Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Галина Бобкова

    HR-консультант (эксперт, практик), карьерный консультант

    Более 10 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 26 июня 2013 года
    Услуги и цены
    Консалтинговые услуги по управлению персоналом
    от по договоренности до по договоренности
    Консультации / коучинг по поиску работы, карьере и самореализации
    от по договоренности до по договоренности
    Рекрутинг (удаленно)
    по договоренности
    Управление HR-проектами
    по договоренности
    Задачи, которые Вы готовы решать
    Для бизнеса:
    1.Консалтинг по управлению персоналом и HR-технологиям.
    2. Управление HR-проектами, в том числе: разработка систем C&B, адаптации, обучения и развития, оценки персонала; развития корпоративной культуры и HR-бренда компании.
    3. Рекрутинг персонала всех уровней.
    Для частных клиентов:
    1. Консультирование и коучинг по развитию карьеры, поиску работы, призвания и оптимальных способов самореализации. Раскрытие и реализация потенциала личности.
    2. Коучинг-сопровождение при создании собственного проекта, формировании и развитии личного бренда.
    3. Сопровождение в поиске работы, в том числе подготовка к собеседованию и создание продающего резюме.
    4. Консультирование по сложным ситуациям в работе: успешное трудоустройство, грамотное увольнение, повышение зарплаты, конфликты на работе, назначение на руководящую должность и др.
    5. Консультационная поддержка абитуриентов и их родителей при поступлении в ВУЗ.
    Подробнее: ccgb/
    Клиенты
    Корпоративные - торговые и сервисные компании, работающие в сегментах В2В и В2С: операторы рынка рекламных услуг; рынок недвижимости; тренинговые и др. обучающие компании; розничные сети; индустрия красоты; HoReCa и т.д. Частные клиенты: молодые специалисты; квалифицированные специалисты, заинтересованные в карьерном и профессиональном росте; руководители всех уровней, владельцы бизнеса - все те, кто находится в поиске: себя, интересной работы, карьерного пути, новых способов самореализации, предназначения и дела своей жизни
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 10 лет
    Обучение персонала6 лет
    Оценка персонала4 года
    KPI и системы компенсации5 лет
    Корпоративная культура 3 года
    Кадровое делопроизводство6 лет
    Консалтинг, коучинг8 лет
    Опыт работы в секторах
    Консалтинг8 лет
    Продажи/закупки6 лет
    Образование/бизнес-образование6 лет
    Государственная служба4 года
    Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ2 года
    Образование
    Основное: высшее, Саратовский экономический институт (сейчас - ССЭИ РЭУ им. Плеханова),
    Специальность: государственное и муниципальное управление. Год окончания: 1994.
    Дополнительное: в сфере управления персоналом.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны

    - более 12 лет опыта работы в HR-сфере, в т.ч. в качестве внутреннего и внешнего HR-специалиста, руководителя учебных центров и подразделений тренинговых компаний; - опыт управления службой персонала торговых и сервисных компаний, HR-generalist; - более 5 лет стажа консультирования клиентов по карьере и самореализации, содействие в успешном решении задач клиентов, начиная от поиска достойной работы и заканчивая созданием своего бизнеса; - в рекрутменте - подбор персонала всех уровней, владею технологиями: массовый набор, хедхантинг, прямой поиск, дистанционный подбор; - практический опыт разработки и внедрения: мотивационных программ, систем адаптации и оценки персонала, стандартов работы и локальной нормативной базы компании; оптимизации оргструктуры компании, организации и реинжиниринга бизнес-процессов.

    Написать сообщение
    2900
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Есть публикации (21)
    Награды в конкурсах (1)
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Материалы (20)
    Как подбирать главного бухгалтера компании
    31 марта 2015/Статьи
    2 1 5853

    Как не "потеряться" в кризис
    17 июня 2015/Школа соискателей
    1 1 1177

    Хочу быть консультантом! А надо ли?
    28 июня 2014/Статьи
    1 2 965

    Пишите письма, или Как составить сопроводительное письмо
    8 апреля 2016/Школа соискателей
    0 0 1164

    Призвание: иллюзии и реальность
    24 августа 2015/Рекомендуем материалы
    0 0 958

    Обсуждения (4)
    Как стать превосходным рекрутером?
    20 июля 2017/Вопросы и ответы
    3 24 2179

    Платная услуга по трудоустройству соискателей - ваше мнение, коллеги?
    30 апреля 2015/Вопросы и ответы
    0 11 3358

    Как найти своё предназначение
    25 марта 2015/Вопросы и ответы
    0 6 995

    Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
    2 июля 2014/Вопросы и ответы
    6 55 5282