Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
Екатерина
Бакулина Екатерина Сергеевна
Специалист по подбору персонала
Москва
5 лет опыта
0 0
РЕЙТИНГ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
650 456 место в рейтинге исполнителей     На HRTIME.RU с 28 октября 2011 года
115 место в рейтинге hr-клуба
Добавлено: услуг 4 материалов 0 ответов 4 ( оценок 1)
Получено: отзывов 0 приглашений 9 оценок 1 прямых заказов 21
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ГОТОВ РЕШАТЬ
♦ Ресеч резюме. ♦ Привлечение кандидатов на вакансии. ♦ Проведение телефонных интервью. ♦ Организация встреч кандидатов с заказчиком. ♦ Закрытие вакансий (преимущественно продажи, маркетинг, экономика и финансы, рабочие специальности, руководители среднего звена, массовый подбор). ♦ Руководство группой рекрутеров-фрилансеров.
♣ Помощь в составлении резюме. ♣ Консультирования по вопросам трудоустройства. ♣ Консультирование по вопросам трудового законодательства.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ФОРМА
Физическое лицо
КЛИЕНТЫ
♦ Финансовая группа Лайф, ♦ ОАО "Ростелеком", ♦ ООО "Гелиос", ♦ КА Гала-персона.
ОПЫТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЛАСТЯХ
Подбор персонала4 года
Обучение персонала1 год
Оценка персонала1 год
KPI и системы компенсации2 года
Кадровое делопроизводствоменее 1 года
Консалтинг, коучинг2 года
ОПЫТ РАБОТЫ В СЕКТОРАХ
Финансовые учрежденияменее 1 года
Продажи/закупки2 года
Маркетинг, реклама, PR1 год
Телекоммуникации,связь3 года
Гостинично-ресторанный бизнесменее 1 года
ОБРАЗОВАНИЕ
2013
Российский Новый Университет (РосНоУ)
Второе высшее образование/Психология, специалист

2008
Московский Государственный Университет (МГУ) им. Ломоносова
Высшая школа бизнеса/Менеджмент, Бакалавр
ВАРИАНТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Рассмотрю любые варианты
СИЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
♦ Опыт подбора персонала на различные позиции (массовые, бухгалтерия/финансы, маркетинг/реклама, продажи/работа с клиентами, монтажники, инженеры, IT-специалисты). ♦ Опыт поиска персонала в регионах. ♦ Знание техник подбора (структурированное интервью, проективные методики, IQ-тесты, ролевые игры, кейсы). ♦ Навыки использования различных источников поиска и привлечения кандидатов (Рекрутинговые порталы, СМИ, социальные сети, ЦЗН, собственная база резюме). ♦ Знание рынка труда и трудового законодательства. ♦ Опыт руководства группой рекрутеров фрилансеров. ♦ Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Outlook, Power Point, Photoshop, 1С ЗУП 8, E-staff).
 Написать исполнителю!
УСЛУГИ ИСПОЛНИТЕЛЯ (4)
Подбор менеджеров по продажам
0 0 от по договоренности до по договоренности
Массовый подбор персонала
0 0 от 1 000 рублей до 3 500 рублей
ОБСУЖДЕНИЯ (4)
2 июля 2014 - Вопросы и ответы
Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
653
25 июня 2014 - Вопросы и ответы
Есть ли сезонность в работе рекрутера?
312
24 октября 2011 - Вопросы и ответы
Система мотивации для HR - подскажите, за какие kpi для отдела кадров / персонала платить премию менеджеру по персоналу?
110
20 сентября 2011 - Вопросы и ответы
Привлечение соискателей
05