Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Владимир

    Заместитель генерального директора по персоналу

    Alfa Automotive Technologies
    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 29 ноября 2013 года
    Услуги и цены
    Разработка KPI
    от по договоренности до по договоренности
    HR Директор (HR бизнес-партнер)
    от по договоренности до по договоренности
    Задачи, которые Вы готовы решать
    Разработка и реализация HR политики в соответствии со стратегией компании по управлению персоналом;
    • Стратегическое планирование, формирование бюджета расходов на персонал;
    • Анализ и оптимизация орг. Структуры и штатной численности персонала;
    • Организация и координация следующих блоков: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, оценка персонала;
    • Формирование системы мотивации персонала (грейдирование, C&B, KPI, ССМ), оценка ее эффективности;
    • Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций работников;
    • Формирование основ корпоративной культуры, управление ее развитием;
    • Развитие HR-бренда, а именно логотип компании, сайт, развитие карьеры выпускников вузов, система окладов и бонусов для менеджмента.
    Клиенты
    РЖД, ООО"ААТ"
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Обучение персоналаБолее 15 лет
    Оценка персоналаБолее 15 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 15 лет
    Корпоративная культура Более 15 лет
    Услуги по трудоустройствуБолее 15 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 15 лет
    Консалтинг, коучингБолее 15 лет
    Опыт работы в секторах
    ТранспортБолее 10 лет
    Военная служба9 лет
    Промышленность/Производство4 года
    Продажи/закупкиМенее 1 года
    Образование
    2012
    " 8 ступеней управленческого мастерства" " Тайм менеджмент 4G". Центр бизнес обучения группы компаний "Росконсалт", г. Москва
    2012
    Повышение личной эффективности руководителя. Центр бизнес обучения группы компаний "Росконсалт", г. Москва
    2009
    Антикризисное управление. Миит, г. Москва
    по 2000
    Дальневосточный государственный университет путей сообщения Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Менеджер по управленю предприятием. Форма обучения: Очно-заочная.
    по 1993
    СПВУ ЖДВ и ВОСО им. Фрунзе Уровень образования: Высшее. Факультет: Организация и управление перевозками. Специальность: Инженер. Форма обучения: Дневная/Очная.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Опыт работы в сфере управления персонала в крупных промышленных и производственных компаниях более 13 лет;
    • Успешный опыт управления персоналом большой численностью;
    • Навыки ведения переговоров на любом уровне, взаимодействия с органами власти;
    • Опыт оптимизации человеческих ресурсов;
    • Отличное знание российского законодательства;
    • Успешный опыт управления в условиях изменения бизнеса, стратегии, процедур;
    • Владение техниками, методиками: подбора, адаптации, мотивации, развития персонала;
    • Опыт успешно реализованных HR-проектов;
    • Навыки выстраивания эффективных процессов HR: отличные знания в области КДП, C&B;
    • Богатый практический опыт в области управления персоналом в условиях изменения бизнеса, стратегии, процедур;
    • Глубокие и разносторонние знания в сфере развития и адаптации персонала;
    систем обучения и мотивации;
    • Отличные навыки управления, бюджетирования;
    • Обширная теоретическая база в вопросах менеджмента управления компании;
    • Многолетний опыт заключения контрактов, налаживания административной работы;
    • Отличное владение ПК, 1С8.2УПП.
    Написать сообщение
    400
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Услуг: 2
    Юридическая форма
    Физическое лицо