Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Светлана Поиск и подбор специалистов всех уровней, массовый подбор сезонного и линейного персонала.
Москва
5 лет опыта
1 0
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
1020 296 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 29 октября 2013 года
Добавлено: услуг 4 материалов 0 ответов 1
Получено: отзывов 1 приглашений 13 оценок 0 прямых заказов 10
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
1. Поиск и подбор специалистов всех уровней;
2. Массовый подбор сезонного и линейного персонала;
3. Полное ведение кадрового делопроизводства;
4. Восстановление кадрового учета с "0";
5. Кадровое сопровождение.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
Парк аттракционов "Колесо на ВВЦ; франчайзинговый проект "Улица кондитеров", кадровое агенство "ОК-групп", боулинг "Алые Паруса", группа компаний "РУСЬ-ТРЕЙД"
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персонала5 лет
Обучение персонала3 года
Оценка персонала5 лет
KPI и системы компенсации4 года
Корпоративная культура 4 года
Кадровое делопроизводство6 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Финансовые учреждения5 лет
Продажи/закупки5 лет
Консалтинг2 года
Маркетинг, реклама, PR2 года
Информационные технологии5 лет
Юриспруденция5 лет
Гостинично-ресторанный бизнес4 года
Средства массовой информации6 лет
Наука/культура/искусство5 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее, Практическая психология

Повышение квалификации, курсы
1. Практика применения трудового законодательства в интересах работодателя
2. Менеджер по персоналу
3. Кадровое делопроизводство
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
1. Реализованные мной проекты по подбору персонала:
1.1. Подбор персонала для парка аттракционов на ВВЦ. В данном проекте мной в кратчайшие сроки закрывались вакансии:
-Главный бухгалтер
-Бухгалтер
-Юрист
-Главный механик
-Механик
-Главный энергетик
-Инженер-энергетик
-Электромеханик
-Системный администратор
-Администратор парка аттракционов
-Офис-менеджер
-Секретарь
-Кладовщик
-Начальник АХО
-Художник-оформитель
-Старший кассир
-Кассир (массовый подбор, сезонная работа)
-Оператор аттракциона (массовый подбор, сезонная работа)
-Дворник (сезонная работа)
Для закрытия сезонных вакансий, мной в месяц набиралось порядка 40 человек.

1.2. Подбор персонала для сетевых кофеен, фаст-фудов, суши-баров, таких как Бургер-Кинг, Елки-Палки, Кофе-Хаус, Шоколадница, Ростикс КФС, а также гостиниц,:
-Официант
-Официант-бармен
-Кассир
-Повара
-Суши-повара
-Горничные
-Уборщицы
Проектная работа-фриланс.

1.3. Подбор персонала при открытии боулинга «Алые паруса»:
-Бухгалтер
-Администраторы
-Механики боулинга
-Повара
-Официанты
-Уборщица
Проектная работа-фриланс.

1.4. Подбор персонала при открытии франчайзингого проекта «Улица Кондитеров». Start Up:
-Главный бухгалтер
-Бухгалтер
-Помощник бухгалтера
-Системный администратор
-Менеджеры по продажам
-Менеджер по логистике
-Графический дизайнер
-Менеджер по аренде
-Бариста (массовый подбор)
-Бариста-водитель (массовый подбор)
-Водитель на личном легковом автомобиле
Проектная работа-фриланс.

1.5. Подбор автомехаников для группы компаний «РУСЬ-ТРЕЙД»
Проектная работа-фриланс.

2. Опыт работы полного цикла по закрытию вакансий (анализ вакансии, корректировка требований в общении с Заказчиком, поиск, отбор, выбор оптимальных методик, представление кандидатов, обсуждение с Заказчиком, обеспечение последующей встраиваемости сотрудника в Компанию);
3. Умение собрать, проанализировать и использовать информацию по организационной структуре , бизнес процессам, функциональным обязанностям сотрудников;
4. Отличное владение методами поиска кандидатов;
5. Развитые навыки выстраивания взаимоотношений с внутренними заказчиками: предоставление информации/ рекомендаций по величине и структуре оплаты труда, месте в структуре и др..
6. Анализ и корректировка процесса подбора по текущим вакансиям: ведение статистических отчетов, мониторинг эффективности.
7. Грамотность речи и умение излагать мысли.
Являюсь членом Национального Союза Кадровиков России


ОТЗЫВЫ О ПОЛЬЗОВАТЕЛЕ
Спасибо Светлане за качественное и быстрое выполнение задачи. Будем продолжать сотрудничать. Всем советую Светлану, как профессионала своего дела.
Проект: Тестирование веб-сервиса для подбора персонала
Дата окончания: 09.10.2015
27.11.2015
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (4)
ОБСУЖДЕНИЯ (1)
23 октября 2015 - Вопросы и ответы
Оформление иностранцев в штат компании. Кто как справляется с этой задачей?
04