Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
    Александра Мартынова

    Карьерный консультант, основатель Careers Bureau

    Более 15 лет опыта
    Москва
    На HRTIME.RU с 9 октября 2018 года
    Услуги и цены
    Создание резюме для вас и за вас
    от 1 000 рублей до 5 000 рублей
    Задачи, которые Вы готовы решать
    Навожу порядок в резюме
    Подбираю карьеру под вас
    Пишу про работу
    Публикую интересные вакансии
    Консультирую
    Клиенты
    Частные лица.
    Опыт в профессиональных областях
    Подбор персоналаБолее 15 лет
    Обучение персонала5 лет
    Оценка персонала5 лет
    KPI и системы компенсации5 лет
    Корпоративная культура Более 10 лет
    Услуги по трудоустройству2 года
    Кадровое делопроизводство5 лет
    2 года
    Опыт работы в секторах
    Продажи/закупки5 лет
    Промышленность/Производство5 лет
    Средства массовой информации4 года
    Государственная служба4 года
    Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ4 года
    Консалтинг2 года
    Маркетинг, реклама, PR1 год
    Телекоммуникации,связь1 год
    Образование
    МГУ+University Business School, Директор по персоналу.
    Введение в стратегический HR менеджмент, Чарльз-Анри Бессейр де Ор
    Бизнес школа HEC Paris, Управление персоналом.
    Российский Новый Университет (РОСНОУ), юрист.
    Варианты взаимодействия
    Рассмотрю любые варианты
    Сильные профессиональные стороны
    Эксперт по подбору персонала и управлению талантами.
    Более 17 лет работы в крупных Российских и международных компаниях. Из них, 10 лет директором по персоналу. Юрист, с дополнительным образованием в МГУ по направлению «Директор по персоналу» .
    Опыт работы во всех сферах HR (кадровое делопроизводство, рекрутинг, адаптация, обучение, оценка персонала, мотивация, управление талантами, корпоративная культура).
    Опыт работы только на стороне работодателя, с численностью персонала до 6000 человек. Более 1500 сотрудников подобраны мной на ключевые позиции. Руковожу проектами, от массового рекрутмента до подбора ТОП-менеджмента.
    Как директор по персоналу, знаю причины отказа «идеальному» кандидату.
    Мне всегда жаль, когда достойный кандидат лишён возможности получить хорошую работу из-за своей неподготовленности. И его (казалось бы!) место, может получить кандидат с меньшим профессиональным уровнем, но грамотно подготовившийся ко всем этапам собеседования. Понимающий, ЧТО, КОГДА и КАК необходимо говорить.
    Я - за то, чтобы каждый нашел «работу своей мечты», чтобы настоящие профессионалы умели правильно себя презентовать и как следствие, занимали самые достойные рабочие места.
    Написать сообщение
    450
    Рейтинг
    0
    Отзывов
    Услуг: 3
    Юридическая форма
    Физическое лицо