Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
    Полина Храмцова

    HR универсал

    ИП Храмцова П.В.
    Более 10 лет опыта
    Вся Россия
    На HRTIME.RU с 24 октября 2013 года
    Посмотреть контакты
    Полина Храмцова
    HR универсал
    • Рейтинг 28190
    • Отзывов 22
    Услуги и цены
    Подбор IT-специалистов
    от 35 000 рублей
    Учебные программы
    Мастерская для соискателей
    по договоренности
    Статьи
    Задачи, которые компания готова решать
    Удаленный подбор персонала, разработка систем оплаты труда, мотивации персонала, мониторинг рынка труда по РФ, разработка локальной нормативной документации.
    Я-фрилансер, не компания (не кадровое агентство), поэтому при работе со мной заказчик оплачивает только мою работу.
    Свой профессиональный путь начала в дирекции по персоналу ведущего металлургического завода России с должности специалиста по персоналу, занималась социальным обеспечением сотрудников, подбором персонала, разработкой локальной нормативной документации.
    Затем более 8 лет я была руководителем службы управления персоналом крупнейшего регионального медиахолдинга, объединяющего в разное время от 4 до 10 предприятий. Я занималась постановкой и развитием всех основных hr процессов и систем в Холдинге.
    С 2015 года работаю самостоятельно, как hr-специалист. Имею пул постоянных клиентов (в области it, медиа, высоких технологий), также выполняю разовые заказы по подбору персонала и кадровому консалтингу.
    Клиенты
    IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы" ).
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персоналаБолее 10 лет
    Оценка персоналаБолее 10 лет
    KPI и системы компенсацииБолее 10 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Кадровое делопроизводствоБолее 10 лет
    8 лет
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупкиБолее 10 лет
    КонсалтингБолее 10 лет
    Маркетинг, реклама, PRБолее 10 лет
    Средства массовой информации7 лет
    Гостинично-ресторанный бизнес5 лет
    Информационные технологии5 лет
    Юриспруденция3 года
    Проектирование/строительство3 года
    Образование
    высшее профессиональное по специальности "Управление персоналом", практикующий преподаватель MBA
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Преимущества
    Богатый успешный опыт подбора персонала для различных сфер бизнеса. Отличные навыки поиска и переговоров с кандидатами. Специализация: IT, медиа, продажи b2b, маркетинг и реклама, юристы, бухгалтерия и финансы. Также являюсь специалистом в области разработки систем оплаты труда, мониторинга рынка труда, разработки локальной нормативной документации.
    Имею большое количество публикаций по вопросам управления персоналом в специализированных периодических и научных изданиях. Действующий индивидуальный предприниматель (ИП), работаю по безналичному расчету.
    Отзывы
    В 2011 году воспользовались услугами Полины для разработки системы оплаты труда для наших офисных специалистов (предприятие "Полиалпан") на базе KPI. Полина разработала в согласованные сроки систему оплаты труда с перечнем показателей и принципом расчета (таблица сама считает) заработной платы. В 2013 году обратились к ней за "освежением" проекта. Кроме собственно таблицы с полным расчетом KPI, были представлены также все документы, утверждающие данную систему. Сотрудничеством остались довольны.
    Разработка системы оплаты труда , Ибрагимов Ринат, 23.04.2015

    Неоднократно пользовалась услугами Полины. Искали юристов в консалтинговую фирму на различные проекты и с разным уровнем квалификации. Хочу отметить высокий профессионализм, подбор кандидатов с максимальным соответствием поставленной задачи, а также оперативность в случае быстрого закрытия вакансии при сохранении качества выполненной работы (что, безусловно, очень важный момент для работодателя). При необходимости могу дать более подробную рекомендацию - jurist@tmg.tomsk.ru
    подбро юристов для консалтинговой компании , Анастасия Ольговская, 31.10.2014

    Неоднократно обращалась к Полине Владимировне. В большинстве случаев для подбора менеджеров продаж, тк их искать всегда довольно сложно. Кроме того, у меня как руководителя есть жесткие требования к соискателям. И эти требования всегда ею удовлетворялись. Именно поэтому за решениями в области подбора персонала я обращаюсь к ней, и рекомендую ее своим коллегам. Они, к слову, тоже всегда оставались довольны ее работой (найм от специалистов до руководителей направлений).
    Пять отделов продаж, nadezhda.drevall, 08.11.2014

    Всем привет! Меня зовут Артем Колосов. Я являюсь коммерческим директором в Студии Артема Городецкого. http://designstudio.ag/ Наша компания занимается web разработкой. На любом рынке труда всегда ценятся узкие специалисты и все работодатели знают, как трудно находить таких специалистов, уходит много времени, сил, нервов. Пытались обращаться к разным специалистам, но как правило движения было ноль или практически ноль, либо присылали специалистов не соответствующих требованиям к квалификации, психологическому портрету и т.д. Через некоторое время наши партнеры посоветовали Полину. Обратившись к ней, мы сняли с себя кучу проблем, вопросов. Перестали тратить время на неквалифицированных кадров или кадров не подходящих по другим требованиям. В разы прибавилось кандидатов, наконец мы смогли выбирать не из того "что есть", мы смогли выбирать лучших из подходящих. Всем рекомендую и советую!

    Услуги по подбору php программистов, css5 и HTML - верстальщиков, web-дизайнеров, spillcaster, 31.10.2014

    Приходилось работать с Полиной по нескольким проектам. Подбор персонала в отдел маркетинга крупного пивоваренного завода, подбор интернет-маркетолога в интерне-магазин. Работой остались довольны. Готовы порекомендовать данного специалиста. Все было сделано в срок, кандидаты были релевантны заявке. Причем стоит ответить, что мы долго сами не могли закрыть данные вакансии, но когда за дело взялся профессионал, вопрос был решен.

    Подбор специалистов в отдел маркетинга, duverge, 05.05.2015

    Работаю коммерческим директором сайта Агентство новостей ТВ2. http://www.tv2.tomsk.ru/ (komdir@tv2.tomsk.ru). За три года работы - не раз пользовались услугами Полины - подбор менеджеров по продажам в отдел, программиста, дизайнера на сайт. Услугами осталась довольна - всегда было несколько кандидатов на выбор, поиск происходил в короткие сроки. Спасибо Полине за профессионализм)

    Подбор для сайта агентства новостей ТВ2 http://www.tv2.tomsk.ru/, Селихова Юля, 31.10.2014

    С Полиной сталкивалась в нескольких проектах, для меня это профессионал с большой буквы. Если вам нужно подобрать узких специалистов или топ-менеджеров, смело обращайтесь к Полине. Она обладает невероятным чутьем в подборе, поэтому вам не нужно будет тратить время на поиск, подбор и адаптацию новых кадров. Опыт и навыки Полины будут полезны для тех руководителей, кто никак не может подобрать «своих» людей. Полина подбирала для нас коммерческого директора, бухгалтера, менеджеров по продажам, программисты, проект-менеджер, маркетолог.
    Региональная сотовая компания "Армада", Веб-студия Артема Городецкого, Джаз-кафе "Анд, Рязанова Маргарита, 21.06.2016

    Добрый день! Мы - компания ООО «Технологии Страхования», работаем с Полиной уже не первый год. Очень довольны результатом! Обращались с задачей поиска и подбора сотрудников на такие должности как: менеджеры по продажам, программисты, специалисты по страхованию. В ходе выполнения роботы по поиску и подбору Полина оперативно и профессионально справлялась с поставленными задачами, максимально учитывая наши требования.
    Услуги по подбору разных специалистов, Екатерина Климова, 30.04.2015

    Полина -великолепный специалист своего дела, после подробного анализа запроса передала качественных соискателей, в срок. В результате сэкономлено ценное время. Всем рекомендую её услуги.
    Подбор специалиста по рекламе и интернет-маркенигу, Дмитрий Александрович, 01.09.2015

    Полина - профессионал не только в подборе персонала, но и в правильном управлении им. Безусловно пунктуальна. Мастер слова, способна обосновать КАЖДЫЙ РУБЛЬ из своего гонорара, чего, к сожалению не сказать о многих на этом рынке.
    Подготовка HR навигатора для розничных сетей, Николай, 25.11.2015

    Работаем с Полиной давно, привлекаем ее к подбору персонала по самым "горячим" вакансиям. Недавно она закрыла вакансии интернет-маркетолог, веб-аналитик, копирайтер. Свою работу делает на совесть, всегда укладывается в сроки и, что важно, с понимаем относится к нашим порой нестандартным требованиям. Одним словом, работать с Полиной продуктивно и приятно, а с найденными с ее помощью сотрудниками некогда не возникало проблем.

    Подбор персонала для интернет-агенство YULA, Анна Журавлева, 17.01.2016

    Весной этого года закрывали 2 вакансии: - Веб-дизайнер - php-программист Все четко, достаточно быстро, особенно учитывая сложность работы с такими специальностями. Подход профессиональный, тактичный. Все очень устраивает, большое спасибо!

    Услуги по подбору веб-дизайнера и php-разработчика, spillcaster, 22.06.2016

    Этот проект первый с данным исполнителем. Работа выполнена полностью. Все вопросы и общение без "воды", четко и по делу. Сроки соблюдены. Очень приятные впечатления. Рекомендую.
    Консультация по трудовым отношениям, Владимир, 19.12.2016

    Адвокаты Москвы "Ушаковы, Путиловы" (www.5451212.ru) выражают БЛАГОДАРНОСТЬ - Полине Владимировне, за грамотное и быстро составленное Заключение специалиста, которое было представлено в суд, как доказательство. При этом ей была произведена 100% предоплата и никаких проблем с исполнением и сроками не возникло. СПАСИБО!!! С уважением, адвокат Путилов И.А.

    Подготовка письменного заключения по изменениям условий договора, Игорь Анатольевич, 29.09.2017

    Нашли здесь на сайте профессионального исполнителя. Большое спасибо Полине за помощь в поиске менеджеров по продажам для нашей компании. Отлично потрудились и нашли хороших ребят. Полина качественнно и терпиливо сделала этот проект, не взирая на мои, не всегда обоснованые, недовольства кандидатами :) Успехов тебе в работе и хорошего настроения!

    Поиск менеджеров по продажам, Денис , 14.03.2018

    Полина быстро и качественно выполнила работу по поиску и необходимого персонала. Будем продолжать сотрудничать дальше. Рекомендую.
    Подбор менеджера проекта в рекламное агентство, Дмитрий, 29.07.2018

    Работали с Полиной по одному из наших проектов, в рамках которого нужно было разработать пакет документов для подбора специалиста. Полина проявила себя как профессионал своего дела, быстро разбирается в задачи и предлагает самый эффективный способ решения. Также у Полины отличные коммуникативные навыки, с ней очень легко и приятно общаться. Еще одной сильной стороной Полины является гибкость и желание работать с новыми и нестандартными задачами. С радостью буду привлекать Полину на новые проекты нашей компании.

    Разработка пакета документов для подбора специалиста, Юлия, 07.09.2018

    Обращался к Полине для закрытия вакансии программиста php - задача выполнена на отлично. Рекомендую!

    Подбор программиста php, Евгений, 30.10.2018

    Мы digital-агентство TAGREE, работаем в сфере IT-технологий. В нашей сфере очень большой кадровый дефицит и поиск каждого сотрудника очень непростая и важная задача. Ежегодно наша команда растет, и Полина играет в этом ключевую роль. За все время сотрудничества Полина помогла нам в подборе php-developer bitrix, php-developer LARAVEL, front-end developer, project manager, web designer, copywriter, marketer. Всем рекомендую Полину, как ответственного коллегу, который работает на результат.

    Подбор php-developer bitrix, php-developer LARAVEL, front-end developer, proje, spillcaster, 31.10.2018

    Благодарю Полину за разработку пакета документов для 3 должностей. Туда входили такие документы, как профиль должности, описание вакансии, критерии отбора резюме, лист оценки на собеседовании. Полина выполнила работу профессионально и в срок. Также хочется особо отметить клиентоориентированность и индивидуальный подход. Рада нашему сотрудничеству, буду обращаться снова.

    Разработка пакета документов для подбора сотрудников , Юлия, 16.04.2019

    Работали с Полиной по сложной и очень узкой вакансии QA-лида на Hardware/iOS с релокейшеном. Для того, чтобы лучше понимать, какими скиллами должен обладать специалист детально проговорили все узкие моменты. Это позволило нам не распыляться на специалистов, которые нам по умолчанию не подходят, что сильно сузило круг собеседуемых лиц и сделало результат более релевантным нашим потребностям. Рекомендую попробовать разработку такой документации на одной из ваших вакансий - уверен, вы оцените результат.

    Разработка системы оценки при подборе QA Lead на Hardware/iOS проект, Владимир, 17.04.2019

    Это был мой первый опыт работы с внешним HR и я считаю его очень успешным: Подготовка документов с требованиями, скриптом проведения интервью позволила лучше понять, кто нам нужен и передать проведение первичного интервью полностью на Полину. Мы продвинули хайринг на новый уровень, разгрузив меня, как Тим Лида, что оч круто)

    QA Lead Neebo, Владимир, 17.04.2019

    Написать сообщение
    28190
    Рейтинг
    22
    Отзыва
    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (29)
    Есть публикации (31)
    Награды в конкурсах (2)
    Юридическая форма
    Юридическое лицо
    Материалы (30)
    Бланк для самофотографии рабочего времени сотрудника отделов продаж
    27 октября 2018/Шаблоны документов
    8 2 892

    Регламент приема на работу сотрудника
    17 октября 2018/Шаблоны документов
    6 2 1451

    АНКЕТА увольняемого сотрудника
    8 октября 2018/Шаблоны документов
    6 4 782

    Задержка оплаты клиентом - что делать?
    16 октября 2015/Вопросы и ответы
    6 8 2109

    Анкета исследования удовлетворенности персонала
    10 октября 2018/Шаблоны документов
    4 0 1309

    Обсуждения (47)
    "Кандидат отличный! Но давайте посмотрим еще.." Как вовремя остановить поиски?
    4 ноября 2018/Вопросы и ответы
    3 21 694

    Где и как искать клиентов?
    4 ноября 2018/Вопросы и ответы
    0 22 844

    Как искать персонал для организаций в Казахстане?
    3 ноября 2018/Вопросы и ответы
    0 11 517

    Сотрудник с частыми приступами эпилепсии
    11 октября 2018/Вопросы и ответы
    3 19 668

    Какие консалтинговые HR-услуги наиболее востребованы?
    27 августа 2018/Вопросы и ответы
    0 6 492