Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
Юлия
ИП ЮЛИЯ ВЛАД
рекрутер, бизнес-тренер, коуч
не важен
более 10 лет опыта
psiheia@gmail.com
89372922013
0 0

Была на сайте 1 день назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
1730 172 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 14 сентября 2013 года
67 место в рейтинге hr-клуба
Добавлено: услуг 3 материалов 2 ответов 3 ( оценок 2)
Получено: отзывов 0 приглашений 4 оценок 0 прямых заказов 22
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
Подбор персонала для компаний по следующим специализациям:

Высший/средний менеджмент (исполнительный директор, коммерческий директор и т.д.)

Информационные технологии (IT) - (TeamLead /Backend/Fronted/Python/ PHP/ Ruby/Ios/Android Developers и др.)
Продажи / Маркетинг / PR
Строительство / инженерно-технический персонал
Финансы / Бухгалтерский учет

2. Обучение персонала - навыки развития управленческих компетенций, переговоров, проведение стратегический сессий с использованием элементов фасилитации.

3. Управленческий аудит и выстраивание HR процессов под запрос.

На сегодняшний день специализируюсь и веду тренинги:

Клиентоориентированность

Технология профессиональных продаж услуг.

Работа с возражениями: продвинутые технологии.

Time Management или система эффективного планирования времени.

Стресс-менеджмент: эффективное управление своими эмоциями.

Лидерство и Харизма: основы построения персонального бренда.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Юридическое лицо
КЛИЕНТЫ
СП «Fors Sollers» - образовательный проект по развитию управленческих компетенций производственного менеджмента (280 академ.ч) и индивидуальный коучинг топ-менеджеров (180 академ.ч), ООО «Управляющая Компания «КЭР-Холдинг» - образовательный проект по подготовке менеджеров к общению с инвесторами (280 академ.ч), Управляющая Компания «Татнефть» - курс «Стратегический менеджмент» (48 академ.часов) и др.

Реализованные консалтинговые проекты:

Оценка эффективности функционального взаимодействия внутри подразделений.
Оценка кадрового потенциала компании.
Проведение оценки 360 градусов.
Разработка регламентов, стандартов работы и должностных инструкций.
Разработка систем мотивации и ключевых показателей эффективности (KPI).
Проведение стратегический сессий по разработке миссии и ценностей компании.
Разработка предложений и рекомендации по оптимизации системы управления в компаниях, на основании комплексного анализа организационно-структурных и кадровых вопросов для принятия управленческих решений, выбора вариантов развития, определения стратегических приоритетов.
Подбор персонала для компаний на аутсорсинге - управленческий состав, региональных менеджеров по продажам, IT специалистов и др.
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Обучение персоналаболее 10 лет
Оценка персонала3 года
Корпоративная культура 8 лет
Услуги по трудоустройствуболее 10 лет
Консалтинг, коучингболее 10 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Государственная служба2 года
Продажи/закупки4 года
Консалтинг5 лет
Проектирование/строительство5 лет
Образование/бизнес-образованиеболее 10 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее, психологическое. Магистр психологии. Сертифицированный Тренер НЛП (Московский Институт НЛП)
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Работа на проекте вне офиса
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Опыт работы в тренингах более 13 лет‚ свыше 1400 тренинговых часов в области продаж‚ переговоров‚ психотерапевтических тренингов‚ тренингов личного роста и профессиональной коммуникации.

В работе ценю возможность самообразования и профессионального роста. Стремлюсь к тому‚ чтобы выбираться из зоны комфорта‚ пусть даже ценой нелегких усилий.
Умею делегировать и находить нужных людей под решение конкретных задач. Открыта к чужой точке зрения.
Ориентирована на стратегический подход и поиск общей идеи и концепции
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (3)
Скрининг резюме по вашим критериям
0 0 от 1 000 рублей до по договоренности
Подбор персонала от IT специалистов до менеджеров по продажам
0 0 от по договоренности до по договоренности
Тренинг по тайм-менеджменту
0 0 по договоренности
МАТЕРИАЛЫ (2)
14 августа 2017 - Учебные программы
Управленческие компетенции для линейных менеджеров
00
14 августа 2017 - Учебные программы
Практика эффективного производственного менеджмента
00
ОБСУЖДЕНИЯ (3)
20 июля 2017 - Вопросы и ответы
Как стать превосходным рекрутером?
324
20 июля 2017 - Вопросы и ответы
Обмен опытом взаимодействия исполнителя и заказчика рекрутинга на HRtime.ru
1229
7 июля 2017 - Вопросы и ответы
Ваш кандидат кривоват, но у меня горит, поэтому давайте за полцены
210