Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Ирина
фриланс
hr-директор
Москва
более 10 лет опыта
0 0
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
140 1521 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 16 декабря 2011 года
Добавлено: услуг 1 материалов 0 ответов 2
Получено: отзывов 0 приглашений 0 оценок 2 прямых заказов 0
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Обучение персоналаменее 1 года
Оценка персонала5 лет
KPI и системы компенсации5 лет
Корпоративная культура 1 год
Кадровое делопроизводство5 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки3 года
Транспорт1 год
Промышленность/Производство4 года
Проектирование/строительство3 года
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
• Владение современными технологиями подбора персонал, техникой проведения структурированных и проективных интервью (стресс-интервью в том числе) Владение психологическими инструментами тестирования (16-ти факторный тест Кетелла, проективными методиками, экспресс -тесты (в т.ч. свои наработки). Составление профиля должности и портрета успешного кандидата.
• Успешный опыт и подбор топ-персонал (Executive search),в т.ч. и региональный.
• Успешный опыт внедрения адаптационных планов, составления индивидуального плана адаптации и дальнейшего плана профессионального развития сотрудника.
• Знание современных технологий и методов мотивации персонала (материальной и нематериальной компенсации). Опыт внедрения метода HAY GROUP (по компенсациям), KPI ( GOAL-технология, МВО, Balanced Scorecard),система оплаты труда по Бовыкину В.И.
• Проектирование и практическое применение методов оценки персонала по результатам деятельности (Performance review) и по компетенциям (360 0), а также аттестации.
• Хорошее знание рынка тренингов и обучающих программ, принципов организации обучения персонала. Разработка программ корпоративного обучения. Умение профессионально оценить успешность прохождения обучения. Опыт работы с ВУЗами.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства на высоком уровне. Постановка кадрового учета и внедрение полного пакета кадровой документации в организации с «нуля». Написание трудовых договоров для первых лиц организации, локальных нормативных актов, должностных инструкций, инструкций по охране труда, Успешный опыт прохождений аудиторских проверок.
• Опыт описания бизнес-процессов для подразделений компаний по системе менеджмента качества (ИСО).
• Опыт организации корпоративных мероприятий: интеллектуальных викторин, профессиональных конкурсов, благотворительных акций, спортивно-развлекательных мероприятий..
• ПК- пользователь MS-Office (Word,Excel,Visio, Рower Point, Project), Internet;программными продуктами- 1С 8.2 управление персоналом,E-Staff Recruter, Гарант, Консультант Плюс.

 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (1)
ОБСУЖДЕНИЯ (2)
9 декабря 2011 - Вопросы и ответы
Что стало с мотивацией кандидата?
620