Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
галина
ОАО ПКК Весна
директор по персоналу
Самара
более 10 лет опыта
0 0

Была на сайте 3 года 2 месяца 29 дней назад
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
470 675 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 19 августа 2013 года
Добавлено: услуг 3 материалов 0 ответов 1
Получено: отзывов 0 приглашений 1 оценок 0 прямых заказов 0
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
разработать систему мотивации , например, для топ-менеджмента : показатели, содержание показателей, методики, рассчет зарплаты; подготовить за 0,5-1 год директора по персоналу; работать как проект- менеджер; организовать набор и отбор персонала, оценку. разработать систему стимулирования: показатели, описание, методики расчета. есть опыт работы в ВУЗе преподавателем по дисциплинам кадрового менеджмента
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
по запросу заказчика
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персоналаболее 10 лет
Обучение персоналаболее 10 лет
Оценка персоналаболее 10 лет
KPI и системы компенсацииболее 10 лет
Корпоративная культура более 10 лет
Консалтинг, коучингболее 10 лет
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Продажи/закупки3 года
Консалтингболее 10 лет
Промышленность/Производство6 лет
Страхование1 год
Образование/бизнес-образованиеболее 10 лет
ОБРАЗОВАНИЕ
Самарский Государственный экономический университет
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Работа на проекте вне офиса
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Системность. Навыки проект-менеджера. Знание основных HR процессов.
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (3)
Коучинг
0 0 по договоренности
ОБСУЖДЕНИЯ (1)
10 декабря 2012 - Вопросы и ответы
Примеры систем мотивации – посоветуйте хороший источник! (книжка, ресурс)
16