Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Валентина

    Бизнес-тренер

    ИП
    Более 10 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 30 июня 2013 года
    Услуги и цены
    Задачи, которые готов решать
    Организация, разработка и проведение тренингов, бизнес-симуляций, проектных и стратегических сессий, фокус-групп (самостоятельно и в составе тренерской команды, с количеством участников от 5 до 500 человек с уровнем участников до топ-менеджмента крупных корпораций).
    Проведение и разработка ассессмент-центров
    Специализация:
    - Развитие управленческих компетенций (планирование и целеполагание, мотивация персонала, системы мониторинга и контроля, постановка задач и делегирование)
    - Развитие личной эффективности (тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, принятие решений, тренинг полезных привычек и т.д.)
    - Развитие коммуникационных навыков (переговоры, эмоциональный интеллект, психология общения, влияние и убеждение, манипуляции и контрманипуляции)
    - Управление изменениями (процесс изменений, сопротивление изменениям, составляющие проекта перемен)
    - Работа с ценностями и вовлеченностью
    Клиенты
    Норильский никель;
    Роснефть;
    Вымпелком;
    СИБУР;
    Северсталь;
    КредитЕвропаБанк;
    Ингосстрах;
    Уралхим;
    СВЕЗА;
    X5 Retail Group;
    Опыт в профессиональных областях
    Обучение персоналаБолее 10 лет
    Оценка персонала4 года
    Корпоративная культура 2 года
    Консалтинг, коучинг5 лет
    Образование
    Основное образование:
    2011г. - Государственный Университет Управления (ГУУ)
    Управление человеческими ресурсами/управление персоналом
    2008г. - Воронежская Государственная Технологическая Академия
    Пищевая инженерия
    ______________________________
    Курсы и допобразование:
    2015
    Дизайн-мышление (Британская Высшая Школа Дизайна)
    2015
    Геймификация (Coursera)
    2014
    Методология разработки тренинга (Искусство деловой жизни, Алла Новикова)
    2011
    Управление убеждениями участников в тренинге (Михаил Пелехатый)
    2008
    Тренинг тренеров (ККК "Топ-кадр")
    Варианты взаимодействия
    Работа на проекте в смешанном режиме
    Сильные профессиональные стороны
    Сильная структурная логика:
    - Все тренинги строятся на алгоритмах и моделях
    - Минимум "воды" в подаче теоретического материала
    - Максимум практики в любой учебной программе
    Экспертиза в геймификации T&D процессов:
    - Умение применять "нешаблонные" технологии
    - Создание вовлекающих программ, на которых участникам хочется учиться
    - Серьезная экспертиза в создании симуляций, бизнес-настолок и игр и
    встраивание этого инструментария в тренинг
    Опыт в оценке персонала:
    - Включение инструментальной диагностики в тренинговых программы
    - Написание полезных, содержательных отчетов, в том числе и по персоналиям
    - менее давать развивающую обратную связь в процессе тренинга
    Написать сообщение
    500
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Услуг: 4
    Юридическая форма
    Юридическое лицо