Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    Екатерина

    Специалист по подбору персонала

    Бакулина Екатерина Сергеевна
    5 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 28 октября 2011 года
    Услуги и цены
    Подбор менеджеров по продажам
    от по договоренности до по договоренности
    Массовый подбор персонала
    от 1 000 рублей до 3 500 рублей
    Задачи, которые готов решать
    ♦ Ресеч резюме. ♦ Привлечение кандидатов на вакансии. ♦ Проведение телефонных интервью. ♦ Организация встреч кандидатов с заказчиком. ♦ Закрытие вакансий (преимущественно продажи, маркетинг, экономика и финансы, рабочие специальности, руководители среднего звена, массовый подбор). ♦ Руководство группой рекрутеров-фрилансеров.
    ♣ Помощь в составлении резюме. ♣ Консультирования по вопросам трудоустройства. ♣ Консультирование по вопросам трудового законодательства.
    Клиенты
    ♦ Финансовая группа Лайф, ♦ ОАО "Ростелеком", ♦ ООО "Гелиос", ♦ КА Гала-персона.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персонала4 года
    Обучение персонала1 год
    Оценка персонала1 год
    KPI и системы компенсации2 года
    Кадровое делопроизводствоМенее 1 года
    Консалтинг, коучинг2 года
    Опыт работы в секторах
    Телекоммуникации,связь3 года
    Продажи/закупки2 года
    Маркетинг, реклама, PR1 год
    Гостинично-ресторанный бизнесМенее 1 года
    Финансовые учрежденияМенее 1 года
    Образование
    2013
    Российский Новый Университет (РосНоУ)
    Второе высшее образование/Психология, специалист
    2008
    Московский Государственный Университет (МГУ) им. Ломоносова
    Высшая школа бизнеса/Менеджмент, Бакалавр
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    ♦ Опыт подбора персонала на различные позиции (массовые, бухгалтерия/финансы, маркетинг/реклама, продажи/работа с клиентами, монтажники, инженеры, IT-специалисты). ♦ Опыт поиска персонала в регионах. ♦ Знание техник подбора (структурированное интервью, проективные методики, IQ-тесты, ролевые игры, кейсы). ♦ Навыки использования различных источников поиска и привлечения кандидатов (Рекрутинговые порталы, СМИ, социальные сети, ЦЗН, собственная база резюме). ♦ Знание рынка труда и трудового законодательства. ♦ Опыт руководства группой рекрутеров фрилансеров. ♦ Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Outlook, Power Point, Photoshop, 1С ЗУП 8, E-staff).
    Написать сообщение
    650
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Услуг: 4
    Юридическая форма
    Физическое лицо
    Обсуждения (4)
    Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
    2 июля 2014/Вопросы и ответы
    6 55 5100

    Есть ли сезонность в работе рекрутера?
    25 июня 2014/Вопросы и ответы
    3 12 2032

    Система мотивации для HR - подскажите, за какие kpi для отдела кадров / персонала платить премию менеджеру по персоналу?
    24 октября 2011/Вопросы и ответы
    2 14 5716

    Привлечение соискателей
    20 сентября 2011/Вопросы и ответы
    0 5 1670