Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Diana
Фриланс
Консультант по подбору персонала
Москва
более 10 лет опыта
2 0

Была на сайте 2 года 11 месяцев 8 дней назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
1080 280 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 8 декабря 2011 года
Добавлено: услуг 2 материалов 1 ответов 1
Получено: отзывов 2 приглашений 16 оценок 0 прямых заказов 4
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена. Опыт успешного подбора линейных руководителей и специалистов в отраслях:
Продажи (Retail, FMCG, ТНП) и закупки; Бухгалтерия; Маркетинг, реклама, PR; IT; Административный персонал; Туризм; Образование; Строительство, недвижимость; Производство; Управление персоналом.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
ООО ТЕХНОНиколь, Окно-ТВ, Sunlight Outdoor, Smart Engine, Horstek, Sun City и др.
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Обучение персонала2 года
Оценка персонала5 лет
KPI и системы компенсации2 года
Корпоративная культура 2 года
Консалтинг, коучинг8 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки6 лет
Консалтинг7 лет
Маркетинг, реклама, PR2 года
Телекоммуникации,связь1 год
Информационные технологии3 года
Туризмменее 1 года
Средства массовой информации1 год
Образование/бизнес-образование2 года
Наука/культура/искусствоменее 1 года
ОБРАЗОВАНИЕ
2 высших по специальностям:
1. Педагогическое: преподаватель французского языка и литературы
2. Управление персоналом: менеджер по персоналу
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Работа на проекте вне офиса
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Мои ключевые преимущества: профессионализм; ответственный и системный подход к работе; аналитический склад ума; способность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, соблюдать сроки; клиентоориентированность, индивидуальный подход к каждому заказчику и кандидату; активная жизненная позиция; стрессоустойчивость; высокая самомотивация и самоорганизация; ориентация на результат.
ОТЗЫВЫ О ПОЛЬЗОВАТЕЛЕ
Отличная работа! Диана помогала нам с первичным поиском (отбор и первые интервью). Очень внимательная оценка кандидатов, тщательная проверка опыта, аккуратная работа с документами. За две недели закрыли задачу после показа всего лишь трех кандидатов. Спасибо!
Проект: Подбор главного бухгалтера в крупный системный интегратор
Дата окончания: 02.07.2012

Закрытие двух позиций менеджеров по продажам программного обеспечения. Сложные позиции, требовательный заказчик, сложные условия адаптации для новичков в компании и замена. Спасибо Диане за ее профессиональный подход и готовность работать в сложных условиях, ответственно подходить к работе и доводить все до конца.


Проект: Проект по подбору для центра автоматизации проектирования
Дата окончания: 26.07.2013
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (2)
МАТЕРИАЛЫ (1)
5 сентября 2014 - Рекомендуем кандидатов
Менеджер по развитию розничной сети, управляющий розничной сети, директор магазина
00
ОБСУЖДЕНИЯ (1)
2 июля 2014 - Вопросы и ответы
Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
653