Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Владимир

    бизнес-тренер, коуч

    фрилансер
    Более 10 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 17 сентября 2013 года
    Услуги и цены
    Задачи, которые готов решать
    Разработка и проведение открытых и корпоративных тренингов и семинаров в Москве и в регионах, разработка новых программ, индивидуальный коучинг.
    Клиенты
    «Ист-Лайн» - авиаперевозки, логистика, обслуживание пассажиров
    Проминвестбанк, МДМ-банк, Внешэкономбанк, Сбербанк (Брянск) –банковская деятельность
    БКГ - консалтинг
    Северная Звезда, Никомед Дистрибьюшн Сентэ – фармацевтика
    ООО "Торговая марка" (Тамбов) - оптовая торговля продуктами питания
    Актион-пресс, Издательский Дом Гребенникова, Радон-Пресс, Топ-Книга, РДВ-Медиа, Фармацевтический Вестник – издательская деятельность
    ITS (Московское представительство) –туристическая компания
    СПСР-Экспресс – срочная доставка почты, грузов
    MK Electric (Московское представительство) – поставки электроустановочных изделий
    Гематест – медицинское обслуживание
    Милитцер и Мюнх (Россия) – международная транспортно-логистическая компания
    ОАО «ВолгаТелеком» (Удмуртия) – связь и телекоммуникации
    Кимберли Лэнд - спортивно-оздоровительный центр
    Европейский Медицинский Центр – медицинское обслуживание
    Протос Консалтинг – юридические и консалтинговые услуги
    Мобиком-Центр – сотовая связь, телекоммуникации (Мегафон)
    Центр Автомобильных кредитов – страховой и финансовый брокер
    ФормТайм Персонал – рекрутинговое агентство
    Softline – крупнейший поставщик лицензионного ПО в Россию и СНГ
    Авто 49 – сеть магазинов автозапчастей в европейской части России
    Компания «Нахаленок» – производство и продажа детской одежды
    Групппа компаний DoorHan - производство гаражных и ангарных ворот, рольставен, автоматики, перегрузочного оборудования, ограждающих конструкций и пр.
    ООО «Петро-люб» - поставки специальных технических масел
    и другие компании
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персоналаБолее 10 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Консалтинг, коучинг5 лет
    Опыт работы в секторах
    КонсалтингБолее 10 лет
    Государственная службаБолее 10 лет
    БезопасностьБолее 10 лет
    Образование/бизнес-образованиеБолее 10 лет
    Военная службаБолее 10 лет
    Маркетинг, реклама, PR7 лет
    Промышленность/Производство5 лет
    Продажи/закупки4 года
    Образование
    Московский Государственный Педагогический Институт Иностранных Языков им. Мориса Тореза, переводческий факультет. Специальность: переводчик-референт английского и датского языка.
    Международный Эриксоновский Университет (Канада) Специализация: личный тренер и бизнес-консультант (personal coach, business-consultant). Сертификат Личного Тренера (Personal Coach), Cертификат Бизнес-консультанта.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Тренерские и презентационные навыки, умение работать самостоятельно и в команде, готовность и желание учиться, решать новые и сложные задачи. Пунктуальность и обязательность, целеустремленность, лабильность. Аналитический склад ума. Творческий подход к решению неординарных задач. Стрессоустойчивость.
    Написать сообщение
    1950
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (2)
    Есть публикации (7)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (7)
    Кто такой коуч?
    19 сентября 2013/Статьи
    4 3 1234

    Как стать сотрудником, который никогда не услышит слов «Ты уволен»?
    25 ноября 2014/Школа соискателей
    1 3 851

    Тренинг "Телемаркетинг: эффективные продажи по телефону" (2 дня)
    3 декабря 2013/Учебные программы
    0 0 881

    Интернет-портал объединяющий профессионалов из разных отраслей
    7 октября 2013/Рекомендуем материалы
    0 1 955

    Тренинг "Презентации, публичные выступления, искусство убеждать"
    1 октября 2013/Учебные программы
    0 0 819

    Обсуждения (1)
    Что делать тренеру, если сотрудник потерял интерес к работе?
    17 декабря 2014/Вопросы и ответы
    0 19 1980