенный пользователь ПК, 1С: Зарплата и Кадры 7 и 8 версия), SAP, 1C: Торговля и Склад
    Написать сообщение
    0
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Материалов: 1
    Материалы (1)
    Конфликт с коллегой. Как поступить директору по персоналу?
    18 апреля 2017/Вопросы и ответы
    0 15 1563