Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Эльмира
HR-партнерКазань
более 10 лет опыта
0 0

Была на сайте 3 месяца 2 дня назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
0 6835 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 4 декабря 2013 года
Добавлено: услуг 0 материалов 1 ответов 0
Получено: отзывов 0 приглашений 0 оценок 0 прямых заказов 1
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
- Формирование с нуля службы персонала, оперативное и стратегическое планирование работы;
- Организация и координация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения, развития и оценки персонала;
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
- Планирование затрат и инвестиций в персонал;
- Разработка нормативной и регламентирующей документации всех HR-участков под цели бизнеса;
- Оптимизация бизнес-процессов и численности персонала;
- Start-up по открытию новых торговых площадей;
- Формирование стратегии создания HR-бренда;
- Мониторинг рынка труда;
- Аудит кадрового делопроизводства;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
КЛИЕНТЫ
Жду клиентов
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Услуги по трудоустройству8 лет
Обучение персонала8 лет
Оценка персонала8 лет
KPI и системы компенсацииболее 10 лет
Корпоративная культура более 10 лет
Кадровое делопроизводствоболее 10 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупкиболее 10 лет
Телекоммуникации,связь1 год
Транспортболее 10 лет
Промышленность/Производствоболее 10 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭДболее 10 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее; Президентская программа подготовки управленческих кадров АКХ при Правительстве РТ: Кадровый менеджмент и маркетинг управления персоналом
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
- Всероссийский реестр сертифицированных специалистов: сертификат тактического уровня Всероссийского Национального союза кадровиков, сертификация специалистов в области кадрового менеджмента;
- Профессиональное знание и отличное умение применять трудовое законодательство. Опыт организации службы управления персоналом и систематизация всех бизнес-процессов. Организационные и управленческие навыки. Отличные навыки коммуникации и презентации, аттестации/оценки персонала, бюджетирование, управление ФОТ, мотивация и развитие персонала. Владею методами классификации и аналитики на высоком уровне.
Уверенный пользователь ПК, 1С: Зарплата и Кадры 7 и 8 версия), SAP, 1C: Торговля и Склад
 Связаться с исполнителем
МАТЕРИАЛЫ (1)
18 апреля 2017 - Вопросы и ответы
Конфликт с коллегой. Как поступить директору по персоналу?
012