Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Ирина

    hr-директор

    фриланс
    Более 10 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 16 декабря 2011 года
    Услуги и цены
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персоналаМенее 1 года
    Оценка персонала5 лет
    KPI и системы компенсации5 лет
    Корпоративная культура 1 год
    Кадровое делопроизводство5 лет
    Опыт работы в секторах
    Промышленность/Производство4 года
    Проектирование/строительство3 года
    Продажи/закупки3 года
    Транспорт1 год
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    • Владение современными технологиями подбора персонал, техникой проведения структурированных и проективных интервью (стресс-интервью в том числе) Владение психологическими инструментами тестирования (16-ти факторный тест Кетелла, проективными методиками, экспресс -тесты (в т.ч. свои наработки). Составление профиля должности и портрета успешного кандидата.
    • Успешный опыт и подбор топ-персонал (Executive search),в т.ч. и региональный.
    • Успешный опыт внедрения адаптационных планов, составления индивидуального плана адаптации и дальнейшего плана профессионального развития сотрудника.
    • Знание современных технологий и методов мотивации персонала (материальной и нематериальной компенсации). Опыт внедрения метода HAY GROUP (по компенсациям), KPI ( GOAL-технология, МВО, Balanced Scorecard),система оплаты труда по Бовыкину В.И.
    • Проектирование и практическое применение методов оценки персонала по результатам деятельности (Performance review) и по компетенциям (360 0), а также аттестации.
    • Хорошее знание рынка тренингов и обучающих программ, принципов организации обучения персонала. Разработка программ корпоративного обучения. Умение профессионально оценить успешность прохождения обучения. Опыт работы с ВУЗами.
    • Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства на высоком уровне. Постановка кадрового учета и внедрение полного пакета кадровой документации в организации с «нуля». Написание трудовых договоров для первых лиц организации, локальных нормативных актов, должностных инструкций, инструкций по охране труда, Успешный опыт прохождений аудиторских проверок.
    • Опыт описания бизнес-процессов для подразделений компаний по системе менеджмента качества (ИСО).
    • Опыт организации корпоративных мероприятий: интеллектуальных викторин, профессиональных конкурсов, благотворительных акций, спортивно-развлекательных мероприятий..
    • ПК- пользователь MS-Office (Word,Excel,Visio, Рower Point, Project), Internet;программными продуктами- 1С 8.2 управление персоналом,E-Staff Recruter, Гарант, Консультант Плюс.
    Написать сообщение
    140
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Услуг: 1
    Обсуждения (2)
    Что стало с мотивацией кандидата?
    9 декабря 2011/Вопросы и ответы
    6 21 1650