Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Елена
бизнес-тренерМосква
8 лет опыта
0 0

Была на сайте 1 год 9 месяцев 26 дней назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
850 313 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 30 сентября 2013 года
Добавлено: услуг 7 материалов 5 ответов 1
Получено: отзывов 0 приглашений 2 оценок 0 прямых заказов 0
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Обучение линейного персонала, управленцев среднего звена. Оценка персонала методом ассессмент-центр.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
Торговая сеть Султана Французова, торговая сеть CAMELOT
Банк Финсервис
Собинбанк
Русский ипотечный Банк
ГК Пивдом
BTS (Тренинговые решения для банков)
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персонала1 год
Обучение персонала9 лет
Оценка персонала2 года
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Финансовые учреждения5 лет
Продажи/закупки3 года
Образование/бизнес-образование8 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
2000 год - Курский гос университет, дефектологический факультет, диплом с отличием,
2001 год - Московский государственный социальный университет, факультет психологии,
2005 год - очная аспирантура Курского гос университета, специальность пед психология, кандидат психологических наук.
Курсы и тренинги
Психология общения, практическая психология, НЛП в образованииУчебное заведение: Курский гос университет, дата окончания:Май 2005 года
Название курса: Практическая психология, основы ведения социально-перцептивного тренинга Учебное заведение:Институт повышения квалификации учителей, г. Курск Продолжительность:2000-2002
Курск гос универ, психолог тренинги 2001 - 2005
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Работа на проекте в смешанном режиме
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Артистичность, высокая энергетика, направленность на взаимодействие, целеустремленность, ответственность, креативность, гибкость. Системность мышления, практическая направленность.
 Связаться с исполнителем
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (7)
Тренинг по продажам
0 0 от 10 000 рублей до 30 000 рублей
Оценка персонала, ассессмент-центр
0 0 от по договоренности
МАТЕРИАЛЫ (5)
3 апреля 2014 - Рекомендуем кандидатов
Руководитель отдела запчастей, склада запчастей
00
27 ноября 2013 - Учебные программы
Тренинг–семинар "Телекоммуникация"
00
27 ноября 2013 - Учебные программы
Тренинг – семинар "Деловое общение"
00
26 ноября 2013 - Учебные программы
"Управленческие навыки"
00
24 октября 2013 - Учебные программы
Тренинг по продажам для новичков
00
ОБСУЖДЕНИЯ (1)
24 июля 2014 - Вопросы и ответы
Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
1444