Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Полина

    HR универсал

    ИП Храмцова П.В.
    Более 10 лет опыта
    не важен
    На HRTIME.RU с 24 октября 2013 года
    polina_hr@mail.ru
    89131105342
    Услуги и цены
    HR-брендинг
    от 15 000 рублей
    Мониторинг рынка труда
    от 30 000 рублей до 80 000 рублей
    Подбор юристов
    по договоренности
    Задачи, которые готов решать
    Удаленный подбор персонала, разработка систем оплаты труда, мотивации персонала, мониторинг рынка труда по РФ.
    Я-фрилансер, не компания (не кадровое агентство), поэтому при работе со мной заказчик оплачивает только мою работу, без операционных расходов на офис в центре Москвы, зарплату специалистов и прочее.
    Клиенты
    IT-компании (http://tagree.ru/, http://b2bpolis.ru/); СМИ (http://media-fm.ru/, www.tv2.tomsk.ru, http://trc-sigma.ru/ ); Кафе и рестораны (http://solyanka.tomsk.ru/, https://www.jazz-cafe.tomsk.ru/); Производственные предприятия (http://vodosetsiberia.ru/,http://brpo.tomsk.ru/; http://www.argosy-tech.ru/ ); Магазины (http://lapintomsk.ru/). Юридические компании ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы" http://www.5451212.ru/).
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персоналаБолее 10 лет
    Оценка персоналаБолее 10 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 10 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 10 лет
    Консалтинг, коучинг8 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    КонсалтингБолее 10 лет
    Маркетинг, реклама, PRБолее 10 лет
    Средства массовой информации7 лет
    Гостинично-ресторанный бизнес5 лет
    Информационные технологии5 лет
    Юриспруденция3 года
    Проектирование/строительство3 года
    Образование
    высшее профессиональное по специальности "Управление персоналом", практикующий преподаватель MBA
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны

    Богатый успешный опыт подбора персонала для различных сфер бизнеса. Отличные навыки поиска и переговоров с кандидатами. Специализация: IT, медиа, продажи b2b, маркетинг и реклама, юристы, бухгалтерия и финансы. Также являюсь специалистом в области разработки систем оплаты труда, мониторинга рынка труда. Действующий индивидуальный предприниматель (ИП), работаю по безналичному расчету.

    Отзывы
    В 2011 году воспользовались услугами Полины для разработки системы оплаты труда для наших офисных специалистов (предприятие "Полиалпан") на базе KPI. Полина разработала в согласованные сроки систему оплаты труда с перечнем показателей и принципом расчета (таблица сама считает) заработной платы. В 2013 году обратились к ней за "освежением" проекта. Кроме собственно таблицы с полным расчетом KPI, были представлены также все документы, утверждающие данную систему. Сотрудничеством остались довольны.
    Разработка системы оплаты труда , Ибрагимов Ринат, 23.04.2015

    Неоднократно пользовалась услугами Полины. Искали юристов в консалтинговую фирму на различные проекты и с разным уровнем квалификации. Хочу отметить высокий профессионализм, подбор кандидатов с максимальным соответствием поставленной задачи, а также оперативность в случае быстрого закрытия вакансии при сохранении качества выполненной работы (что, безусловно, очень важный момент для работодателя). При необходимости могу дать более подробную рекомендацию - jurist@tmg.tomsk.ru
    подбро юристов для консалтинговой компании , Анастасия Ольговская, 31.10.2014

    Неоднократно обращалась к Полине Владимировне. В большинстве случаев для подбора менеджеров продаж, тк их искать всегда довольно сложно. Кроме того, у меня как руководителя есть жесткие требования к соискателям. И эти требования всегда ею удовлетворялись. Именно поэтому за решениями в области подбора персонала я обращаюсь к ней, и рекомендую ее своим коллегам. Они, к слову, тоже всегда оставались довольны ее работой (найм от специалистов до руководителей направлений).
    Пять отделов продаж, nadezhda.drevall, 08.11.2014

    Всем привет! Меня зовут Артем Колосов. Я являюсь коммерческим директором в Студии Артема Городецкого. http://designstudio.ag/ Наша компания занимается web разработкой. На любом рынке труда всегда ценятся узкие специалисты и все работодатели знают, как трудно находить таких специалистов, уходит много времени, сил, нервов. Пытались обращаться к разным специалистам, но как правило движения было ноль или практически ноль, либо присылали специалистов не соответствующих требованиям к квалификации, психологическому портрету и т.д. Через некоторое время наши партнеры посоветовали Полину. Обратившись к ней, мы сняли с себя кучу проблем, вопросов. Перестали тратить время на неквалифицированных кадров или кадров не подходящих по другим требованиям. В разы прибавилось кандидатов, наконец мы смогли выбирать не из того "что есть", мы смогли выбирать лучших из подходящих. Всем рекомендую и советую!

    Услуги по подбору php программистов, css5 и HTML - верстальщиков, web-дизайнеров, spillcaster, 31.10.2014

    Приходилось работать с Полиной по нескольким проектам. Подбор персонала в отдел маркетинга крупного пивоваренного завода, подбор интернет-маркетолога в интерне-магазин. Работой остались довольны. Готовы порекомендовать данного специалиста. Все было сделано в срок, кандидаты были релевантны заявке. Причем стоит ответить, что мы долго сами не могли закрыть данные вакансии, но когда за дело взялся профессионал, вопрос был решен.

    Подбор специалистов в отдел маркетинга, duverge, 05.05.2015

    Работаю коммерческим директором сайта Агентство новостей ТВ2. http://www.tv2.tomsk.ru/ (komdir@tv2.tomsk.ru). За три года работы - не раз пользовались услугами Полины - подбор менеджеров по продажам в отдел, программиста, дизайнера на сайт. Услугами осталась довольна - всегда было несколько кандидатов на выбор, поиск происходил в короткие сроки. Спасибо Полине за профессионализм)

    Подбор для сайта агентства новостей ТВ2 http://www.tv2.tomsk.ru/, Селихова Юля, 31.10.2014

    С Полиной сталкивалась в нескольких проектах, для меня это профессионал с большой буквы. Если вам нужно подобрать узких специалистов или топ-менеджеров, смело обращайтесь к Полине. Она обладает невероятным чутьем в подборе, поэтому вам не нужно будет тратить время на поиск, подбор и адаптацию новых кадров. Опыт и навыки Полины будут полезны для тех руководителей, кто никак не может подобрать «своих» людей. Полина подбирала для нас коммерческого директора, бухгалтера, менеджеров по продажам, программисты, проект-менеджер, маркетолог.
    Региональная сотовая компания "Армада", Веб-студия Артема Городецкого, Джаз-кафе "Анд, Рязанова Маргарита, 21.06.2016

    Добрый день! Мы - компания ООО «Технологии Страхования», работаем с Полиной уже не первый год. Очень довольны результатом! Обращались с задачей поиска и подбора сотрудников на такие должности как: менеджеры по продажам, программисты, специалисты по страхованию. В ходе выполнения роботы по поиску и подбору Полина оперативно и профессионально справлялась с поставленными задачами, максимально учитывая наши требования.
    Услуги по подбору разных специалистов, Екатерина Климова, 30.04.2015

    Полина -великолепный специалист своего дела, после подробного анализа запроса передала качественных соискателей, в срок. В результате сэкономлено ценное время. Всем рекомендую её услуги.
    Подбор специалиста по рекламе и интернет-маркенигу, Дмитрий Александрович, 01.09.2015

    Полина - профессионал не только в подборе персонала, но и в правильном управлении им. Безусловно пунктуальна. Мастер слова, способна обосновать КАЖДЫЙ РУБЛЬ из своего гонорара, чего, к сожалению не сказать о многих на этом рынке.
    Подготовка HR навигатора для розничных сетей, Николай, 25.11.2015

    Работаем с Полиной давно, привлекаем ее к подбору персонала по самым "горячим" вакансиям. Недавно она закрыла вакансии интернет-маркетолог, веб-аналитик, копирайтер. Свою работу делает на совесть, всегда укладывается в сроки и, что важно, с понимаем относится к нашим порой нестандартным требованиям. Одним словом, работать с Полиной продуктивно и приятно, а с найденными с ее помощью сотрудниками некогда не возникало проблем.

    Подбор персонала для интернет-агенство YULA, Анна Журавлева, 17.01.2016

    Весной этого года закрывали 2 вакансии: - Веб-дизайнер - php-программист Все четко, достаточно быстро, особенно учитывая сложность работы с такими специальностями. Подход профессиональный, тактичный. Все очень устраивает, большое спасибо!

    Услуги по подбору веб-дизайнера и php-разработчика, spillcaster, 22.06.2016

    Этот проект первый с данным исполнителем. Работа выполнена полностью. Все вопросы и общение без "воды", четко и по делу. Сроки соблюдены. Очень приятные впечатления. Рекомендую.
    Консультация по трудовым отношениям, Владимир, 19.12.2016

    Адвокаты Москвы "Ушаковы, Путиловы" (www.5451212.ru) выражают БЛАГОДАРНОСТЬ - Полине Владимировне, за грамотное и быстро составленное Заключение специалиста, которое было представлено в суд, как доказательство. При этом ей была произведена 100% предоплата и никаких проблем с исполнением и сроками не возникло. СПАСИБО!!! С уважением, адвокат Путилов И.А.

    Подготовка письменного заключения по изменениям условий договора, Игорь Анатольевич, 29.09.2017

    Нашли здесь на сайте профессионального исполнителя. Большое спасибо Полине за помощь в поиске менеджеров по продажам для нашей компании. Отлично потрудились и нашли хороших ребят. Полина качественнно и терпиливо сделала этот проект, не взирая на мои, не всегда обоснованые, недовольства кандидатами :) Успехов тебе в работе и хорошего настроения!

    Поиск менеджеров по продажам, Денис , 14.03.2018

    Написать сообщение
    13430
    Рейтинг
    15
    Отзывов
    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (14)
    Есть публикации (11)
    Награды в конкурсах (1)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (10)
    ТОП-10 простых способов мотивации и демотивации персонала
    23 апреля 2015/Статьи
    7 4 4266

    Как я людей на Север отправляю (подбор персонала в регионы Крайнего Севера)
    22 сентября 2016/Статьи
    5 3 992

    Задержка оплаты клиентом - что делать?
    16 октября 2015/Вопросы и ответы
    5 8 1601

    Трудовой развод. Вопросы оптимизации затрат на персонал.
    3 февраля 2016/Статьи
    4 3 2294

    Размещаете объявление о вакансии, а кандидатов нет?
    30 апреля 2015/Статьи
    4 1 1989

    Обсуждения (33)
    Клиент расплатился, кандидат не вышел. Какие ваши дальнейшие шаги?
    30 марта 2018/Вопросы и ответы
    0 15 415

    Возможно ли уволить сотрудницу с маленьким ребенком?
    28 марта 2018/Вопросы и ответы
    0 10 355

    Как правильно объяснить работодателю причины ухода из своего бизнеса?
    5 марта 2018/Вопросы и ответы
    0 7 345

    Трудности с подбором менеджеров по продажам b2b - в чем ошибка?
    12 апреля 2017/Вопросы и ответы
    3 27 1751

    Работа с дебиторской задолженностью - как забрать у клиента деньги за работу?
    10 декабря 2016/Вопросы и ответы
    0 25 934